Სამუშაოს აღწერა - რა არის, რომ დოკუმენტი? როგორ არის სამუშაოს აღწერა სპეციალისტი

სამუშაოს აღწერა - ეს არის სამართლებრივი დოკუმენტი, რომელიც ასახავს პირობები და თანამშრომელი. მისი თქმით, ეს გადაწყვეტილება, თანამშრომელი ენიჭება კონკრეტული ამოცანები და მუშაობა, რომ მან უნდა უსიტყვოდ ასრულებს. შრომის კოდექსი არ არის დაწერილი მკაცრი ვალდებულება დადოს სამუშაოს აღწერა ახალი თანამშრომელი. თუმცა, ბევრი ლიდერები სხვადასხვა ორგანიზაციების მოითხოვს ასეთი დოკუმენტი. მუნიციპალური და საჯარო მოხელეთა სამუშაოს აღწერა - ეს არის ერთ-ერთი ძირითადი სამართლებრივი დებულება მათი დასაქმება.

მთავარი განსხვავება ამ ინსტრუქციის შრომითი ხელშეკრულება არის, რომ ეს არ არის დაწერილი ინდივიდუალურად თითოეული თანამშრომელი მითითებით მისი პირადი მონაცემები, შედგენილი განზოგადებული მობილური კონკრეტული სპეციალობით.

სამუშაოს აღწერა - ეს არის დოკუმენტი, რომელიც შეიძლება იქნას გამოყენებული, კონფლიქტის პრევენციის, დავა დაქვემდებარებაში და ხელმძღვანელი. არსებობს დადგენილი იმდენი დეტალი ყველა ნიუანსი, შრომის საკითხები, რომ თანამშრომელი უნდა შეასრულოს.

წესები შედგენის ინსტრუქციების

როდესაც განვითარებად სამუშაოს აღწერა შემქმნელი ვალდებულია გარკვეული პირობებით.

1. სამუშაოს აღწერილობის დაწერილი თითოეული სპეციალობის მიხედვით შიდა პროცედურაა და პერსონალი. იგი ასევე მოიცავს ოფისში მენეჯერები და დეპარტამენტი.
2. თუ დეპარტამენტის რამდენიმე თანამშრომელი აკეთებს იგივე საქმეს, საერთო განაცხადი გააკეთა.
3. ადრე განვითარების დოკუმენტი აუცილებელია, რათა სრული აღწერა სამუშაო ადგილი და თანამდებობა. ეს საშუალებას მისცემს ნათლად ასახავს სხვადასხვა ნიუანსები და ჯარიმის დეტალურად.
4. საკვალიფიკაციო გრაფიკი ნომერი 37, ამტკიცებს საქართველოს შრომის 21.08.1998 წლის განმავლობაში, უნდა იყოს საფუძველი აღწერა ნებისმიერი სპეციალობით.

სტრუქტურა

ტიპიური სამუშაო სპეციალისტი სახელმძღვანელო შეიცავს რამდენიმე ნაწილისგან:

• "ზოგადი დებულებები".
• "მემარჯვენეები".
• "მოვალეობები".
• "პასუხისმგებლობა".
• "დასკვნითი დებულებები".

პუნქტის "ზოგადი დებულებები" მოიცავს მთელი რიგი სამართლებრივი ასპექტები:

• ოფისი სახელი;
• მოთხოვნები პროფესიული კვალიფიკაცია;
• ვინ არის დაქვემდებარებული თანამშრომელი;
• თანდასწრებით ხელქვეითებზე;
• ვინ შეცვლის თანამშრომელი, ხოლო შვებულებაში, ავად საკომპენსაციო დრო off;
• საბუთების ჩამონათვალი, რომელიც უნდა იხელმძღვანელოს თანამშრომელი, და ასე შემდეგ.

საქონელი "უფლებები", ასახავს ძირითად სიაში სამართლებრივი შესაძლებლობები, რომელიც შეიძლება გამოიყენოთ თანამშრომელი დროს თავიანთი მოვალეობების შესრულებისას.

საქონელი "მოვალეობები" თავად მეტყველებს. აქ დეტალურად აღწერილია ყველა ფუნქცია, უნდა შესრულდეს.

საქონელი "პასუხისმგებლობა" უზრუნველყოფს ღონისძიების ვალდებულებები კანონების რუსეთის ფედერაცია, რომელსაც უნდა ჰქონდეს მუშაობის შეუსრულებლობის ან დარღვევა მათი დასაქმების მოვალეობებს.

პუნქტის "დასკვნითი დებულებანი" არეგულირებს ინსტრუმენტის კანონიერ ძალაში შესვლის წესები, ცვლილებები და.

ვინ ვითარდება სამუშაოს აღწერა?

სამუშაოს აღწერა - ეს არის სამართლებრივი დოკუმენტი შედგენილი უფლებამოსილი პირის მიერ, ხშირად ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ან დეპარტამენტის ხელმძღვანელი პერსონალი. გარდა ამისა, წერის პროცესის ამ დოკუმენტის შეიძლება იყოს დაკავშირებული ადვოკატი ან წარმომადგენლები, ვიწრო მონაკვეთის დეპარტამენტის სათანადო ცვლილებები და დამატებები.

დანიშნულება და მნიშვნელობა სამუშაოს აღწერილობა

არსებობა ამ დოკუმენტის ორგანიზაციის გამო რიგი ამოცანები:

• შრომითი დავების გადაწყვეტის;
• გონივრული შრომის დანაწილება;
• გაუმჯობესების ეფექტურობის მუშაკები;
• იურიდიულ საფუძველს სპეციალისტი მუშაობა;
• დამაგრების შრომის დისციპლინის;
• სახელმწიფოებს შორის ურთიერთობის თანამშრომლები და ქვეშევრდომებს;
• სწორი შერჩევა კადრები.

მნიშვნელობა დოკუმენტის თანამშრომელი ასეთია:

• სრული წესრიგი ფუნქციების განაწილება;
• ნათლად გადმოცემულია მოვალეობები და ფუნქციები;
• სწრაფი მოგვარების დაკავშირებული დავების დასაქმება;
• ცოდნა იმ კრიტერიუმებს, რომელსაც შეფასების ხდება შრომის ნაყოფიერების.

დოკუმენტის შენახვის

მოვალეობა ადასტურებს ექსპერტი ინსტრუქციის ერთვის ბეჭედი ორგანიზაცია, ტვინის და ინახება კადრების განყოფილების. სპეციალისტი და ხელმძღვანელი გაცემული ასლის ასეთი დოკუმენტი, რომელიც მათ შეუძლიათ ეხება, როცა საჭიროა.

სამუშაო საბუღალტრო სახელმძღვანელო

ბუღალტრის სამუშაოს აღწერა - ეს არის იგივე დოკუმენტი, რომელიც აყალიბებს მთელი თავისი მოვალეობები და უფლებები, მათ შორის, აღრიცხვის, შედგენა ძირითადი. სხვა მნიშვნელოვანი თვისებები და წესების განსაზღვრა:

• პროცედურა დანიშვნის შესაბამის თანამდებობაზე;
• კვალიფიკაციის დონე სასწავლო ბუღალტრები;
• რეგისტრაციისა და კონტროლის ნაკადი ფინანსური დოკუმენტები;
• მუდმივი შემოწმებას გადახდილი / გადაუხდელი გადასახადები;
• Out of საჯარიმო გადასახადები;
• მომზადება და წარდგენა საბუღალტრო დოკუმენტები;
• გადაცემის / გადასახადის ადგილობრივი და რეგიონული ბიუჯეტები;
• მონაწილეობის ინვენტარი მატერიალური აქტივების და ფული რესურსები;
• ფორმირება, შენახვისა და აღრიცხვის მონაცემთა ბაზაში;
• მომზადება სახელფასო;
• აღრიცხვისა და გაცემის ფულადი პრემიები პერსონალისთვის;
• კონტროლი და მიღება პირველადი დოკუმენტები.

ყველა ეს ვალდებულება დადგენილი საბუღალტრო ინსტრუქციები. იმ შემთხვევაში, თუ მისი ფუნქციები არ არის დაფიქსირებული სხვა სამართლებრივი აქტებით შრომითი ურთიერთობების, მაშინ ეს დოკუმენტი არის უნიკალური და აქვს ისეთივე იურიდიული ძალა, როგორც შედარებით სტანდარტული წესების შრომის კოდექსში.

სამუშაოს აღწერა ადამიანური რესურსების

შედგენისას ასეთი დოკუმენტი უნდა გაითვალისწინოს სპეციფიკა ადამიანური რესურსების მენეჯერები. მაგალითად, სამუშაო შტაბის უფროსის ინსტრუქციები აუცილებლად მოვალეობებს უნდა იყოს რეგისტრირებული:

• მენეჯმენტის პერსონალი დეპარტამენტი;
• შემოწმების და მოვალეობებს კონტროლი და ზედამხედველობა;
• მონაწილე განვითარების HR სტრატეგიები და პოლიტიკა ორგანიზაცია;
• უზრუნველყოფის მიღების, განთავსების, განთავსება ახალგაზრდა პროფესიონალები, მათი ბიზნესის, პიროვნული თვისებები და კვალიფიკაცია;
• სრული მომზადება დოკუმენტი, რომელიც ეხება მუშათა საპენსიო დაზღვევა;
• ორგანიზაციის საქმიანობის განხორციელების მიზნად ისახავს უნარების პერსონალი.

ინსტრუქცია დისპეტჩერიზაციის მომსახურების ოპერატორი

როგორც წესი, ძირითადი ოპერატორები არიან დაყოფა ტექნიკური მხატვარი. სამუშაოს აღწერა სადისპეტჩერო სამსახურის ოპერატორების მოიცავს ძირითადი პასუხისმგებლობა:

• რეგისტრაცია სატრანსპორტო ვაუჩერების;
• განაწილების მძღოლები;
• აღრიცხვის ტრანსპორტირება;
• შევსების პარტიის შენიშვნები;
• ტექნიკური დოკუმენტაცია;
• მომზადება განცხადებები სატვირთო და სხვა.

ინსტრუქციები მუნიციპალური თანამშრომელი

სამუშაოს აღწერა მუნიციპალური თანამშრომელი - არის სწორი დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს მხარეთა ვალდებულებები და უფლებები თანამშრომლის ქცევის გარკვეული უფლებამოსილება ადგილობრივი ხელისუფლება.

რათა დადგინდეს სწორი მუშაობის ფუნქციები უნდა იხელმძღვანელოს დებულებების ფედერალური კანონი "საფუძვლები სამსახურის მიერ რუსეთის ფედერაციას", ისევე, როგორც სხვა დოკუმენტებს კონსტიტუციას.

როდესაც წერა ოფიციალური თანამშრომელი ინსტრუქციები უნდა გაითვალისწინოს წესების ტექნოლოგიური და ფუნქციური სამმართველოს შრომის მიღებასთან და განვითარების საკუთარი გადაწყვეტილებები სფეროში თვითმმართველობას.

მთავარი ექთანი Instruction

სამუშაოს აღწერა უფროსი მედდა განვითარებული დებულებების შესაბამისად, ჯანდაცვის სამინისტროს და შრომის კოდექსში, ასევე მიღებით ფედერალური კანონი რუსეთის ფედერაციასა და საქართველოს შრომის.

ძირითადი პასუხისმგებლობები უფროსი მედდა მოიცავს:

• წესების დაცვით სამედიცინო ეთიკა;
• შესაბამისი ზრუნვა პაციენტებს;
• განვიხილეთ ფორუმზე საშუალო და უმცროსი მენეჯერები;
• დროული საჭირო აღჭურვილობა, მედიკამენტები, სამედიცინო ინსტრუმენტი;
• სრული პატივისცემის ქცევის წესებს პერსონალი მეძუძური;
• ტექნიკური სამედიცინო საანგარიშო ხარჯი / ჩასვლას სამედიცინო წყაროები, უმცროსი დონეზე;
• შესაბამისობის მონიტორინგი შესაბამისი ფორმები;
• სრული კონტროლი მუშაობის ექთნები.

როდესაც მსჯელობა სამუშაო მუშაკი უნდა იყოს ფრთხილად და ყურადღებით შეისწავლოს ყველა ის დოკუმენტაცია, რომელიც მოითხოვს მისი ხელმოწერით. რა თქმა უნდა წავიკითხე შრომითი ხელშეკრულება, შინაგანაწესი და მოქმედებს ორგანიზაციის განაწილების შრომის დროს, უზრუნველყოფა დასვენების დღეებში და ავადმყოფობა. გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია, რომ წინასწარ გაეცნო მათი პასუხისმგებლობა, ამ შემთხვევაში, უბრალოდ მოდის მოსახერხებელი სამუშაოს აღწერილობა. ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე საჭირო და აუცილებელი დოკუმენტების დასაქმება, მოაგვარებენ თითქმის ყველა პრობლემა, დავა და კონფლიქტების შორის ქვეშევრდომებს და ხელმძღვანელი.