Შესყიდვების სპეციალისტი: პასუხისმგებლობა, სამუშაოს აღწერა, განათლების მოთხოვნებს, რეზიუმე

უნდა მოვძებნოთ შესაფერისი სამუშაოს თავს დღეს არ არის ადვილი. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არა მხოლოდ დაეხმარება შენარჩუნება თავს და თქვენი ოჯახის, არამედ საშუალებას აძლევს გააცნობიეროს, როგორც პროფესიული თავიანთ სფეროში. და უმრავლესობა განმცხადებლებს, რომელთაც სურთ დასაქმდება ოფიციალურად, ველით, რომ მიიღოს სრული სარგებელი პაკეტი და სარგებელი ასოცირდება იგი. შორის არსებული ვაკანსიების იშვიათია პოზიცია შესყიდვების სპეციალისტი. რა გააკეთოს ამ სახის თანამშრომლებს? თუ რა საშუალებები არსებობს მათი საჭიროება? რა პასუხისმგებლობა უნდა განახორციელოს სპეციალისტი? მჭირდება უნდა გავაკეთოთ, რათა სრული ხარისხი და მიიღოს კურსები საკმარისი? შესყიდვების სპეციალისტი - პოპულარული ვაკანტურ თანამდებობაზე. აქედან გამომდინარე, მოგვიანებით ამ მუხლის ჩაითვლება პასუხი ზემოთ დასმულ კითხვებს.

არსი დოკუმენტი

რა არის სამუშაოს აღწერა პროფესიული შესახებ შესყიდვები? ეს არის სპეციალური შიდა დოკუმენტი, ორგანიზაციის, რომელიც ნათლად და მოკლედ ასახავს ძირითადი მოთხოვნები განმცხადებლის თანამდებობაზე, აღწერილი წრეში მისი პროფესიული მოვალეობების, აგრეთვე თანამდებობის პირთა უფლებების ფარგლებს განსაზღვრავს იმდენად, რამდენადაც მისი პასუხისმგებლობის გაუფრთხილებლად შესრულებული სამუშაოს. მისი ყოფნა აუცილებელია ნებისმიერი ბიზნეს, სადაც არ არის პოსტი "შესყიდვების სპეციალისტი". თანამშრომლის პასუხისმგებლობის საკითხი უნდა იყოს სათანადოდ განსაზღვრული, რომ მისი ფუნქციების ხორციელდება კომპანია, როგორც ეს მოსალოდნელი არ არის. რა არის ბოლო?

სპეციალისტი ფუნქციები

მიუხედავად იმისა, რომ პოსტ კითხვა გაჩნდა შედარებით ცოტა ხნის წინ, პროფესიული სტანდარტების "სპეციალისტი შესყიდვების" სრულად ჩამოყალიბდა და შეიცავს მკაცრ მოთხოვნებს. ყოველივე ამის შემდეგ, ამ თანამშრომლებს საჭირო იყო ადრე. მაგალითად, მსგავსი ფუნქციას პროფესიული მუშა ჩარიცხულ სახელმწიფო საწარმოების და საწარმოო ორგანიზაციებთან. მაშინ ეს ოფისი ჰქონდა სხვადასხვა დასახელება: ინჟინერი ლოგისტიკის.

ასე რომ, თუ რა იგულისხმება მუშაობაში "შესყიდვების სპეციალისტი"? მოკლედ, გარეშე გამოვლენა მკითხველს ბევრი ნიუანსი პროფესიული მოვალეობის რომელიც ასახავს მახასიათებლები დასაქმებისა და წარმოების კონკრეტული კომპანიის, მთავარი მიზანი ასეთი თანამშრომელი არის მუდმივი ორგანიზაცია უზრუნველყოფდა საჭირო მასალების ან საქონლის.

ზოგადი ფუნქცია, რომელიც ასახავს პროფესიული სტანდარტების "სპეციალისტი შესყიდვების" (კერძოდ: • კომპანია საჭირო მისი ფუნქციონირება სასაქონლო-მატერიალური ფასეულობების), სხვა საკითხებთან ერთად, მოიცავს ჯერ კიდევ საკმაოდ დიდი რაოდენობით არაპირდაპირი მოვალეობები, როგორიცაა ანალიზი ფაქტობრივი ხარისხის ურთიერთობისათვის მიმწოდებლის მიერ პროდუქცია და მათი საბაზრო ღირებულება.

ფუნქცია და სტრუქტურა

ეს არის სამუშაო აღწერილობა, როგორც უკვე აღინიშნა, არის ერთი ორი ძირითადი დოკუმენტების (მეორე - დაასკვნა თანამშრომელი შრომითი ხელშეკრულება), რომელიც განსაზღვრავს, თუ რა უნდა გაკეთდეს, რა თქმა უნდა, მისი კარიერის შესყიდვების სპეციალისტი. ფორმირება, ეს დოკუმენტი არის პირველი პრიორიტეტი მართვა, იმიტომ, რომ მოქმედი კანონმდებლობით, თანამშრომელი ვერ ასრულებს გადასახადების გარდა იმისა, რომელიც უკვე ნათლად არის აღწერილი ხელშეკრულება, რომელიც მან დაასკვნა, რა თქმა უნდა, დასაქმება. ეს დოკუმენტი, როგორც წესი, ამ ადგილას იღებს მინიშნება, მოუწოდებს ეხება სამუშაოს აღწერილობა. სწორედ ამიტომ, ბევრი ექსპერტები მისცეს მას ასეთი ყურადღება.

იგი უნდა გამოიყურებოდეს სამუშაოს აღწერა განიხილება პროფესიული? მნიშვნელოვანია, რომ ეს უკვე შედგენილი სტანდარტების შესაბამისად და ფორმები, რომლებიც მიღებული ამ რეგიონში. ამდენად, დოკუმენტი უნდა ჩამოყალიბდეს ისე, რომ ის ყოველთვის შეიცავს შემდეგი სექციები:

• პირველი ნაწილი არის მთლიანად მონაცემები შეთანხმება და დამტკიცება ტექსტი დოკუმენტში პირდაპირ. ამისათვის, ყველა, ვინც მონაწილეობა ამ პროცესებში უნდა დააფიქსიროს ეს ფაქტი აყენებს თქვენი პირადი ხელმოწერა მათი ჩანაწერები, აგრეთვე განსაზღვროს შესაბამისი ვადები. შესაბამისად, როგორც წესი, მოიცავს იურიდიული დეპარტამენტის ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი, ისევე როგორც პირდაპირ ერთეული, რომელიც მოიცავს განმარტებას თანამშრომელი.
• შემდეგ სექციაში უნდა ჩამოვთვალოთ ყველა შესაბამის მოთხოვნებს კანდიდატები კითხვა. მათ უნდა დეტალურად აღწერს საჭირო განათლება, ცოდნა და პრაქტიკული უნარ-ჩვევების საჭირო მუშაობის გამოცდილება, ისევე როგორც ასაკი და სხვა მახასიათებლები, რომელიც შეიძლება მიმართოს, რომ კონკრეტული პოზიცია. გარდა ამისა, იგი უნდა მოჰყვეს სრული სია ყველა დოკუმენტი (მათ შორის, როგორც შინაგანი აქტები კომპანია, ისევე როგორც აქტების ეროვნული მნიშვნელობის), რომელსაც ახალი თანამშრომელი უნდა წაიკითხოთ ყურადღებით. ისევე როგორც ანგარიშგების ნაწილში აღწერილია ადგილი პოზიცია საერთო დაკომპლექტების წესი და პირობები მიღების კანდიდატი სამუშაო დათხოვნის მექანიზმი ან ჩანაცვლება თანამშრომლებს მისი ხანგრძლივი არყოფნის არ არის. მნიშვნელოვანია, რომ განსაზღვროს დაუყოვნებლივ უმაღლესი ახალი თანამშრომელი.
• მთავარ განყოფილებაში, გადახედოს ინსტრუქციები აუცილებელია ჩამოვთვალოთ ყველა რომ მოსალოდნელია თანამშრომელი, რა თქმა უნდა მისი საქმიანობის (მთელი თავისი მოვალეობები და უფლებები). უფრო ზუსტად შეფასდეს ვალდებულებების სპეციალისტების მითითებებს, უფრო სავარაუდოა, რომ მუშაობა ჩატარდება სწორად, იგი ისარგებლებს კომპანია. იგივე უფლებები განუყოფლადაა დაკავშირებული პასუხისმგებლობა. ეს, როგორც წესი, მოიცავს: უფლება, ღირსეული სამუშაო პირობები; უფლება აქვს, მიიღოს საჭირო ასრულებენ თავიანთ მოვალეობას მონაცემები; უფლება წარმოადგინოს ზომები მიზანია გააუმჯობესოს workflow.
• ბოლო ნაწილში, როგორც წესი, კითხვაზე, თუ რა სახის პასუხისმგებლობისაგან თანამშრომლის მიერ იმ შემთხვევაში, თუ ის პროფესიული მოვალეობის შესრულების სწორად.

შესაძლებლობები დოკუმენტი

რა განსაზღვრავს პასუხისმგებლობას, რომელსაც აქვს შესყიდვების სპეციალისტი? 44 ფედერალური კანონი და ფედერალური კანონი, რომელიც ასახავს მიმდინარე სამართლებრივ მოთხოვნებს. მისი თქმით, დოკუმენტი კითხვა აქვს ბევრი უნდა გააკეთოს სამუშაოს აღწერა შესყიდვების სპეციალისტი. თუმცა, არსებობს გარკვეული განსხვავებები, რომ პოზიცია "შესყიდვების სპეციალისტი". პასუხისმგებლობა ამ ორი მუშა არ არის იდენტური. ვიცი ეს განსხვავებები განსაკუთრებით საჭირო პერსონალი და მართვა დიდი საწარმოები, რომლებიც, როგორც წესი გათვალისწინებული ყოფნა ამ ორი პოზიციებზე.

სწორედ ამიტომ კიდევ საბოლოო ფორმირების სამუშაოს აღწერა მნიშვნელოვანია იცნობდნენ ძირითადი მოთხოვნები კანდიდატი. ასე რომ, ეს არის საჭირო იცოდეს, თუ რა უნდა იყოს კვალიფიკაციის შესყიდვების სპეციალისტი, აგრეთვე გაიმიჯნოს მოვალეობები თანამშრომლის მონაცემების.

პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ მოვალეობას თანამშრომელი იმისათვის, რომ ეწევა შესყიდვების, მნიშვნელოვნად აღემატება, ვინც ეწევა მიწოდება. ოფიციალური იერარქიას პირველი პოზიცია, როგორც ჩანს, გაცილებით მაღალია, ვიდრე მეორე. ანალოგიურად, სხვადასხვა და დონის ხელფასი. სწორედ ამიტომ, ეს ლოგიკური იქნებოდა და მოთხოვნები კანდიდატი of "შესყიდვების სპეციალისტი", რომლის პასუხისმგებლობა არსებითად მნიშვნელოვანია, რომ ეს იყო ბევრად უფრო მაღალია და უფრო მკაცრი. ეს უნდა ჩაითვალოს, როდესაც შედგენის სამუშაოს აღწერილობა. რეზიუმე შესყიდვების სპეციალისტი (ან უფრო სწორად, კანდიდატი) შეუძლია წარმატებული მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ წინასწარ გაეცნო სტანდარტულ მოთხოვნებს განმცხადებელს.

ანალოგიურად, პროფესიული მოვალეობების თანამშრომლების ნათლად უნდა გაიმიჯნოს. ეს დაეხმარება შექმნას ჰარმონიული ურთიერთქმედება, როგორც ექსპერტებს შორის და მათ შორის მთელი დეპარტამენტები, რომლებიც ექვემდებარება მათ.

სპეციალისტი მოთხოვნები შეძენა

სპეციფიკა კონკრეტული პროფესიის განსაზღვრავს მთელ რიგ სპეციალურ მოთხოვნებს კონკრეტული გარკვეული სპეციალობით, რომელიც გამოიყენება კანდიდატები. და ხელოვნების, ასევე არსებობს გარკვეული კრიტერიუმების მიხედვით. შესყიდვების სპეციალისტი შერჩეული საფუძველზე არსებული ცოდნა და გამოცდილება. ამდენად, კანდიდატი ვალდებულია:

• აქვს ანალიტიკური გონება;
• შეუძლია მიიღოს გადაწყვეტილება კი პირისპირ მუდმივი სტრესი და მიიღოს სრული პერსონალური პასუხისმგებლობა შედეგები;
• შევძლებთ დიდი რაოდენობით ინფორმაციას და შეინახოს მიმდინარე ჩანაწერები კომპეტენტურად;
• აქვს უნარი საქმიანი მოლაპარაკებები, რათა შევიდეს სასურველ შედეგს, რომ კომპანია;
• ნათლად ესმის, თუ როგორ მუშაობს საბაჟო და ფუნქციონირების სატრანსპორტო კომპანიები;
• რა თქმა უნდა, მომხმარებელს პერსონალური კომპიუტერი, ისევე როგორც შეძლებთ გამოიყენოთ ყველა საჭირო ფუნქციებს ასრულებს პროფესიული პროგრამების.

სხვა საკითხებთან ერთად, ნებისმიერ დამსაქმებელს უფლება აქვს შექმნას სხვა მოთხოვნები, რომლებიც საჭიროა იმისათვის, რომ ხარისხის მუშაობა. შესყიდვების სპეციალისტი - მნიშვნელოვანი კომპონენტია კომპანიის წარმატება. მაგალითად, იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია ეწევა საგარეო ეკონომიკური საქმიანობის, მაშინ ასეთი თანამშრომელი შეიძლება მოითხოვოს უცხო ენების ცოდნა. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ სწორად, რათა თქვენი რეზიუმე. შესყიდვების სპეციალისტი - პოზიცია, რომელიც საშუალებას იძლევა მრავალი ნათლად თავისი პოტენციალის რეალიზება. ეს არის ღირს რისკი.

უფლებები

მოვალეობები სპეციალისტი შესყიდვების მოგვიანებით იქნება განხილული, მაგრამ ახლა ეს მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ რა აქვს უფლებები.

• ინიციატივის მიღების სხვადასხვა წინადადებები, რომ შეიძლება გაუმჯობესდეს და ხელი შეუწყოს ნაკადი workflow, რომ შესაბამისი მხოლოდ შესრულების მათი ფუნქციების მიხედვით თანამშრომელი.
• მოითხოვოს მისი უშუალო უმაღლესი აბსოლუტური დახმარების საკითხებზე განხორციელების უფლებებსა და მოვალეობებს თანამშრომელი.
• მოითხოვს მართვის კომპანიები დეპარტამენტის ყველა აუცილებელი ორგანიზაციული და ტექნიკური პირობების, ასევე დროული მომზადება და პრეზენტაცია სამუშაო დოკუმენტებს და ანგარიშებს, რომლებიც აუცილებელია განხორციელების თანამშრომლის პროფესიული პასუხისმგებლობა.
• ურთიერთობას და კომპანიას შორის გარკვეული ნაწილების მესამე მხარის ორგანიზაციები, რომლებიც აუცილებელია, რათა სწრაფად მიმართონ განვითარებადი საკითხები შესყიდვის, რაც უცვლელად კომპეტენციაში საქართველოს მთავარი მენეჯერი.

პასუხისმგებლობა

რა შედის წრე პასუხისმგებლობის Lead შესყიდვების სპეციალისტი?

• კონტროლის და აღსრულების შესყიდვების გეგმა ყოველი თვის.
• ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა გამჟღავნება საიდუმლო ინფორმაცია, რომელიც განისაზღვრება შიდა დოკუმენტები კომპანიის კორპორატიული საიდუმლო, და რომელიც ოფიციალურად საკუთრებაში არსებული კონკრეტული კომპანია.
• პირადი შესრულების ყველა არსებული შიდა წესების, აგრეთვე სტანდარტების დისციპლინა.
• განხორციელების შესყიდვის ოპერაციები, ისევე, როგორც დასკვნა შესაბამისი შეთანხმებები სხვადასხვა ორგანიზაციებთან და კერძო პირებს, თუ საჭირო.
• Performance of fire უსაფრთხოების მოთხოვნებს და უსაფრთხოების წესების, იმ მიზნით, რომ არ იწვევს რაიმე ზიანს კომპანიის თანამშრომლები და მისი მატერიალური ქონება.
• ფრთხილად აღსრულების ყველა ინსტრუქციას მიიღო, ინსტრუქციები, ბრძანებები, ბრძანებები, ბრძანებები დაუყოვნებლივ უმაღლესი, ასევე გენერალური დირექტორი ფირმა.
• მიმყენებელი ან გამოყენების ხელშეწყობის როგორც მატერიალური ზიანი, და პირდაპირი დაზიანება საქმიანი რეპუტაციის კომპანია.
• პასუხისმგებლობა საკუთარ უყურადღებობა სამსახურებრივი მოვალეობის, რომელიც განსაზღვრავს ფაქტობრივი სახელმძღვანელო, ისევე, როგორც მოქმედი კანონმდებლობით რუსეთის ფედერაციის მიერ.

სამუშაო პირობები

სამუშაო, რომელიც მოგვითხრობს ექსპერტი მომხმარებლის შესყიდვები სამუშაო პირობების შესახებ, რომლის თანახმად, დასაქმებულს უნდა იმუშაოს? ადამიანის დასაქმების რეჟიმში იღებს განხილვის სტადიაშია პოზიცია კომპანია განისაზღვრება შედგება სპეციალურად ინდივიდუალური საწარმოს შიდა წესების, ასევე გაფორმებული ხელშეკრულების ახალი კადრების დაკომპლექტება. სხვა საკითხებთან ერთად, ამ პირობებში მოიცავს პერიოდულად უნდა იყოს დაშორებული მივლინებების შეასრულონ ამოცანები.

პროცედურა გაცნობა სამუშაოს აღწერა

ხელშეკრულება დასაქმების, რომელიც, ფაქტობრივად, აღნიშნავს იმ დროს, დასაქმების, - იდეალური დრო მომავალი თანამშრომელი შეისწავლეს, რომ პასუხისმგებლობის შესყიდვების სპეციალისტი, რომელიც კარგად იცნობს სამუშაოს აღწერილობა. როგორ დაფიქსირება იმისა, რომ ყველა საჭირო ინფორმაცია გაეწია თანამშრომელი? რამდენიმე გზა არსებობს. მათ შორის არიან:

• პირადი ხელმოწერის (და მისი სახელი) და თარიღი, რომელიც ცხადყოფს, რომ შესყიდვების სპეციალისტი აქვს თავისი მოვალეობის ყურადღებით შეისწავლა და მომზადებული უნდა დაამტკიცოს, რომ; მოთავსებულია სპეციალური ჟურნალი, რომელიც განკუთვნილია ამ მიზნით;
• ცალკე ნიშნის, რომ თანამშრომელი აცნობეს, სრულად, რაც დასტურდება პირადი ხელმოწერის ინდივიდუალური თანამშრომელი უშუალოდ ტექსტში სამუშაოს აღწერილობა, მიზნად ისახავს გააცნოს ყოველი ახალი კანდიდატი;
• ასეთი ჩანაწერები, როგორც დამოწმდეს და თარიღი, რომელიც მოქცეული ტექსტი ინდივიდუალური სამუშაოს აღწერა, პირადად მომზადებული ინდივიდუალური თანამშრომელი, რომელიც მოგვიანებით ერთვის მისი პირადი საქმის საწარმო.

დასკვნა

შესყიდვების სპეციალისტი - ეს არის სპეციალური თანამშრომელი კომპანია, რომელიც მოწოდებულია განახორციელოს და კონტროლის პროცესში მიწოდების კომპანია საჭიროა მისი საწარმოო საქმიანობა საქონლის ყველა სახის მასალები სხვადასხვა ნედლეულის. ეს თანამშრომელი, ასევე ჩართული მომზადება და გადამოწმების მთელი საბუღალტრო დოკუმენტაციას, რომელიც შესაბამისი თავის მოვალეობებს. სხვა საკითხებთან ერთად, საანგარიშო პირს უნდა ჰქონდეს განვითარებული ანალიტიკური აზროვნება და კარგი კომუნიკაციის უნარი, რათა შეეძლოს სათანადოდ შეაფასოს ღირებულება ეფექტურობის შემოთავაზებული გარიგება და კომპეტენტურად მოლაპარაკებას მომწოდებლები.

არანაკლებ მნიშვნელოვანია პრაქტიკაში ვიცი ზუსტად როგორ პროდუქტები უნდა შემოწმდეს შეესაბამებოდეს ხარისხის კრიტერიუმები. ასეთი სპეციალისტი უნდა შეეძლოს გაუმკლავდეთ პერსონალური კომპიუტერი და მაღალი დონის master კომპიუტერული პროგრამა, რომელიც მოითხოვს, რომ შესრულება მისი ძირითადი მოვალეობები; მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მოკლე დროში, თუნდაც ზეწოლით და მუდმივი სტრესის გამო მათი ეფექტურობა დამოკიდებულია პირდაპირ წარმატება მთელი საწარმო; გაუმკლავდეს დიდი რაოდენობით ინფორმაციას დროულად და სათანადო დასკვნების მომზადება; კარგად ორიენტირებული თვალსაზრისით ფაქტობრივი ფუნქციონირების საბაჟო, ასევე თავისებურებები ინდივიდუალური სატრანსპორტო კომპანიები, თანამშრომლობს ამ ორგანიზაციაში. ეს თანამშრომლები უნდა გვესმოდეს, რომ ძირითადი intricacies შერჩევის საჭირო მასალების, უნდა გვესმოდეს, ზუსტად როგორ უნდა ტრანსპორტირება და ინახება ისე, რომ ისინი არ კარგავენ მათი სასარგებლო თვისებები და პრეზენტაცია. ეს არის ასევე სასურველია, ზოგჯერ აუცილებელი პირობა ყოფნა გარკვეული გამოცდილება სფეროში შესყიდვაზე. როგორც წესი, ამ თანამდებობაზე მიიღოს აქტიური და ენერგიული ადამიანი. რომ ამ კანდიდატებს შანსები, რომ ამ საქმეს ისინი მიიღებენ.

თუ თქვენ ფიქრი, თუ როგორ უნდა იმუშაოს როგორც შესყიდვების სპეციალისტი, დაწყება მნიშვნელოვანია, რომ შეისწავლონ ტიპიური სამუშაოს აღწერა (სტანდარტული დოკუმენტი, რომელიც განსაზღვრავს მთელი რიგი უფლებების, ვალდებულებებისა და პასუხისმგებლობის კონკრეტული თანამშრომელი). ეს ხელს შეუწყობს გაეცნოს მომავალი ოპერაციული პირობები და გაირკვეს, წინასწარ მისი ყველა intricacies. ასე რომ თქვენ მესმის თუ არა გააგრძელონ თავიანთი ძალისხმევა, რათა ამ თანამდებობაზე ან უკეთესი უნდა ვეძებოთ რაღაც. თუ თქვენ ყველაფერი კარგად იქნება, მაშინ თქვენ უნდა ვეცადოთ, რომ დავრწმუნდეთ, რომ თქვენ აკმაყოფილებდეს ყველა მოთხოვნას კომპანია. ამისათვის, თქვენ უნდა გაირკვეს, რაც შეიძლება მეტი ორგანიზაცია და მის საქმიანობაში, წარმოებისა და გაყიდვების მოცულობები და ერთად ძირითად ტექნიკურ მახასიათებლებს.

განიხილოს საკითხი საკუთარი დასაქმების იყოს ძალიან სერიოზული. მნიშვნელოვანია, რომ შეამოწმოს წინასწარ იმდენი ინფორმაცია, რომ კომპანია, გსურთ მიიღოთ, ისევე როგორც პირდაპირ სასურველი პოზიცია. ეს მოითხოვს ყურადღებით iizuchit სამუშაოს აღწერა არჩეული სპეციალობით. სტანდარტული ფორმა დოკუმენტის საუკეთესო პროფესიების საზოგადოებრივ დომენში, ასე რომ, მისი საჭიროების შემთხვევაში ყოველთვის შეგიძლიათ იხილოთ არავის. უფრო სერიოზული მზად არიან, მით უკეთესი თქვენი მიღების შანსს, რაც გსურთ. და მოდით სამუშაო მოაქვს თქვენ მხოლოდ სასიამოვნო ემოციებს!