Ქალაქი მენეჯერი - ეს ვინ არის? სამუშაო ფუნქცია

კანონის თანახმად, რომელიც ძალაში შევიდა 01.01.2006 ხელმძღვანელი, ქალაქის ადმინისტრაციას არ შეუძლია იყოს მხოლოდ შერჩეული ადამიანები, არამედ "დაქირავებული". ეს მენეჯერი ხელშეკრულებით.

ქალაქი მენეჯერი - პირი თანამდებობაზე უფროსის ქალაქის ადმინისტრაციას. ხელშეკრულების ხელმოწერის პერიოდში წესდებით განსაზღვრულ ქალაქის ადმინისტრაცია. ასეთი ლიდერი შერჩეული კონკურსის საფუძველზე. კონტრაქტი შეიძლება ხელი არანაკლებ ორი წლის განმავლობაში.

მოთხოვნები კანდიდატი

პოზიცია ქალაქში მენეჯერი ვარაუდობს, რომ უფლებები და მოვალეობები, რომლებიც დაკავშირებულია მიღებას citywide დონის გადაწყვეტილებები. იმისათვის, რომ მომავალი ხელმძღვანელი ყველაზე ეფექტური აკეთებს თავის საქმეს და სასარგებლო დაევალა მას ტერიტორიული სათაური, უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ მოთხოვნებს.

ყველაზე მნიშვნელოვანი:

• არსებობის უფლება აირჩიოს და არჩეულ იქნეს;
• ასაკი 25 წლის განმავლობაში;
• უმაღლესი პროფესიული განათლება
  გამოცდილება სამი წლის განმავლობაში მუნიციპალური და ხელისუფლების პოზიციები და თანამდებობაზე სახელმწიფო და მუნიციპალური მომსახურება;
• დადებითი რეკომენდაცია წინა სამუშაო ადგილები;
• ცოდნა, რეგიონალურ და ფედერალური კანონმდებლობის შესაბამისად;
• თანდასწრებით ექსპერტიზის დასკვნა, კომისიის აცხადებს, რომ ეს შესაძლებელია შეასრულოს მოვალეობები ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის განხორციელებაში სახელმწიფო ხელისუფლების, რომელიც ირიცხება ადგილობრივი ხელისუფლების მიერ კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

კონკურსი

დანიშვნა წინ უსწრებს კონკურსში. ქალაქი მენეჯერი შერჩეული ბრძანების თანახმად, რომელიც დადგენილია ადგილობრივი წარმომადგენლობითი ორგანოს მუნიციპალიტეტში.

მოვალეობები

დიდი რაოდენობით მოვალეობა შეასრულოს ქალაქში მენეჯერი. ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი ზედამხედველობას უწევს.

მოვალეობები უნდა შესრულდეს მიერ ხელშეკრულების მენეჯერი, შეიძლება განსხვავდება, მაგრამ მათი უმრავლესობა იგივე ყველა ქალაქებში რუსეთის.

მოვალეობები მოიცავს:

• გამოქვეყნების გადაწყვეტილებები, ქალაქის ადმინისტრაციის ადგილობრივი მნიშვნელობის საკითხები;
• გათავისუფლების დებულებები, რომლებიც ეხება განხორციელების ზოგიერთი სახელმწიფო ხელისუფლების გადაეცემა ადგილობრივი თვითმმართველობა;
• გამოსცემს ბრძანებებს, მიმართა ქალაქის ადმინისტრაციის workflow ადმინისტრაცია თავად;
• ზომები და ინტერესების დაცვის მუნიციპალიტეტის სასამართლოში, საჯარო ხელისუფლების და საარბიტრაჟო სასამართლოს;
• ბიუჯეტის პროექტის განვითარება, პროექტების, პროგრამებისა და გეგმების თვალსაზრისით სოციალურ-ეკონომიკური განვითარება;
• ადმინისტრირებისა და მენეჯმენტის შეფასებით შემოსავლებისა და ხარჯების ქალაქის ადმინისტრაციას;
• საკითხები და ორგანიზაციის საგადასახადო პოლიტიკის ქალაქში;
• მართვის საკითხებზე ქალაქის საკუთრება, გეგმა მუნიციპალიტეტის მუნიციპალური ეკონომიკა;
• დანიშვნა და გათავისუფლება ოფიცრები, რომლებიც მისი ხელმძღვანელობით.

ანგარიშგების

ქალაქი მენეჯერი - თანამშრომელი, რომელსაც აქვს დიდი პასუხისმგებლობა არა მხოლოდ უპირატესობა, რომელიც შევიდა ხელშეკრულება, არამედ მთელი ქალაქი და მისი მოსახლეობა.

ამ მხრივ, იგი ვალდებულია უზრუნველყოს ყოველწლიურ ანგარიშს თავისი საქმიანობის მუნიციპალური სათათბიროს.

გარდა ამისა, კანონმდებლობა მკაფიოდ არეგულირებს სამართლებრივ საოკუპაციო მენეჯერი. აქედან გამომდინარე, ბიზნესისა და აწარმოონ ნებისმიერი სახის ბიზნეს მას არა აქვს უფლება.

ძირითადი საქმიანობა

ახალი ქალაქი მენეჯერი დაინიშნა და იქნება ხელშეკრულების გაგრძელდეს თანამშრომელი, რომელმაც ყველა მოთხოვნა დააკმაყოფილა - ასე არ არის მნიშვნელოვანი. მნიშვნელოვანია ის ფაქტი, რომ ნებისმიერ შემთხვევაში სპეციალისტის საქმიანობის იქნება დაკავშირებული გარკვეული თვალსაზრისით.

მთავარი საქმიანობა:

• შესაბამისად წესების და მოთხოვნების ქალაქის ადმინისტრაციას;
• შესაბამისად შიდა რეგულაციების წესები ეტიკეტი;
• შესრულების ყველა ჩანაწერი მართვის სტანდარტების შემუშავება;
• მუშაობა პრეტენზიები, საჩივრები, წერილები, შუამდგომლობები, წინადადებები და სხვა დოკუმენტები, რომლებიც მიღებული ადმინისტრაციაში;
• დამუშავება დოკუმენტაცია ასოციაციები მოქალაქეების, ორგანიზაციები, საწარმოები და ინსტიტუტების ელექტრონული ან ზეპირი და წერილობითი ფორმით;
• ორგანიზაციის აუცილებელი ზომები, რომელიც თან ახლავს პრეზენტაცია ჯილდო;
• მომზადება პროექტის წარდგინება ჯილდო;
• მომზადება დაკომპლექტების საქმიანობის განვითარება, ორგანიზაციული სტრუქტურა, შესაბამისად კონტროლის სქემები განვითარებული;
• კონტროლის უზრუნველყოფის და მონაწილეობა შედგენაში სამუშაო გეგმების ქალაქის ადმინისტრაცია;
• დასაქმების საკოორდინაციო მუშაობა ლოგისტიკის ქალაქის;
• ორგანიზაცია საჭირო შეხვედრები, მათ შორის მონაწილეობით მერი;
• ორგანიზაციის საქმიანობის სხვადასხვა ორგანოების, რომელიც იქმნება საარჩევნო კამპანიის დროს;
• დახმარება კომისიის საარჩევნო საკითხებში;
• სიტყვის კომიტეტის თავმჯდომარის on საბინაო საკითხები, საკადრო რეზერვის ევაკუაცია კომისია, საქონლის მიწოდება და სამუშაოს შესრულება ან მომსახურების ადმინისტრაციის.

მაშინაც კი, ასეთი რამ, როგორც ქალაქის განვითარებაში სიმბოლოები, ბეჭდვა და მომზადება სუვენირების წარმოება, შედის ფარგლებს პასუხისმგებლობის მენეჯერი.

ურთიერთქმედება

სამუშაო ქალაქში მენეჯერი მოიცავს ურთიერთქმედება წარმომადგენლობითი ორგანოს მუნიციპალიტეტის რომელსაც იგი ექვემდებარება და რომელსაც ანგარიშები.

თუ ქალაქის ორგანიზებული სქემა, რომელიც მოიცავს მერმა და ქალაქის მენეჯერი, პირველი ამ სიტუაციაში - მერი, პოლიტიკოსი, მართვის ქალაქში. მერი ქალაქის ურთიერთობა საბჭოს დეპუტატთა. მისი ფუნქციები - წარმომადგენლობა.

ქალაქი მენეჯერი - არის შემსრულებელი. იგი არის პასუხისმგებელი არსებული ვითარება საბინაო-კომუნალური მომსახურება, ტრანსპორტის, ენერგეტიკის. მისი ამოცანები მოიცავს ორგანიზაციის მუშაობის მუნიციპალური მომსახურება, ბიუჯეტის შესრულების, და მართვის მუნიციპალური ქონების.

თავის სამუშაო მენეჯერი, რუსეთის ფედერაცია ხელმძღვანელობს საქართველოს კონსტიტუციით, დებულებებს და კანონები, ქარტია ქალაქში, ისევე, როგორც ზნეობრივ ნორმებს და ეთიკა.

იყიდება უშუალოდ სახელმწიფო საიდუმლოებას, პირად ინფორმაციას მოქალაქეთა ან სხვა ინფორმაცია, კონფიდენციალურია, პასუხს აგებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

უპირატესობები თანამდებობაზე

სამარხვო ქალაქი მენეჯერი აქვს რამდენიმე უპირატესობა.

ყველაზე მნიშვნელოვანი უპირატესობები:

• მოთხოვნა, რომელიც ვრცელდება კანდიდატი გარკვეული დონის უზრუნველსაყოფად კანდიდატებს
• ხელშეკრულება, რომელიც არის პერსონალის წევრი აღრიცხავს ნათლად და გარეშე ბუნდოვანი უფლებამოსილება;
• კანდიდატების შერჩევა კონკურსის საფუძველზე არ საჭიროებს ფინანსური ხარჯი იგივე ზომის, რომლებიც აუცილებელია ორგანიზაციის საარჩევნო პროცესში;
• იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი არ აკეთებს თავის საქმეს და არ აკმაყოფილებს მოთხოვნებს, შეიძლება განთავისუფლებული და დასაკავებელი კონკურსის გატარება კვლავ;
• ს ადმინისტრაცია არ უნდა შეასრულოს საზეიმო მოვალეობებს;
• მენეჯერი უნდა იყოს აბსოლუტურად აპოლიტიკური და მიუკერძოებელი გადაწყვეტილების მიღებაში;
• იდენტიფიკაციის inefficiencies ახალი სისტემა ყოველთვის შეგიძლიათ გააფართოვოს უკან წინა კონტროლის სისტემის ვერსიით, ამგვარი ქმედება არ საჭიროებს დამატებით ხარჯებს და კონტროლის გაივლის ხელში მერი.

გადახდის

ქალაქი მენეჯერი - არ არის მხოლოდ დიდი პასუხისმგებლობა, არამედ ღირსეული ჯილდო. თუ თანამშრომელი ასრულებს თავის მოვალეობას, შესაბამისად ელოდებიან დონეზე, და შედეგები მაღალი და აქვს დადებითი ტენდენცია, გადახდა ხდება რამდენიმე ითვლის, რომელთაგან თითოეული შედგება თანხა რამდენიმე zeros.

გადახდა შედგება:

• ხელფასი;
• დახმარება, რომელიც ყოველი თვის არის ვარაუდი, რომ თანამშრომლები მუნიციპალური მომსახურება;
• დახმარების სტაჟისა;
• ყოველთვიური პრემია;
• შეღავათები მუშაობა გარკვეული ინფორმაცია, რომელიც სახელმწიფო საიდუმლოებას;
• პრემია გადასახდელი შესრულების კომპლექსური და კრიტიკული ამოცანები;
• მატერიალური დახმარება და ერთჯერადი გადახდების როდესაც ტოვებს შვებულებაში.

ხარვეზები

როგორც ყველა გადაწყვეტილება, გადასვლის მართვის ახალი სისტემა თან ახლავს, როგორც ქება და კრიტიკა. ვიმსჯელებთ ობიექტურად, რომ დანიშვნის ქალაქის მენეჯერის ქალაქ შეიძლება გაატაროს გარკვეული უარყოფითი მხარეები.

უარყოფითი ქულები:

• მმართველი არ ექვემდებარება საჯარო;
• თანამშრომელი არ არის დაკავშირებული გრძელვადიანი გეგმები;
• ნათლად traced მენეჯერი დამოკიდებულების გამგებელი და საკრებულოს, რომელიც წამოიწყო მისი დაკომპლექტების;
• კონფლიქტები ხშირად წარმოიქმნება ხელმძღვანელებთან.

გამოცდილება რუსეთში

პირველად მსოფლიოში პოზიცია მენეჯერი, რომელიც ხელმძღვანელობს ქალაქში კონტრაქტი, აღმოჩნდა, 1908 წელს ამერიკის ქალაქ Staunton.

2003 წლის ოქტომბერში, რუსეთის ფედერაციის გამოსცა ბრძანება, რომელიც უფლებამოსილია ასეთი ხელშეკრულების ფორმა კონტროლი. By 2009-ზე მეტი 9,000 მუნიციპალიტეტებში, რომელიც პრაქტიკაში გამოიყენება ასეთი კონტროლის სისტემა.

ამ ეტაპზე რუსეთში, ასეთი მიდგომა გამოიყენება შემდეგ ქალაქებში: ტიუმენის, Kurgan, პერმის, Tula, Priozërsk, Murmansk, ბარნაულში, ნიჟნი ნოვგოროდის, ეკატერინბურგში, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg ორიოლი, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, აზოვის, აზბესტის, ეფრემოვი, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.