Როგორ გაივლის ინტერვიუში და მიიღეთ სამუშაოს თქვენი ოცნების

თქვენ არ მინახავს გაზეთში, ონლაინ დასაქმების სააგენტო, ან სადმე სხვაგან გამოცხადების აყვანის კომპანია, რომლის თანამშრომლებიც უკვე ოცნებობს გახდეს? ასე, რომ თქვენ გაგზავნას რეზიუმე HR დეპარტამენტის და რამდენიმე დღის შემდეგ თქვენ მოწვეულნი გასაუბრებაზე. რა უნდა გავაკეთოთ და როგორ უნდა გავაკეთოთ მიცემულ ინტერვიუში ყველაზე წარმატებული? შემდეგი, ჩვენ გავხდით, თუ როგორ წარმატებით გაივლის ინტერვიუში და ცდილობენ უპასუხოს ყველაზე გავრცელებული კითხვები ინტერვიუში.

HR მენეჯერები, წამყვანი ინტერვიუში შეავსოთ კონკრეტული პოზიცია კომპანია, ამბობენ, რომ პირველი, რაც თქვენ უნდა სრულყოფილი - ეს იმას ნიშნავს, რომ ზოგადად დამოკიდებულება უნდა მუშაობა, მაგრამ არ უნდა იყოს ნერვული, ისევე გრძნობენ თავს ძალიან მოდუნებული .

მდივანი, აბონენტის და მოიწვიოს გასაუბრებაზე, ხშირად წინასწარ აცხადებს, რომ დრო, რომელიც დანიშვნის კანდიდატები. შეეცადეთ მკაფიო ვადები - ეს იმას ნიშნავს, რომ გვიან მიუღებელია, ისევე, როგორც მოვა 30-40 წუთით ადრე. თუ დაგვიანებით, ყველაფერი ნათელია, ადრეული ჩამოსვლის შეიძლება გადაიტანოს ხელმძღვანელობას დაგეგმილი საქმეებში, რომელიც საკმაოდ უარყოფითი ზეგავლენა მისი მომავალი დამოკიდებულება თქვენ.

მნიშვნელოვანი ელემენტია ეხმარება წარმატებით გაივლის ინტერვიუში, არის ფორმა ტანსაცმელი. თუ თქვენ გეგმავთ შეღწევას დიდი კომპანია, ეს არის მიზანშეწონილი ვთხოვო წინასწარ, თუ რა სახით ტანსაცმელი აღებული მისი თანამშრომლები. ზოგადად, წესების ვთქვა, რომ თქვენი outfit უნდა შეესაბამებოდეს პოზიცია, რომელიც თქვენ გამოყენებით. ასე რომ, თუ იგი იმედოვნებს, რომ განათავსოთ გამყიდველი სავაჭრო ქსელი, არ არის აუცილებელი, რომ მოდის ძვირადღირებული ბიზნეს სარჩელი, ისევე, როგორც მიუღებელი ჯინსები და შელახულმა ქურთუკი განმცხადებლის მენეჯერულ პოზიციაზე.

მოდი ინტერვიუში, მაგრამ თქვენ არ მივიღე სამუშაო: თამამად უპასუხოს მართვის საკითხებში, გადაწყვიტოს შემოთავაზებული ამოცანები და ნუ დააყოვნებთ ვთხოვო შეკითხვები საჭიროების შემთხვევაში. გარე კანდიდატები უნდა აფიქსირებს კეთილგანწყობა, გაგება და ინტერესი საქმეთა ყოვლისმომცველი კომპანია. არ არის გამორიცხული, რომ თქვენ პირდაპირ ინტერვიუს მოგეთხოვებათ ცდილობენ გადაჭრას პრობლემა პირდაპირ უკავშირდება კომპანიის საქმეებში. მომზადდება ასეთი eventuality.

ურთიერთობისას პერსონალი მენეჯერი, რომელიც ყველაზე ხშირად ატარებს ინტერვიუს, ცდილობენ ნათელი და გასაგები უნდა გამოხატოს აზრები, ტაქტიანად პასუხობდა კითხვებს. ის ასევე უნდა მიიღოს ინიციატივით საუბარი - მახსოვს, პირველი ვიოლინოს ითამაშა თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი. იმისათვის, რომ წარმატებით გაივლის ინტერვიუში, არ არის საჭირო დეტალურად ისაუბრებს განმავლობაში სწავლა და წინა სამუშაო ადგილები. შეგახსენებთ, რომ ადრე მიღების მოწვევა გასაუბრებაზე თქვენ არ იგზავნება თქვენი CV კომპანია, ასე რომ ინტერვიუერს უკვე მოახერხა გაეცნოს ძირითადი ეტაპები გახდეს თქვენი კარიერა.

როგორც ადრე და შემდეგ ინტერვიუში, განმცხადებელს შეუძლია შესთავაზოს გაიაროს გარკვეული ტესტები, რომლის მიზანი იქნება, რათა დადგინდეს ადამიანის უნარების მისი ზოგადი ცოდნა, ტემპერამენტი ტიპის, უნარი ადეკვატური რეაგირება სტრესულ სიტუაციებში. ეშინია, რომ ეს ტესტები არ ღირს, რადგან ასეთი მიდგომა მეტყველებს სერიოზულობით მიდგომა დამსაქმებელს თანამშრომლის არჩევანი.

სავარაუდოა, რომ იმისათვის, რომ გაივლის ინტერვიუში და დადებითი შედეგი, თქვენ შესთავაზა შეხვდება ზედამხედველის ერთეული რომელიც თანამშრომელი ცდილობდა. ამ შემთხვევაში, კითხვებს ინტერვიუში ამ ადამიანს შეიძლება რადიკალურად განსხვავდება, რომ მოცემულ დროს საწყის კომუნიკაცია. ზედამხედველის იქნება დაინტერესებული თქვენი პრაქტიკული უნარ-ჩვევების გადაჭრის სხვადასხვა პრობლემები. ასე რომ, რა შეიძლება ჩაითვალოს წარმატება, რომ თქვენ მოწვეულნი იყვნენ მეორე ინტერვიუს განმავლობაში.

ბოლოს ინტერვიუს, რა თქმა უნდა, დიდი მადლობა ინტერვიუს აღების დროს თქვენ, და ნაზად ვთხოვთ, როგორ მალე შეგვიძლია ველოდოთ საბოლოო გადაწყვეტილება პოზიცია, რომელიც თქვენ გამოყენებით.