Როგორ ვმართოთ ადამიანის ფსიქოლოგიის? მეთოდები და ტექნიკა მართვის ხალხს

ცნობილი მილიარდერის dzhon Rokfeller განაცხადა, რომ ვისწავლოთ მართვა ადამიანი არის ისეთი მარტივი, როგორც, მაგალითად, შაქრის შესაძენად ადგილობრივ სუპერმარკეტში. მხოლოდ აქ არის შესაძლებლობა მისი ფასი ბევრად უფრო ძვირია, რომ არის მსოფლიოში.

თუ თქვენ გადაწყვეტილი უნდა ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა მართოს ადამიანის ფსიქოლოგიის, სიტყვა Rockefeller არ ამოტვიფრულია თქვენი მეხსიერება უვადოდ. ყოველივე ამის შემდეგ, თითოეული ჩვენგანის იცის, რომ პიროვნული ზრდის შესაძლებელია მხოლოდ მჭიდრო კონტაქტში საზოგადოებისათვის. ადამიანის ფსიქოლოგიის - ასეთი რამ, რომელიც ასახული თითოეული ადრეულ წლებში.

სწავლის კონტროლი სხვა ადამიანი

იმისათვის, რომ ძალაუფლება კაცი და მესმის მისი ფსიქოლოგიის, არ არის საკმარისი, რომ ვიცი, მხოლოდ მისი ხასიათი და გზა ის იქცევა. პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ - ვისწავლოთ გამოიყენოთ მიღებული ცოდნა და ვრცელდება მათ კონკრეტული იდენტობის საფუძველზე მახასიათებლები კაცი და მისი ბუნება.

ამ სტატიაში ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ უნდა მართოს ადამიანის ფსიქოლოგიის და როგორ უნდა გამოიყენოს ეს ცოდნა პრაქტიკაში.

გამოიკვლიეთ თვისებები ფსიქიკის

პირი, გასცდა მისი ცნობიერება, ფსიქოლოგები მსოფლიოში გამოყენების მართვა ტექნიკა ადამიანი. უმეტეს შემთხვევაში, ეს არის hypnosis. ეს მეთოდი აქვს პირდაპირი ზეგავლენა ფსიქიკაზე. მას შემდეგ, რაც პირი შემოდის constricted მდგომარეობის გათვალისწინებით, ეს არის მარტივი საკმარისი გააჩინოს არაფერი, და თქვენ შეგიძლიათ აკონტროლოთ მისი აზრები და ქცევა.

რა თქმა უნდა, დევნა ეგოისტური მიზნების მეშვეობით hypnosis ასევე ისჯება კანონით. ეს არის ამ მიზეზის გამო, რომ პროფესიული ფსიქოლოგები გამოიყენოთ hypnosis მხოლოდ ძალიან დიდი საჭიროება. მაგალითად, თუ პირი არის რაღაც ძალიან აშფოთებს ამ მეთოდით, ფსიქოლოგი შეიძლება "გაიყვანოს" ინარჩუნებს პრობლემა სიღრმეში ცნობიერებაში.

მართვის ფსიქოლოგიაში პირი, პირველ რიგში ეფუძნება ცოდნა ფსიქოლოგიის თავისთავად, ისევე როგორც პიროვნული თვისებები ინდივიდუალური. ეს ცოდნა დაეხმარება ერთი პირი შეცვალოს ქცევის სხვა საკეთილდღეოდ თავს. იმისათვის, რომ გაირკვეს, პიროვნული თვისებების კაცი თქვენ დაინტერესებული ხართ, უყუროთ მისი ყველა ქმედება და მოუსმინოს ყველაფერს ამბობს. ერთხელ ხვდები, რომ ეს კარგად არის შესწავლილი, გამოყენებით შემოთავაზებული ამ მუხლის, ხალხის მართვის პროცესებში.

მეთოდი: მეტი

ეს მეთოდი გულისხმობს, რომ თქვენ უნდა ვთხოვო პირი, გაცილებით მეტი, ვიდრე თქვენ უნდა ნამდვილად. ან, მაგალითად, სთხოვეთ მას რაიმე საგანგებო თქვენთვის. რა თქმა უნდა, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ეთანხმება. ხანმოკლე დროის თქვენ შეძლებს მივმართოთ მას, რომ რამე თქვენთვის, რაც თქვენ ნამდვილად გჭირდებათ. ფსიქოლოგია ადამიანის ზემოქმედების ამ შემთხვევაში არის ის, რომ უბრალოდ ვერ შეძლებს, უარი თქვას. საქმე ის არის, რომ იგი უყოყმანოდ უარს მეორედ და მეორე მოთხოვნა შედარებით პირველ რიგში, როგორც ჩანს, ბევრი ადვილია.

მეთოდი ორი: ეხება მეორე მხარის მხოლოდ სახელი

ამ საბჭოს აძლევს მსოფლიოს ცნობილი ფსიქოლოგი Deyl Karnegi. მისი თქმით, იმ კაცს სახელით, თქვენ აღიარებთ მის მნიშვნელობას. ეს არის სახელი აღქმა არის სასიამოვნო. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ ადამიანს აქვს, ასე რომ, ის არსებობს, ან კიდევ არსებობდა.

რა თქმა უნდა, თუ თქვენ ადასტურებთ, რომ მნიშვნელოვანია წყარო, საპასუხოდ ამ ქალაქში და მიიღეთ პატივისცემა. აღსანიშნავია, რომ ვთქვა, რომ წესით უნდა იქნას გამოყენებული სათაურები, რიგებში, სათაურები, და სოციალური როლები. მაგალითად, თუ თქვენ მოვუწოდებთ იგივე პირი დიდი ხნის განმავლობაში მისი საუკეთესო მეგობარი, ის ადრე თუ გვიან დაიწყოს ქვეცნობიერად მჯერა, რომ არსებობს შორის მეგობრობის თქვენ.

მეთოდი სამ flattery

როგორც უკვე ვთქვით, მართვა ადამიანის ფსიქოლოგიის - რაღაც საკმაოდ რთულია, თუნდაც, როგორც ჩანს ერთი შეხედვით, რომ მოსაუბრე მოგების საკმაოდ ადვილად. ეს ასევე ეხება მეთოდი. ზოგჯერ, როგორც ჩანს, რათა პოზიციონირება თავად ადამიანის, აუცილებელია მხოლოდ ცილისწამება მას კომპლიმენტები და ყველა ლამაზი სიტყვა. აქ ყველაზე მთავარია - არ overdo. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ ხალხს კარგად ესმის, თუ რას ამბობენ, რომ მას ყალბი კომპლიმენტები, მისი აზრით, ქარიშხალი აღშფოთება. და მაშინ ნებისმიერი სიმპათიები და ადგილმდებარეობა არ შეუძლია სიარული და განხილვა. რაც მთავარია - უნდა გვესმოდეს, რომ ეს მეთოდი შეიძლება გამოყენებული არ არის ყველასთვის და არა ნებისმიერ სიტუაციაში.

კაცი ამ გზით მართვის არის, რომ თქვენ უხდის ყველა ფარული აზრები და გრძნობები თანამოსაუბრეს.

მეთოდი Four: reflection

მთელი არსი ის არის, რომ რაღაც მომენტში თქვენ უნდა მივბაძოთ პირის ინტერესი. ყოველივე ამის შემდეგ, თითოეული იხრება მეგობრობის, ვინც მეტ-ნაკლებად გავს მას. ყველაზე საინტერესო ის არის, რომ მას შემდეგ, რაც ასეთი მიღება "თემაზე" აქვს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში კომუნიკაცია დადებითი შენიშვნა და სხვა ადამიანები, ვინც მონაწილეობა არ მიუღია თქვენი საუბარი. აქ ფსიქოლოგიის მართვის ეფუძნება იმავე პრინციპებს, იმ შემთხვევაში, თუ მკურნალობის სახელით.

მეთოდი ხუთი გამოიყენეთ თანამოსაუბრეს დაღლილობის

რა თქმა უნდა, თუ ვთხოვთ პირი, რაღაც მომენტში, როდესაც ის დაიღალა და სურს დაისვენოს, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ეთანხმებით თქვენი მოთხოვნა. ამ შემთხვევაში, თქვენ აუცილებლად უნდა ხაზს უსვამს იგი. მერწმუნეთ, მეორე დღეს, თქვენი მოწინააღმდეგე არის დარწმუნებული შეასრულოს ის, რაც თქვენ სთხოვა მას გუშინ. საქმე ის არის, რომ როდესაც ჩვენ გვაქვს ვინმე უარყოფს, რაღაც, ჩვენ ვგრძნობთ, დისკომფორტი.

მეთოდი Six: მარტივი თხოვნა

იმისათვის, რომ გავიგოთ, თუ როგორ უნდა მართოს ადამიანის ფსიქოლოგიის, პირველ რიგში, როგორც უკვე ვთქვით, თქვენ უნდა ვისწავლოთ ამის შესახებ მაქსიმალურად. მიდგომა პირი ხართ დაინტერესებული და ითხოვენ რაღაც საკმაოდ მარტივია. მას შემდეგ, რაც მოკლე დროში, ვთხოვთ იგივე პირი, რაღაც უფრო რთული. ეს მეთოდი გულისხმობს ეტაპობრივი მიჩვევის ადამიანის მზარდი სირთულის.

რაც ყველაზე მთავარია - არ ითხოვენ ყველაფერს ერთდროულად. შორის თქვენი მოთხოვნები უნდა გაიაროს ბევრი დრო, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენ უბრალოდ განიხილოს თავხედური.

მეთოდი Seven: მოუსმინეთ მეტი, გაიგო ნაკლები

მაშინაც კი, თუ რაღაც მომენტში დაიწყება გაიგო გვესმოდეს, რომ სრულიად ვეთანხმები მისი თანამგზავრი, არ დაუყოვნებლივ pounce მას თავისი არგუმენტები და აზრები. ვისწავლოთ მოუსმინოს პირველი. მას შემდეგ, რაც დაასრულა გამოსვლა, ვუთხრა მას, რომ თქვენ ვაფასებთ მისი პოზიცია, მაგრამ თქვენ ამ შემთხვევაში არ არის მისი პირადი აზრია. ამის შემდეგ, მეორე პირი მიხვდება, რომ ეს არის თქვენთვის, რაც იმას ნიშნავს, რომ რაღაც, და ცდილობენ მოგისმინოთ, მაშინაც კი, თუ ეს არ გამყარებაში თქვენი თვალსაზრისით.

მეთოდი რვა: დან paraphrase

ეს ტექნიკა, თქვენ შეგიძლიათ სწრაფად და მარტივად აშენება rapport თითქმის არავის. ეს მეთოდი გულისხმობს, რომ საუბრის დროს, თქვენ ზოგჯერ უნდა შეხედულებებსა წინადადება თანამოსაუბრეს, მხოლოდ ამ დროს სხვა სიტყვებით. ასეთი მიდგომა ხელს შეუწყობს პირის ესმის, და დარწმუნდით, რომ თქვენ ხართ ნამდვილი მეგობარი და საძაგელი მეგობარი.

და ბოლოს, ჩვენ ვამბობთ, რომ საუკეთესო თუ როგორ უნდა მართოს ადამიანის ფსიქოლოგიის, ცნობილია, მტკიცე და ქარიზმატული პიროვნება. რომ ისინი მართოს მოწყობა კომპანიონი მას და დარწმუნდით, რომ მათი თხოვნა შეასრულა. ეს ხალხი ძირითადად იცოდა უკმარისობა.

სასწავლო

ახლა თქვენ გაქვთ იდეა, თუ როგორ უნდა მართოს კაცი და მისი ქმედებები. ამ შემთხვევაში, საიდუმლო იმაში მდგომარეობს ფსიქიკის ინდივიდუალური. უნდა ითქვას, რომ მოამზადებენ მათი ცოდნა, როგორც თქვენ პრაქტიკაში შეგიძლიათ გამოიყენოთ ონლაინ თამაშები "ხალხის მართვა". და როგორც მოგეხსენებათ, რათა პოზიციონირება თავს ადამიანის, არ არის საჭირო, გამოიყენოთ რთული მეთოდი, როგორიცაა hypnosis. უფრო მეტიც, გამოყენებით ამ ტექნიკის მართვის ადამიანი, შეგიძლიათ მთლიანად აღმოფხვრა დისკომფორტის შეგრძნება და "გამოყენება", რომელიც აუცილებლად შეიცავს შემდეგ hypnosis.

რაც მთავარია, მიღებული ცოდნა თქვენ შეძლებთ გამოიყენოთ იმისათვის, რომ ავაშენოთ მეგობრული და კარგი ურთიერთობა გარშემო!