Სამუშაო საათებში. სურათი მუშაობის დრო: მაგალითად, ნიმუში

ეფექტურობის ხდის ადამიანი წარმატებული, კონკურენტუნარიანი. დიდი იარაღია შესწავლა, თუ როგორ ეფექტურად თქვენ იყენებთ სამუშაო დრო - ფოტო მუშაობის დროს, სხვა სიტყვებით, მას უწოდებენ დრო. რა არის ეს ინსტრუმენტი, როგორ უნდა გამოიყენოთ ეს და რა მოაქვს შედეგები - წავიკითხე სტატია.

რა არის სურათის სამუშაო დრო?

ეს მეთოდი გამოძიება, რომელშიც უწყვეტი საზომი ექვემდებარებიან დროს, ან გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ამ დაკვირვების შეუძლია ინფორმაციას, თუ რა დაკავებული თანამშრომელი, ჯგუფის თანამშრომლებს ან გუნდი სამუშაო დღის განმავლობაში. დაკვირვება ექსპერტი, რადგან ასეთი კვლევა შეიძლება ჩატარდეს დამოუკიდებლად. აფიქსირებს სრულიად დაუცველი ყველა ქმედება, დაკავშირებული მუშაობა და განადგურების, მოწევა წყვეტები, არაფორმალური კომუნიკაციის , და ასე შემდეგ.

თანამშრომლებს შორის, რომლებიც უყვარდა დროის მართვა და გააცნობიეროს, რომ მნიშვნელოვანია დროის მართვა, ეს არის პოპულარული ინსტრუმენტი. უფრო მეტიც, თუ თქვენ დაინტერესებული კითხვაზე, თუ როგორ ოპტიმიზაცია სამუშაო დრო, სამუშაო დროის ფოტო იქნება პირველი ნაბიჯი. თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ მართვას, რა ხდება იზომება. ხშირად, უბრალოდ დაკვირვება, თუნდაც ყოველგვარი ცვლილება სამუშაო დღის უკვე წამყვანი ზრდა ეფექტურობის.

მიზნები

ეს მეთოდი ხელს უწყობს რიგი ამოცანები. ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი - გამოვლენის დაკარგვის დროს სამუშაო დღის განმავლობაში. შემდეგი - მიზეზების დასადგენად დაკარგვის დროს და განვითარების ღონისძიებათა სისტემა, რომელიც საშუალებას მუშაობის უფრო ეფექტურად. სურათი მუშაობის დროს საშუალებას სტანდარტების შემუშავების დრო პროცესების მიიღოს ორგანიზაციული გამოცდილება ყველაზე წარმატებული თანამშრომლები და ასწავლიან სხვა ადამიანი, რათა მივაღწიოთ მაღალ შედეგებს.

განსაკუთრებით ღირებული ამ სახის კვლევა, როდესაც საკითხი გადიდება ან შემცირება, პერსონალის გადანაწილების პასუხისმგებლობა.

თუ გსურთ განიხილოს თქვენი ხელმძღვანელი იზრდება თქვენი ხელფასის ან ძებნა თანაშემწე, პირადი სურათს სამუშაო საათებში იქნება შედგება საკუთარი შესანიშნავი მტკიცებულება ბაზა. თქვენ მოგიწევთ ძლიერი არგუმენტები, უფროსი რეაგირება თქვენი წინადადებები უფრო სერიოზულად, თუ მომზადებული მსგავსი გზა.

ტარების ფოტომასალა სამუშაო დრო

მიუხედავად იმისა, რომ პროცედურა სახელი შეიცავს სიტყვა "ფოტოგრაფია", არცერთი ფოტო ტექნიკა არ არის საჭირო. საკმარისია მხოლოდ ქაღალდი და კალმები. გამარტივება პრობლემა განვითარებული ფორმები მზად შეავსოთ ნიმუშები. ისინი შეიძლება ნაპოვნი სამართლებრივი სისტემების "კონსულტანტი". ფორმა შეუძლია განავითაროს და მართოს საკუთარი ან ჩვეულებრივი მაგიდა.

ერთ დღეს ყოველთვის არ არის საკმარისი, ასე რომ დაკვირვება შეიძლება შენარჩუნდეს რამდენიმე დღის განმავლობაში.

მთელი პროცესი შეიძლება დაიყოს სამ ეტაპად: მომზადება, დაკვირვება, შედეგების ანალიზი. მოსამზადებელ ეტაპზე და შეავსოთ ფორმები, ამ ეტაპზე დაკვირვების ჩაწერილი, ამ ეტაპზე დამუშავების შედეგების დათვლა რამდენი ხანი სჭირდება კონკრეტული ტიპის სამუშაო, ანალიზი ეფექტურობის, დასკვნები.

გაანგარიშება შედეგები

უკეთესი უნდა ვივარაუდოთ, რომ იგივე ტიპის ოპერაციების გაერთიანებულია, შეგროვილი ჯგუფები. ყველაზე პოპულარული ჯგუფებია:

• მუშაობა მომზადება და დასრულების (დაწყებას აღჭურვილობა მომზადება საჭირო ინსტრუმენტები, მოწყობილობები გამორთვა, სამუშაო ადგილის გაწმენდა).
• ორგანიზაციული საკითხები.
• დრო გამოიყენება ფაქტობრივი შესრულების მოვალეობებს.
• დასვენება შესვენებები და ლანჩი.

შეგვიძლია გამოვყოთ მცირე ჯგუფები, როგორც შესაბამისი კონკრეტული კვლევა. მაშინ გათვლილი კოეფიციენტი გვიჩვენებს ეფექტურობა და არაეფექტურობა სამუშაო პერსონალი.

ფორმა ქრონომეტრაჟის

ფორმა აუცილებლად უნდა იყოს "ქუდი", რომელიც შევიდა ინფორმაციას სახელი და სპეციალობის თანამშრომელი კომპანია, რომელიც ჩაატარა კვლევა, თარიღი და დრო ანალიზი.

მაშინ ეს უნდა იყოს მაგიდასთან. პირველი სვეტი - სერიული ნომერი, და სვეტი სახელი მუშაობა. მესამე სვეტი აღნიშნავს დროის ინტერვალი, და რამდენი skolki შესრულებული სამუშაოს. მეოთხე სვეტი გათვლილი დროის დახარჯული მუშაობის დროს. თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ სვეტი აღნიშნავს.

ძირითადი ტიპის კვლევა

Watch შეიძლება ერთი პირი, მაშინ ეს იქნება ინდივიდუალური photo. შეგიძლიათ უყუროთ ჯგუფის ან გუნდი, მაშინ ეს იქნება ჯგუფის ან ბრიგადის ფოტო.

იმ შემთხვევაში, თუ დაკვირვების ხორციელდება მთელი სამუშაო დღე, მაშინ ეს სურათი ეწოდება კლასიკური. შეიძლება დაექვემდებაროს ფიქსაცია არ არის მთელი დღე, მაგრამ მხოლოდ რამდენიმე ასპექტს.

კიდევ ერთი განყოფილება აღნიშნული. Watch შეიძლება სპეციალისტი, ან სამუშაო დღის აღების სურათები შეგიძლიათ გააკეთოთ თავს. თუ თქვენ იყენებთ მესამე მხარის დამკვირვებელი შეიძლება წინაშე საწინააღმდეგოდ თანამშრომლები. მათ შეუძლიათ უარი მუშაობა ზედამხედველობის ქვეშ, ან, პირიქით, დაიწყოს მუშაობა უფრო სწრაფად და უფრო მეტია, ვიდრე ჩვეულებრივი, რის შედეგადაც არასწორი მონაცემები დროს მოითხოვს.

ისინი შეიძლება შესწავლილი და დახმარებით ვიდეო ტექნიკა. ერთის მხრივ, ეს საშუალებას აძლევს მიიღონ ობიექტური ინფორმაცია მეორეს - არა ყველა ქმედება შესაძლებელია მკაფიოდ თვალს მხოლოდ მხრიდან, კომენტარის გარეშე პირი, რომელიც სამუშაოს შესრულების მისთვის.

ფსიქოლოგიური მომზადება

შესწავლა, თუ როგორ თანამშრომლები გამოყენება სამუშაო დრო - ფოტო სამუშაო დრო, მარტივი ტექნიკურად, მაგრამ ფსიქოლოგიურად რთული მეთოდი. თანამშრომლების აღიქვამს ასეთი კვლევები, როგორც მცდელობა ტრეკზე მათ, აუარესებს სამუშაო პირობები, სისუსტეების გამოვლენა და დასჯა.

ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ ყურადღება მიაქციონ წინასწარი ახსნა მნიშვნელობას ამ კვლევაში. სერიოზული გავლენა ფსიქოლოგიური კლიმატი გუნდი. თუ ადამიანი მუშაობს ატმოსფეროში ნდობისა და კეთილი ნების, მაშინ ნებით შეხვდება ყველაფერი, რაც ხელს შეუწყობს ორგანიზაცია უფრო ეფექტური და კონკურენტუნარიანი. თუ, პირიქით, არის დამახასიათებელი კოლექტიური უნდობლობა, მუდმივი სასჯელი, მაშინ სანდო ინფორმაცია, რომელიც ნამდვილად გაძლევთ შედეგი იქნება ძალიან რთული.

მნიშვნელოვანია, რომ ავაშენოთ წამახალისებელი სისტემა, რომლის თანამშრომლები იქნება მომგებიანი მუშაობენ ყველაზე ეფექტურად.

გარჩევის მაგალითი

არ ყველა თანამშრომელს შეუძლია მიიღოს ზუსტი დრო სამუშაო დღეს. ყველაზე რთული განახორციელოს მის თანამშრომლებს დაკავებული ხელმძღვანელ თანამდებობებზე, განსაკუთრებით რთული სურათი ბუღალტრები სამუშაო დრო. უბრალოდ იმ ექსპერტებს, რომლებიც ოპერაცია აქვს მკაფიო საზღვრები და თვისებები. როგორც წესი, იგი მუშაობს სპეციალობით.

მოდით შევხედოთ მაგალითს. თანამშრომელი იღებს პოზიცია მენეჯერი კორპორატიული დეპარტამენტი. აქ არის სურათი მუშაობის დროს (ნიმუში):

• დასაწყისში სამუშაო დღეს - 9-00.
• სამუშაო ადგილი მომზადება (PC დატვირთვა, დოკუმენტების) - 9-10.
• დაგეგმვა სესიაზე - 9-15.
• სატელეფონო საუბარი გასაღები მომხმარებელს - 9-30.
• შემოწმება e-mail - 9-42.
• მომზადება ხელშეკრულების მომხმარებელს - 9-53.
• მოწევა break - 10-37.
• მომზადება ახალი პროდუქტის პრეზენტაცია კლიენტი - 10-57.
• სადილი - 14-05.
• სტაჟირების ახალი თანამშრომელი - 14-58.
• მოწევა break - 16-15.
• მოვუწოდებთ მომხმარებელს - 16-30.
• დასრულების დღეს (დასუფთავების desktop, გამორთეთ კომპიუტერი) - 17-55.
• მოხუცთა - 18-00.

ახლა ჩვენ უნდა გამოთვალოთ რამდენი ხანი დასჭირდა თითოეული ქმედება, გავრცელება სახის სამუშაო ჯგუფები, გამოვთვალოთ მქკ მართვა. ეს ფოტო მუშაობის დროს (მაგალითად) დაგეხმარებათ თქვენი საკუთარი.

ვის სჭირდება ეს ინფორმაცია?

პირველ რიგში დაინტერესებული მხარეები მენეჯერები და მფლობელები კომპანიებს, რომელთაც სურთ გაგება, თუ როგორ ოპტიმალურად დატვირთული პერსონალი, იგი გამოიყენება ეფექტურად ცოცხალი ძალის კომპანია.

თანამშრომლები ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ადამიანური რესურსების უნდა ამ კვლევების იყოს განხორციელებადი სამუშაოს აღწერილობის, აირჩიოს ზუსტად თანამშრომელთა რაოდენობა, რომელიც აუცილებელია ორგანიზაციის, განახორციელოს კვლევითი მუშაობა.

პასუხისმგებელი თანამშრომლები და დაინტერესებულია იმაში, რომ სამუშაო დღის უკვე გამოიყენება ეფექტურად გარეშე downtime და სამუშაო ადგილების ჩართვის ყველა ხელში, არ უნდა შევქმნათ სიტუაცია, დამუშავება ან სამუშაო სახლში გადაიყვანეს.

ახლა თქვენ იცნობს პროცედურა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეაფასებს თუ არა ეფექტური გამოყენება სამუშაო საათებში (ფოტო მუშაობის დროს). მისადაგების მეთოდის პრაქტიკაში, თქვენ ნახავთ დიდი რაოდენობით რეზერვები, თუ როგორ უნდა იმუშაოს ოპტიმალურად. ეს მიდგომა, თქვენ შეიძლება გახდეს ერთ-ერთი ყველაზე პროდუქტიული თანამშრომელი, და იგი დარწმუნებულია, რომ ჩანს და დაფასებული.