Როგორ არის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა წლის განმავლობაში.

საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა წლის განმავლობაში - ეს არის ღონისძიება, რომელიც განისაზღვრება მათემატიკური summation ჩამოთვლილი პერსონალის რაოდენობის ყოველ დღე წლის განმავლობაში, მაშინ შედეგად თანხა იყოფა დღეების რაოდენობა წელიწადში (365 ან 366 დღე). რაც შეეხება დასვენების დღეებში და შაბათ, რათა გამოვთვალოთ ამ დღეებში თანამშრომელთა რაოდენობის ტოლი უნდა იყოს თანამშრომელთა რაოდენობას წინა დღეს, მაგრამ მუშაობს. თუ საზოგადოებრივი დასვენების დღეებში და შაბათ-ზე მეტი 2 in a row, სია-რაოდენობის მუშების ასეთი დღის ტოლი რაოდენობის ორი მუშა სახელფასო უახლოესი ადრე დღესასწაულები (შაბათ-კვირას) სამუშაო დღეს.

თუმცა, იშვიათად, რომ საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა წლის განმავლობაში კომპანიების მიერ განიხილება თითოეული დღე წელიწადში. ყველაზე ბიზნესის და ორგანიზაციების მთელი წლის განმავლობაში, ეს მაჩვენებელი გამოითვლება მეტი აღარ ანგარიშის პერიოდი: ნახევარი წლის, კვარტალი, თვეში. ეს საშუალებას აძლევს წლის ბოლოს, როდესაც ანგარიშგების მთელი წლის განმავლობაში, გამოყენების არსებული მონაცემები უკვე საფუძველზე მათი გამომუშავება წლიური განაკვეთი. მაგრამ ყოველდღიური ანგარიშის რაოდენობის სახელფასო თანამშრომლები კომპანიაში მიმდინარეობს. ეს ანგარიშები ყოველ დღე და პერსონალის რაოდენობის დასაზუსტებელია საფუძველზე ბრძანებებს და ბრძანებებს (გადაცემის ან გამგზავრების დრო, აყვანის ან თანამდებობიდან გათავისუფლების), უნდა შეიცვალოს შესაბამისად. ყოველდღიური საშუალო რაოდენობის მაჩვენებლები უნდა შეესაბამებოდეს მონაცემები აისახოს მაგიდა ჩაწერას სამუშაო დრო. Timecard იგივე საბუღალტრო არის ძირითადი დოკუმენტი, რომელიც გამოიყენება გაანგარიშება თანამშრომლის ხელფასი.

ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა ხშირად გამოიყენება, როგორც ბუღალტრად წლიური საანგარიშო მუშაობა. გარდა ამისა, ეს ინფორმაცია გამოიყენება როგორც საფუძველი გაანგარიშება შრომის ნაყოფიერების, ბრუნვის კოეფიციენტი ბრუნვის, საშუალო ხელფასი საწარმოს და სხვა მნიშვნელოვანი მაჩვენებლები.

მაგრამ მას აქვს რიგ შემთხვევებში, რომელიც ცხადყოფს, რომ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა წლის განმავლობაში არ უნდა შეიცავდეს ყველა თანამშრომელი. ამ კატეგორიის მუშები არიან ქალები, რომლებიც დეკრეტული შვებულების და დეკრეტული შვებულების; დედები, რომლებიც დაკავებული ზრუნვა ბავშვების. გარდა ამისა, თანამშრომლები, რომლებიც წარგზანილ საწარმოს (ორგანიზაციის) სასოფლო-სამეურნეო სეზონური სამუშაოს დალაგება.

გარდა ამისა, თანამშრომლებს, რომლებიც გადიან (გავაკეთოთ) საგანმანათლებლო დაწესებულებებში (როგორც უმაღლესი და საშუალო) და დამატებითი შვებულებების ასევე არ შედის საშუალო ნომერი. ამ კრიტერიუმის ასევე მოიცავს სტაჟიორები და სტუდენტები, რომლებიც შეიძლება დაშვებული ჩანაწერებში.

მუშები, რომლებიც დასაქმებული ნახევარ განაკვეთზე ან ნახევარ დროს, ასევე შედის. გაანგარიშება ხორციელდება მათ პროპორციულად დრო მუშაობდა წარმოება. საშუალო რაოდენობის შემდეგ განისაზღვრება შემდეგნაირად: იმ პერიოდში (როგორც წესი, კვირის ან თვის) გამოითვლება საერთო რაოდენობის ადამიანის საათი დახარჯული სამუშაო მონაცემებით თანამშრომელი, რის შემდეგაც ნომერი ადამიანის საათი იყოფა ფაქტობრივი ღირებულება ოპერაციული დრო დღეში და შედეგი არის დღეების რაოდენობის პერიოდში, და შედის საერთო რაოდენობა საშუალო ნომერი. მსგავსი სქემა გათვლილი მონაცემები და სხვა ჩართული პერსონალის სახლში ან დისტანციურად.

საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა წლის განმავლობაში ან სხვა საანგარიშო პერიოდში , როდესაც კომპანია ნაკლებია საანგარიშო პერიოდში, იმის გამო, რომ მისი დამწყებ ან ლიკვიდაცია, ან relatedness to სეზონური სამუშაო, გამოითვლება ოდნავ განსხვავებულად. ამ შემთხვევაში, დასაქმებულთა რაოდენობის შეაჯამა ყველა დღე, როდესაც კომპანია ფუნქციონირებს (მათ შორის და დასვენების დღეები), და შემდეგ ეს თანხა იყოფა დღეების რაოდენობის საანგარიშო პერიოდში. მაგრამ მერე ისევ, როგორც წესი, მიიღოს ფიგურა არაპრაქტიკული და შრომატევადი წლის განმავლობაში. ასე რომ, ეს ხშირად ითვლება წლიურ მონაცემებს ყოველი თვის. რომ არის, ნომერი დაემატა ყველა თვის განმავლობაში და შემდეგ თანხა იყოფა 12 (რიცხვი თვე წელი).