Sample შეავსოთ ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა. ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა: ფორმა

ფორმა "ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა", კომპანია შევსებული ბუღალტერი, რათა ასახოს სტატისტიკური მონაცემები, ისევე როგორც გაანგარიშება გადასახადები. ეს არის პირველი ანგარიში უნდა წარედგინოს დასაწყისში ყოველ ახალ წელს.

ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა: ფორმა, მარეგულირებელი

მისი თქმით, ხელოვნება. 80 საქართველოს საგადასახადო კოდექსის, დოკუმენტი შედგენილი და ხელმისაწვდომია წლის 20 იანვრიდან. ბუღალტერთა შეიმუშავა სპეციალური სტანდარტული ფორმა, რომელიც სვეტები გინდათ შედეგად ინფორმაცია ერთი წლის განმავლობაში.

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა (ნიმუში შევსების შესთავაზა ფოტო ქვემოთ) გამოითვლება მაშინაც კი, როცა კომპანიას არ იყენებენ დაქირავებულ პირთა შრომას.

აღმოფხვრას დაბნეულობა და გასარკვევად კითხვები, ფინანსთა სამინისტროს გამოაქვეყნა განმარტებითი წერილი. წარუდგინოს ანგარიში შეიძლება იყოს ელექტრონულად ან ქაღალდის ფორმით. ბუღალტერთა მომუშავე საწარმოების ნაკლები ასი ადამიანი უფლება აირჩიოს ტიპის დოკუმენტის წარდგენის ნებისმიერი მიზეზით. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელთა რაოდენობა აღემატება ამ ზღვარს, დოკუმენტი უნდა გაიგზავნოს ელექტრონული ფორმით.

ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა

ბუღალტერი უნდა ყურადღებით განიხილოს წესები შევსების ფორმა "ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა." ფორმა, ფორმა, რომელიც ზემოთ წარმოდგენილი, ეს არის სავალდებულო ანგარიში და მისი უადგილოა მიწოდების ემუქრება ჯარიმა კომპანია. მიუხედავად მცირე ოდენობის ჯარიმა, დაგვიანებით საშუალებას არ ღირს. იმ შემთხვევაში, როდესაც საგადასახადო სამსახური არ მიიღოს ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა (ფორმა შეგიძლიათ იხილოთ სურათი ზემოთ), მისი მუშები უფლება აქვთ ხელახლა გადათვლა საგადასახადო და კომპანია უარი თქვას არც ის პრივილეგიები. ისინი შეიძლება მოითხოვოს გადახდის დამატებითი გადასახადების, ჯარიმების და ინტერესი. ამ შემთხვევაში, ბუღალტერი მაინც უნდა ვიმუშაოთ, რათა განცხადებებს დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა ერთი წლის განმავლობაში და წარედგინა დოკუმენტი. ამდენად, ყველაზე რაციონალური ხდება დროული ინფორმაცია ყველა მონაცემები და შევსების ანგარიში.

როგორ გამოვთვალოთ საშუალო რაოდენობის თანამშრომლები წლის განმავლობაში?

თანამშრომლები მსხვილი კომპანიების ხდის ცხოვრება ადვილი სხვადასხვა ავტომატური სისტემები საბუღალტრო პერსონალი. ეს პროგრამები არ ითვლიან ყველა ჩანაწერი და დაფიქსირებული.

ბუღალტერთა მცირე ფირმები იძულებულნი არიან ამ სამუშაოს თავს. საფუძველი გაანგარიშების საშუალო რაოდენობის ყოველდღიური ჩანაწერი ხდება headcount პერსონალი. ეს ნომრები უნდა შეესაბამებოდეს, რომ მოცემული timesheets.

ასევე მნიშვნელოვანია ინფორმაცია, რომელიც უკვე დაქირავებული, გასროლა, გადაეცემა კიდევ ერთი პოსტი, გაგზავნილი შვებულებაში ან ავადმყოფი შვებულება. ყველა ეს მონაცემები გამომდინარეობს ბრძანებებს, პირადი ბარათების თანამშრომლების, სახელფასო ან სხვა სამუშაო ფურცლები.

სია კატეგორიის თანამშრომლებს, რომლებიც საჭიროა გავითვალისწინოთ, როდესაც საანგარიშო SSFS

მიიღოს და გადასცეს საგადასახადო ზუსტი ინფორმაცია, ბუღალტერი მოიცავს გაანგარიშება შემდეგ თანამშრომლებს:

1. ადამიანები, რომლებიც მოვიდნენ ადგილზე.
2. მათ, ვისაც არ საპასუხოდ კონკრეტული გარემოებები.
3. თანამშრომლები, რომლებიც მივლინებაში (თუ ისინი გაგრძელდება დარიცხვა ხელფასი).
4. Sick თანამშრომლებს, რომლებსაც ავადმყოფი შვებულება.
5. მუშები, რომლებიც დაკავებული სახელმწიფო და მუნიციპალური მოვალეობებს.
6. სრულ განაკვეთზე და ნახევარ განაკვეთზე.
7. Beginners პრობაციის.

Sample შეავსოთ ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა (SSFS) შეიძლება მნიშვნელოვნად დააჩქარებს შედგენის ანგარიშში. Rosstat Order უზრუნველყოფს ფორმულა სწორი ფიგურა წელი:

SSFS (წლიური) = SSFS (იანვრის) + SSFS (თებერვალი) + ... + SSFS (დეკემბერში) / 12

იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია არ ფუნქციონირებს წლის იანვრიდან, საერთო SSFS კვლავ იყოფა 12.

ინდექსი თვეში

კიდევ ერთი პრინციპი დათვლის გამოიყენება გამოთვლა SSFS ერთი თვის:

SSFS (ყოველთვიური) = SSFS (პერსონალი, გაატარა მთელი დღე) + SSFS (თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობდნენ არასრული სამუშაო დღე).

იმისათვის, რომ გაირკვეს, თუ რამდენი ადამიანია დასაქმებული მთელი დღის განმავლობაში, არ უნდა იყოს შემდეგი გაანგარიშებით:

SSFS (სრული დროით) = SSFS (პირველ დღეს თვეში) + SSFS (მეორე ნომერი) + ... + SSFS (ბოლო დღე) / 28 (29, 30, 31). Share თქვენ უნდა დღეების რაოდენობა თვეში.

როგორ გამოვთვალოთ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა კვარტლის განმავლობაში:

SSFS (კვარტალური) = SSFS (პირველი კვარტალი თვეში) + SSFS (მეორე თვეში) + SSFS (მესამე თვის) / 3

უკანასკნელი მაჩვენებელი (კვარტალური) შეიძლება მოითხოვოს დამატებითი საბიუჯეტო სახსრები.

ვინ გაითვალისწინოს, როდესაც საანგარიშო SSFS

სწორად გამოთვლა მოღვაწეები, ბუღალტერი უნდა გამოიყენოს თანამშრომლის მონაცემების თანახმად მიღებული შრომითი ხელშეკრულებები, მათ, ვინც მუშაობს მუდმივ ან დროებით, ისევე, როგორც დაქირავებული სეზონური სამუშაო. რა თქმა უნდა გაითვალისწინოს ადამიანები, რომლებიც ადგილზე, და მათთვის, ვინც არ არსებობს. ისინი, ვინც შეადგინეს ამავე დროს საფუძველზე შრომითი და სამოქალაქო სამართლის კონტრაქტები, განიხილება ერთი თანამშრომელი.

SSFS შაბათ განიხილება წინა დღეებში.

რა უნდა გავაკეთოთ, თანამშრომლებს, რომლებიც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა?

Sample შევსების ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა, ნაჩვენებია ადრე ამ მუხლის, იგი შეიცავს მხოლოდ ერთი ციფრი (10) გრაფაში იგივე სახელი. იგი ითვალისწინებს ყველა დასაქმებულთა შრომის პროცესში კონკრეტულ საწარმოს. თუ ადამიანი მუშაობს სრული დატვირთვით, ყველა მეტნაკლებად ნათელია, მაშინ დამთვლელი სხვა თანამშრომლები შეიძლება სირთულეები.

SSFS თვეში (თანამშრომლები სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე) = რაოდენობის ადამიანის საათი თვეში ან სიგრძეზე სამუშაო დღე ამ კატეგორიაში თანამშრომლები / დღეების რაოდენობა მუშაობდა.

ამ შემთხვევაში, ჩვეულებრივი ხანგრძლივობა სამუშაო დღის (for ხუთდღიანი კვირაში) იქნება:

• თუ დაახლოებით 36 სთ / კვირაში - 7.2 საათი.
• 24 სთ / კვირაში - 4.8 საათი.

ნახევარ განაკვეთზე საჭირო 18 წლამდე ასაკის, მეძუძური დედები, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა, მუშები სახიფათო გარემოში.

იმ შემთხვევაში, თუ SSFS არის fractional კომპონენტი, მისი მომრგვალებული, შემდეგ მათემატიკური წესები: თუ ათობითი ადგილი ხუთზე ნაკლებია, მომრგვალებული წინა ერთეული, თუ მეტი - მომდევნო.

აღმოფხვრას შეცდომა მომავალში და ხელი შეუწყოს მათ ამოცანა, აუცილებელია დატოვება გათვლებით განახორციელა ერთხელ და მათი გამოყენება, როგორც მაგალითად შევსების ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა.

თანამშრომლები არ გაითვალისწინა გაანგარიშებისას SSFS

არსებობს თანამშრომლებს, რომლებიც არ შეიძლება შემადგენლობაში პერსონალის მომზადება ანგარიშის SSFS. მათ შორის:

1. მუშები ჩართული ასრულებენ ამოცანებს სახლში.
2. ხალხი ასრულებენ სპეციალური დავალების მათი სპეციალობის (მაგალითად, საზღვარგარეთ, გარეშე გადარჩენა RFP).
3. თანამშრომლები გადიან კვალიფიკაციის ამაღლების კურსები.
4. ვინც დროებით ინახება საწარმოს, მაგრამ ციფრები მეორეს.
5. სტუდენტები იღებენ პრაქტიკის ორგანიზაცია.
6. თანამშრომლების გაგზავნილი შვებულებაში ან შაბათ.
7. ქალები დეკრეტულ შვებულებაში.
8. მუშაკთა მიერ მიღებულ კომპანია შეცვლის სხვა თანამშრომლები.
9. თანამშრომლების მოქმედი სხვა სახელმწიფოს მოქალაქეები.

მოდით ვისაუბროთ შიდა და გარე ნაწილი

გარე ნაწილი არიან ის ადამიანები, რომლებიც მიეკუთვნებიან თანამშრომლებს რამდენიმე კომპანია. ფაქტობრივად, ისინი დასაქმებულთა რაოდენობის ერთი ორგანიზაციის, ზოგი შეიძლება შეასრულოს ნებისმიერი სამუშაო. თუმცა, თავისი დროის სხვა ფირმები არ იქნება სრულყოფილი (დაახლოებით ოთხი საათი დღეში). მათი მონაწილეობა გრაფი SSFS გამოითვლება ფორმულით (ეს ნაჩვენებია შემდეგი განყოფილება).

შინაგან პლურალისტებად - თანამშრომლები არიან კონკრეტული ფირმა, შეასრულოს არა მხოლოდ მისი პირდაპირი პასუხისმგებლობა, არამედ ზედმეტი მუშაობა. სწორად გამოთვლა SSFS ბუღალტერი ითვალისწინებს თანხის დაკარგავთ საათის განმავლობაში.

გაანგარიშება SSFS გარე ნაწილი

ეს უნდა შეაჯამოს კალენდარული დღის განმავლობაში და რაოდენობის დასაქმებული მუშები ამ პერიოდში. შემდეგი, განსაზღვრავს SSFS ადამიანები, რომლებიც არა კომპანია სამუშაო დღეებში. ამდენად, თანამშრომელთა საერთო რაოდენობა არ არის მთლიანად ჩართული ამ პერიოდში.

ბუღალტერი იქნება უფრო ადვილია მუშაობა, თუ ის, რომ თავად შევსების მონაცემები დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა და გამოიყენოთ იგი როგორც შაბლონი.