Დარიცხვის საავადმყოფოში

ავადმყოფი, სამწუხაროდ, ყველაფერი. მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს აუცილებელია იმისათვის, რომ დამსაქმებელი იცის მისი ავადმყოფობა შეძლებს სახლში დარჩენა იურიდიულად. როგორც დამადასტურებელი დოკუმენტი ამ შემთხვევაში მოქმედებს, როგორც საავადმყოფო ფურცელი. ეს საშუალებას გვაძლევს, არა მარტო წასვლა, არამედ მიიღოთ გადახდილი ამ პერიოდში. როგორ აკეთებს ბრალდებით საავადმყოფოში?

პირველ რიგში აღსანიშნავია, რომ ავადმყოფი შვებულება შეიძლება ველოდო ავადმყოფობის სარგებელი. მას შეუძლია მიიღოს პირი მუშაობს შრომითი ხელშეკრულება. და ფასიანი ავადმყოფი შვებულება, თუ თანამშრომელი სამსახურიდან გაათავისუფლეს, რასაც მოჰყვა დაწყების ინვალიდობის ოცდაათი ვადაში აქცია შეწყდა ხელშეკრულება. დარიცხვა ავადმყოფი, პირველ რიგში, დამოკიდებულია გამოცდილება, არსებული თანამშრომელი. თუ ეს უფრო მეტია, ვიდრე რვა წლის განმავლობაში, გადახდა უნდა განხორციელდეს on ასი პროცენტით, სიგრძით ხუთიდან რვა წლამდე, ეს არის დაახლოებით ოთხმოცი პროცენტი, ხოლო მისი ვადა ხუთი წლის განმავლობაში, შეგიძლიათ მხოლოდ დაეყრდნონ სამოც პროცენტს. იმ შემთხვევაში, ინვალიდობის თანამშრომელი მიიღებს დახმარებას ადგილზე მუშაობა. თუ არ არის მოქალაქე ერთზე მეტი სამუშაო ადგილი, და რამდენიმე მას შეიძლება მიიღოს სარგებელი შემთხვევაში ავადმყოფობის თითოეული მათგანი. შვებულებით დარიცხვის განხორციელების ბავშვზე ზრუნვის განსხვავებულია: ეს აუცილებელია აირჩიოს მხოლოდ ერთი ორგანიზაცია ვალდებულია უზრუნველყოს სარგებელი. ახლა ეს შესაძლებელია, რომ ამ საკითხს უფრო დეტალურად.

დარიცხვა საავადმყოფოში ავადმყოფობის გამო, ისევე როგორც ორსულობის ან ბავშვის მოვლის ხორციელდება ეფუძნება საშუალო თანამშრომლის ანაზღაურება. ეს არის მხედველობაში გაანგარიშება ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, სანამ მიმდინარე ერთი, რომელშიც უუნარობის სამუშაოს იქნა მიღებული თანამშრომლების მიერ. როგორც საშუალო მოგება მხედველობაში აღქმა ხელფასებისა და პრემიების, სარგებელი, კომპენსაცია, მიღებული პრემიების თანამშრომლების მიერ. რათა დადგინდეს საშუალო დღიური გადახდის მთელი თანხა მიღებული უნდა იყოს დაყოფილი 730, რომ არის, დღეების რაოდენობის ორი წლის განმავლობაში.

პროცედურა გადახდის საავადმყოფოში ფურცლები დამოკიდებულია საშუალო ხელფასი. ამისათვის, თქვენ უნდა განსაზღვროს ოდენობით ყველა ბრალდება ორი წლის განმავლობაში მარტო. იგი არ უნდა აღემატებოდეს 415 000 წელიწადში, რადგან ეს თანხა მაქსიმალური შესაძლებელი წლიური ბრალდებით. შესაბამისად, მიღებული მონაცემები შეაჯამა და შემდეგ იყოფა 730. შემდეგი ნაბიჯი არის ის, რომ პროდუქტი განაყოფის მიერ კოეფიციენტი დამოკიდებულია დრო. ახლა ეს შესაძლებელია, რათა დადგინდეს თანხის სარგებელი, გათვლილი მიერ პროდუქტის საშუალო ყოველდღიური მოგება დღეებში უუნარობას მოქალაქე წლის კალენდარი.

სარგებელი შეიძლება განისაზღვროს და აქედან SMIC. ამისათვის, თქვენ უნდა განსაზღვროს საშუალო დღიური ხელფასი საარსებო მინიმუმი, მაშინ უნდა გამოვიყენოთ ფაქტორი ყაზახეთი, იმ შემთხვევაში, თუ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა. საბოლოო თანხა მიღებული გამრავლებით საშუალო დღიური ანაზღაურება და დღეების რაოდენობის შედის სამედიცინო ცნობა.

2012 წელს, ახალი გაიდლაინების გამოიყენება გაანგარიშების საავადმყოფოში, ისევე, როგორც დახმარებები ბავშვის მოვლის და სამშობიარო. თვისებები გათვალისწინებული შეღავათები ორსულობისა და მშობიარობის. ამ სიტუაციაში მხედველობაში ასევე მიღებული ორი წინა წლებში, მაგრამ ამ პერიოდში უნდა გამოირიცხოს ავადმყოფი და დასვენების, და შედეგად თანხა უნდა იყოს დაყოფილი დღეების რაოდენობა იხარჯება ფაქტი. შედეგად ეს თანხა ყოველთვის მრავლდება ასი პროცენტით, რომ არის, ამ შემთხვევაში, არ გაითვალისწინოს გამოცდილება ქალთა მუშაობა.

Care საავადმყოფოში არის განუყოფელი უფლება თანამშრომელი, რომელიც მას შეუძლია გამოიყენოს იმ შემთხვევაში დაავადება. დარიცხვა ავადმყოფი ამ სიტუაციაში ხორციელდება სრული დაცვით რუსული კანონით.