Კერძო საკითხზე თანამშრომელი. პრინციპები გუგლის პერსონალს

კერძო ბიზნესი თანამშრომელი - კომპლექტი ოფიციალური დოკუმენტები, რომელიც შეიცავს ყველა საჭირო ინფორმაციას ამ თანამშრომელი და ინფორმაციის ყველა ეტაპზე დასაქმების ურთიერთობისათვის დამსაქმებელი ორგანიზაციის - დან მიღებას განმუხტვა.

კერძო საკითხია ისიც, რომ ლიდერები, საჯარო მოხელეები, პროფესიონალები და მკვლევართა (პირადი ბარათები შენარჩუნდება სხვა). იგი ინახება მინიმუმ 75 წლის აღრიცხვის წესები. პირადი ფაილი თანამშრომელთა ჩაწერილი სპეციალურ ჟურნალში ან საბუღალტრო და ინახება უსაფრთხო. მიღების პერსონალური ფაილი და საჭირო ცვლილებებს - მოვალეობაა კადრების განყოფილების.

იმ შემთხვევაში, თუ თითოეული თანამშრომლის ინახება ცალკე საქაღალდეში, რომ თქვენი ნომერი და გვარი და ინიციალები, და თარიღი დაშვების მუშაობა. პირადი ფაილი, ვინც მოქმედებს, დაქირავება ოფისები არქივი.

კერძო ბიზნესი თანამშრომელი უნდა შეიცავდეს ყველა ინფორმაციას საკადრო საკითხებზე. იგი არ მოიცავს დოკუმენტები, რომელიც უნდა ჩაწეროთ 10 წლის ან ნაკლები. ესენია: ასლი სახელის ცვლილება ბრძანებებს დისციპლინური შესახებ მინიჭების დღესასწაულების, ისევე, როგორც მოწმობა ოდენობით ხელფასის ან შემადგენლობის ოჯახი, ჯანმრთელობა და ასე შემდეგ ..

რა დოკუმენტები წარმოადგენს პირად თანამშრომელი? განვიხილოთ სავალდებულო სიაში.

1. განაცხადის მიღებას ამ სამუშაო ადგილი, თანამშრომელი უნდა იყოს დაწერილი ნებისმიერი ფორმით მითითებით პოზიცია და დაწყების თარიღს მუშაობა. შემდეგი პარაფირება შტაბის ხელმძღვანელი და ორგანიზაცია.

2. ბრძანება (ამონაწერი) მიღებას ამ თანამდებობაზე აუცილებელ დეტალს - თარიღი მიღების, ზუსტი სახელი პოზიცია, სამუშაოს ტიპის (დროებითი ან მუდმივი, პირველადი ან კომბინაცია, საცდელი პერიოდი (სტაჟირების) ან მის გარეშე). რა თქმა უნდა მიუთითოს პირობებში, როგორიცაა არარეგულარული ან შემცირდეს სამუშაო საათები, პასუხისმგებლობა და ა.შ. დაყრდნობით ამ მიზნით, მასალა მზადდება ოფიციალური დოკუმენტების (მაგ, სამუშაო წიგნი).

3. (ამონაწერი) სამსახურიდან გათავისუფლება სავალდებულო მითითებით სტატიები შრომის კოდექსის და გათავისუფლების მიზეზები, იმ მოტივით, რომ განაცხადი თანამშრომელი, ან (გათავისუფლების "ქვეშ") შენიშვნა.

4. პირადი ფურცელი (სხვა ფორმით - პროფილი) საბუღალტრო პერსონალი. უნდა დასრულდეს განმცხადებლის მიერ, როდესაც მსჯელობა სამუშაო, და დამოწმებული პასუხისმგებელი თანამშრომელი. ჩამოთვლილია საკითხები, ასაკის, საგანმანათლებლო კვალიფიკაციის, დასაქმების ისტორია, ოჯახური მდგომარეობა. რა თქმა უნდა, მიუთითებს იმაზე, საპასპორტო მონაცემები. შევსებული პირადი ფორმა სჭირდება საფუძველზე ხელთ არსებული დოკუმენტაციის (პასპორტი, შრომის წიგნაკი) ზუსტად და შესწორებების გარეშე. ეს არის გაკრული სურათი.

5. ასლი შრომითი ხელშეკრულების (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

6. ავტობიოგრაფია - დაწერილი თანამშრომელი ნებისმიერი ფორმით ძირითადი მონაცემები თარიღი და ადგილი, განათლების, დასაქმების ისტორია. სხვა (წინა) სამუშაო ჩამოთვლილი ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით. მიზეზი გათავისუფლების, როგორც წესი, მითითებულია, რომ ბოლო პოსტი. არ შედის ავტობიოგრაფია პირადი ინფორმაცია არ არის დაკავშირებული მუშაობა.

7. გარდა ამისა, კერძო ბიზნესის თანამშრომელი შეიძლება შეიცავდეს შემაჯამებელი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში). ეს არის მოკლე დასაბუთება განმცხადებლის პოზიცია (ზომა ერთი ფურცელი) (რა აძლევს მას უფლებას მიმართონ პოზიცია). შემაჯამებელი მიუთითებს განათლების, სამუშაო გამოცდილების ამ და მსგავს პოზიციაზე, მიზეზები ეძებს დასაკავებლად ამ ადგილას (ზოგჯერ - სასურველი დონე ხელფასი), ხელმისაწვდომობა დამატებითი სარგებელი - უცხო ენების ცოდნა და კომპიუტერი, მართვის მოწმობა, დოკუმენტების პროფესიული განვითარების, და ა.შ. ხშირად დამსაქმებელი .. ეს მოითხოვს თქვენ მთავარი, კანდიდატის მიერ აზრით, ხასიათი თვისებები, რომ მნიშვნელოვანია მომავალი საქმიანობის (მაგალითად, ინიციატივა, პასუხისმგებლობა, შრომისმოყვარეობა). მისი ძირითადი, ეს არის მოკლე მიმოხილვა თვითმმართველობის ხელშეწყობა.

8. კერძო საკითხზე შეიცავს ასლები საგანმანათლებლო დოკუმენტები, პასპორტი, დაბადების მოწმობები თითოეული ბავშვი, ისევე როგორც (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) სპეციფიკაციები და რეკომენდაციები სხვა სამუშაო.

In საქაღალდეში პირადი საკითხზე უნდა იყოს შიდა დოკუმენტები ინვენტარი პერსონალური საქმეთა, ასახავს მათი სერიული ნომრები, დაბადების თარიღი, მათი ჩართვა გარიგება. ყველა ცვლილება ნომერი და შემადგენლობის დოკუმენტები აისახება სქოლიოში ამ ინვენტარი.