Ნორმები სამუშაო ტანსაცმელი გაცემის

მისი თქმით, შრომის კოდექსი ქვეყანაში, უფრო კონკრეტულად კი 219-ე მუხლით, თითოეულ თანამშრომელს შეიძლება ველოდოთ დაცვის უზრუნველსაყოფად მისი მუშაობა, მათ შორის დებულება გამოყენების PPE (ფრაზა აბრევიატურა "PPE"), ისევე, როგორც კოლექტიური დაცვა. გაცემის სპეცტანსაცმელი უნდა მოდიოდეს დამსაქმებელი. RF მთავრობის პროცედურა დამყარების მოდელი წესები გაცემის სპეციალური ტანსაცმელი და სახსრების კოლექტიური დაცვა, სარეცხი და დეტოქსიფიკურ აგენტები, აგრეთვე სპეციალური ფეხსაცმელი იმ თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ საშიში და სახიფათო სამუშაოს. ეს ეხება პირობებში ტემპერატურა, ხმაური, ვიბრაცია, ჭუჭყიანი და სხვა მავნე ფაქტორები.

თუ ადრე იყო ასეთი რამ, როგორც "ინდუსტრიის სტანდარტები საკითხი სპეცტანსაცმელი", ახლა 221-ე მუხლი, რომ TC გათვალისწინებული შემუშავების შესაძლებლობა დამსაქმებელი გაუმჯობესდა (შედარებით Standard) ნორმების უფასო საკითხს სპეციალური ტანსაცმელი და სხვა პერსონალური დამცავი აღჭურვილობით ფარგლებში მათი ორგანიზაცია, იმის გათვალისწინებით, მისი შესაძლებლობები, მათ შორის ფინანსური და ლოგისტიკის. ამ შემთხვევაში, მათ უნდა განხილული და შეთანხმებული ძირითადი არჩეული ორგანოს პროფკავშირული ორგანიზაცია, რომლის აზრით მხედველობაში გარეშე ვერ. განვითარების მიზანი ამ დოკუმენტში გააუმჯობესოს დაცვის მუშაკები და შემცირების რისკი დაზიანება ან სხვა უბედური შემთხვევების დროს მუშაობა.

პროცედურა, რომლის მიხედვითაც, ორგანიზაციის მიერ შემუშავებული რაციონი სპეცტანსაცმელი, შეხვდეს მარეგულირებელი მოთხოვნების და დოკუმენტი დროულად შესწორებული და განახლებული მიხედვით ცვლილებები გარე გარემო, რომ მიხედვით უახლესი მოთხოვნების მარეგულირებელი და სამართლებრივი აქტების ორგანიზაცია უნდა შემუშავდეს სპეციალური დავალებით. ეს არის მიზანშეწონილი, რომ მოიცავს შემდეგ განყოფილებებს:

• ზოგადი დებულებები, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას, წესების, ქმნის საფუძველს ინსტრუქცია;
• ჩვეულებრივი პროცედურა განვითარების ორგანიზაცია;
• პროცედურული საკითხი;
• შენახვისა და მოვლის, ასევე, თუ როგორ გამოიყენოთ;
• მოხსნა მინარევებისაგან, შეკეთება, ქიმწმენდა;
• პასუხისმგებლობა და შიდა კონტროლი.

Rations სპეცტანსაცმელი განკუთვნილია ყოველი პოზიცია და პროფესიის საფუძველზე მოდელი წესები (სიაში სახელები მინიმუმ, ან უფრო ხშირად, ხარისხი არ არის უარესი!), სამუშაო პირობები და ბუნების სამუშაოს. ნორმები მიუთითებს და სხვა მახასიათებლები ქურთუკები, იზოლირებული ქურთუკები, ფლოსტები, ფეხსაცმელი, polusapog, წინსაფრები, დამცავი ლუქსი, ფეხსაცმელი, ჩაფხუტით, gloves, mittens, დამცავი ფარად და სათვალე და ასე შემდეგ. თითოეული ელემენტის უზრუნველყოფს ვადა წინდები. დამსაქმებელი უნდა შეესაბამებოდეს სიხშირეს და სხვა სტანდარტის მოთხოვნებს, რაც დასტურდება მასალაა პერსონალური ბარათი ჩაწერას გაცემის PPE. ასევე დამსაქმებელი ორგანიზებული შენახვის, სარემონტო და სარეცხი, საშრობი და ჩანაცვლება.

ყველა თანამშრომელი ორგანიზაცია უნდა შეესაბამებოდეს ნორმების მიწოდების სპეცტანსაცმელი. რომ არის, თანამშრომელი უნდა გამოიყენოს იგი ყურადღებით, რათა თავიდან ავიცილოთ დაკარგვის ან დაზიანების, რა თქმა უნდა ჩაჯდნენ წინდები. ეს შეიძლება შემცირდეს მხოლოდ გარკვეულ შემთხვევებში დადგენილი განყოფილებაში ინსტრუქციები გამოყენების დამცავი ტანსაცმელი და სხვა დამცავი აღჭურვილობა და ფეხსაცმელი. როგორც წესი, ეს მოთხოვნები მოვალეობას თანამშრომლის მიმართ ფრთხილად და ზუსტი გამოყენების დამცავი ტანსაცმელი, იმ პირობით, რომ შრომითი ხელშეკრულება, რომელიც დასაქმებას. აქედან გამომდინარე, დაკარგვის შემთხვევაში ან განზრახ დაზიანება ჩამდენი შეიძლება ბრალი გარკვეული თანხა.

Rations სპეცტანსაცმელი ორგანიზაციაში უნდა იყოს განხილული ყოველწლიურად, და თავის დროზე მფლობელის მხრიდან როცა შეიცვალოს სტრუქტურა, დაკომპლექტების და პროცესში ცვლილებები, რომლებიც იწვევს ახალი სამუშაო პირობების შეცვლის სამუშაო ან ხასიათის მუშაობა. მათ შეუძლიათ აგრეთვე გადაიხედება შემდეგ სერტიფიცირების სამუშაო ადგილების ან გაცემაზე ზედამხედველობის ორგანოებთან რეკომენდაციები.