Მოხელე, მოვალეობებს, სერტიფიცირების

მოხელე - არის მუშების, რომლებიც საჯარო სამსახურში გარკვეული პოზიცია. იგი ასრულებს შესაბამისი ვალდებულებები სამუშაოს აღწერილობა.

უფლებები და მოვალეობები საჯარო მოხელეთა

მოვალეობები მრავალი ხელისუფლების წარმომადგენლები და განისაზღვრება თანამდებობაზე ოკუპირებული, მაგრამ ისინი შეიძლება დაიყოს ოთხ ძირითად ჯგუფად - პროფესიული obschesluzhebnym, ოფიცერი და შეზღუდვები.

1. მოხელეთა უნდა აღასრულოს კონსტიტუციის, შეინარჩუნოს დადგენილი კონსტიტუციური წესრიგის კეთილსინდისიერად შეასრულოს მოვალეობები განსაზღვრულია მისი სამუშაოს აღწერა; დაიცვან და პატივი კანონიერი ინტერესებისა და მოქალაქეების უფლებებს; განახორციელოს კანონიერ ბრძანებებს, დირექტივებისა და მითითებების ხელმძღვანელები უმაღლესი შეტყობინება.

2. არსებობს გარკვეული თანამშრომლები და პროფესიული პასუხისმგებლობა. მოხელე, ოფიციალური მოვალეობები, უნდა დრო განიხილება მოქალაქეთა უკმაყოფილებას, დაწესებულებები, ასოციაციები და ორგანიზაციები, ადგილობრივი ხელისუფლების, და მიიღოს სათანადო გადაწყვეტილება დადგენილი წესით, რომელიც უზრუნველყოფს სახელმწიფო და ფედერალური კანონები. დონე კვალიფიკაცია უნდა შენარჩუნდეს შესაბამის დონეზე, რათა შეასრულოს ხარისხის, დაიცვან შრომის შინაგანაწესი და მუშაობა ინფორმაცია შიდა გამოყენება მხოლოდ.

3. მოხელე ვალდებულია არ გაამჟღავნოს სახელმწიფო საიდუმლოების და ინფორმაცია, რომელიც ეხება პატივი, ღირსება და პირადი ცხოვრების მოქალაქეებს. ეს - შეზღუდვის, არამედ მოვალეობა, ამავე დროს.

4. კონსტიტუციის თანახმად, გარკვეული კატეგორიის საჯარო მოხელეთა ავალდებულებს კონკრეტული დავალებები გარკვეული პოზიციები, რომლებიც განისაზღვრება შესაბამისი ინსტრუქციები. საჯარო მოხელეებს ამავე დროს განახორციელოს ზოგადი სამოქალაქო მოვალეობათა კონსტიტუციით (გადაიხადოს მოსაკრებლების და გადასახადების, დაიცვას სახელმწიფო ქონების და ბუნებრივი რესურსების, ასრულებს სამხედრო სამსახურში და ა.შ.).

მოხელე პასუხისმგებელია მათი ქმედებები. იგი ვალდებულია შეასრულოს ბრძანება მენეჯერები, რომლებიც თავიანთი კომპეტენციის ფარგლებში. ამ შემთხვევაში, მოხელე არ შეასრულოს უკანონო მითითებებს. თუ ეს მოხდება, ის უნდა გაამართლოს წერილობითი უკანონოდ მიღებული დავალება, გულისხმობდა სამართლებრივი დებულებები, აგრეთვე მიიღოს წერილობითი დადასტურება საჭიროებას შეესაბამება მითითებებს.

სერტიფიკაციის საჯარო მოსამსახურეთა

მოხელე დამოწმებული, რათა დადგინდეს ვარგისიანობის პოზიცია მას უკავია.

დროს თავის უშუალო ხელმძღვანელის უზრუნველყოფს კავშირი ხარისხის სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას ვადით. მოტივირებული მიმოხილვა ავსებს ინფორმაციას ბრძანებებს მიერ საჯარო მოხელეების, და მომზადებული დოკუმენტი. სერტიფიკაციის ტარდება ყოველ სამ წელიწადში ერთხელ.

ზოგჯერ რიგგარეშე სერტიფიცირების, იმ შემთხვევაში, გადაწყვეტილებას შემცირება შეტყობინება ან ცვლილებების პირობებთან დაკავშირებით ხელფასის სახელმწიფო ორგანოები.

სახელმწიფო თანამშრომელი ადასტურებს, სპეციალურად შექმნილი კომისია.

თუ ფიქსირებული მარცხი დასასწრებად სერტიფიცირების არასაპატიო მიზეზით ან უარის ის, მას ეწოდება ანგარიშზე დარღვევა დისციპლინა.

კომისია, როგორც წესი, ასეთ გადაწყვეტილებას:

• შეესაბამება თანამშრომელი საჭირო ურთიერთჩანაცვლებად პოზიციებზე;
• მიზანშეწონილია მოიცავს იგი სარეზერვო ჩანაცვლება უმაღლესი ვაკანტურ თანამდებობაზე;
• ეს არ შეესაბამება პოზიცია, რომელიც ცვლის.

მთავრობას შეუძლია მიმართოს შედეგებით.