16 ნიშნები, რომელიც კოლეგას აყალიბებს თქვენს სანდოობას

სამუშაო ადგილებზე მოვაჭრეები არ იშვიათია. ზოგიერთ თქვენს კოლეგას შეუძლია გუნდში არაჯანსაღი ატმოსფეროს დათესვა. ამდენად, ისინი ცდილობენ პირადი სარგებლობას და ცდილობენ ფარულ გავლენას სხვა ადამიანებზე. ერთ-ერთი ბოლო შესწავლა "ეჭვმიტანილების" წრეში დაიწვა. აღმოჩნდება, რომ ისინი, ვინც არ არიან დასაფასებელი სამუშაო ადგილებზე, მიდრეკილნი არიან კოლეგების განადგურებაზე. ეს მდგომარეობა ნაკლებად სავარაუდოა დანარჩენი გუნდისთვის. ფსიქოლოგთა აზრით, ტოქსიკური გაზის ოფისში არაჯანსაღი გარემოა. რა შეიძლება გაკეთდეს ამ სიტუაციაში?

რაც არ უნდა მოხდეს თქვენს ირგვლივ, არ დაუშვა შენი ეჭვები საკუთარ თავს პარანოიდ. მაშინაც კი, თუ თქვენ ეჭვმიტანილი ვინმე თანამშრომლებს არაკეთილსინდისიერი თამაში, არ მიიღოს ნებისმიერი ქმედება, სანამ თქვენი ეჭვები დადასტურდა. აქ არის ნიშნები, რომლითაც თქვენ შეგიძლიათ განსაზღვროთ, რომ კოლეგა ზიანს აყენებს თქვენს სანდოობას.

მისთვის უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ მატჩი

ფაქტობრივად, კონკურენტუნარიანობა და აშკარა საბოტაჟი სამუშაო ადგილებზე ძალიან რთულია ერთმანეთისგან გამოყოფა. და სანამ იარლიყება ვინმე, როგორც "საბოტაჟი", დარწმუნდით, რომ ეს ადამიანი უფრო მეტია, ვიდრე შენზე გამარჯვება. მას შეუძლია იმოქმედოს, რომ ხელი შეუშალოს თქვენს მნიშვნელოვან პროექტს. ცხენზე ყოფნა, ეს ადამიანი ნებისმიერ ზომას მიდის, თუნდაც უპატიოსნო თქვა. გარდა ამისა, თქვენ არ ხართ ერთადერთი სამიზნე მისი სიაში.

ის იცავს თქვენს დაცვას

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ შეხვალთ დავაში თანამშრომელი, რომელსაც ეჭვი არ ეპარება, რომ ძირს უთხრის თქვენს უფლებამოსილებას, ის ყოველთვის ახერხებს თქვენს თავზე დაცვას. ეს გარემოება უნდა გახდეს სიგნალი ზარი თქვენთვის. ეს ქმნის პრობაციის მსგავსად, და სავარაუდოდ ფარულად ოცნებობს თქვენი გრანდიოზული მარცხი.

თქვენ დაუცველი არა მხოლოდ

როგორც წესი, ნდობა ძირს უთხრის გუნდში რამდენიმე მსხვერპლს. თუ არსებობს ჭორები, რომ ეჭვმიტანილმა ერთხელ უკვე გამოიწვია ზიანი ამ კომპანიაში მომუშავე ერთ-ერთ თანამშრომელს, შეინარჩუნოს ყური. დიდი მიდგომა არის რწმენა იმისა, რომ ის გამონაკლისს გახდის.

ის არის ჭოჭი მეფე

მუშაობა - ეს არ არის ადგილი, სადაც ხალხი შიგნიდან გარეთ "ბინძური სამრეცხაო". თუმცა ადამიანის ბუნება არ შეიძლება გამოსწორდეს და ლანჩის დროს ხალხი სიხარულით იზიარებს მათი კოლეგების პირადი ცხოვრებიდან. კიდევ ერთი რამ არის ის, რომ ზოგიერთი თანამშრომელი არ ცდილობს ამ ისტორიების განვითარებას (მათ გაიცინა და დაავიწყდათ), ზოგი კი მათ გარეშე ვერ იცხოვრებს. არ არის კარგი ნიშანი იმისა, რომ თქვენს გარემოში არის ადამიანი, რომელიც ინარჩუნებს თავის მხრივ ყველა მოვლენის პულსს. იგი აგროვებს ყველა ჭორებს, რომლებიც ვრცელდება ოფისში. რატომ სჭირდება მას? მომავალში ის გამოიყენებს ღირებული ინფორმაციას თავისი დაქირავებულ მიზნებთან დაკავშირებით.

ის ცდილობს შეცვალოს შენ

თუ თქვენი კოლეგა მუდმივად ყურადღებას ამახვილებს სამუშაოდ, მას ალბათ სურს, რომ ეფექტურობა ვარდნა. ამდენად, ეს procrastinator აგარიდებთ კონკურენტი. რასაკვირველია, არიან ადამიანები, რომლებიც ამას უნებლიეთ აკეთებენ. ისინი ნამდვილად არ იციან, რა უნდა გააკეთონ, აქვს შეუსაბამო პოსტი და ძალიან ცოტა დავალებები. გაირკვეს კოლეგის განზრახვა მარტივია: ვუთხრა მას, რომ თქვენ დაკავებული ხართ პასუხისმგებელი პროექტის შესახებ. თუ მას ესმის, ის საკმაოდ უვნებელია თქვენთვის. მაგრამ თუ ეს ადამიანი პრეტენზია არ მესმის თქვენ - სიფრთხილით მოვეკიდოთ.

მან "დაივიწყებს", რომ გადმოგცეთ მნიშვნელოვანი ინფორმაცია თქვენთვის

როდესაც ადამიანს ბევრი რამ აქვს, ისინი ყოველთვის კარგავენ რაღაცას. მაგრამ თუ "forgetfulness" არის პათოლოგიური, ეს უნდა გამოიწვიოს თქვენ გარკვეული აზრები. თქვენ ეჭვმიტანილი პირადად არ მოგიწვიათ შეხვედრისადმი, დაავიწყდათ ბოსით მიმართული მითითებები და განზრახ წაიშალოს მნიშვნელოვანი ელ. რა თქმა უნდა, ეს შეიძლება მოხდეს absent- მოაზროვნე. მაგრამ თუ ეს მეორდება და ისევ, ეს ადამიანი განზრახ ინახავს მუქიში.

მან გაავრცელა ჭორები თქვენს შესახებ

ჩვენ უკვე ვსაუბრობთ ჭორებს სამუშაო ადგილას. ისინი გარდაუვალია, რადგან მათ დასახმარებლად თანამშრომლებს უნდა იცოდნენ, რომ ბევრი რამ ხდება. და სანამ არ ხართ თამაშის ნაწილი, ეს შეიძლება იყოს სახალისო. მაგრამ თუ ჭეშმარიტების მთავარი გმირი ხარ, ეს აღარ არის სასაცილო. თქვენ კარგად იცით, რომ ოფისში ვინმე აქტიურად ზრდის ცრუ ინფორმაციას. უსიამოვნოა, რომ სხვა ადამიანები მართლაც გვჯერა ამ სიტყვებს. რას ფიქრობთ, ვინ არის ხელი?

ის იპარავს თქვენი იდეები

თქვენს წინაშე არის "დემონტაციონისტის" ერთ-ერთი მთავარი წარმოდგენა: ის მუდმივად იპარავს შენს იდეებს და აფასებს შენს პატივსაცემად. თქვენ ნახეთ ფილმებში, მაგრამ ახლა სინამდვილეში ამ დივერსიული აქტიური მოქმედებაა.

ის უფლებამოსილებას ანიჭებს ზედმეტი უფლებამოსილებით

თქვენი კოლეგა ერთ დონეზე დგას სამსახურებრივ იერარქიაში. მაგრამ რატომღაც მან გადაწყვიტა მას მოგცემდა მითითებებს. ასევე, თქვენ მიიღებთ შთაბეჭდილებას, რომ ეს თანამშრომელი მიდრეკილია მისი ამჟამინდელი და წარსულის მიღწევების შემუშავებაში. ყურადღებით დავაკვირდეთ მის ქცევას: წარმატებული გარიგებით, რომლის მიხედვითაც მთელი დეპარტამენტი მუშაობდა, ის იქნება პირველი, ვინც გაიხარებს და მკერდში სცემს.

ის ატარებს სოციალურ და დარღვევას

ჩვენი სიის შემდეგი მანევრი ძალიან თხელია. სოციალური დაქვეითების სურვილი ძნელია გაშიშვლებული თვალით. რასაკვირველია, არ გინდა, რომ გამოეწვიოთ ყველაზე ცუდი (გახსოვდეთ, რას ამბობდა პარანოიაზე?). ზოგჯერ ადამიანები შეცდომებს უშვებს რაიმე ფარული მოტივების გარეშე. ფრთხილად უნდა იყოთ, თუ არაერთხელ შენიშნეს ამ საგანგაშო სიიდან: თქვენი კოლეგა ფავორიტებს ხელისუფლებაში, გაურკვეველ კომენტარებს მიმართავს თქვენი მისამართით, იცინოს ჟესტებით და უყვარხართ.

სხვა თანამშრომლებმა დაიწყეს განსხვავება

თქვენ არ გაუკეთებიათ რაიმე მცდელობა თქვენს რომელიმე გუნდის წევრებს. მაშ ასე რატომ უმეტესობა უცნაურად მოიქცევა? უფროსი გახდა ძალიან preconceived, პერსონალის თქვენი დეპარტამენტის დაიწყო შეხედვით თქვენ ერთად sidelong? ვერ გაიგებ, რა მოხდა თქვენს გარემოში? სავარაუდოდ, ვინმემ უკვე დაიწყო მზაკვრული გეგმის განხორციელება. სავარაუდოდ, მან გუნდის სხვა წევრებმა ყალბი სიმღერა გააგზავნა, მოგატყუეს.

იგი იყენებს დახვეწილი ხრიკს

როდესაც ვსაუბრობთ შეშფოთების ნდობაზე, ეს ფენომენი დიდი განსხვავებაა უხეში შეურაცხყოფით ან შეურაცხყოფით. პირი ეჭვმიტანილს აირჩევს თავის დახვეწილ მეთოდებს და იმოქმედებს ქვემოდან. ასე რომ თქვენ არ ეჭვი არაფერი, ეს ადამიანი მშვიდად გააგრძელებს მუშაობას, თითქოს მას არ აინტერესებს თქვენზე. გაიღე შენი სიფხიზლე, ის გაანადგურებს დარტყმას.

სხეულის ენა მის მოტივებს აძლევს

როგორ შეგიძლიათ მოიძიოთ ადამიანი, რომელიც საუბრობს სიმართლეს? ერთ-ერთი ძირითადი კრიტერიუმია სიტყვების არევა ნიშანი ენით. ამ ადამიანთან საუბრისას, უყურე მის ქმედებებს. მას შეუძლია უნებლიე ხელი აწეროს ხელებით, თვალები გადააქციოს, შეეხო მას კისერზე ან თითით თივის გარშემო. და ეს არ არის მტკიცებულების სრული ჩამონათვალი, რომელიც ატყუებს სიცრუეს.

იგი ცდილობს შთაბეჭდილების თქვენ რამ

თუ რომელიმე კოლეგიამ გააფრთხილა ბოსი ცუდი განწყობის შესახებ, ისინი მოქმედებენ კარგი მოტივაციით. მაგრამ თუ ვინმეს მუდმივად მოდის და თქვენს თავზე სხვადასხვა ნეგატიურ ისტორიებს აყენებს, ეს ადამიანი ცდილობს რადიკალური ქმედებების პროვოცირებას.

მისი განზრახვით, სხვა თანამშრომლები უკვე განიცდიან

ცნობილი ანდაზა ამბობს: humpbacked საფლავი გამოსწორებას. სამწუხაროდ, ეს ასეა. თუ ადამიანი ერთ დღეს ერთ-ერთი კოლეგის სანდოობას ძირს უთხრის, ის ისევ და ისევ გააკეთებს. ის შეიძლება შედარებით მწიფე ვაშლით შეიტანოს. ახლა თქვენ ფიქრობთ, როგორ არის შეკრული კოლექტიური ცალკეული ჯგუფები, რომელთაგან თითოეული თავისი ინტერესებისკენ მიისწრაფვის.

ამ ადამიანს აქვს ცუდი განცდა

როდესაც საქმე პროფესიით ძირს უთხრის, მნიშვნელოვანია თქვენი ინტუიციის მოსმენა. თუ ვინმე არ არის ძალიან მეგობრული, თქვენ უნდა იგრძნოს უარყოფითი ვიბრაცია.