Ჯგუფი კომპანიების "Auri". კავშირი პერსონალი და კომფორტი მუშაობა

ჯგუფი კომპანიების "Auri", განიხილავს თანამშრომლებს, რომელიც განხილული იქნება ქვემოთ, იგი წარმოდგენილია, როგორც ორიენტირებულია სწრაფად მზარდი ბაზრები და პროდიუსერი სხვადასხვა ლითონის პროდუქცია. მას აქვს უსაფრთხო და გაამარტივა ბიზნესის სტრუქტურა, რათა აკმაყოფილებს საერთაშორისო სტანდარტებს.

GC "Auri" ფოკუსირება მათი რესურსების განხორციელების თანამედროვე ტექნოლოგიების წარმოების, რითაც მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა რუსეთის ეკონომიკა. ჯგუფი ერთი კომპანიების ჩართული მიწოდების მსახიობი პროდუქცია ევროპის სხვადასხვა კომპანიები.

მისი მთავარი ოფისი მდებარეობს მოსკოვში, თუმცა კორპორაცია აქვს ფილიალები მთელი ქვეყნის მასშტაბით. ერთ-ერთი კომპანია ჯგუფი - Balashikha Casting-მექანიკური ქარხანა.

პოზიტიური გამოხმაურება თანამშრომლებს ჯგუფი კომპანიების "Auri"

ეს არის დრო, რათა განიხილონ, რას ფიქრობს ხალხი მუშაობს ამ კომპანიის. შეხედეთ დადებითი რამ, რომ გპირდებით კომპანიების ჯგუფის "Auri".

მიმოხილვა მისი თანამშრომლები, პრინციპში, ორაზროვანი, და ძნელია მსჯელობა კარგი და ცუდი მხარეები მათი სამუშაო ადგილი. მაგალითად, ზოგიერთი სახის პრობლემები, ზოგი უბრალოდ აღფრთოვანებული პერსონალი და მართვა.

ასე რომ, რა კარგი არის განსხვავებული, "Auri"? ჯგუფი კომპანიები, უძრავი რომლის თანამშრომლები ძირითადად უარყოფითი, მაინც დაიკვეხნის დადებითი ასპექტები, როგორიცაა სასიამოვნო პერსონალი, რომელიც ესმის, ხელმძღვანელობა და მზარდი ბიზნესი. ეს ყველაფერი შეიძლება მოგაწვდით კარიერული ზრდის კომპანია. თუ თქვენ ხართ სომხური, თქვენ ბევრად უფრო ადვილი იქნება, რადგან მმართველ პოზიციებზე თანახმად, პერსონალი, ბევრი სომეხი, რომლებიც ყოველთვის არ დაუკავშირდეს რუსულად.

ბევრი ადამიანი აღფრთოვანებული ვარ იმ ფაქტს, რომ სამოქალაქო კოდექსში "Auri" მხოლოდ თეთრი ხელფასები. აღსანიშნავია, რომ კომპანია ინვესტიცია პრიორიტეტულ სექტორებში ბიზნესის, შექმნას ახალი პროექტები და თანამშრომელთა დაქირავების. ალბათ, რომ ყველა დადებითი ასპექტების ჯგუფი კომპანიების "Auri" ბოლომდე.

უარყოფითი უკუკავშირის პერსონალი

აქ, ხალხის აზრი იყოფა. და კიდევ ვინმე ამბობს, რომ არსებობს ნაკლოვანებები კომპანია და არ არის მხოლოდ მშვენიერი, უმრავლესობა მაინც აქტიურ კამპანიას მუშაობა ამ კომპანიის. როგორც უარყოფითი თვისებები ყოფილი თანამშრომლები გამოიწვიოს რეგულარული დაგვიანებით ხელფასი 1-2 თვის განმავლობაში, prozhektorstvo, ხელს უწყობს stukachestva, უხეშობაზე პერსონალი და მართვა ეჭვი.

ზოგიერთი უჩივიან დაგვიანებით ოპერაცია და ცუდი ატმოსფეროს გუნდში. გარდა ამისა, არსებობს იმის საფრთხე, რომ მას შემდეგ, რაც პროექტი, რომელიც დაქირავებული ადამიანი, დასრულდება, ახალი თანამშრომლების იქნება ასახული off.

ყოფილი თანამშრომელი უჩივის ზარალის მიღების პრაქტიკულად ყველა ის პროექტი, რომელიც იყო ჯგუფის კომპანიების "Auri". მიმოხილვა თანამშრომელთა დაადასტურა, რომ ყველაზე პროექტი უსარგებლოა და რატომ პერსონალის აქ არ დარჩება ხანგრძლივი.

დასკვნა

ასე რომ, ჩვენ ვერ გაბედავს ვთქვა, რომ ჯგუფი კომპანიების "Auri" კავშირი თანამშრომლებს, რომლებიც ყველაზე უარყოფითი - არ არის საუკეთესო ადგილი მუშაობა. თუმცა, თუ თქვენ წაიკითხოთ მთელი სტატია და მიხვდა, რომ თქვენ კმაყოფილი - მოგერიდებათ წასვლა გასაუბრება. ნებისმიერ შემთხვევაში აუცილებელია დაიწყოს ყველა უფლება წონა და განიხილოს მიღების წინ ნებისმიერი გადაწყვეტილება.