Თანამედროვე კვლევის მეთოდების მართვის სისტემების კონტექსტში შესწავლა genesis კომპანია როგორც განსაკუთრებული მოვლენაა ეკონომიკის

როგორც სამეცნიერო კვლევის მეთოდები მართვის სისტემები და მეთოდები სოციოლოგიური კვლევის მართვის სისტემები, განსაზღვრავს ეტაპად ფორმირების კომპანია, როგორც ეკონომიკური ინსტიტუტი.

პირველ ეტაპზე კვლევის ტექნიკას კონტროლის სისტემები განისაზღვრება, როგორც დეინსტიტუციონალიზაციის პროცესის ადრეული სუბიექტები. აღსანიშნავია, რომ ამ ეტაპზე ხდება პირობებში გაურკვევლობისა და მაღალი რისკის. ინსტიტუტები ბრძანება ეკონომიკის "გააუქმა", და ახალი ბაზრის ინსტიტუტები პროცესში ხდება. არსებული ინსტიტუტები არ არის საკმარისი, რათა დააკმაყოფილოს მათი ძირითადი როლი - ამორტიზატორები გაურკვევლობა მომავალში.

ამ მხრივ, ეკონომიკური კვლევის მეთოდები მართვის სისტემების გათვალისწინებით, კომპანიის საქმიანობა, საიდენტიფიკაციო იგი გადარჩენის ახალ გარემოში, რადგან მას არ შეუძლია ადაპტირება სწრაფად. ბევრი კვლევის მეთოდები მართვის სისტემების, ისევე როგორც მექანიზმები, ადრე არ გამოიყენება ნებისმიერი ბრძანება ან საბაზრო ეკონომიკა, რომელიც აძლევს უფლებას მოვუწოდებთ მათ არატრადიციული: გადაუხდელობის და ფული შემცვლელი, სხვადასხვა ფორმის აღკვეთის შესახებ გადასახადების და შენარჩუნებას შორის ბალანსის კრედიტორული და დებიტორული, ზრდა რაოდენობის ჩათვლის და სანაცვლოდ, noncore სავაჭრო გარიგება გადადების გადასახადები და ა.შ ..

მასალების თანახმად, კვლევის რიგი კომპანიების გაიმართა 2011 წლის ზაფხულში, წილი სანაცვლოდ, შეწონილი შემოსავლების ბიზნესის თუმცა არ ჩამოუვარდება 90-იან წლებში, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, არ იქნა აღმოფხვრილი, როგორც ანაქრონიზმია. დაბალი დონე კონკურენტუნარიანობის და მასთან დაკავშირებული პრობლემა გაყიდვების იძულებული ბევრი საწარმო მიმართო დროებითი ან ნაწილობრივ შეჩერების წარმოება და უშუალო მუშაკთა და თანამშრომელთა შვებულება საკუთარ ხარჯზე. 90 წლის განმავლობაში ეს ზომები მიუმართავთ თითქმის ნახევარი საწარმოები: 55% იძულებული, შეწყვიტოს წარმოება და 42.2% - გრანტის შვებულება ანაზღაურების გარეშე.

თანამედროვე კვლევის მეთოდების მართვის სისტემების დაამტკიცოს, რომ იმ მიზნით, რომ ფუნქციონირებას კომპანია პირველ ეტაპზე არის ის, რომ "afloat" პირობებში გაურკვევლობა და რისკი. თუმცა, ამ ეტაპზე უნდა იყოს რაც შეიძლება მოკლე დროში, რადგან სურვილი გამოიყენოს სიტუაცია გაურკვევლობა, რათა მაქსიმალურად პირადი სარგებლის იწვევს არასტაბილური ოპერაცია, და როგორც შედეგი, "სიკვდილი" ფირმა.

ამდენად, იმ მიზნით, რომ კომპანია მეორე ნაბიჯი არის, რომ გაიზარდოს სტაბილურობა და ეფექტურობის მისი ოპერაციის გამო ტრანსფორმაციის შიდა ორგანიზაცია.

ეტაპზე "სიმწიფის კომპანია" შეიცვალა ბუნების ფირმა ურთიერთობები გარე გარემო. The "სიმწიფე" არის კომპანიის უნარი, აქტიურად ჩაერთონ ფორმირების მოსახერხებელი გარე გარემო, და ამის გაკეთება, მათ შეიძლება უარი თქვას ნაწილი მათი მოგება ინვესტირების ის ოპერაციული სექტორში.

ამ ეტაპზე ფირმა ნაწილი რისკის საქმეში გადავცემთ შესაბამის ინსტიტუტებს (მოხსენიებული, როგორც გარე შემდგომში), რომელიც ამცირებს გაურკვევლობის და შეამციროს შესაბამისი ოპერაციის ხარჯებს. ამ ნაბიჯს, მოთხოვნა ფირმა ბაზრის ინსტიტუტები, და თუ არ არის მოთხოვნა არ დაკმაყოფილდება შესაბამისი შეთავაზება ფორმალური ინსტიტუტების (ან ხარისხი) სახელმწიფო, აქტიურად მონაწილეობს ფორმირების ინსტიტუციური გარემოს, რომელშიც ის მუშაობს. ეს მონაწილეობა უნდა ეწინააღმდეგებოდეს შექმნა "psevdoinstitutov".

ამდენად, იმ მიზნით, რომ კომპანია მესამე ნაბიჯი შეინარჩუნოს სტაბილური ფუნქციონირების მეშვეობით აქტიური მონაწილეობით ფორმირებაში ინსტიტუციონალური გარემო.

მეცნიერებისა და პრაქტიკის არსებობს სხვა მიდგომები შესწავლა კომპანია, როგორც ჩვენი ახალი ეკონომიკური რეალობის ფენომენს ბიზნეს საქმიანობაში. თუმცა, ყველა შესაძლო მიდგომები, ძირითადი, ფუნდამენტური პრინციპი უნდა იყოს დებულების განსახილველად (ფირმა), რაც შეეხება კონკრეტულ გარემოებებში საჯარო პოლიტიკისა და საბაზრო პირობებში.