Გენერალური დირექტორის მოადგილე მოვალეობებს, სამუშაოს აღწერა

ერთ-ერთი საკვანძო ფიგურა კორპორაციის გენერალური დირექტორის მოადგილე. მარჯვენა პირი არ შეიძლება უფლებამოსილება ბუნდოვანი, ასე რომ სამუშაო აღწერილობა მოითხოვს კარგად განსაზღვრული ჩამონათვალი როლები, უფლებები და მოვალეობები. შინაარსი ეს დოკუმენტი პირდაპირ უკავშირდება მიმართულებით ხელმძღვანელი. ფინანსთა, ეკონომიკის, უსაფრთხოებისა და განვითარების მოადგილეები მოგიწევთ სხვადასხვა პასუხისმგებლობა და ფუნქციური.

სამუშაოს აღწერა გენერალური დირექტორის მოადგილე: ღირებულება და ბრძანებით განვითარების

ინსტრუქცია განკუთვნილია თანამშრომელი კადრების განყოფილების ხელმოწერის შემდეგ შრომითი ხელშეკრულების დანართის სახით ან ცალკე დოკუმენტის სახით. ეს არის მნიშვნელოვანი სამართლებრივი დოკუმენტი, რომელიც ასახავს თანამშრომლის თანამდებობა ორგანიზაციულ სტრუქტურაში, უფლებებსა და მოვალეობებს.

ინფორმაცია ბაზის მომზადების ინსტრუქციის არის შესარჩევი მინიშნება პოზიციებზე. ინსტრუქცია, როგორც წესი, შეიცავს:

• სია, სასწავლო მოთხოვნები (კვალიფიკაცია) ;
• ფუნქცია თანამშრომლის სამსახურებრივი მოვალეობის;
• ცოდნისა და მეთოდების შესახებ, რომელიც ექსპერტი ჩაერთვებიან.

შინაარსი ინსტრუქციები

სამუშაოს აღწერა გენერალური დირექტორის მოადგილე მოიცავს უფლებათა და სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას. ზოგიერთ დოკუმენტები, არსებობს სექციები: "უნდა იცოდეს", "გენერალი", "დასკვნითი დებულებები", და სხვა.

საყოველთაოდ აღიარებული არიან შემდეგი მოთხოვნები კვალიფიკაციის ხელმძღვანელი: უმაღლესი განათლება, სამუშაო გამოცდილება, სამუშაო გამოცდილება მენეჯერულ პოზიციაზე.

პირველ ნაწილში ( "ზოგადი დებულებები") ახასიათებს სპეციალისტი კომპანიის სტრუქტურა. ანგარიშების პირდაპირ გენერალური დირექტორის მოადგილე, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან გაათავისუფლა მისი პოსტი, როგორც საჭიროა.

მოვალეობების

მოვალეობის შემსრულებელმა, გენერალური დირექტორის მოადგილე რუსეთის ფედერაციის მოიცავს ცოდნა კანონებისა და ნორმატიული აქტების საწარმო. გარდა ამისა, ცოდნა სამოქალაქო, შრომითი, ფინანსური, საგადასახადო და სხვა საფუძვლები კანონმდებლობა.

როლი მოადგილე, როგორც ლიდერი

გენერალური დირექტორის პირველი მოადგილე ხდება დამაკავშირებელი ელემენტს შორის მენეჯერი ინსტიტუციური ზრუნვის და დანარჩენი მუშახელის, რომელსაც აქვს გავლენა ყველა საქმიანობას. იგი ვალდებულია არა მხოლოდ იმისათვის, რომ მუშები იცის ყველა ინსტრუქციას და ბრძანებებს მათი უპირატესობა, არამედ იმისათვის, რომ მათი განხორციელება. დირექტორის მოადგილედ უკუკავშირი პერსონალი ინფორმირებული პრობლემა სიტუაციაში კომპანიის მუშაობა და მიღებული ზომების მათ მოგვარებას.

გარდა ამისა, ვალდებულებები უნდა იყოს გათვალისწინებული უფლება აქვს:

• იმოქმედოს, როგორც სახე ორგანიზაციის მოლაპარაკებების დროს კომპეტენციის ფარგლებში;
• გენერალური დირექტორი, შეატყობინოს დარღვევები და გზები მათი ნეიტრალიზაციის;
• მოითხოვს, ყველა საწარმოს შესაბამისობის ორგანიზაციული და ტექნოლოგიური ხასიათის, შუამდგომლობას უწყებრივი მონაცემები და დოკუმენტაცია საჭირო ვალდებულებების შესრულების;
• განკარგვის და მისცეს მითითებები ქვეშევრდომები თავიანთი კომპეტენციის ფარგლებში, რათა დადგინდეს მათი ფუნქციები და მოვალეობები, მონაწილეობა განვითარების ბრძანებები, დებულებები, ხელშეკრულებების და სხვა დოკუმენტები.

პასუხისმგებლობა გააჩნია მოუვლელია მათი ფუნქციების დარღვევა, ბრძანებებს, ინსტრუქციებსა და წესებს ამტკიცებს.

ფუნქციონალობა მოადგილე ეკონომიკურ საქმეთა

გენერალური დირექტორის მოადგილე ეკონომიკის ერთ-ერთი საკვანძო ფიგურა კორპორაცია. მისი მთავარი ამოცანა - დაგეგმვა, ორგანიზება და კონტროლი ეკონომიკური საქმიანობის კომპანია. ისინი დამოკიდებული სტრატეგია და ხარისხის განვითარების საწარმო.

მასშტაბური ორგანიზაციის მაღალი ბრუნვის და პერსპექტივები არ შეუძლია მის გარეშე მენეჯერები ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ფინანსები. როგორც წესი, მოადგილე კოორდინატებია მუშაობის ეკონომიკური და საბუღალტრო დეპარტამენტების, ზოგიერთ შემთხვევაში - მუშაობის სხვა განყოფილებებში.

ხარისხის სამუშაოს აღწერა ხელს უწყობს ადეკვატური და დეტალური გაგება მათი ფუნქციები. იგი ეხმარება შეარჩიო ამ თანამდებობაზე პასუხისმგებლობის მართლაც უფლება პირს.

შინაარსი სამუშაოს აღწერა მოადგილის ეკონომიკურ საქმეთა

კვალიფიკაციის მოადგილე ეკონომიკაზე

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მენეჯერების მსხვილი კომპანიების მსოფლიოში რეპუტაცია მოიცავს ცოდნა ფინანსური ანგარიშგების საერთაშორისო სტანდარტების, ინგლისურ ენაზე, ყოფნა დამატებითი განათლების, როგორიცაა ხარისხი, MBA, CFA მოწმობა, CPA.

ექსპერტები ფინანსთა და ეკონომიკის სხვადასხვა კომპანიების არასოდეს გადაწყვეტს იგივე პრობლემა. მათი ფუნქციები მრავალფეროვანია: რუტინული მართვის ფინანსურ სექტორში ინვესტიციების მოზიდვა, ფასიანი ქაღალდების.

იმისათვის, რომ წარმატებით შეასრულოს თავისი ვალდებულებები დირექტორის მოადგილე ეკონომიკის მოითხოვს მმართველობითი და ლიდერობის უნარი, კომუნიკაციის უნარი. მოითხოვს ყოფნა უნარი გავლენა მოახდინოს და დაარწმუნოს, ურთიერთქმედება წარმატებით პარტნიორებთან, რათა მართვის გადაწყვეტილებები, გუნდში მუშაობის.

დირექტორის მოადგილე სტრატეგიული განვითარების

განვითარების გენერალური დირექტორის მოადგილე პასუხისმგებელია დაგეგმვა საქმიანობის კორპორაცია მომავალში. ფორმულირება საწარმოს მისია, მიზნები და ამოცანები, განმარტება წარმატებული პოლიტიკის პრეროგატივაა სტრატეგიული მართვა. ყველა ეს იწვევს არსებობის გარკვეული კვალიფიკაცია: უმაღლესი განათლება (ეკონომიკური, სამართლებრივი) და მართვის გამოცდილება, სასურველია, როგორც სტრატეგიული მენეჯერი.

განვითარების სპეციალისტი უნდა იცოდეს, თეორია, მენეჯმენტის, მარკეტინგის, ეკონომიკის, სტრატეგიულ, ფინანსურ და ინოვაციური მართვა.

შინაარსი სამუშაოს აღწერა მოადგილე სტრატეგიული განვითარების

მისი ძირითადი სამუშაო ფუნქციები მოიცავს:

• დაგეგმვის ორგანიზაციის განვითარების პოლიტიკის მონიტორინგის წარმოების პროცესების შესრულების ანალიზი;
• განვითარება და განხორციელება განვითარების პროექტები (ბიზნეს ხაზების ახალ ბაზრებზე, მოდერნიზაციის) დოკუმენტაციის მომზადების განხორციელებასთან დაკავშირებული ახალი პროგრამები;
• იმის განხორციელების პასუხისმგებლობა განვითარების გეგმების, ორგანიზების და ზედამხედველობის სამსახურების პროექტებზე ერთობლივად მუშაობენ.

განვითარების ანტიკრიზისული ზომების, კორექტირების გეგმები უჩვეულო სიტუაციაში ასევე პასუხისმგებლობის განვითარების. განვითარების მენეჯერი უფლებამოსილია გამოიყენოს და მოითხოვოს ნებისმიერი ინფორმაცია კომპანიის საქმიანობის დეპარტამენტის მენეჯერები. მან უნდა ჩამოაყალიბოს წინადადებები ოპტიმიზაციის workflows, გამოსცემს ბრძანებებს განხორციელებასთან დაკავშირებული სტრატეგიული გეგმები.

თანდასწრებით დირექტორის მოადგილე სტრატეგიული მართვის და ეკონომიკის განვითარების პრეროგატივაა ძირითადი განვითარებად კომპანიებს, რომ დააყენა მაღალი მიზნები და ამოცანები.

ერთ-ერთი წამყვანი და მნიშვნელოვანი პოზიციები ორგანიზაციის ვიცე გენერალური დირექტორი. ინსტრუქციის მიზანია იყოს საიმედო მხარდაჭერა მის მუშაობაში, მიუხედავად თანხის მისი მოვალეობებს.