Rostrud განახორციელებს შემოწმებას ახალი რეგლამენტის შესაბამისად

როსრუდის ექსპერტების შემოწმება?

ადმინისტრაციული რეგლამენტი დამტკიცდა რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს 2011 წლის 7 ნოემბრის # 1325n ბრძანებით (ძალაში შევიდა 2012 წლის 27 მარტს).

გაითვალისწინეთ, რომ ახალი წესები არ ვრცელდება 2008 წლის 26 დეკემბრის № 294-FZ ფედერალური კანონის "იურიდიული პირების უფლებების დაცვის შესახებ" ფარგლებში. პირიქით, იგი ავსებს და დეტალურად განმარტავს მონაწილეთა პროცედურებს გადამოწმების პროცესში.

ახალი რეგულაციების ხელმძღვანელობით, საჭიროების შემთხვევაში, საჭიროა:

• რეალიზებულია თანამშრომლების უფლებები სამსახურსა და პროფესიულ დაავადებებზე ავარიებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის უზრუნველყოფის მიზნით;
• დროებითი ინვალიდობის სარგებელი გადახდილია ორგანიზაციის სახსრების ხარჯზე.

რა სახის ინსპექტირებაა

შემოწმება შეიძლება დაგეგმილი და დაუგეგმავი.

დაგეგმილი ამოწმებები
ასეთი სახის ინსპექტირება განხორციელდება წლიური გეგმის შესაბამისად. იგი შედგენილია მონაცემების საფუძველზე:

• უბედური შემთხვევების დროს, მათ შორის გარდაცვლილების ჩათვლით;
• ინციდენტებისა და მათი მიზეზების შესახებ;
• ოკუპაციური ტრავმატიზმის მდგომარეობის შესახებ რუსეთის ფედერაციის (სტატისტიკური მონაცემები) საკითხში;
• დამსაქმებელთა შესაბამისობა უბედური შემთხვევების გამოსაძიებლად.

ამ მონაცემების საფუძველზე, იქმნება ყოველწლიური აუდიტის გეგმა.

უფრო მეტიც, კანონის 294-ე მუხლის მე -9 მუხლის მე -8 ნაწილის თანახმად, არსებობს აუდიტის ჩატარების რამდენიმე საფუძველი.

1. დამსაქმებლის სახელმწიფო რეგისტრაცია.
2. დამსაქმებლის ბოლო დაგეგმილი შემოწმების დასასრული.
3. სახელმწიფო ორგანოებისათვის წარდგენილ შეტყობინებასთან დაკავშირებით მეწარმის საქმიანობის დასაწყისი.

დამსაქმებლის დაგეგმილი ღონისძიება უნდა შეატყობინოს აუდიტის დაწყებამდე არანაკლებ სამი სამუშაო დღით, ფოსტით ან სხვა ხელმისაწვდომი საშუალებით შეტყობინებით გაგზავნით. ამავე დროს, თავად შემოწმება შეიძლება განხორციელდეს როგორც როსტრაუდსა და ადგილზე.

საჭიროების შემთხვევაში საწარმოს გაგზავნის მოთხოვნის გაგზავნა:

• ამონაწერი სამართლებრივი და ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტებისგან ;
• საგადასახადო ინსპექციაში დამსაქმებლის რეგისტრაციის შესახებ მოწმეთა ჩვენებები;
• დამსაქმებლის რეგისტრაციისთვის დამადასტურებელი დოკუმენტები FSS- ში;
• ინფორმაცია წინა ვერიფიკაციის შედეგების შესახებ;
• უბედური შემთხვევების გამოძიება;
• მონაცემები თანამშრომლების შესახებ, რომლებიც გარდაცვალების ან ინვალიდობის შედეგად გადამოწმების დაწყებამდე სამი წლის განმავლობაში განისაზღვრა;
• ინფორმაცია, რომ ორგანიზაციამ ჩაატარა პერსონალის მომზადება უსაფრთხო მეთოდებსა და მუშაობის მეთოდებში.

ინსპექტორებს არ აქვთ უფლება მოითხოვონ დამქირავებელს ინფორმაცია, რომელიც არ უკავშირდება დოკუმენტური გადამოწმების საგანს და დოკუმენტების ასლების ნოტარიულად დამოწმებას, თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით.

დაუგეგმავი საქმიანობა
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 360-ე მუხლის თანახმად, დამსაქმებლის დაუგეგმავი ინსპექციის საფუძველია:

• დამქირავებლის როსტრადის მიერ გაცემული ბრძანების შესრულების ვადის ამოწურვა გამოვლენილი დარღვევის აღმოსაფხვრელად;
• დამსაქმებლის მიერ სავალდებულო მოთხოვნების დარღვევის შესახებ როსრუდის საჩივრებსა და თანამშრომელთა განცხადებაში;
• სამუშაო ადგილის სამუშაო პირობების შესამოწმებლად დასაქმებულთა მოთხოვნა;
• Rostrud- ის ხელმძღვანელის ბრძანების ან ბრძანების არსებობა.

დამსაქმებლის დაუგეგმავი საქმიანობის დაწყებამდე აუდიტის დაწყებამდე არანაკლებ 24 საათი უნდა ეცნობოს ნებისმიერ ხელმისაწვდომი გზით.

დაუგეგმავი აუდიტი შეიძლება განხორციელდეს დოკუმენტურ ან გასასვლელი ფორმით. შემოწმების დროს ინსპექტორებს უფლება აქვთ:

• დამსაქმებელთა და ხელისუფლებისგან მოთხოვნის მიღება და დოკუმენტაცია, ახსნა-განმარტებები და გადამოწმებისათვის საჭირო ინფორმაცია;
• დღის ნებისმიერ დროს განახორციელოს კონტროლის ღონისძიებები;
• დამსაქმებლებზე მითითებების გასაჩივრება გამოვლენილი დარღვევების აღმოსაფხვრელად, დამნაშავეთა მართლმსაჯულებისათვის;
• პროტოკოლების დახატვა და ადმინისტრაციული საქმეების განხილვა მათი უფლებამოსილების ფარგლებში და შესაბამისი დოკუმენტაცია სასამართლოში გაგზავნას;
• დამსაქმებელთა დარღვევის პრეტენზიების შესახებ სასამართლოში გასაჩივრების ექსპერტიზა.

ინსპექტირების პირობები

შემოწმება არ შეიძლება გაგრძელდეს 20 სამუშაო დღის განმავლობაში. გამონაკლისი არის მცირე ბიზნეს ორგანიზაციები, რომელთათვისაც 50 საათია დაწესებული, ასევე მიკროენერგია, რომლის გადამოწმების პერიოდი წელიწადში არ უნდა აღემატებოდეს 15 საათს.

ზოგიერთ შემთხვევაში, დაგეგმილი ადგილზე შემოწმების ხანგრძლივობა შეიძლება გაიზარდოს 20 სამუშაო დღის განმავლობაში და არა უმეტეს 5 საათისთვის - მცირე საწარმოებისა და მიკრო-მეწარმეებისათვის.

რა არ არის ნებადართული ინსპექტორები

ღონისძიების ფარგლებში, როსტუდის თანამშრომლებმა უნდა გაითვალისწინონ 2008 წლის 26 დეკემბრის ფედერალური კანონის № 294-FZ მოთხოვნები "იურიდიული პირების უფლებების დაცვაზე ...".

კერძოდ, იმ დებულებები, რომლებიც უზრუნველყოფს იმას, თუ რა აკრძალულია კონტროლერისთვის. ასე რომ, მათ არ შეუძლიათ:

• დამსაქმებლის ან მისი უფლებამოსილი პირის არარსებობისას დაგეგმილი და დაგეგმილი ღონისძიებების ჩატარება;
• შეამოწმეთ მოთხოვნები, რომლებიც არ უკავშირდება როსტუდის უფლებამოსილებას;
• დოკუმენტების გამოძევება და ინფორმაციის მიწოდების უზრუნველყოფა, რომელიც არ არის დაკავშირებული გადამოწმების ობიექტთან;
• ინსპექტირებისთვის დადგენილი დროის ლიმიტის აღემატება;
• განახორციელოს საქმიანობა დამქირავებელთა ხარჯზე;
• შესაბამისი ოქმების გარეშე, მიიღოს ნიმუშები პროდუქციის გამოცდაზე, მიიღოს ნიმუშები და შეასრულოს გაზომვები;
• გაავრცელოს მიღებული კომერციული, ოფიციალური, სახელმწიფო საიდუმლო.

რა უფლებები აქვთ დამსაქმებლებს?

წარმოების საწარმოების შემოწმება უნდა განხორციელდეს ყველა იმ უფლების დაცვით, რომლებიც კანონით არის განსაზღვრული.

რეგლამენტის თანახმად დამსაქმებელს უფლება აქვს:

• იმყოფებოდეთ ინსპექციის დროს;
• როსდრუდის თანამდებობის პირების მიერ საჭირო ინფორმაცია და განმარტებები;
• აუდიტის შედეგების გაცნობა და საჭიროების შემთხვევაში, აქტიში მათი უთანხმოების აღნიშვნა;
• მიმართოს ადმინისტრაციულ და სასამართლო წესრიგს.

შემოწმების დროს დამქირავებელი ვალდებულია:

• უზრუნველყოს საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტები;
• ინსპექტორების ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფა საველე ინსპექციისთვის;
• კომპანიის მენეჯერების თანდასწრებით ორგანიზება, აგრეთვე პირთა გადამოწმების პასუხისმგებელი პირები;
• შეავსე აუდიტის ჟურნალი.

შემოწმების აქტი შეიძლება გასაჩივრდეს

აუდიტის დასრულების შემდეგ, აქტი შედგენილია.

იგი ასახავს დარღვევებს. ეს დოკუმენტი ასევე თან ახლავს:

• ჩატარებული კვლევებისა და გამოკვლევების ოქმები ან დასკვნები;
• დამქირავებლის თანამდებობის პირების განმარტებითი შენიშვნები;
• გამოვლენილი დარღვევების აღმოფხვრის ინსტრუქცია და მისი დამადასტურებელი ან ასლის გადაცემის შედეგებთან დაკავშირებული სხვა დოკუმენტები.

უნდა აღინიშნოს, რომ დამსაქმებელს უფლება აქვს მიუთითოს მისი უთანხმოების აუდიტის მოწმობაში, ასევე აუდიტის ჩატარების უფლებამოსილი თანამდებობის პირების ინდივიდუალური ქმედებებით.

ასევე აღსანიშნავია, რომ დამსაქმებლებს აქვთ უფლება, გასაჩივრების პროცესში გასაჩივრების წინაპირობები.

ამისათვის საჭიროა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 361-ე მუხლით გათვალისწინებული წესით როსტუდის ტერიტორიული ორგანოს ხელმძღვანელის მიმართ. ანუ, საჩივარი შეიტანოს. ეს უნდა იყოს წერილობით და შეიცავს:

• სახელმწიფო ორგანო, რომელსაც საჩივარი გადაეგზავნა;
• როსტუდის უფლებამოსილი თანამდებობის პირის სახელი, სახელი, სახელი და პატრონომია, რომლის ქმედებები გასაჩივრებულია;
• გვარი, სახელი, ფიზიკური პირის მფარველი ან იურიდიული პირის სახელი, რომელიც საჩივრის შეტანის შესახებ;
• საფოსტო მისამართი გაგზავნის პასუხს;
• განმცხადებლის ხელმოწერა და საჩივრის თარიღი;
• აქციის არსი საჩივარი იყო.

წარმოდგენილი საჩივრის განხილვისას განმცხადებელს აქვს უფლება წარუდგინოს დოკუმენტაციას, ასევე მოითხოვოს საჭირო ინფორმაცია როსტუდში.

საჩივრის განხილვა შესაძლებელია აგრეთვე საჩივრის განხილვის შესახებ დოკუმენტებსა და მასალებზე, თუ ეს არ იმოქმედებს სხვათა უფლებებზე, თავისუფლებებზე და კანონიერ ინტერესებზე.

საჩივარი განიხილება Rostrud მიერ მისი რეგისტრაციის თარიღიდან 30 დღის ვადაში.

ამის შემდეგ, საჩივრების განხილვა შეიძლება აღიარებული იყოს უკანონო ან გადაწყვეტილების მიღებაზე უარის თქმის შესახებ. რის შესახებაც განმცხადებელს წერილობითი პასუხი აქვს.