Შვილობილი კომპანიები და ფილიალები: ფუნქციები. მართვის ფილიალებისა და შვილობილი

რა ცენტრალიზებული ფორმები ბიზნეს? პროცესში მოძრავი მათ მოიცავს გამოყენების კონტროლის მექანიზმები და ზემოქმედების ორგანიზაციებს შორის და მათ განვითარებას. ამერიკის შეერთებულ შტატებსა და დასავლეთ ევროპაში, ამ ეტაპზე გავიდა. რაც შეეხება რუსეთის ფედერაციის, ჯერ კიდევ არსებობს გრძელი გზა დასრულების შემდეგ.

მიმოხილვა

ზემოთ გამო სისუსტე შიდა სამართლებრივ ჩარჩოს. ეს იყო ის, ვინც მართავს ურთიერთობისათვის დამოკიდებულებას. თუმცა, ამ სიტუაციაში, არ არის plus. ჩვენ ვსაუბრობთ გამოყენების შესაძლებლობას გამოცდილება სხვები, რომლებიც დრო ტესტირება. მიუხედავად ამისა, კანონმდებელი მიხვდა, არა ყოველთვის. ამ შემთხვევაში, ეს არის მიზანშეწონილი ისწავლონ თეორიული საკითხები, რომლებიც ეხება ურთიერთობას ურთიერთდამოკიდებულების ბიზნეს ორგანიზაციებს. იმის გამო, რომ ეს მნიშვნელოვანი შემცირება სიაში პრობლემები შეექმნა პრაქტიკაში.

ზოგადი ინფორმაცია

რომელიც მოიცავს ცნება ფილიალებისა და შვილობილი? გთხოვთ, შესაბამისი კანონმდებლობით. მისივე თქმით, კომპანია ითვლება ბავშვი იმ შემთხვევაში, თუ ერთი ეკონომიკური ორგანიზაციას აქვს უნარი, რათა დადგინდეს გადაწყვეტილებას, რომელიც მიიღება. ეს შეიძლება გაკეთდეს ძალით გაფორმებული ხელშეკრულების, მონაწილეობით (დომინანტური) სააქციო კაპიტალის ან სხვაგვარად. ყველა იმავე სტატიაში აღნიშნულია, კონცეფცია, რომელიც განსაზღვრავს ტერმინი "დაკავშირებული კომპანია". იგი აღიარებულია, როგორც ასეთი, იმ შემთხვევაში, დომინანტური ორგანიზაცია კონცენტრაცია 20% -ზე მეტი შესაბამისი აქციების პირველი.

მართვის ფილიალებისა და შვილობილი

აქ უნდა აღინიშნოს, ყოფნა საკანში შუამავლობით ეკონომიკური და სამართლებრივი კონტროლი. ეს ჩანს, როგორც ურთიერთობებში გაბატონებული დამოკიდებული, და პირველადი შვილობილი კომპანიები. კონტროლის მტკიცებულება არსებობა ურთიერთობის დაქვემდებარებისა და ძალა. იგი ასევე ეხება ჯაჭვის ბრძანება. ამდენად ფილიალებისა და შვილობილი კომპანიების ერთმანეთთან დაკავშირებული. Key სხვადასხვა ხარისხით, შეიძლება გამოიწვიოს კონტროლის ქვეშ. რომ არის, მათ აქვთ გავლენა მიღებულ გადაწყვეტილებებზე შვილობილი. კერძოდ, ეს ეხება მათ, ვინც უკვე მიღებული დირექტორთა საბჭოს ან აქციონერთა საერთო კრება.

შვილობილი კომპანიები და ფილიალები. მახასიათებლები ფუნქციონირების

ისინი არ კარგავენ მათი სამართლებრივი სტატუსის გამო ელემენტს ექვემდებარება. ჩვენ ვსაუბრობთ დამოუკიდებელი საგანი სამოქალაქო-სამართლებრივ ურთიერთობებში. ამ გარემოების ფილიალებისა და შვილობილი ფუნდამენტურად განსხვავდება წარმომადგენლობები და ფილიალებში. ეს უკანასკნელი ითვლება მხოლოდ როგორც ორგანიზაციული ერთეული, რომელიც შექმნა ისინი. ამ შემთხვევაში, არსებობს მთელი რიგი სხვა ნიუანსი. მაგალითად, შვილობილი შვილობილი კომპანიები და შეიძლება შეიქმნას ნებისმიერ ადგილას. ეს ასევე ეხება მდებარეობა ორგანიზაციის ძირითადი. წარმომადგენლობითი ოფისები და ფილიალები არის შესაძლებელი.

ნიუანსი შექმნის

ეს სამართლებრივი ფორმა არ არის დასახელებული კანონმდებლობით. ამ მხრივ, შეიძლება ითქვას, რომ შვილობილი კომპანიები და ფილიალები შეიძლება შეიქმნას რაიმე ფორმით საქართველოს კანონმდებლობით ნებადართული რუსეთის ფედერაციაში. ესენი არიან შემდეგი ბიზნეს პირებისათვის:

1. დამატებითი ვალდებულება.
2. აქციონერები.
3. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება.

ძირითადი განსხვავებები

შვილობილი კომპანიები და ასოცირებული კომპანიები გამოირჩევა ერთი საერთო თვისება. ჩვენ ვსაუბრობთ სამართლებრივ ურთიერთობაში. თუმცა, არსებობს გარკვეული განსხვავებები მათ შორის. საფუძველზე შვილობილი არის დომინანტური კრიტერიუმი შესაძლებლობა განსაზღვრავს სტრუქტურა მისი გადაწყვეტილებები. ამავე დროს დამოკიდებულება განისაზღვრება ფორმალური პირობა მონაწილეობით უპირატესი ორგანიზაციის საწესდებო კაპიტალი.

Targeting

შვილობილ და მონათესავე ბიზნეს სუბიექტების განსხვავებული მიზნები. ყველა ამ საკითხზე არის იმის გამო, რომ ამგვარი ურთიერთობები. იმ შემთხვევაში, თუ პირველადი შვილობილი თვისებები ამ პირველი პასუხისმგებლობა ოპერაციების მეორე. ეს ასევე მოიცავს დაწყების გადახდისუუნარობის უკანასკნელს. ძირითადად დამოკიდებული ურთიერთობები, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, ანტიმონოპოლიური კანონმდებლობა.

საწესდებო კაპიტალი

გამოყენებისას ამ კრიტერიუმს, არსებობს გარკვეული სირთულის. ეს არის საკითხი, თუ როგორ უნდა განსაზღვროს ტერმინი "უპირატესი". რაც შეეხება ნაკლებობა ფორმალური ზომა საწესდებო კაპიტალის, მაშინ ეს იძლევა აღიარების შესაძლებლობას მთავარი ორგანიზაცია, მაშინაც კი, თუ მას აქვს პაკეტი 20% -ზე ნაკლები კენჭისყრის აქციების შვილობილი. უმრავლესობის ინტერესი ასევე აქვს გარკვეული ნიუანსები. ეს იმას არ ნიშნავს, რომ მშობელი კომპანია იმოქმედებს აბსოლუტურად ყველა გადაწყვეტილებები შვილობილი.

ფინანსური და სამრეწველო ჯგუფების, შეშფოთება და დაკავებები

სისტემა დაკავშირებული კონტროლი და ეკონომიკური დამოკიდებულების საზოგადოებები ჩამოყალიბდა მთავარი შვილობილი. ეს შეიძლება ეწოდოს ფინანსური და ინდუსტრიული ჯგუფი (RF), ჩატარების კომპანია (ინგლისი, აშშ) და კონცერნი (გერმანია). შინაარსი ამ პირებს იდენტურად. ამდენად, მოხერხებულობის, კიდევ უფრო გამოიყენება საერთო ტერმინი - "ჰოლდინგი". მისი შექმნის ობიექტურად თვალსაზრისით პრაქტიკა ბიზნესის ბრუნვა.

ასე რომ, კომპანია გახდა დიდი საკმარისი. ფულადი ბრუნვა იზრდება, განახორციელა ფართო საინვესტიციო პროექტები. ეს ხდება აუცილებელია შეიქმნას დაყოფა კომპანია და მისი შვილობილი. ჩვენ გვჭირდება გარკვეული იერარქია. იგი ასევე მოითხოვს მინიმიზაცია საგადასახადო და სხვა სავალდებულო გადასახდელების. ეს სიტუაცია ბიზნესის განვითარების ბუნებრივია. შესაბამისად, ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ არ მართავს საკუთარი. ეს, არსებითად, არის ძირითადი დასავლური კომპანიები არიან ახლა? მთელი ეს სისტემა, რომელიც შედგება ძირითადი შვილობილი და ჯგუფები, რომლებიც ერთმანეთთან. ჩვენ ვსაუბრობთ ადამიანთა ჯგუფები, რომლებიც არ გავერთიანდეთ ერთი ბრენდის. სტატისტიკის მიხედვით, გამოცემა "Le Monde Diplomatique", რომელიც 90-იან წლებში. ეს ოპერაცია დაახლოებით 37,000 ტრანსნაციონალური ორგანიზაციები. ისინი, თავის მხრივ, დაახლოებით 170 ათასი და შვილობილი კომპანიების ფილიალები. რუსეთში შესაძლებელია აღინიშნოს რამდენიმე უმსხვილესი კომპანიები, რომლებიც ვერტიკალურად ინტეგრირებული. ასე რომ, არსებობს ფილიალებისა და შვილობილი რუსეთის რკინიგზის რაო "გაზპრომის", იუკოსის, Lukoil. ამჟამად, მთელი რიგი შიდა საწარმოები, რომლებიც მცირე და საშუალო ბიზნესის ახასიათებს ასეთი ორგანიზაციის კორპორატიული საქმიანობის ამა თუ იმ ფორმით. მოცემული ანალიზის დახმარებით ჰოლდინგის სტრუქტურა სისტემა შეიძლება გადაწყდეს ბევრი ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანა, მათ შორის:

• ორგანიზაციის კოორდინირებული მარკეტინგული და წარმოების პოლიტიკა;
• ეფექტური მართვა საწარმო დაექვემდებარა.

ამავე დროს, სპეციალური სამართლებრივი რეგულირება აკლია. ამავე დროს, მას აქვს დასავლეთის ქვეყნებში. ამგვარად, განაცხადა სტრუქტურა არ არის სრულად რეალიზებული.