Განვითარების დირექტორი: სამუშაოს აღწერა

On რამდენად პროფესიონალი დირექტორი განვითარების თავიანთი მოვალეობების, ეს დიდად არის დამოკიდებული წარმატება საწარმოს. შესაბამისად, კანდიდატები ამ თანამდებობაზე შეხვდება მაღალი მოთხოვნები, რომელიც შეიძლება განსხვავდებოდეს კომპანია კომპანია.

მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება (იურიდიული ან ეკონომიკური);
• სამუშაო გამოცდილება მართვის სფეროში 3-5 წლის განმავლობაში;
• ცოდნა საბაზრო ეკონომიკის საფუძვლების სამეწარმეო საქმიანობას, თეორია და პრაქტიკა, მენეჯმენტი, მარკეტინგი, მიკრო და მაკროეკონომიკის, ბიზნესის ადმინისტრირება, ფინანსურ საქმეებში.
• უნარი შედგენა კომპანიის განვითარების გეგმა;

განვითარების დირექტორი უნდა იყოს ფლობს მეთოდები ეკონომიკური მოდელირება და თანამედროვე კომპანია მართვის სისტემები, ისევე, როგორც იდეა საფუძვლებს დამზადების ტექნოლოგია, მართვა, სოციოლოგია და ფსიქოლოგია.

განვითარების დირექტორი: სამუშაოს აღწერა

ეს არის პასუხისმგებლობა სპეციალისტის შედის ზოგადი კონცეფცია კომპანია. განვითარების დირექტორი ვალდებულია დაასაბუთოს მიზანი საწარმოს, განავითაროს ეფექტიანი გეგმა და განვითარების სტრატეგია, ისევე, როგორც ანალიზი შესაძლებლობას ფინანსური მხარდაჭერით. მას შემდეგ, რაც პროექტის დამტკიცების უპირატესობა ოფიცერი ვალდებულია მოამზადოს ყველა საჭირო დოკუმენტი გეგმის განხორციელებას, აგრეთვე გაეცნოს ინოვაციები კოლეგებს პროექტში ჩართული. სამუშაოს აღწერა დირექტორი განვითარების იმას ნიშნავს, რომ იგი ნიშნავს ადამიანი ვალდებულია გარკვეული ამოცანები, და კოორდინაცია გეგმის განხორციელებას. ასევე, აუცილებელია პრიორიტეტების და ბიუჯეტის შეაფასოს ყველა მნიშვნელოვან კომერციულ და სამრეწველო პროცესებში.

თითოეული განვითარების პროექტი, თქვენ უნდა მიიღოს გაანგარიშება ეფექტურობა. აღებული, როგორც საფუძველი ეკონომიკური და ფინანსური მაჩვენებლების ყოველ ეტაპზე პროექტი.

საფუძველზე განვითარების დირექტორი მონაცემები უნდა მოამზადოს პროექტები მოდერნიზაციის საწარმოს და თანამშრომლობის ახალი სფეროების განვითარება ბიზნესი.

კომპეტენციას სპეციალისტი, განავითაროს მეთოდოლოგია და უპასუხოს არასტანდარტული და კრიზისულ სიტუაციებში.

უფლებათა განვითარების დირექტორი

თანამშრომლის უფლება აქვს მიიღოს სრული ინფორმაცია, მათ შორის კომერციული, კომპანია მაჩვენებლები. თხოვნის საფუძველზე, მას შეუძლია მიიღოს ყველა საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტები, რომლებიც საჭიროა მისი მუშაობა. Management უნდა მიაწოდოს ყველა საჭირო ტექნიკური საშუალებებით.

დასაქმებულს აქვს უფლება გამოსცეს ბრძანება საკითხებთან დაკავშირებით განვითარების საწარმოს, ასევე ადასტურებს და მოაწეროს დოკუმენტების თავისი კომპეტენციის ფარგლებში.

დირექტორი განვითარების შეიძლება აკმაყოფილებს კრიტერიუმებს, რომელიც განისაზღვრება სამუშაოს ხარისხზე, ასევე დოკუმენტების მმართველი მისი მოვალეობები და უფლებები.

ზოგადად, მოვალეობათა პირი საოკუპაციო ამ თანამდებობაზე განსხვავდება კომპანია კომპანია. ზოგიერთი ბიზნესის დასაქმება რამდენიმე სპეციალისტები, თითოეული მათგანი პასუხისმგებელია თავის გზას:

• მარკეტინგის და გაყიდვების;
• განვითარების ახალი ტერიტორიები და მიმართულებების განვითარება და კვლევა;
• ორგანიზაციული განვითარება და მენეჯმენტი.