Როგორ დავწეროთ სამუშაოს აღწერილობა? პროფესიული საიდუმლოებები და სასარგებლო რეკომენდაციები

დამახასიათებელია ოფიციალური დოკუმენტი, რომლის შინაარსიც წარმოადგენს დასაქმებულის პროფესიული და პირადი თვისებების აღწერას. იგი ასახავს თანამშრომლის კარიერის განვითარების სტადიას, მის საქმიანობას, სოციალურ აქტივობას და მის ცხოვრებაში ყველაზე მნიშვნელოვან მომენტებს.

რამდენად სასარგებლოა ფუნქცია

რეზიუმეების შემდეგ, დამახასიათებელია მეორე ყველაზე მნიშვნელოვანი დოკუმენტი, რომელიც გჭირდებათ სამუშაოს მაძიებელს. კარგად დაწერილი ქაღალდის არსებობა საშუალებას აძლევს ადამიანს, გამოიყენოს ვაკანსიები ხელფასის მაქსიმალურ დონეზე.

ზოგჯერ პოტენციური დამსაქმებელი სთხოვს განმცხადებელს სამუშაოს აღწერილობა. ასეთ დოკუმენტს ადვილად შეუძლია შევიკრიბოთ საკუთარი თავი, მაშინ უნდა დაუკავშირდეთ ორგანიზაციას, სადაც მუშაობდით ადრე და მოიწვიე შენი წინა ლიდერი და შემოგვთავაზეთ შემოთავაზებული თარგის დოკუმენტი.

დოკუმენტის სტრუქტურა

დამწყებთათვის HR- მენეჯერები ხშირად დაინტერესდნენ იმასთან დაკავშირებით, თუ როგორ უნდა დაწერონ სამუშაოს აღწერილობა . ამ თემებზე სასარგებლო ინფორმაცია შეიძლება მოიძებნოს კარიერისა და დასაქმების საკითხებზე საინფორმაციო პორტალებზე, ისევე როგორც სხვადასხვა პროფესიული პერსონალის ჟურნალში. დამახასიათებელი ერთიანი ფორმა არ არსებობს. თუმცა, უნდა შეიცავდეს დასაქმებულის უნარებისა და ხასიათის ყველაზე დეტალურ აღწერას.

დამახასიათებელი ყოველთვის შედგენილია კომპანიის letterhead- ზე, რომელიც შეიცავს ყველა მის რეკვიზიტს და მოიცავს შემდეგ ელემენტებს:

• ჰედერი. იგი დაწერილია ცენტრში წერილობითი ასოებით.
• პირადი მონაცემები. ეს არის კომპანიის თანამშრომელი გვარი, სახელი, პატრონაჟი, დაბადების თარიღი და ადგილი.
• ინფორმაცია მიღებული განათლების შესახებ. იგი მითითებულია ქრონოლოგიურად. ეს პუნქტი ასახავს სწავლის პერიოდს სკოლაში, უმაღლეს ან სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულების ადგილმდებარეობას, სწავლის პერიოდს.
• დასაქმების სტადია: დასაქმების თარიღი, ყველა პოზიცია, წახალისების შესახებ ინფორმაცია, დაწესებული ჯარიმების შესახებ ინფორმაცია და მათი გატანის ფაქტი.
• პირადი, საქმიანი და პროფესიული თვისებები.
• დასკვნა. იგი აღწერს დოკუმენტის მიზანს (მაგალითად, ეკონომისტის თანამდებობაზე).

მახასიათებლები ხელს აწერენ ხელმძღვანელი ან სხვა უფლებამოსილი თანამშრომელი. ბეჭდვითი არ არის დააყენა.

მახასიათებლები მახასიათებლები

შედგენილობის გამომხატველი მახასიათებლების მიხედვით შეიძლება დაიყოს 2 ტიპი: გარე და შიდა.

ეს უკანასკნელი განკუთვნილია ორგანიზაციის ფარგლებში გამოყენებისათვის. ისინი მზად არიან, როდესაც თანამშრომელი:

• პრეტენზიების გამოქვეყნება;
• წახალისებულია შრომის წარმატება;
• გადადის სხვა სამსახურში სამუშაოს მოვალეობის შეცვლასთან ერთად;
• ნებისმიერი დანაშაულისათვის დისციპლინური ზემოქმედების გათვალისწინებით.

გარე - დასაქმებულის მოთხოვნით ან სხვა ორგანიზაციის მოთხოვნით (ბანკი, სამხედრო კომისარიატი, მუნიციპალური ან სახელმწიფო ორგანოები).

თვისებები შედგენა

როგორ დავწეროთ სამუშაოს აღწერილობა, თუ მას მიეწოდება გარე ორგანიზაცია? შიდა და გარე დოკუმენტებს შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებები არ არსებობს. გამოცდილ ადამიანური პერსონალის რეკომენდაციები ის არის, რომ გარე მახასიათებლები უნდა იყოს უფრო მოკლე და შეიცავს იმ ინფორმაციას, რომელიც შეიძლება იყოს დოკუმენტირებული.

შიდა დოკუმენტის შედგენისას აუცილებელია ფოკუსირებულიყო დასაქმებულის პროფესიული მიღწევების ბოლო დროს, სწავლის უნარი, კომპანიის თანამშრომლებთან ურთიერთობები, კორპორატიული სულისკვეთება და ა.შ.

როგორ დავწეროთ სამუშაოს აღწერილობა, როდესაც სასამართლო მოითხოვს დამსაქმებლისგან? ამ შემთხვევაში საჭიროა დასაქმებულისგან გაარკვიოს მიზეზი, რის გამოც შესაბამისი ორგანოები მას აინტერესებდათ. ასეთი დამახასიათებელი ნიშნის მთავარი სირთულეა ამომწურავი და ჭეშმარიტი ინფორმაციის მიწოდება და ამავე დროს არ დააზარალებს თანამშრომელს. აქედან გამომდინარე, დოკუმენტის შედგენამდე, მიზანშეწონილია მიიღოს რჩევა იურიდიული მრჩევლის ან ადვოკატისგან.

სხვადასხვა პროფესიის მუშაკთა მახასიათებლები

მძღოლის მახასიათებლები სამუშაო ადგილისაგან, ზოგადი ინფორმაციის გარდა, უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას მომსახურების საერთო ხანგრძლივობისა და კატეგორიების შესახებ. გარდა ამისა, რეკომენდირებულია:

• რა ტიპის მოდელები მძღოლს მოახერხა ორგანიზმში მუშაობის პერიოდში;
• მოხდა თუ არა ჯარიმები მისთვის გაცემული, თუ ასეთი დარღვევებისთვის;
• მძღოლს აქვს დამატებითი უნარები, მაგალითად, მას შეუძლია შეასრულოს ავტომატური მექანიკის მოვალეობები.

ადვოკატის სამუშაო ადგილის მახასიათებლები პირველ რიგში უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას მისი პროფესიული უნარ-ჩვევების შესახებ, ნებისმიერი მარეგულირებელი ჩარჩოს მუშაობის უნარი, სწავლის დონე. გარდა ამისა, საჭიროა დეტალური პიროვნული მახასიათებლების უზრუნველყოფა, სადაც უნდა გამოიკვეთოს ისეთი თვისებები, როგორიცაა:

• ბიზნესისა და კორპორატიული კომუნიკაციის უნარ-ჩვევები;
• კარგი მეხსიერება;
• ტოლერანტობა;
• კეთილგანწყობა.

სამუშაოს აღწერილობის შესახებ ინფორმაციის შესწავლის შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ სწრაფად და კომპეტენტურად შეადგინოთ ისეთი დოკუმენტი, რომელიც ასეთ თანამშრომელს ეხება, ასევე წარმატებით უპასუხებს გარე მოთხოვნებს.