Სახეები შემაჯამებელი. ზოგადი მოთხოვნები რეზიუმე წერა

მუშაობს, მუშაობს, ანაზღაურებად სამუშაოს - ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი თანამედროვე ცხოვრებაში. მუშაობა გვეხმარება გააცნობიეროს თავი როგორც პროფესიონალი, ექსპერტი და პიროვნება. ბევრი ეს არის ასევე გზა კომუნიკაცია ხალხთან, საზოგადოებრივ ცხოვრებაში. მაგრამ, სად დაიწყება მუშაობა? რა თქმა უნდა, სამუშაოს ძებნა და წვდომის დამქირავებელს.

ეს არის ის, როგორც "მკურნალობა" გამოიყენება დასაქმების რეზიუმე. ეს სტატია განიხილავს კონცეფცია ტერმინი, სახის სამუშაო, მოთხოვნები შევსების და გარკვეული შესწორებები მისი შექმნის, რომელსაც ფსიქოლოგები.

რაც იმას ნიშნავს,

ტერმინი "რეზიუმე" მოვიდა ჩვენთან ლათინურ ენაზე. თარგმნა ეს იმას ნიშნავს, "ცხოვრება". თუ წასვლას არსი ამ დოკუმენტის, სტენოგრამა ნამდვილად ჯდება რაც ჩვენ გვჭირდებოდა. ის, რომ ჩვენ რეალურად აღწერს თითქმის მთელი თავისი ცხოვრება: განათლება, სამუშაო გამოცდილება, ოჯახური მდგომარეობა, ურთიერთობა ჰქონდათ წინა დამსაქმებელთა, პიროვნული თვისებები და მახასიათებლები, დასრულებული პროექტების, და ასე შემდეგ.

ამ დოკუმენტში, განმცხადებელი უნდა გამართავს იმდენი მნიშვნელოვანი ინფორმაცია, ხოლო პატივისცემის მამაცობის და concreteness, ისევე როგორც ზოგიერთი უსიტყვო მოთხოვნები შესავსებად.

რატომაა რეზიუმე?

ყველა სახის რეზიუმე განკუთვნილია ერთი ერთადერთი მიზნით - ყურადღების მიპყრობას პოტენციური დამსაქმებელი პირი და ვუთხრა მას თავისი უპირატესობები, შესაძლებლობები, ცოდნა, გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ თქვენ - საუკეთესო ვარიანტი თანამშრომელი სამუშაოს სთავაზობს. თუ წარმოვიდგენთ, შრომის ბაზარზე ჩვეულებრივი ადამიანების უმრავლესობას, უნდა გვესმოდეს, ბაზარზე, როგორც ჩანს, რომ დამსაქმებელი მოქმედებს, როგორც მყიდველი, განმცხადებელი არის გამყიდველი.

ის ყიდის მისი ნიჭი და გამოცდილება ფასი - მინიმუმი. შემდეგ განაახლონ თავად მოქმედებს ერთდროულად როგორც საქონლის აღწერა, შეთავაზება და სარეკლამო. კარგი რეკლამის ცნობილია, მოთხოვნა სასაქონლო უნდა გაიზარდოს. ამისათვის, რა თქმა უნდა, სხვადასხვა სახის tricks და რეზიუმე. ისინი უნდა იქნეს გამოყენებული დამოკიდებულია სასურველი პოზიცია, მიმართულება და ზომის ორგანიზაცია.

სახის შემაჯამებელი

შეჯამება სხვადასხვა სპეციალისტების შეიძლება იყოს საკმაოდ განსხვავდება ერთმანეთისგან. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია მიმართულებით მუშაობა, გამოცდილება, გამოცდილება და სხვა მახასიათებლები თითოეული კანდიდატი. არსებობს რამდენიმე ფორმების შევსების ეს დოკუმენტი:

• Universal ან პროფესიული რეზიუმე - გამოიყენება უმრავლეს შემთხვევაში. სიახლეები მქონე კარგი გამოცდილება, არ არსებობს ხარვეზები, შრომის ბაზრის გარეშე მუქი ლაქები და რეპუტაციის განზრახ დამალა წარსული სამუშაო ადგილები. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, აღწერილია თანამიმდევრულად ერთეული ბლოკები.
• ფუნქციური სახით რეზიუმე - არის შესაბამისი პროფესიონალები კონკრეტული ცოდნა არსებობის ვიწრო აქცენტი. გარდა ამისა, ფუნქციონალური სახით მათთვის, ვინც გადამზადება და შეცვალა სფერო, ან უბრალოდ არ უბრუნებს ასეთი მუშაობა. ეს ფორმა მოიცავს დეტალური ფუნქციები და ექსპერტიზა მოითხოვა პოზიცია გარეშე დაწვრილებით აღწერს პროცესში მათი დაგროვება სხვადასხვა სამუშაო.
• ქრონოლოგიური რეზიუმე განსაკუთრებული აქცენტი დროებით თანმიმდევრობა დასაქმება. ეს შემაჯამებელი აღწერს თანამიმდევრულად სამუშაო ადგილები და იმოგზაურა სასწავლო, რომელშიც იგივე ნიშა დასაქმება. განკუთვნილია ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ დიდი ხანია გარკვეული ფართობი და პოზიცია მომავალი მხოლოდ საკუთარ თავს იგი.
• ქრონოლოგიურად ფუნქციური რეზიუმე - ჰიბრიდული ორი ფორმა ზემოთ აღწერილი. ინახება დრო თანმიმდევრობა სტრუქტურა და დეტალურად მიმოიხილავს კონკრეტული ღონისძიებები, რომ დიდი წონა გავურბივარ პროფესიული გამოცდილება.
• მიზნობრივი CV - ეს გააკეთა დასაქმების წინასწარ ორგანიზაცია, მისი თვისებები, მოთხოვნები, სტრუქტურა და პერსონალი. ასევე ყურადღება შემაჯამებელი აუცილებელია ხალხის კონკრეტული სამუშაოს.
• აკადემიური რეზიუმე - მაძიებლის დოკუმენტი, დაგეგმონ მომავალი საქმიანობის სფეროში პროფესორებისა და სწავლება. ნაყარი რეზიუმე ჩამონათვალს და აღწერას ნაშრომები, სტატიები, კვლევები და პუბლიკაციები სამეცნიერო ფიგურა.

ახალი ფორმატის

არაფერი დგას მაინც. გარდა ამისა, დასაქმების სფეროში. ერთად მიღწევების ტექნოლოგიების და გაზრდილი კონკურენცია ყველაზე პრივილეგირებული სამუშაო ადგილები, ახალი ტიპის სამუშაო, რომელიც უნდა იქნეს განმცხადებლის ასე უფრო მეტი ყურადღება ექცევა, ვიდრე სტანდარტული ფორმები. ისე, ან უბრალოდ აღმოჩნდება ბევრად უფრო მოსახერხებელია გამოყენება:

• შემოქმედებითი და წარმოსახვითი მიმართვა დამსაქმებელი. თუ მუშაობა ტერიტორია, სადაც დრო ფრენა ხელნაკეთობების საჭიროა, უნარი ვფიქრობ გარეთ ყუთი და შექმნას რაღაც ახალი - თქვენ უნდა მხოლოდ ასეთი შემაჯამებელი.
• Online რეზიუმე. ფორმა შეავსოთ ელექტრონული ფორმით გვხვდება ნებისმიერ საიტზე დასაქმების. ყველა შრომის ინტერნეტ გაცვლას ვარაუდობენ სტანდარტული ფორმის შევსების და რიგითობა რაოდენობა. ახლა, განმცხადებლებს არ უნდა ვიფიქროთ, სათანადო სამშენებლო ორგანოს დოკუმენტი, რადგან ისინი ყველა გაკეთდეს დეველოპერები საიტზე.

მოთხოვნები განაახლებს

რეზიუმე - თვითნებური დოკუმენტი. არსად წერია, რა უნდა იყოს. მაძიებლის აკრძალული არ ხდის თქვენი გემოვნების. თუმცა, თქვენ უნდა მოუსმინოს ზოგიერთი მოთხოვნები გამოცდილი recruiters, ან თქვენი "შემოქმედებითი ფოთოლი" შეიძლება არასოდეს იკითხება.

• კადრების თანამშრომლების თქმით, რომ მოცულობის რეზიუმე უნდა იყოს ტოლი ერთი A4 გვერდზე. მაქსიმუმ ორი. ხანგრძლივი რეზიუმე უბრალოდ არავინ წაკითხვის და თქვენი unsurpassed ხარისხი არ დატოვებს დამსაქმებელთა unimpressed. ასევე მოხდება უნდა იყოს ძალიან მოკლე რეზიუმე. რჩება შთაბეჭდილება, სიცარიელის და ნაკლებობა კვალიფიკაციის განმცხადებელი. მოკლე შინაარსი უნდა განთავსდეს ისე, რომ დასჭირდა ფურცელი.
• გამოიყენეთ სტანდარტული ფონტები გარეშე ვიზუალური ეფექტი. ისინი აფერხებენ აღქმა ტექსტი. და თუ პირი ითვლება სამუშაო დღის ასობით რეზიუმე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ აქვს სურვილი, რათა თანხმობა შევიდა ცუდი წასაკითხი ტექსტი და გააფუჭებს თქვენი ხედვა.
• შრიფტის ზომა უნდა იყოს 12-14 pt.
• განყოფილებები და შენაერთების დოკუმენტი უნდა იყოს გამიჯნული ერთმანეთისგან.
• ყველა გვერდი უნდა შეიცავდეს სერიული ნომერი, გვარი და სახელი, გვარი.

რა უნდა შეიცავდეს შემაჯამებელი

რა თემებზე უნდა შეიცავდეს რეზიუმე? ფორმა შეავსოთ ელექტრონული ფორმით, ნებისმიერ ადგილზე სამუშაოს ძიება - ყველაზე ადვილად ხელმისაწვდომი საბავშვო განმცხადებლის. ასე რომ, სტანდარტული ფორმა შემაჯამებელი შეიცავს შემდეგ ცალი ინფორმაცია:

• პირადი მონაცემები. გვარი, სახელი, ოჯახური მდგომარეობა, დაბადების თარიღი (ასაკი), ყოფნა ბავშვების, გეოგრაფიული მონაცემებით, ფოტოს.
• პიროვნული თვისებები უნდა განახლდეს. მნიშვნელოვანია, რომ ამის გარეშე კლიშეები და დაწერა, რაც მართლაც მნიშვნელოვანია შრომის სფეროში.
• კვალიფიკაციის ამაღლება და სპეციალობით. გადაწყვეტს, რომ თქვენი მასივი უნარებისა და შესაძლებლობების ყველაზე მნიშვნელოვანი დამსაქმებელი.
• განათლება. სად შესწავლა, თუ რა წელს დაამთავრა, თუ რა სპეციალობის მიღებული დასასრულს სკოლა.
• გამოცდილება. ჩამონათვალს წინა სამუშაო დროის ფარგლებში, ისევე როგორც ყველა მომსახურების ფუნქციების თქვენ შესრულებული.
• დამატებითი ინფორმაცია. არის შემდგომი განათლების მოხდა, არის თუ არა მანქანა და ოპერირების უფლების მათგანი მზად არის, მგზავრობა და თუ არა, რომ ეს ნაბიჯი.
• რეკომენდაციები ბოლო სამუშაო ადგილი. თუ თქვენ გაწყვეტის წარსულში დამსაქმებელთა მეგობრული შენიშვნა, ვთხოვთ დაწერა რეკომენდაციით ტიტულოვან. დამატებითი დადებითი თვისებები შემაჯამებელი ხელს არ შეუშლის. ეს არის ძალიან კარგი დახმარება სამომავლო დასაქმების.

მომხმარებლის სამოტივაციო წერილი

აბიტურიენტები, რომლებიც გეგმავენ მიიღონ კარგი პოზიცია დიდი თანამედროვე ორგანიზაცია უნდა დაერთოს რეზიუმე სამოტივაციო წერილი. ასეთი გარდა ამისა, მაგალითად, უნდა შემაჯამებელი დირექტორი ან უფროსი მენეჯერი.

ეს სამუშაო განმცხადებლებს ავლენს თავს დამატებითი ინფორმაცია შესაბამისი ჩანაწერი. მაგალითად, სამომავლო გეგმები, მზადყოფნა პროფესიული ზრდა კონკრეტული კომპანიის, რომ ის მზად არის, რომ პრეტენდენტი მისი ხელშეწყობა. ასევე სამოტივაციო წერილი შეგიძლიათ მიუთითოთ ხელფასი მოლოდინი.

რა დაწერა რეზიუმე თანამდებობებზე

რეზიუმე დირექტორი, გენერალური დირექტორი, ტოპ მენეჯერი და სხვა თანამდებობაზე უნდა მოხდეს ძალიან ფრთხილად. ასეთი პოზიცია არ მიიღებს პირველი comer.

Community აქციონერები ან დომინანტური ორგანიზაცია უნდა იყოს დაინტერესებული მისი კანდიდატურა. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ არა მხოლოდ ჩამოთვლა ბოლო სამუშაო ადგილი, მაგრამ ისიც გითხრათ, თუ რა უნდა მათ, რა წარმატებები და სარგებელი განმავლობაში შეძენილი ორგანიზაციის მართვა.

ამ რეფერატების, როგორც აღნიშნა ადამიანური რესურსების, თქვენ კი არ უნდა შეესაბამებოდეს წესი "ერთი ფურცელი". მნიშვნელოვანია, რომ სრულად განავითარონ თავიანთი ნიჭი, ცოდნა და გამოცდილება.

რა დაწერა რეზიუმე გარეშე მუშაობის გამოცდილება

ნუ გეშინია მათი გამოუცდელობა. ყველა ექსპერტებმა კიდევ პირველად მივიღე სამუშაო, ყველა ინტერვიუები მართვა და ეთერში მათი მახასიათებლები სხვადასხვა ვაკანტურ თანამდებობაზე.

რეზიუმე გარეშე მუშაობის გამოცდილება - ეს არ არის ბრენდი. თქვენ უნდა სათანადოდ შეაფასოს მათი ცოდნის დასაქმების სფეროში, სავარაუდოდ, სტაჟირება გარკვეული დროის განმავლობაში, მუშაობა მცირე ხელფასი, სანამ გესმით ყველა ნიუანსი მინიჭებული ფუნქციების განსახორციელებლად.

ერთადერთი, რაც უნდა გავაკეთოთ, აკრძალულია, - არასდროს მოტყუება პოტენციური დამსაქმებელი. არ წერენ წყალობის ჯილდოები, არ გამოგონება წინა სამუშაო ადგილი. ეს ყველაფერი ადვილად გაიხსნება.

დღეს, არსებობს საიტები სიები ორივე დამსაქმებელთა და სამუშაოს მაძიებელთა. და თუ ორგანიზაცია დაასახელებს slukavili განმცხადებლის ასეთ მონაცემთა ბაზა, მომავალში ეს იქნება, რათა იპოვოს სამუშაო ბევრად უფრო რთული.