Ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალის - a ... განსაზღვრა უფლებები და მოვალეობები, ბრიფინგების

მუშაობა ელექტრო სახიფათო ნარჩენების გამო მაღალი რისკის ზემოქმედების ელექტრო მიმდინარე. პარამეტრებით მავნე საწარმოო ფაქტორი. მისი გავლენა ადამიანის ხშირად მივყავართ ფატალური დაზიანებები. მუშაობა ქარხანაში იყო უსაფრთხო, იქ უნდა იყოს ადმინისტრაციულ-ტექნიკური პერსონალი. ეს ხელს შეუშლის სხვადასხვა უარყოფითი მოვლენები.

მუშაობის პრინციპების

რემონტი და ტექნიკური აღჭურვილობა ასრულებს ცოცხალი ელექტრო პერსონალი. თანამშრომლების საჭირო სასწავლო, რის შემდეგაც მიენიჭა კვალიფიკაცია. მოიცავს ამ კატეგორიაში პერსონალის რომლებიც პასუხისმგებელნი ოპერაციის მცენარეები. ყველა ეტაპზე ოპერაციის კონტროლი ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი. ეს აუცილებელია, რათა უზრუნველყოს დიდი რაოდენობის ხალხი.

მომზადებასა მოწყობილობები თანამშრომლები. ისინი შეასრულოს ინსპექციის ტექნიკა და კავშირით. ტექნიკური პერსონალი მონიტორინგს უვნებლობისა და ხარისხის დანადგარები. მათი ამოცანები ძირითადად troubleshooting. ზოგჯერ ითავსებდა საოპერაციო და ტექნიკური პერსონალი. ამისათვის, ქარხნის მენეჯერი სათანადო ბრძანებებს.

ვინ შეეხო ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალის?

თითოეული საწარმოს უნდა ჰქონდეს ამ თანამშრომლებს. ადმინისტრაციულ-ტექნიკური პერსონალი - თანამშრომლები არიან საინჟინრო სპეციალობების. ისინი პასუხისმგებელნი არიან ოპერაციის მოწყობილობები, რომლებიც დაკავშირებულია ელექტროენერგიის. იმისათვის, რომ უფრო კონტროლის პროცესში და ორგანიზება სპეციალური კომისია. ყველა მისი წევრები ეკუთვნის ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი.

კომისიის თავმჯდომარე არჩეული მთავარი ინჟინერი და საინჟინრო. წევრები შეიძლება შრომის დაცვის ინჟინერი ან დეპარტამენტის ხელმძღვანელები. კომისია ახორციელებს კვლევის ინსტრუმენტის პარამეტრი დაცვით უსაფრთხოების მოთხოვნებს. იგი ასწავლის და ტესტების ცოდნა, უნარები ადგენს.

ამოცანები

თანამშრომლები უფლებები და მოვალეობები. ისინი და მთელი მუშაობა ეფუძნება. რა მოვალეობას ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალის? ისინი ვარაუდობენ, შემდეგ საქმიანობას:

• კონტროლის ორგანიზაციის საქმიანობის ოპერატიულ-ტექნიკური აღჭურვილობა;
• ორგანიზაციის უსაფრთხოების ზომები ელექტრო დანადგარები.

აქედან გამომდინარე, ამ თანამშრომლებს საჭირო ყოველ დაწესებულებაში. გარდა ამისა, რა პასუხისმგებლობა ენიჭება ადმინისტრაციულ-ტექნიკური პერსონალი? ესენია:

• ორგანიზაციის ასამბლეის ტექნიკა, შეკეთება, მონტაჟი;
• ოპერაციული შეცვლა;
• ელექტრო კონტროლი, რომელიც აუცილებელია ოპერაციის საწარმო;
• ორგანიზაცია მომზადება სამუშაო ადგილი;
• კონტროლის დონე მზადყოფნას თანამშრომლებს;
• დაშვების მუშაობა;
• კონტროლის ელექტრო მუშაობა;
• ურთიერთქმედება ლაბორატორიაში ასრულებენ ტესტი აღჭურვილობა;
• კონტროლის სასწრაფო მუშაობა.

გარანტიები

მრეწველობა დადგენილი წესით უფლებებს ადმინისტრაციულ-ტექნიკური პერსონალი. დამსაქმებლის და დასაქმებულის ხელშეკრულების გაფორმებიდან. ეს გაწერილია დასაქმების პირობებით. თანამშრომლებს უფლება აქვს სოციალური დაზღვევა.

თანამშრომლები უნდა ვიმუშაოთ, ღირსეული სამუშაო პირობები. აქედან გამომდინარე, მათ აქვთ უფლება, რათა უზრუნველყოს დან. სამუშაო ადგილი უნდა შეესაბამებოდეს დადგენილ სტანდარტებს კანონით. თანამშრომლები აქვს უფლება, დროულად გადახდის სამუშაოდ, დასასვენებლად, განათლება.

თანამშრომლების უზრუნველყოფილი უნდა იყოს დასაქმების გარანტია. მათ შეუძლიათ მონაწილეობა მართვის ინსტიტუტების განახორციელოს კოლექტიური მოლაპარაკებების მოაგვაროს დავები. მათ შეუძლიათ ზიანის ანაზღაურება, მათ შორის, მორალური ზიანის ანაზღაურება. ისინი შეიძლება მოითხოვოს თავისი ინტერესების დასაცავად.

ელექტროტექნიკური პერსონალი უნდა ჰქონდეს დამცავი ტანსაცმელი, საჭირო აღჭურვილობა, სამუშაოს ხარისხიანად შესრულებას. ეს ყველაფერი მოცემულია კომპანია. ეს არის ასევე უნდა იყოს გათვალისწინებული დაცვა, რადგან ეს აუცილებელია, რათა იმოქმედონ აღჭურვილობა მაღალი ძაბვის.

მარეგულირებელი

ნორმები არსებობს რამდენიმე მოთხოვნები, რომლებიც უნდა შეესაბამებოდეს ადმინისტრაციული დამხმარე პერსონალი. ეს არის პასაჟი:

• ფიზიკური გამოკვლევა;
• სწავლება;
• ცოდნის ტესტი.

კიდევ ერთი მოთხოვნა - ყოფნა მისასვლელი ჯგუფის არანაკლებ 4-ე წუთზე. ასეთი მუშაობა არ არის შესაფერისი არასრულწლოვანთა, სტუდენტები, ასევე პირები, რომლებიც არ აქვს შესაბამისი კვალიფიკაცია. ის მოითხოვს გავლის სასწავლო და გამოცდილება. იმ შემთხვევაში, თუ მოწყობილობები შედის ენერგიულობა 1000, ტოლერანტობის ჯგუფმა შეიძლება 3. ანგარიში 1000 V სჭირდება თანამშრომლები 4 და 5 ჯგუფი. ისინი დანიშნული აღწერისას.

ეს ინფორმაცია ჩაწერილი ცნობა, რომელშიც კატეგორიაში ინსტრუმენტები გამოიყენება მითითებული უნდა იყოს - 1000-ზე მეტი V. სამუშაო სპეციალისტი შეიძლება იყოს დიდი სია მოვალეობებს.

სასწავლო

გამოცადეთ თქვენი ცოდნა ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალის სავალდებულო, როდესაც მსჯელობა სამუშაო. გარდა ამისა, იგი ხორციელდება შემდეგ სასწავლო. დაჯილდოების განათლების მეშვეობით, ცოდნის დონე, ცოდნა და გამოცდილება.

პირველი ჯგუფი მიუთითებს საწყის დონეზე. მუშა შეუძლია ჩართვის და გამორთვის სამომხმარებლო მოწყობილობები, რომელიც დაეხმარება დაზიანება მიმდინარე. მიღებიდან მეორე ჯგუფმა იცის, ელექტრო მოწყობილობა და პრინციპები ფუნქციონირებისათვის.

მიღების ჯგუფები

ეს ხორციელდება წესები. ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალის ელექტრო უსაფრთხოების, უნდა შედგებოდეს თანამშრომლებს ჯგუფი ტოლერანტობის არანაკლებ 3. მიენიჭა მუშაობის შემდეგ, სპეციალობით უმეტეს 3 თვის განმავლობაში. მისი საკითხი წაკითხვის შემდეგ ელექტრო მოწყობილობა, რათა მომსახურების დახმარების გარეშე სხვები.

მაშინ თქვენ უნდა ვიმუშაოთ 6 თვის ასეთი უნარი, და მაშინ აქვს შესაძლებლობა გაზრდის დონეზე 4. ჩვენ უნდა იცოდეს საფუძვლებს ელექტრო საინჟინრო და შესწავლა სხვადასხვა სქემები. გამოცდა იქნება ამოცანა დამადასტურებელი პირის მუშაობის სურვილი. საკვალიფიკაციო გაძლევთ საშუალებას მიიღოთ სამუშაო თავიანთ სფეროში. დროთა განმავლობაში, ჩვენ უნდა გადამზადება მიიღოს მომდევნო ჯგუფში.

დამატებითი ინფორმაციისათვის,

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალის ელექტრო უსაფრთხოების უნდა შეესაბამებოდეს მოთხოვნებს პოსტი. თუ საწარმო სამუშაოს ელექტრო ძაბვის 1000 W, ლიდერი ამ სფეროში ენიჭება 5 ჯგუფში. მან საჭირო მუშაობა პროფესიის 4 ჯგუფი არანაკლებ 2 წლის ასაკიდან, რომელმაც მიიღო საჭირო ცოდნას და გამოცდილებას.

მდგომარეობა სასწავლო ითვლება, დამოუკიდებელი მუშაობის მონიტორინგი თანამშრომლების თავიანთი საქმიანობა. მას შემდეგ, რაც კადრების ატესტაციას ლიცენზია აღნიშნული ჯგუფი.

მახასიათებლები ხელახლა სერტიფიცირების

შესაბამისობის დაცვა და უსაფრთხოება პასუხისმგებელი, პირველ რიგში, ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი. ფუნქციონირებს, სარემონტო სამუშაოები შეიძლება ასევე შეიცავდეს თავის მიზნებს. როგორც ზემოთ აღინიშნა, თანამშრომლები პერიოდულად გადამზადება. თუმცა, წესებში გამონაკლისი. თუ თანამშრომელი საინჟინრო-ტექნიკურ სფეროში რამდენიმე მოვალეობებს, დაგეგმილი ჩამოხარისხების არ ხორციელდება შემდეგ შემთხვევებში:

1. მიუხედავად იმისა, რომ სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე, როდესაც მთავარ ოფისში უკვე შეამოწმეს. დანადგარები მოქმედებს ძაბვის ნაკლებია, ვიდრე 1000 V, და გაურთულებელი სქემით.
2. დოკუმენტაციის მიხედვით საწარმოს გადაწყვეტილების მიმღები აქვს თითოეულ განყოფილებაში.
3. თანამშრომლების ოპერატიული და ოპერატიულ და ტექნიკური სფეროს სერტიფიცირებული, რომელიც მათ ეძლევათ შეასრულოს საკუთარი ნამუშევარი.

ინსპექტირების

გასაუმჯობესებლად უნარების აუცილებელი საკვალიფიკაციო მუშა უნდა გაიზარდოს ჯგუფი. ეს შეიძლება იყოს დაგეგმილი და დაუგეგმავი. პირველი ხორციელდება ყოველ 3 წლის განმავლობაში. როდესაც არასტანდარტული სიტუაციებში უნდა დაუგეგმავი მოვლენები. მათი ლიდერები აწყობენ საფუძველზე მოთხოვნების შემოწმების სააგენტოებს.

ესაჭიროება საგანგებო შემოწმების კანონის დარღვევა და შიდა დოკუმენტაცია. ზომები, როდესაც იცვლება ნორმები, სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას. მხოლოდ მომზადებული პერსონალის შეუძლია უსაფრთხოდ მუშაობა მასშტაბით საწარმო.