Პეტიცია დამსაქმებელი, მაგალითად,

სარჩელის სამუშაო ადგილი - საკმაოდ გავრცელებული და პოპულარული დოკუმენტი. მისი გამორჩეული არა მხოლოდ სასამართლოში, არამედ მიღებას საგანმანათლებლო დაწესებულებებს, მიიღოს ადგილის საბავშვო ბაღში, და კიდევ გარდამავალ პერიოდში სხვა სამსახურში. სარჩელის ადგილი შეიძლება იყოს გადამწყვეტი არგუმენტი, რომელიც ემართებათ სახელმძღვანელო ან სასამართლოს თქვენს სასარგებლოდ.

ადგილი ბაღის შეუძლია მითითებებს. მასში ეს უნდა გააკეთოს მოთხოვნა ადგილებში ასეთი ღირებული და საჭირო თანამშრომელი შეიძლება დაბრუნდეს მუშაობა.

პეტიცია დამსაქმებელი, ნიმუში:

"The უნდა გაათავისუფლოს თანამშრომლის მუშაობა, გთხოვთ Ivanova AB ცხოვრების, რომ საბავშვო ბაღში (ასეთი და ასეთი) მისი ქალიშვილი BV 10.10.10 Ivanova დაიბადა."

მეორე ვარიანტი:

"შპს" Vasya Pupkin & Co "განცხადება ადგილი მუნიციპალური სკოლამდელი საგანმანათლებლო დაწესებულების (დაწესებულების) Ivanova. AB მცხოვრებ 27 ლენინის მისი შვილი ივანოვი VG 11.11.11 წელი."

ნუ დაგავიწყდებათ, რომ ეს განცხადება დასაქმების რეკომენდაციით და ადგილი, საბავშვო ბაღში მხოლოდ საფუძველზე ამ დოკუმენტში არ მისცეს.

პეტიცია დამსაქმებელი სასამართლოს უნდა იყოს უფრო ამომწურავი და სრულყოფილი.

მაგალითად:

"ასეთი თარიღი (დღე, თვე, წელი) ჩვენი თანამშრომელი ივანოვი ივან პეტროვიჩ იყო სისხლის სამართლის საქმე მუხლით XXX (ოქმი საგზაო მოძრაობის წესების დარღვევის შედგენილი იქნა).

მისი დრო 10.10 on თარიღი, შპს "Superstar" ივანოვი ივან პეტროვიჩ დამკვიდრდა, როგორც პასუხისმგებელი თანამშრომელი. მან კარგად უმკლავდებიან მათი მუშაობის პასუხისმგებლობა. On ნაწილი გუნდი ივანოვი IP აფასებენ და პატივს სცემენ კოლეგები აღწერს მას, როგორც პასუხისმგებელი და მშრომელი ადამიანი. მანამდე, ივანოვი IP არ ჩადენილი სერიოზული დანაშაულის არ იყო ჩართული, სისხლის სამართლის და ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა, არ კიცხავს და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ".

თუ სასამართლო ვსაუბრობთ ავარიის ან საგზაო წესების დარღვევის და საქმე ეხება კითხვა აღკვეთის უფლება, ეს შესაძლებელია, რათა შემდეგ ამისა:

"თანამშრომელთა ივანოვი ივან პეტროვიჩ მსახურობდა მიწოდების მძღოლი. მისი პოზიცია არის დაკავშირებული traveling, და გარდა ამისა, ჩამოერთვას მის კმაყოფაზე არასრულწლოვანი შვილი და მისი მეუღლე. მართვის მოწმობა ვერ შეძლებს შეასრულოს თავისი მოვალეობა, და, შესაბამისად, დაკარგავს სამუშაო და იძულებული ვეძებოთ სხვა ადგილას. ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, გთხოვთ, მიიღოს დადებითი გადაწყვეტილება, რომ IP Ivanova. თუ მისი ბრალეულობა არ დამტკიცდება, ვთხოვთ, რომ შეზღუდოს ადმინისტრაციული ჯარიმა ჯარიმა და არ ართმევს მძღოლის n AB. "

პეტიცია დამსაქმებელი ხშირად მოუტანს მსურველთა მიღებას სპეციალობით. რა თქმა უნდა, ეს არ შეცვლის ექსპერტიზის შედეგები, მაგრამ შეუძლია დაარწმუნოს მართვის ფაკულტეტის მიღებას თანაბარი ქულა, მით უმეტეს, თუ პერსპექტიული სტუდენტი მუშაობდა მათი ძირითადი საქმიანობაა.

"ივანოვის ივან პეტროვიჩი წევრი საწარმო" Superstar "2009 წლიდან და პოზიცია უკავია ინჟინერი. ამ დროის განმავლობაში მან დაადასტურა, თავი გულმოდგინე, შრომისმოყვარე თანამშრომელი. გთხოვთ ჩარიცხვა ივანოვი ივან პეტროვიჩ ფაკულტეტის მექანიკა ხის დამუშავება წარმატებით დასრულების შემთხვევაში მისაღები გამოცდების ".

საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ ვთხოვო საქართველოს მთავარ თხოვნით დამსაქმებელი მიიღოს ადგილის საერთო საცხოვრებელში.

ტექსტი ეს პროგრამა არის დაახლოებით იგივე, რაც წინა embodiments. დაწერეთ სადაც, რამდენი და ვის მიერ თანამშრომელი არის სტუდენტი გარკვეული ფაკულტეტი. მოითხოვე ადგილი საერთო საცხოვრებელში, და მიუთითებს იმაზე, რომ ეს აუცილებელია სტუდენტის წარმატების სკოლა და მუშაობა.

პრინციპში, ზუსტი ფორმულირება პეტიცია არ არსებობს. ყოველ დროს, იგი არის დაწერილი ინდივიდუალურად, კონკრეტული სიტუაცია.