Ძებნა ობიექტური ნორმა: რა მეთოდები საზომი

შრომითი წარმოების საშუალებას იძლევა ობიექტური დამყარება შორის ურთიერთობის სამუშაოს მოცულობის და გადახდა. შრომის მოცულობა შეიძლება იყოს გამოხატული, როგორც მოცულობის სამუშაოს, რაოდენობის ემსახურებოდა აღჭურვილობა, თანამშრომელთა რაოდენობა, დრო შესრულება. ძირითადი გამოიყენება პრაქტიკაში მეთოდები გაზომვა - ანალიტიკური და ექსპერიმენტული სტატისტიკა. როდესაც ანალიტიკური მეთოდი: ნორმალიზებული პროცესი დაყოფილია ელემენტები; მაშინ დავდგეთ ყველა ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს ხანგრძლივობა აღსრულების თითოეული ელემენტის (ორგანიზაციული, ფიზიოლოგიური, ტექნიკური, სოციალური, ეკონომიკური); მოდელირებული ოპტიმალური შემადგენლობა და პროცესი თანმიმდევრობით მისი შემადგენელი ელემენტების გათვალისწინებით, საუკეთესო კომბინაცია ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენს მათ გამძლეობა.

ექსპერიმენტული და სტატისტიკური მეთოდების of რაციონის სამუშაოები (დამატებითი მეთოდი) გულისხმობს გარკვეულ სტანდარტებს მთელი შესასრულებელი სამუშაოს ანალიზის გარეშე, მისი შემადგენელი ელემენტები. ექსპერიმენტული მეთოდი გამოიყენება იმ შემთხვევაში, განსაზღვრის წესების საფუძველზე, პირადი გამოცდილება, სპეციალისტი შეფასების სტატისტიკური - ეფუძნება რეალურ ხარჯებს ანალოგიური სამუშაოს ადრე. Melon მუშაობის გაზომვის მეთოდები არ არიან, როგორც სამეცნიერო განვითარების სტანდარტები არ გააკეთა ანალიზი ფაქტობრივი სამუშაო პირობები.

აირჩიეთ ერთი, ან სხვა მეთოდი უნდა დამოკიდებულია იმ მიზნით, რისთვისაც გამოყენებული იქნება შეფასების შედეგები. ყოველივე ამის შემდეგ, შრომითი სტანდარტების - ინსტრუმენტი გამოიყენება, რათა მივაღწიოთ მიზანს, ასე ღირებულება ის უნდა შეესაბამებოდეს საბოლოო შედეგი. მაგალითად, თუ გსურთ, რათა ერთი წარმოების სამიზნე, მაშინ გამოიყენება საკმარისი დრო ან კურსი წარმოების იგივე სამუშაოს. პირიქით, განვითარების სტანდარტები, რომელიც გამოყენებული იქნება ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში და (ან) მასობრივი წარმოება, უმჯობესია გამოვიყენოთ ანალიტიკური მეთოდები გაზომვა.

ისინი ორი სახეობის ანალიტიკური კვლევა და ანალიზი და მოგვარების. პირველ შემთხვევაში, საჭირო დროს ყველა ელემენტები და საერთო პროცესში გვხვდება მიერ პირდაპირი გაზომვა სამუშაო ადგილი (ხანგრძლივობა, სამუშაო დრო სურათი). მეორე შემთხვევაში, საჭირო დროს, იყენებთ მეცნიერების დაფუძნებული წესების (ადგილობრივი, დარგობრივი, სექტორული). საწარმოები ხშირად იყენებენ კომბინაცია სახის ანალიტიკური მეთოდები. ნაკლებად შრომატევადია პირობა - გაანგარიშება-ანალიტიკური.

სტანდარტები არ არის რაღაც მუდმივი, ისინი ექვემდებარება გადასინჯვას ღონისძიება ღონისძიებების ორგანიზაციული და ტექნიკური ხასიათის, განვითარების ახალი სახის სამუშაო მუშები (არასტანდარტული მუშაობა არის ტიპიური). მათ შორის ორგანიზაციული და ტექნიკური ზომები უნდა აღინიშნოს:

- მოდერნიზაციისა და გაშვების ახალი ტექნიკა;

გაუმჯობესება - პროდუქტები, იარაღები და აღჭურვილობა;

- დანერგვა მოწინავე ტექნოლოგიები;

- ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის პროცესები;

- რაციონალიზაცია;

- გაუმჯობესების შრომის ორგანიზების.

ახალი ნორმები უნდა განხორციელდეს შესაბამისად მოთხოვნებს RF TC და სისტემურად.