Აყვანის თქვენ მზად უნდა იყოს ნებისმიერი კითხვები?

კარგი პირველი შთაბეჭდილება ძალიან მნიშვნელოვანია, ამიტომ ინტერვიუს დროს თქვენ, ასე რომ მნიშვნელოვანია, რომ შეძლებს აწარმოოს იგი. ინტერვიუს შეიძლება გამოიწვიოს სერიოზული დაძაბულობა, მით უმეტეს, თუ სამუშაოს თქვენ ნამდვილად სარგებლობენ. საუკეთესო გზა სასაუბრო - მომზადება ძირითადი თემები და საკითხები. ინტერვიუს გაიმართება უპრობლემოდ, და იქნება თქვენი ოცნების სამსახური!

საკუთარი ამბავი

როდესაც თქვენ სთხოვა მოგვითხრობს თავს, პასუხი უნდა დაიგეგმოს ერთი ან ორი წუთი. მოკლედ გვითხრათ რა სახის პირი ხართ. არ არის აუცილებელი, ინფორმაციის გაცვლას, მისი პირადი ცხოვრების, უკეთესი აღწერს თქვენი კარიერის და განათლების, თუ როგორ კომპანიის დაგეხმარებათ თქვენი გამოცდილება და ცოდნა. თქვენ უნდა იცოდეს, რა არის საჭირო, რომ კომპანია. თუ არსებობს ღირებული ტექნიკური უნარები, მოგვითხრობს მათ. აღწერეთ ზუსტად ის, რაც დაკავშირებულია ვაკანსიის დასახელება. ადრე ინტერვიუში, ვიფიქროთ, ორი ან სამი მიღწევების და დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ აღარაფერი ვთქვათ მათ. ეს უზრუნველყოფს შესანიშნავი შედეგი: თქვენ კარგი შთაბეჭდილება.

თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეები

დაფიქრდით, რა შეიძლება ითქვას გარშემო, როდესაც თქვენ ცდილობთ ამუშავება სიაში თქვენი სიძლიერე. ყოველთვის ემთხვევა მათი სიტყვები მაგალითები. არჩევა ძლიერი შესაბამისი კორპორატიული კულტურის და მიზნები. თუ გსურთ, რომ დაიწყოს გაშვების, ხაზი გავუსვა მისი მრავალამოცანიანობა და ინიციატივა. მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი ძლიერი იყო დაკავშირებული სამუშაოს, მაგალითად, ადამიანები, მსჯელობა ადგილი კადრების განყოფილების, აღსანიშნავია, მისი კომუნიკაბელურობა. კითხვაზე, სუსტი ყოველთვის რთულია პასუხის გაცემა. არ ვამბობ, სტანდარტული ფრაზა შესახებ სრულყოფილების ან გადამეტებული სიყვარულით მუშაობა. სცადეთ სიმართლე გითხრათ, აღვნიშნო, რომ ნაბიჯები, რომ თქვენ გამოიყენოთ იმისათვის, რომ გაუმკლავდეს პრობლემა. არ ვამბობ, რომ არაფერი იქნება, თუ როგორ არაკომპეტენტური თანამშრომელი: არ მიიღოს, რომ მას არ შეუძლია შეხვდეს ვადა, არ აღვნიშნო, კონფლიქტების კოლეგებთან. ჩვეულებრივი სისუსტე შეიძლება იყოს დროის მართვა, თუ გვეუბნებიან, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეს მათი შეცდომების.

სავარაუდო ხელფასი

თქვენ არ გაქვთ ამ კითხვაზე პასუხი ინტერვიუში, და თქვენ გაქვთ ყველა უფლება უარი თქვას მას, სანამ კონკრეტული წინადადება. რა გსურთ გადავადების დისკუსია სანამ, რადგან თქვენ არ მიიღოს შეთავაზება კონკრეტული პოზიცია. დამსაქმებელი უნდა იცოდეს, თუ როგორ არის შეუსაბამო თემაზე, ისე დაჟინებით კონკრეტული ფიგურა თქვენი თანამოსაუბრეს იქნება ნაკლებად სავარაუდოა.

მიზეზები სურვილი ამ კომპანიის

ყველა შესახებ კომპანია, რომელიც შეუძლია. თუ ვინმე თქვენს მეგობრებს ან თქვენ იცნობს პერსონალი, გაიგო, რომ მათ. თქვენ უნდა ჰქონდეს იდეა კორპორატიული კულტურა. მაშინ თქვენ შეძლებთ აღწერს, თუ როგორ კომპანიის ღირებულებების ემთხვევა თქვენი საკუთარი. თქვენი პარტნიორი იქნება ვიცი რამდენად კარგად ჯდება გუნდი და სწორი პირი კომპანია.

თქვენი ხედვა მომავალი

თუ თქვენ გკითხოთ, სადაც ხედავთ საკუთარ თავს ხუთი წლის განმავლობაში, ცდილობენ ვისაუბროთ, თუ როგორ აპირებენ გადაადგილება up კარიერა ასვლა სამუშაოს, გსურთ მიიღოთ ახლა. თქვენ უნდა იცოდეს, კარიერა შესაძლებლობების კომპანია და რეაგირება სთხოვა. არ უნდა იყოს ძალიან მოკრძალებული, ისე, რომ არ ჩანს, წარუმატებელი კანდიდატი. არ აღწერს თქვენი პირადი გეგმები მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში, ეს არის შეუსაბამო და ხელს შეუშლის თქვენ მიღების კარგი შთაბეჭდილება.

ინტერვიუები სხვა კომპანიები

თუ თქვენ სთხოვა, თუ თქვენ ცდილობთ მიიღოთ სამუშაო სხვაგან, არ დაუთმობენ ამ თემაზე. პასუხი მოკლედ. თუ კი, უბრალოდ აღვნიშნო, რომ თქვენ ხართ ღიაა წინადადებები. თქვენ შეიძლება ითქვას, რომ ამ ვაკანსიას თქვენ დაინტერესებული საუკეთესო. გახსოვდეთ, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანი, რაც ამ ეტაპზე - პატიოსნება. თქვენ არ უნდა მოგატყუოთ, თუ თქვენ არ აპირებთ სხვა ინტერვიუები, ამ ინფორმაციის გადამოწმება არ არის ძალიან რთული, თუ თქვენი თანამოსაუბრეს მოულოდნელად ეჭვმიტანილი.

თქვენი წვლილი კომპანია

თუ თქვენ ვთხოვო რა სარგებელი თქვენ შეუძლია კომპანია, ცდილობენ აღწერს, თუ რატომ არის კარგი თანამშრომელი, აღვნიშნოთ, კონკრეტული ნაბიჯები. მაგალითად, გთავაზობთ ახალი იდეა ან მოგვითხრობს თქვენი წარსული მიღწევები. წარმოიდგინეთ, რა გავაკეთებ პირველი რამდენიმე კვირის განმავლობაში სამუშაო. დეტალურად რა გსურთ მისაღწევად და რა სამოქმედო გეგმა მიიღებს.

მიზეზები გათავისუფლების წინა მუშაობა

თქვენ მიხვდება, თუ თქვენ არ ჩაეყარა off გამო მძიმე ეკონომიკური ვითარება, ან სხვა გარემოებები, რომ არ შეიძლება გავლენა. არ არის აუცილებელი, რომ იზიარებს დეტალები ჯერ კიდევ იყოს პატიოსანი და პირდაპირი პასუხი ამ კითხვაზე. თუ თქვენ დატოვა, რადგან უსიამოვნო სიტუაციაში, არ გეტყვით ცუდი ზემდგომ ან კომპანიას, ის აჩვენებს, თუ არ არიან საუკეთესო მხარე. ფოკუსირება, თუ რა ოცნება ზრდა და სამუშაო შეთავაზებანი, როგორც ჩანს, თქვენ გადადგას სწორი მიმართულებით.

გთხოვთ, კითხვების დასმა დამსაქმებელი

თუ თქვენ სთხოვა შეკითხვები, ეს არის კარგი შესაძლებლობა ნახოთ მათი ინდივიდუალურობა. ვფიქრობ, კითხვა, რომელიც მოითხოვს დეტალურ პასუხს. არ დასვას შეკითხვები, რომ გასწავლოთ ძალიან დარწმუნებული, არ ფოკუსირება ან გადაიხადოს გაიზრდება. უკეთესი შემოწმება, თუ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ, რომ კომპანია, იგი აჩვენებს თქვენი ინიციატივა და ინტერესი.

თქვენი მეთოდები კონფლიქტის მოგვარების

ფრთხილად, როდესაც თქვენ სთხოვა თქვენი გზები საქმე კონფლიქტები. სცადეთ არ გამოჩნდება უარყოფით ემოციებს. თქვენ უნდა შევინარჩუნოთ დადებითი განწყობა, რომელიც ადასტურებს, რომ თქვენ შეგიძლიათ მარტივად გაუმკლავდეს რთულ სიტუაციებში. მისცეს კარგი მაგალითები მისი წარსული გამოცდილება, საუბარი მშვიდად და ნდობის.

შეამოწმოთ თქვენი ცოდნა და გამოცდილება

ყველა დაპირება თქვენი რეზიუმე უნდა ეფუძნებოდეს სიმართლე, როგორც ინტერვიუში თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ, რომ შეამოწმოთ თქვენი ცოდნა და გამოცდილება. მაგალითად, შეგიძლიათ შეკითხვები პროფესიული სფეროში, ან შემოგთავაზოთ სიტუაცია, რომ თქვენ უნდა გადაიჭრას. საუკეთესო გზა, რათა მომზადდეს - წაკითხვის მაქსიმალურად სპეციალიზებული ლიტერატურა. კარგად დაფიქრდით, კითხვა-პასუხის ყურადღებით.

ამბავი მიღწევები

თქვენ არ შეგიძლიათ ხელსაყრელი აღწერს საკუთარ თავს, თუ სთხოვა ვუთხრა, წარსულის მიღწევები. რა თქმა უნდა მოემზადოთ რომ ამ საკითხზე. დაწერეთ მისი სამი ძირითადი მიღწევები და პრაქტიკაში გაიგო მათ შესახებ. ზარის კონკრეტული ინფორმაცია და სიები მაგალითები, თუ როგორ გააუმჯობესოს შესრულება წინა ფირმა. ასე რომ, თქვენ დემონსტრირება მისი ეფექტურობა.

ამბავი წარუმატებლობის

ფრთხილად, როდესაც თქვენ სთხოვა ვისაუბროთ წარუმატებლობის. ეს შეიძლება იყოს ძალიან რთული საგანი. იყოს პატიოსანი. არ აირჩიოს მოსაწყენი ამბავი, რაც იყო უმნიშვნელო შეცდომა. ეს გვიჩვენებს, რომ გეშინია. დემონსტრირება, რაც მათ შეიტყო, რადგან მათი მარცხი და რა, რომ შეცდომა ერთხელ.

აზრის კოლეგებს თქვენ

თუ თქვენ სთხოვა გვითხრათ როგორ ეხება კოლეგებს, შეგიძლიათ მათი დადებითი თვისებები. არ უხსენებია უარყოფითი მხარეები. თქვენ საუბრობთ მხოლოდ მაშინ, როცა თქვენ სთხოვა. მახსოვს, თუ რას ითქვას კოლეგები და უპირატესობა. ეს ხელს შეუწყობს თქვენ ფორმულირება თქვენი პასუხი არის შესანიშნავი.

ზომა ხელფასი, წინა ადგილმდებარეობა

გახსოვდეთ, რომ თქვენ არ უნდა განიხილეს საკითხები, რომლებიც იწვევენ თქვენ დისკომფორტი. თქვენ არ შეგიძლიათ პასუხის გაცემა კითხვაზე, უბრალოდ აღწერს სპექტრი ეფექტი მოსალოდნელი. იმისათვის, რომ შედეგი იყო კარგი, თქვენ უნდა იცოდეთ, სანამ ინტერვიუს, რა იქნება თქვენი პერსპექტიული ხელფასი, და მოვუწოდებთ მისი სავარაუდო რაოდენობა.