Კონფლიქტის ტიპოლოგია

ტიპოლოგია კონფლიქტები - არის მცდელობა დაალაგეთ ობიექტების მეცნიერების კონფლიქტების მოგვარების საქმეში. ამჟამად, არსებობს მრავალი გზა სტრუქტურირებას კონფლიქტის მათი საფუძველი, მაგრამ მეცნიერები ვერ მიაღწიეს კონსენსუსს, რომ კლასიფიკაციით ერთი ყველაზე მრავალმხრივი და შეიძლება გამოყენებულ იქნას ნებისმიერ ტერიტორიაზე. In სოციალურ მეცნიერებათა, ტიპოლოგია და კლასიფიკაცია ძალიან რთულია, რადგან სირთულის კომპონენტები, რომლებიც სხვადასხვა მნიშვნელობა აქვს და ხშირად ერთმანეთთან. სწორედ ამიტომ, ამ სტატიაში ჩვენ შევხედოთ რამდენიმე ვარიანტი ტიპოლოგია კონფლიქტური სიტუაციების.

კონფლიქტის ტიპოლოგია მონაწილეთა რაოდენობა

ასე რომ, აქ არის 4 ტიპის კონფლიქტების:

1. Intergroup. ეს არის ასეთი კონფლიქტი, რომელიც წარმოიშობა ორ ან მეტ ჯგუფების ადამიანი. მონაწილეთა რაოდენობა არ არის შეზღუდული. ნათელი მაგალითია intergroup კონფლიქტის - ელიტა და მასების ან ნაციონალისტები და cosmopolitans. აქ, ჯგუფი ანხორციელებს შეუთავსებელია მიზნები, აქვს სხვადასხვა ფასეულობათა სისტემის და ცხოვრების, რომელიც იწვევს ეწინააღმდეგება.
2. შორის კონფლიქტის ინდივიდუალური და ჯგუფური. ეს ხდება მაშინ, როდესაც ქცევის ინდივიდუალური ჯგუფში არ შეესაბამება წესებს, ინტერესების, ღირებულებების და საჭიროებების.
3. შორის კონფლიქტი პირებს. ამ შემთხვევაში, ხალხის ნაწილი ვართ ერთი და იგივე ჯგუფი, მაგრამ ისინი დაპირისპირებულ შეხედულებები ნებისმიერ მნიშვნელოვანია ამ მოვლენების და პროცესების შესახებ. ასევე წარმოდგენილია აქ, და ეს ვარიანტი არის ურთიერთობა, როდესაც ორ ადამიანს ეძებენ, რათა მივაღწიოთ მიზანს იმ პირობით, რომ შეუძლია მიაღწიოს სასურველ, მხოლოდ ერთი მათგანი.
4. Intrapersonal. ეს ხდება მაშინ, როდესაც პირის წინააღმდეგობა ორ ინტერესებს, რომ თანაბრად მნიშვნელოვანია მისთვის. მაგალითები პირადი კონფლიქტები ხშირად ნათლად გამოსახული ფსიქოლოგიური რომანი.

ტიპოლოგია კონფლიქტების თვალსაზრისით ხანგრძლივობა

1. მოკლევადიანი. ამ კატეგორიაში ძალადობრივი კონფლიქტების, რომელსაც აქვს ნათელი ემოციური შეღებვა. ამ შემთხვევაში, ხალხი გამოხატავს თავის უარყოფით დამოკიდებულებას აფექტური, რომელიც ზოგჯერ იწვევს ტრაგიკული შედეგები. აქ, დიდი მნიშვნელობა აქვს არა იმდენად რადიკალური პოზიცია, როგორც გამოვლინება ბუნების ოპონენტებს.
2. დიდხანს. ამ ტიპის კონფლიქტები, ისევე როგორც წინა, არის მწვავე, მაგრამ ისინი განსხვავდებიან, რომ აქტიური ტიპის აქვს წინააღმდეგობა სტაბილური პოზიციები ოპონენტებს.
3. დუნე. ამ ტიპის bland, დამახასიათებელი სიტუაციაში, რომელიც არის პატარა ადამიანებს შორის წინააღმდეგობა. იგი ხშირად ხდება, თუ ერთ-ერთი პირი არ არის დაინტერესებული ღია კონფრონტაცია.
4. წარმავალი. ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე "წარმატებული" ფორმები კონფლიქტი, როგორც ყველაზე სიტუაცია ნებადართულია შერიგების ოპონენტებს.

ტიპოლოგია მიზეზების კონფლიქტები

• იდეოლოგიური. იგი ეფუძნება წინააღმდეგობა მოღვაწეები მთავრობის დანადგარები, კოლექტიური ღირებულებები და სოციალური საკითხები.
• ეკონომიკური. აქ არის პრობლემა, რომელიც უზრუნველყოფს, როდესაც პირი (ან ჯგუფი) არის დაინტერესებული, რომელიც უზრუნველყოფს მასალის სხვა.
• საოჯახო და საყოფაცხოვრებო. ეს გამოწვეულია disharmony ნათესაობის. მიზეზები ასეთი კონფლიქტი შეიძლება იყოს, როგორც პატარა შიდა პრობლემები და უზუსტობები იდეოლოგია.
• სოციალური და ფსიქოლოგიური. აქ, მიზეზი კონფლიქტის ემსახურება პირველ რიგში, ფსიქოლოგიური შეუთავსებლობა პიროვნებები, ვინც იცის მიზეზების dislike ან არ აქვს შესაბამისი არგუმენტები.

ტიპოლოგია სოციალური კონფლიქტების

ამ ტიპოლოგიის, არ არსებობს ცალსახა კლასიფიკაცია, ასე რომ, ჩვენ შევხედოთ რამდენიმე მათგანი:

1. L. Coser განსაზღვრავს რეალისტური და არარეალური, განსხვავება მათ შორის ის არის, რომ ყოფილი წარმოიქმნება ობიექტური გარემოებების და ეს უკანასკნელი გავლენას ახდენს ემოციური სფეროს ჯგუფების ადამიანი.
2. Rapoport განასხვავებს სამი სახის სოციალური კონფლიქტის: საბრძოლო, დებატები და თამაშები.
3. ამ ტიპის კონფლიქტების, თავის მხრივ, იყოფა კონსტრუქციული და დესტრუქციული, და antagonicheskie და კომპრომისი.

ტიპოლოგია პოლიტიკური კონფლიქტები

მიზეზი პოლიტიკური კონფლიქტი ყოველთვის სურვილი ძალა. ტიპოლოგია ამ კატეგორიაში შედგება სამი პარამეტრები:

1. სფერო. ეს შეიძლება იყოს ადგილობრივი და საერთაშორისო კონფლიქტები.
2. ტიპის პოლიტიკური სისტემა. მაგალითად, კონფლიქტი ტოტალიტარული და დემოკრატიული რეჟიმების.
3. ტიპოლოგია თემაზე. იქ შეიძლება იყოს სტატუს-როლი, კონფლიქტების ინტერესები და ფასეულობები.