Მუშაობა ნებართვა უცხო ქვეყნის მოქალაქეები. მუშაობის ნებართვა

სწრაფი განვითარება ბიზნესის და მრეწველობის ჩვენს ქვეყანაში ამ დროს თან ახლავს შრომითი მიგრაცია, როგორც ქვეყნის შიგნით სახელმწიფო და უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს. ზოგადად, რათა განთავსება დამოკიდებულია სადაც ისინი მოვიდა ერთი ან მეორე მოქალაქე. მუშაობა ნებართვა უცხო ქვეყნის მოქალაქე - დოკუმენტი, რომელიც შეიძლება მიღებულ მხოლოდ მას შემდეგ გარკვეული საპროცესო კანონმდებლობით. ერთად, ჩვენ ვცდილობთ გავიგოთ დეტალურად.

შემიძლია გავაკეთო ნებართვის გარეშე?

პრინციპში, თუ რეგისტრაციის უცხოელი კანონს უნდა დაემორჩილოს, სპეციალური რაიმე სირთულეები უნდა წარმოიშვას. როგორც წესი, სამუშაოს რუსეთში, დსთ-ს მოქალაქეებს მოგზაურობისას. ასეთი კატეგორიის საგნების სავალდებულო უნდა ნებართვა რუსეთში მუშაობას. ამგვარი დოკუმენტის გარეშე, არ საწარმოს შეუძლია ოფიციალურად არ ისწავლოთ უცხოელს თქვენს სახლში სახელმწიფო.

მუშაობის ნებართვა უცხო ქვეყნის აყენებს დამსაქმებელთა კანონის ფარგლებში. მართლაც, ამ შემთხვევაში, სია არის დაცული, ისინი ექვემდებარება ნორმების შრომის კოდექსში, ისევე როგორც ისინი მიიღებენ სოციალური შეღავათები. იმ შემთხვევაში, თუ უკანონო მუშაობის თანამშრომელი არ არსებობს გარანტია, რომ იგი სახელფასო, საგრანტო შვებულების, ავადმყოფი შვებულება და ა.შ. ... გარდა ამისა, თუ მარეგულირებელი ორგანოების ნახავთ, რომ კომპანიას აქვს თანამშრომლები, რომლებსაც არ აქვთ მუშაობის ნებართვა, რომ გიდის ველით სერიოზული ჯარიმა.

როგორ მიიღოს ნებართვა?

მიიღონ საჭირო ნებართვა, თქვენ უნდა შეასრულოს შემდეგი თანმიმდევრობა ქმედებები:

1. დაწერა განცხადება ადგილობრივი დასაქმების ცენტრი, ნებისმიერი ფორმით.
2. ეს დოკუმენტი უნდა გაამართლოს საჭიროება დასაქმება სხვა ქვეყნის მოქალაქე. იგი ასევე უნდა დაამტკიცოს, რომ ყველა საჭირო პირობები მუშაობას კომპანია შეიქმნება ასეთი თანამშრომელი.
3. გთავაზობთ ინფორმაციას საერთო რაოდენობის უცხოელი ექსპერტები, რომლებიც მუშაობენ თქვენი კომპანიის (ორგანიზაციის).
4. და ბოლოს, თქვენ უნდა დაუკავშირდეს პოლიციის, სადაც მან მიიღო მუშაობის ნებართვა უცხო ქვეყნის მოქალაქეები. აღსანიშნავია, რომ იგი გაიცემა ერთი წლის გადაწყვეტილებით დასაქმების ცენტრი.

საჭირო საბუთები

იმისათვის, რომ შეძლებს აყვანის სამსახურში უცხოელები, დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს ასეთი დოკუმენტაცია:

• საავტორიზაციო განაცხადის;
• გადაწყვეტილება დასაქმების ცენტრი გამართლება ჩართულობა უცხო ქვეყნის სპეციალისტი;
• სარეგისტრაციო მოწმობა კომპანია;
• შემადგენელი დოკუმენტები;
• პროექტის შრომითი ხელშეკრულება უცხოელი;
• მონაცემები იმის შესახებ, ხალხს, ვინც მოვიდა სხვა ქვეყნებში და ჩვენ ვაპირებთ, რომ პარკის კონკრეტული კომპანია (ეს მონაცემები არ შეიძლება გადაეცეს მესამე მხარეს, როგორც უცხოელი, არ შეიძლება გადაეცეს სხვა კომპანია).

რამდენჯერ უნდა მიიღოს ნებართვა?

ზოგადად, ეს არის ყველა საჭირო დოკუმენტაცია. მუშაობის ნებართვა გაიცემა მხოლოდ დასაქმების კონკურენტული კომპანია, და სხვა ადგილებში, უცხოელები არ შეიძლება იყოს ჩართული. მაგრამ რა ვქნათ, თუ დამსაქმებელი, მაგალითად, გამორიცხავს სამეწარმეო ამ შემთხვევაში, გაცემული ნებართვის იწურება. ის ფაქტი, რომ ეს დოკუმენტი გაიცემა მხოლოდ ერთი დამსაქმებელი, შესაბამისად, თუ თანამშრომელი წყვეტს თავის ნაშრომში, მას არ შეუძლია მიიღოს იგივე ქაღალდი სხვა ადგილას. ეს უნდა მიიღოს ახალი სამუშაო ნებართვა უცხო ქვეყნის მოქალაქეები.

კლასიფიკაცია უცხოელები

აღსანიშნავია, რომ ყველა უცხოური (სავიზო რეჟიმის, და მის გარეშე), არსებობს გარკვეული კლასიფიკაციით.

1. სხვა ქვეყნის მოქალაქეები, რომლებიც დროებით რუსეთის ფედერაციაში. ასეთი პირები რჩებიან რუსეთის მიგრაციის ბარათი. მათ აქვთ უფლება, რომ ცხოვრობენ ქვეყანაში მეტი 90 დღის განმავლობაში. უფრო მეტიც, ყოფნა ან არარსებობის ვიზა არ როლი შესანიშნავად.
2. ადამიანები, რომლებიც დროებით მცხოვრები რუსეთის ტერიტორიაზე. ამ კატეგორიაში პირები ქვეყანაში up to 3 წლის განმავლობაში. გარდა ამისა, დაადასტუროს თავისი სტატუსი, როგორც პიროვნება, ყოველ წელს უნდა არა მხოლოდ განახორციელოს მუშაობის ნებართვა, არამედ ვრცელდება მიგრაციის ფედერალური სამსახურის.
3. მუდმივად მცხოვრებ პირთა რუსეთში. კერძოდ, ჩვენ ვსაუბრობთ უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს, რომლებიც არ მიიღო რუსეთის ბინადრობის ნებართვის (ნებართვა). ამდენად, ეს მოქალაქე აღიარებულია, როგორც მუდმივად მცხოვრები ტერიტორიაზე რუსეთის ფედერაციის მხრიდან.

უცხოელები, რომლებიც დროებით მცხოვრები და დარჩენის დროებით სახელმწიფო ვალდებულნი არიან მიიღონ დამტკიცების დოკუმენტები მუშაობა მიგრაციის სამსახურის (ტერიტორიული თუ Federal). საზღვრის გადაკვეთის შემდეგ სია შეავსოს მიგრაციის ბარათი.

იმისათვის, რომ მიიღოთ სამუშაო, მიგრანტების ან წარმომადგენელი მიმცემი უნდა მოექცნენ, FMS დოკუმენტაცია:

• პასპორტის ასლი (საჭიროების შემთხვევაში, თქვენ უნდა თარგმნოს ის, რუსული);
• პლასტიკური მიგრაციის ბარათი;
• მიღების საფასურის გადახდის;
• ფოტო 3 x 4;
• ნებართვა რუსეთში მუშაობას, თქვენ ასევე უნდა დაწეროს განცხადება.

დამსაქმებელი, თავის მხრივ, ვალდებულია აცნობოს დასაქმებისა და მიგრაციის ფედერალური სამსახურის მიღების სამუშაოს უცხოა.

უცხოელები და საგადასახადო

საგადასახადო კანონმდებლობა აქვს საკუთარი კლასიფიკაციით უცხო ქვეყნის მოქალაქეების წევრობაზე დაფუძნებული კონკრეტული გადასახადი. პირველ ჯგუფში შედის არარეზიდენტებზე. მისი თქმით, საგადასახადო კოდექსში, ყველა სხვა ქვეყნის მოქალაქეებს, თუ ისინი არ მოუწოდა რუსეთის ტერიტორიაზე მინიმუმ 183 დღის განმავლობაში, ითვლება საგადასახადო რეზიდენტი.

ამიტომ, გარდა უნდა მიიღოს მუშაობის ნებართვა უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს, კანონი ავალდებულებს დამსაქმებელს მიიღოს დოკუმენტი, რომელიც მოწმობს, რომ თანამშრომელი რჩება რუსეთის მეტი 183 დღის განმავლობაში. ასეთი პირი იქნება გამოტანილი თანხა საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთი 30%. მას შემდეგ, რაც ყოფნის სახელმწიფო დასრულდა, თქვენ უნდა მიიღოს გადაანგარიშებას. მაგრამ, მეორეს მხრივ, დამქირავებელს ვერ, ფაქტობრივად, თვალყური გამგზავრების უცხოელი სპეციალისტები. და ასეთ სიტუაციაში, შრომითი ხელშეკრულების დასრულების დრო ავტომატურად განიხილება ბოლოს ყოფნის ასეთი პირები რუსეთში. თუ მაჩვენებელი 30% გაანგარიშება უკვე შესრულებული და საგადასახადო დავალიანების ჩამოყალიბდა თანამშრომელი, მაგრამ თანამშრომელი დატოვა, დარიცხული თანხა დამსაქმებელი ვერ მოითხოვს.

სრულიად განსხვავებული სიტუაცია, როდესაც უცხოელი რუსეთის ფედერაციის ე.წ. მეტი 183 დღის განმავლობაში. ასეთი პირები ჩაითვლება მოსახლეობას და შეიძლება გადაიხადოს საგადასახადო განაკვეთი 13%. თუ უცხოელი ნებართვა მიიღო რუსეთში მუშაობას და შეუძლია აწარმოოს დოკუმენტები, რომ ის ქვეყანაში მეტი 183 დღის განმავლობაში, კომპანიას აქვს გადაანგარიშება განაკვეთი 13%. ყველა ძალიან დაკავებული თანხები უნდა დაუბრუნდეს დამსაქმებელთა უცხოელი მუშების.

გამონაკლისი

კანონი ითვალისწინებს, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში, გარკვეული პირები ვერ მიიღოს მუშაობის ნებართვა. სია ასეთ პირთა საკმაოდ ფართო, აქ ზოგიერთი მათგანი:

• საკონსულოს მოსამსახურეებს;
• პირებს, რომლებიც სწავლობენ რუსეთში და მინდა მუშაობა დღესასწაული;
• ელჩები და დიპლომატიური პერსონალის მუშაკებზე;
• ჟურნალისტები, რომლებმაც უკვე აკრედიტებული რუსეთში;
• თანამშრომლები საერთაშორისო ორგანიზაციებთან;
• მონაწილეთა სხვადასხვა პროგრამებს დაბრუნების რუსეთის ფედერაციის რუსეთის მოქალაქეებს, რომლებიც ცხოვრობენ საზღვარგარეთ;
• მეცნიერები, პედაგოგები, მეცნიერები,
• წარმომადგენლები უცხოური კომპანიების (მწარმოებლები და მომწოდებლები);
• სხვა კატეგორიის პირები.

გარდა ამისა, არსებობს მრეწველობის, რომელშიც უცხოელები ვერ იმუშავებს, და, შესაბამისად, ამ შემთხვევაში, მუშაობის ნებართვა გაირიცხება. მაგალითად, უცხოელთა არ მივესალმებით:

• რუსული არმიის და სხვა ერთეული;
• სამხედრო წარმოება;
• სახელმწიფო და მუნიციპალური მომსახურების ;
• სამხედრო თვითმფრინავი (კერძოდ ეკიპაჟის);
• ბირთვული მრეწველობა;
• დეპარტამენტები, რომელიც უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად სახელმწიფო საიდუმლოებას.

როდის შეიძლება უარი თქვას?

ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ ვერ გასცემს მუშაობის ნებართვა. მიგრაციის ფედერალური სამსახურის, კერძოდ, უფლება აქვს, მისცეს უარის თქმა ასეთ შემთხვევაში:

• თუ მოქალაქე რუსეთის ფედერაციის ემუქრება უსაფრთხოება (მხარს უჭერს ძალადობრივი შეცვლის კონსტიტუციას, ფინანსთა ტერორიზმის, დაკავებული ექსტრემისტული საქმიანობის, და ასე შემდეგ. დ.).;
• ხუთი წლის განმავლობაში წინა განცხადების წარდგენიდან, იგი გარიცხეს რუსეთი;
• ცრუ ინფორმაცია თავად
• იგი ნასამართლევია განსაკუთრებით მძიმე, ან ჩაიდინა სერიოზული დანაშაული რეციდივის;
• არის დამოკიდებული;
• სხვა შემთხვევებში.

ნებართვის ღირებულება

ზუსტი ღირებულება მუშაობის ნებართვა იქნება რთული სახელი. უცხოელი გადახდა მოუწევს იურიდიული ხარჯების მდე 40 რუბლი, ისევე როგორც ინვესტირებას მოპოვების სხვადასხვა სერტიფიკატები, სერტიფიკატის არქონის აივ ინფექცია, და ასე შემდეგ. დ თუ თქვენ დახმარებას ითხოვენ შუამავალი კომპანია, გადახდა მოუწევს 2000 რუბლი ან მეტი.