Სამუშაოების სახეები და მათი მახასიათებლები

საფუძველზე ადამიანის სიცოცხლე მიზანმიმართული პროფესიულ საქმიანობაში. ეს არის ადამიანი ხარჯავს ყველაზე მეტი დრო. ვინ აკეთებს ამას საკუთარი კმაყოფილება და სიამოვნება, მეორე - მატერიალური მხარდაჭერა თავად და მათი ოჯახებისთვის.

თეორია: ძირითად პირობებს, განმარტება "შრომა" ცნებები

შრომის - მიმართულებით ადამიანის საქმიანობის, ნიშნები სწორი და შემოქმედებას.

კატეგორია სამუშაოები - კომპლექტი მოვლენებზე ან ცნებები, რომლებიც იგივე სიმპტომები. კატეგორიები მუშაობა მოიცავს შინაარსი, ფორმები და მუშაობა.

შინაარსი სამუშაოს - კოლექცია ცალკეული ელემენტების მუშაობის იდენტიფიკაცია, რომელიც ხდება შესაბამისად პროფესიული საქმიანობის აქსესუარები, მათი სტრუქტურა, სირთულის და ხელმისაწვდომობა კონკრეტული პერსპექტივაში თანმიმდევრობით.

ბუნება მუშაობა - ეს არის ხარისხობრივი მახასიათებლების დასაქმების, რომელიც აერთიანებს რამდენიმე სახის შრომის ჯგუფის გარკვეული საფუძველი.

ფორმები სამუშაო - კომპლექტი სახის შრომით ოპერაციებში, რომელთა განხორციელებას მოითხოვს ენერგიის მოხმარების, გამოყენების მექანიზებული და ავტომატური მოწყობილობები და ჩარხები.

კლასიფიკაციის შრომის აქტიურობა: სახის და მახასიათებლები შრომის

ფაქტობრივად, შრომის კლასიფიკაციით არსებობს ამდენი. ეს არის იმის გამო, რომ შრომის არის კომპლექსური multiaspektnoe სოციალურ-ეკონომიკური მოვლენაა.

დამოკიდებულია შინაარსი სამუშაოს იყოფა:

• გონებრივი და ფიზიკური. ზღვარის შორის ამ ორი სახის სამუშაო არ არსებობს. ამიტომ განასხვავოს ძირითადად ფსიქიკური და ძირითადად ფიზიკური შრომით საქმიანობაში. გონებრივი სამუშაო იღებს აქტიური ნაკადი აზროვნების პროცესების და ფიზიკური - ადამიანის კუნთების ენერგიის ხარჯები.
• მარტივი შრომითი და რთული. Easy დასაქმების, როგორც წესი, არ საჭიროებს თანამშრომლები ნებისმიერ პროფესიულ კვალიფიკაციას, კონკრეტული ცოდნა და შესაძლებლობები. რთული სამუშაო ძალის მხოლოდ ადამიანები, რომლებიც კონკრეტულ პროფესიას.
• ფუნქციური და პროფესიული. განხორციელების ფუნქციური მუშაობის აქცენტს შესრულება გარკვეული რაოდენობის ფუნქციებს კონკრეტული შესაბამის პროფესიას. პროფესიული მუშაობის მოქმედებს, როგორც subspecies ფუნქციური მუშაობა, შექმნას პროფესიული სტრუქტურა, დამოკიდებულია კომპლექტი სამუშაო ფუნქციები. მაგალითი: მასწავლებელი - ფუნქციური სახის სამუშაო, მასწავლებელი ნახაზი - პროფესიული ეძებს სამუშაოს.
• რეპროდუქციული და შემოქმედებას. რეპროდუქციული ბუნების სამუშაო მოიცავს განხორციელების სტანდარტული კომპლექტი ფუნქციები, და შედეგი წინასწარ. შემოქმედებითი მუშაობა, აქვს უნარი, არა ყველა თანამშრომელი, ეს დამოკიდებულია განათლების დონე სამუშაო, მისი უნარი, შემოქმედებითი აზროვნების და მიდრეკილება ინოვაცია. ეს არის იმის გამო, რომ უცნობი შედეგი შემოქმედებითი შრომის.

არსიდან გათავისუფლების, ასეთი ტიპის სამუშაოს:

• კონკრეტული და აბსტრაქტული შრომითი საქმიანობა. ბეტონის სამუშაოები - მუშაობის ერთი თანამშრომელი, რომელიც გარდაქმნის ობიექტი ბუნება, რათა, რათა ის სასარგებლო და შექმნას სამომხმარებლო ღირებულების. ეს საშუალებას იძლევა, განისაზღვროს, რომ შრომის პროდუქტიულობის საწარმოს დონეზე, შედარების პროდუქტიულობა შესრულების ინდივიდუალური და მრეწველობის სფეროებში. Abstract შრომის - შესაბამისი კონკრეტული სამუშაო, სადაც სხვადასხვა მაღალი ხარისხის მითითებული ფუნქციური სახის სამუშაოს იღებს უკან ადგილს. იგი ქმნის მნიშვნელობა სასაქონლო პროდუქციის.
• დამოუკიდებელი მუშაობა და კოლექტიური. სახის თვითდასაქმების მოიცავს აბსოლუტურად ყველა სახის სამუშაო, რომელიც ხორციელდება კონკრეტული პირის ან კონკრეტული თანამშრომელი კომპანია. კოლექტიური მუშაობა - სამუშაო ჯგუფის მუშები, პერსონალის საწარმოს, მისი ცალკეული დეპარტამენტი.
• კერძო და საჯარო სამსახურში. საზოგადოებრივი სამუშაოები ყოველთვის შედგება კერძო, მას შემდეგ, რაც ეს უკანასკნელი არის თავისებური სოციალური ხასიათის.
• სახელფასო და შრომის samonaemny ტიპის. დაქირავებული შრომით საქმიანობაში ხორციელდება საფუძველზე იმ აზრს შორის დამსაქმებელი და დასაქმებული შრომითი ხელშეკრულების კონტრაქტი. Samonaemny სამუშაო მოიცავს შექმნას დამოუკიდებელი საწარმო და ორგანიზაცია წარმოების პროცესს, როდესაც მფლობელი წარმოების თავად უზრუნველყოფს სამუშაო ადგილები.

დამოკიდებულია მუშაობის შედეგები ასეთია:

• Live და წარსული შრომის. ცოცხალი შრომის - მუშაობის კაცი, რომელიც ასრულებს მოცემულ დროს. შედეგები ბოლო ნამუშევარი ასახული ობიექტების და საშუალებები შრომის, რომ უკვე შექმნილია სხვა მუშები და პროდუქტების საწარმოო მიზნით.
• პროდუქტიული შრომის და არაპროდუქტიული. ძირითადი განსხვავება - სახით სარგებელი. შედეგების მიხედვით პროდუქტიული დასაქმების ბუნებრივი მატერიალური სარგებელი, და საფუძველზე არასამთავრობო პროდუქტიული შრომის - საკეთილდღეოდ სოციალური და სულიერი ორიენტაცია, რომელიც წარმოადგენს ღირებულება და სარგებლობა საზოგადოებისათვის.

დამოკიდებულია გამოყენებული დასაქმების შრომის გამოირჩევა:

• სახელმძღვანელო შრომის. ხელით. ეს დასაშვებია გამოყენება მარტივი ხელის ინსტრუმენტები.
• მექანიზებული შრომის. განახორციელოს სამუშაო ითვლება ტიპის აუცილებელია ოპერაცია მექანიზებული ინსტრუმენტები. და ენერგია, რომელიც ხარჯავს თანამშრომელი გამოყოფილი ინსტრუმენტი მუშაობა და საუბრის თემას ცვლის.
• მანქანა შრომა. თემა მოაქცია ოპერაციის მანქანა, რომელიც ეშვება თანამშრომელი. ეკისრება shoulders ამ უკანასკნელის მაინც პასუხისმგებელია გარკვეული ფუნქციები.
• ავტომატური მუშაობა. იგი მოიცავს მოდიფიკაცია ობიექტი ავტომატური ოპერაციის ტექნიკა. საწყისი თანამშრომელი განხორციელებას მოითხოვს ხარისხის კონტროლის მექანიზმები, რომლებიც ასრულებენ ყველა საჭირო ფუნქციების ჩარევის გარეშე ადამიანის ფაქტორი.

დამოკიდებულია სამუშაო პირობები შეიძლება იყოს:

• სტაციონარული და მობილური მუშაობა. იგი მოიცავს ყველა სახის სამუშაო, რომლებიც სპეციფიკიდან გამომდინარე პროცესის და სახეობის წარმოებული საქონლის.
• მსუბუქი, საშუალო და მძიმე სამუშაო საქმიანობაში. ეს დამოკიდებულია ფიზიკური აქტივობის დონე, რომელიც იღებს თანამშრომლის განხორციელება გარკვეული ფუნქციები.
• შრომისა და regimented. ეს არის დამოკიდებული კონკრეტული პირობების და სტილი ბიზნესის მართვა.

დამოკიდებულია გამოყენებული მეთოდები მოვიზიდოთ ხალხი ხაზგასმით აღნიშნა:

• მუშაობა საგარეო ეკონომიკური იძულება. მახასიათებელი - ნაკლებობა სურვილი ადამიანებში. მუშაკი ახორციელებს თავისი კარიერის ზეწოლის ქვეშ, ყოველგვარი მოტივაციის გარეშე (მატერიალურ, სულიერ და ა.შ.).
• შრომითი საქმიანობა ეკონომიკური იძულება. კაცი მუშაობს, რათა ჰქონდეს საშუალება არსებობს და მხარდასაჭერად თავს და მათ ოჯახებს. დასაქმებული იძულებული დაკავებული ყველა თანამშრომელი.
• მუშაობა საკუთარი. მახასიათებელი - ყოფნა თანამშრომელი სურს გააცნობიეროს მათი დასაქმების პოტენციალი. შედეგები მუშაობის სასარგებლოდ საზოგადოებაში.

ძირითადი ფორმები მუშაობა

1. ფორმები მუშაობის ასოცირდება გააქტიურება კუნთების საქმიანობაში. მოითხოვს მნიშვნელოვანი ხარჯვის ენერგეტიკული მუშაკი, როგორც ეფუძნება სწავლება და შესრულება ნებისმიერი პროცესი, რომელიც ავტომატურ რეჟიმში არის შესაძლებელი. ეს ფორმას მიმართავს სახელმძღვანელო შრომის.
2. მექანიზებული სახით მუშაობა. მათ აქვთ დაბალი ფიზიკური აქტივობა და სირთულის სამოქმედო პროგრამა, რომელიც დაკავშირებულია მექანიზებული აღჭურვილობა.
3. ნახევრად ავტომატური საქმიანობით. წარმოების პროცესში მთავარ როლს ავტომატური აღჭურვილობა და იარაღები, და ხალხი უბრალოდ უნდა განახორციელოს ტექნიკური გამოყენებული მანქანები. დამახასიათებელი: ერთფეროვნება, დაჩქარებული ტემპით მუშაობა, აღკვეთის შემოქმედებითი ინიციატივები.
4. ფორმები სამუშაო, რომელიც მოითხოვს პროცესების წარმოების მართვა. იგი მოიცავს ყველა სახის სამუშაო, რომელშიც მოსამსახურე მოქმედებს, როგორც საჭირო ოპერატიულ დონეზე, და მისი მთავარი ამოცანაა - პროცესის მართვის და კონტროლის ავტომატური მოწყობილობები.
5. ინტელექტუალური საქმიანობით. ახასიათებს აუცილებლობა გააქტიურება ფსიქიკური აქტივობა ტვინის, მეხსიერება, ყურადღება და ა.შ., აგრეთვე მინიმალური ფიზიკურ დაძაბვას. ეს ფორმა ვრცელდება ადმინისტრაციული, შემოქმედებითი და სამეცნიერო მუშაობა, ისევე, როგორც შრომითი საქმიანობის მუშა მედიცინაში.
6. კონვეიერის საქმიანობით. მახასიათებელი: სამმართველოს წარმოების პროცესში ინდივიდუალური ოპერაციები, რომლებიც უნდა განახორციელოს თანმიმდევრობით. დეტალები თითოეული თანამშრომელი ყელში ავტომატურად ოპერაციის ქამარი კონვეიერის.

თვისებები გონებრივი სამუშაო

გონებრივი სამუშაო - სამუშაო, რომელიც მოითხოვს მიმღები და გადამამუშავებელი ინფორმაცია მონაცემები, რომლის განხორციელების გამო გააქტიურებას აზროვნების პროცესი. იყიდება გონებრივი სამუშაო დამახასიათებელი ძლიერი დაძაბულობა ცენტრალური ნერვული სისტემა. გარდა ამისა, ჩვენ არ გამოვრიცხავ, იმ შემთხვევაში, როდესაც წარმატებით განხორციელებისათვის ინტელექტუალური მუშაობა მოითხოვს ფიზიკურ დაძაბვას.

ცოდნის მუშაკები. ვინ არიან ისინი?

გონებაში მუშა მოიცავს მენეჯერები, ოპერატორები, თანამშრომლების შემოქმედებითი პროფესიონალები, სამედიცინო პროფესიონალები, მოსწავლეები და სტუდენტები.

კატეგორია "ოპერატორები" არიან ადამიანები, შრომითი საქმიანობის უკავშირდება მართვის მოწყობილობები, მონიტორინგი პროგრესი ტექნოლოგიური პროცესების.

ადმინისტრაციული შესრულებული სამუშაოს ხელმძღვანელები ორგანიზაციების, კომპანიების, მასწავლებლები. მხატვრული: მინიმალური დრო ინფორმაციის დამუშავების.

შემოქმედებითი პროფესიის არიან მსახიობები, მხატვრები, მწერლები, კომპოზიტორები და დიზაინერებს. შემოქმედებითი მუშაობა - ეს არის ყველაზე მძიმე სახის ინტელექტუალური მუშაობა.

სამედიცინო პერსონალი ასევე განიხილება ჭკვიანი, მაგრამ მხოლოდ იმ სპეციალობების, რომელიც გულისხმობს რეგულარულ კონტაქტში ადამიანი - პაციენტები, და სამუშაოს შესრულება მოითხოვს მეტ პასუხისმგებლობას, სადაც გადაწყვეტილება უნდა იქნას მიღებული, რაც შეიძლება მალე, არ დეფიციტი დროის ფაქტორია.

სამეცნიერო მუშაობის სტუდენტები სკოლებისა და უნივერსიტეტების საჭიროებს გააქტიურებას მეხსიერება, ყურადღება და აღქმა.

ფიზიკური შრომით საქმიანობაში

ფიზიკური შრომის ხარჯზე გარკვეული ფიზიკური საქმიანობას. მახასიათებელი - ურთიერთქმედების კაცი-მუშაკი საშუალებით შრომის. ფიზიკური მუშაობა პირი და პროცესის ნაწილი, და შემსრულებელი სხვადასხვა ფუნქციები შრომის პროცესში.

გონებრივი და ფიზიკური შრომით საქმიანობაში: ფიზიოლოგიური განსხვავებები

გონებრივი და ფიზიკური შრომით საქმიანობაში არიან ერთმანეთთან და ურთიერთდაკავშირებულ. ინტელექტუალური სამუშაო მოითხოვს გარკვეული ენერგიის ხარჯები, ისევე როგორც ფიზიკური გარეშე შეუძლებელია გააქტიურებას ინფორმაცია კომპონენტი. მაგალითად, ყველა სახის სახელმძღვანელო შრომის საჭირო, რომ ადამიანს გააქტიურების ფსიქიკური პროცესები და ფიზიკური აქტივობა. განსხვავება ისაა, რომ ფიზიკური მუშაობა დომინირებს ენერგიის მოხმარება, ხოლო ინტელექტუალური - მუშაობის ტვინი.

ფსიქიკური საქმიანობის actuates დიდი რაოდენობით ნერვული უჯრედები, ვიდრე ფიზიკური, გონებრივი შრომის რთული კვალიფიციური, ფართო და მრავალმხრივი.

ფიზიკური დაღლილობა უფრო საგრძნობი ფიზიკური აქტივობა, ვიდრე გონებრივი შრომის. გარდა ამისა, იმ შემთხვევის ფიზიკური დაღლილობა მუშაობა შეიძლება შეწყვიტა, შეუძლებელია შეწყვიტოს ფსიქიკური საქმიანობაში.

პროფესია ფიზიკური შრომის

დღემდე, უფრო მეტია, ვიდრე ფიზიკური შრომის მოთხოვნა და ნიჭიერი მუშა იპოვოს სამუშაო ბევრად უფრო ადვილია, ვიდრე "ინტელექტუალები". შრომის დეფიციტი იწვევს შედარებით მაღალი მაჩვენებელი შესრულება სამუშაო მოითხოვს ფიზიკურ ძალისხმევას. გარდა ამისა, თუ მძიმე ფიზიკური მუშაობა ხორციელდება არასასურველი ადამიანის ჯანმრთელობის მდგომარეობა, უზრუნველყოფს გაზრდილი გადახდის საკანონმდებლო დონეზე.

მსუბუქი ფიზიკური შრომის ჩართული: წარმოების მუშები, მენეჯერები ავტომატური პროცესი, თანამშრომლები, მკერავები, აგრონომის, ვეტერინარის, ექთნები, მედიკოსთა, გამყიდველები წარმოებული საქონლის, ფიზიკური აღზრდის ინსტრუქტორები, მწვრთნელები, სპორტული კლუბები და ა.შ.

საოკუპაციო ფიზიკური საქმიანობის სიმძიმის არიან: მანქანა ოპერატორები ხის და დანადგარები მრეწველობის, მექანიკური, ტექნიკოსი, ქირურგი, ქიმიკოსი, ტექსტილის თანამშრომელი, მძღოლი, კვების მრეწველობის მუშაკთა, მომსახურების პერსონალის შიდა სფეროში და ამ სფეროში კვება, გამყიდველი წარმოების დანიშნულების საქონლის , რკინიგზის, მძღოლი მოხსნას ტრანსპორტი.

რამეთუ პროფესიის მძიმე ფიზიკური აქტივობის არიან: მშენებლობა, თითქმის ყველა სახის სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოების, მექანიკური, miner ზედაპირზე, თანამშრომელი ნავთობის, გაზის, Pulp და ქაღალდი, ხე-ტყის გადამამუშავებელი მრეწველობის, მეტალურგიის, სამსხმელო და სხვები.

საოკუპაციო ფიზიკური შრომის გაზრდილი სიმძიმის მოიცავს: მიწისქვეშა miner, steelworker, fellers, დაყოფის მიწის ხის, ქვის, ბეტონის თანამშრომელი, ექსკავატორი, loader არასამთავრობო მექანიზებული შრომის, მუშა სფეროში სამშენებლო მასალები (არასამთავრობო მექანიზებული შრომის).

მუშაობის ფუნქცია

შრომის აქვს შემდეგი ფუნქციები:

• ჩართული რეპროდუქცია სიმდიდრე (ეს არის ერთ-ერთი ფაქტორი წარმოება) მიზნად ისახავს დააკმაყოფილოს ადამიანის საჭიროებებს;
• ქმნის სოციალურ სიმდიდრე;
• იგი ხელს უწყობს საზოგადოების განვითარებას;
• ეს იწვევს განვითარების, მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების და კულტურა;
• იგი ჩართულია ფორმირების კაცი;
• ეს მოქმედებს, როგორც თვითმმართველობის პროცესში და გამოხატვის ინდივიდუალური.

როლი შრომის ადამიანის სიცოცხლე

"მუშაობის მაიმუნი გააკეთა კაცი" - ნაცნობი ფრაზა, არ არის ეს? ეს არის ამ წინადადებაში დევს ღრმა მნიშვნელობა, რომელიც ასახავს ყველაზე დიდი როლი შრომის თითოეული ჩვენი ცხოვრება.

სამუშაო გამოცდილება საშუალებას იძლევა პირის გახდეს პირი, და პირი - განხორციელდება. შრომის - გარანტი განვითარება, ახალი ცოდნის შეძენის, ცოდნა და გამოცდილება.

რა მოხდება შემდეგ? Man მევენახეებს იძენს ცოდნას და გამოცდილებას, რომლის საფუძველზეც იქმნება ახალი პროდუქტები, მომსახურება, კულტურული ფასეულობები, პროვოცირება სამეცნიერო და ტექნიკური პროგრესის, რამაც ახალი საჭიროებები და სრულად აკმაყოფილებს მათ.