Საპენსიო უზრუნველყოფს მტკიცებულება სიბერის

მოხუცები პენსიის რუსეთში გამომუშავებული დროს ახალგაზრდა კაცი უერთდება. გადახდის საპენსიო შენატანების, ჩვენ ამით შექმნან საპენსიო. და როგორ მივდივართ ცხოვრება სიბერის დამოკიდებულია იმაზე, რამდენად ჩვენ იმუშავებს მისი ახალგაზრდობა.

თითოეული დასაქმებული ვალდებულია ჰქონდეს საპენსიო მოწმობა, რომელიც უფლებას აძლევს მომავალში პენსია. მიიღეთ მას შეუძლია ორი გზა: მეშვეობით მიმცემი ან დამოუკიდებლად.

მათთვის, ვინც პირველად იწყებს მუშაობას, შეუძლია მიიღოს პენსია მოწმობა მეშვეობით მათი დამსაქმებლის. ნაცნობობა ერთად სიტყვები ახალბედა მუშაკი შეავსეს კითხვარი, რომელიც მოგვიანებით გადაეცა საპენსიო ფონდი. ეს, თავის მხრივ, ხსნის თანამშრომელი ხარჯზე მუდმივი დაზღვევის ნომერი და ხდის შევსების საპენსიო დაზღვევის სერთიფიკატი. ამის შესახებ ყველა თანამშრომელი პირად ანგარიშზე, რომელიც ჩაწერილი ინფორმაცია გადახდის მათი სადაზღვევო, მუშაობის გამოცდილება და ა.შ.
თუ თანამშრომელი აქვს გარკვეული seniority, მაშინ კონკრეტული სამუშაოს, იგი ვალდებულია, კანონის შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის "საქართველოს ინდივიდუალური (პერსონიფიცირებული) სისტემაში რეგისტრირებული სავალდებულო საპენსიო დაზღვევა", თქვენი დამსაქმებელი საპენსიო მოწმობა. თუ ასეთი მტკიცებულება არ არის და არ გაიცა, აღსრულების ხდება პასუხისმგებლობა დამქირავებელს. თუ იგი ადრე გაცემული, მაგრამ ეს არის დაკარგული ან გაფუჭებული, აღდგენა ამ მნიშვნელოვანი დოკუმენტის ეფუძნება მთლიანად თანამშრომელი.
ყველა მოქალაქეს, რომელიც რუსეთის ფედერაციის უნდა იცოდეს, რომ საპენსიო მოწმობა ენიჭება ინდივიდუალურად, და კიდევ იმ შემთხვევაში, თუ ერთნაირი არ იცვლება.
რა უნდა გავაკეთოთ, რომ ქმნის საპენსიო მოწმობა ჯიბეში?
ნაბიჯი 1. თუ თქვენ ხართ ძალიან ჩვეულებრივი მუშაკი, და პირველად ოფიციალურად დასაქმებული, თქვენ პრაქტიკულად არ აქვს არაფერი. მხოლოდ უნდა შეავსოთ კითხვარი, რომელიც თქვენ, სხვათა შორის, არის დამსაქმებლის და დაველოდოთ დოკუმენტი.
ნაბიჯი 2. თუ თქვენ ხართ დამქირავებელი, თქვენ უნდა მიიღოს პენსია სერთიფიკატი მისი თანამშრომელი. ეს ნიშნავს, რომ ორი კვირის განმავლობაში, იმ დროს ხელშეკრულების დადების თანამშრომელი, თქვენ უნდა მისცეს მას სპეციალური ფორმა უზრუნველყოფილია თქვენი დამზღვევი. კითხვარი ივსება მთელი პასუხისმგებლობა და საკუთარი დამოწმებული თანამშრომელი. თუ თანამშრომელი რაიმე მიზეზით ვერ დაარწმუნოს თქვენი ნახვა, თუნდაც ერთი თვის შემდეგ, შეგიძლიათ დაარწმუნოს დამქირავებელი, სადაც ნათქვამია, რომ მიზეზი, თუ რატომ არ შეუძლია მიიღოს მუშაკი.
ნაბიჯი 3. დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს საპენსიო ფონდის სპეციალური ფორმა ინვენტარი დოკუმენტები.
ნაბიჯი 4. თანამშრომელი კითხვარი და სპეციალური ინვენტარი დოკუმენტების დამსაქმებელი ვრცელდება საპენსიო ფონდი. იქ მან თარიღს, როდესაც შედეგები იქნება მზად დოკუმენტებს. მისი თქმით, დაბლოკვის ადმინისტრაციული პროცედურების პერიოდში განხილვის დოკუმენტები არ უნდა აღემატებოდეს 3 კვირის განმავლობაში. მომუშავე საპენსიო ფონდის უფლებამოსილია განსაზღვროს საჭირო მონაცემები. შემთხვევები მარცხი მიიღონ ამ დოკუმენტში შესაძლებელია, თუ საპენსიო მოწმობა უკვე გაცემულია. ეს დოკუმენტი და თანმხლები განცხადება გაცემული უნდა იყოს თანამშრომლის კვირის განმავლობაში, რა უნდა მიუთითოს თანამშრომელი ხელმოწერის თანმხლები განცხადება.
მიიღეთ საკუთარი საპენსიო დაზღვევის სერთიფიკატი, პირი უნდა მიმართონ საპენსიო ფონდი, რეგისტრაციის ადგილი და შეავსოთ კითხვარი. მათ აუცილებლად უნდა იყოს პასპორტის ან სხვა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი. ორი კვირის შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი ხელები ცნობა.

და როგორ უნდა აღდგეს საპენსიო მოწმობა, რომელიც გაიცა ადრე?
მისი თქმით, ფედერალური კანონი, პირი, დაკარგა დოკუმენტის დუბლიკატი საპენსიო ფონდის ორგანოები. ამისათვის მას სჭირდება ერთი თვის განმავლობაში უნდა მიმართონ გაცემის დუბლიკატი.
დუბლიკატი გაიცემა სერთიფიკატი, თუ:

1. თქვენ ხართ სამუშაო პირი.
2. თქვენ ხართ ფიზიკური პირი და დამოუკიდებლად, საკუთარი ინიციატივით უნდა გადაიხადოს გადასახადი ადგილობრივი ფილიალი საპენსიო.
3. თქვენ თანახმად, სამოქალაქო სამართლის ან შრომითი ხელშეკრულებით არ მუშაობს, არ არის რეგისტრირებული როგორც დამზღვევი.

გაცემის შესახებ გადაწყვეტილების დუბლიკატი სერტიფიკატი შემდეგ მიღებული განცხადების წარდგენიდან ერთი თვის ვადაში.