Დამოკიდებულება - ეს არის სოციალური მოვლენა?

ჩვენ ყველას არ ისმის სიტყვა "დამოკიდებული". იგი წარმოიშვა როგორც სამეცნიერო ტერმინი, მაგრამ დროთა განმავლობაში გახდა წმინდა უარყოფითი სემანტიკური ფუნქციები. დამოკიდებულება - მოვლენაა საყოველთაოდ ცნობილია, რათა თავიდან ავიცილოთ ინდივიდუალური ზრუნავს საკუთარი მატერიალური შინაარსი.

თუმცა, ეს არის ამ მოვლენას ჩვენს საზოგადოებაში? დღეს ჩვენ შეგვიძლია ვისაუბროთ კეთილდღეობის დამოკიდებულება? განვიხილოთ ეს საკითხები უფრო დეტალურად.

განმარტება

ასე რომ, სიტყვა აღმოაჩენს მისი განმარტება სხვადასხვა ლექსიკონები. ზოგადად, ეს ეხება შემდეგი: ცხოვრების სურვილი სხვების ხარჯზე, უარის მათი სოციალური პასუხისმგებლობა. დამოკიდებულება - a პიროვნების ხასიათს ატარებს საერთო ბევრი ადამიანი.

მაგალითად, ზრდასრული ვაჟი, რომელსაც შეუძლია საკუთარი, დედასთან ერთად ცხოვრობს. მან უთმობს მისი ჰობია, საუბარი მეგობრებთან ერთად, მაშინ ეს სულაც არ არის მოხუცი მშობელი იძულებულია იმუშაოს რამდენიმე სამუშაო მხარდასაჭერად მისი უგონო შვილი.

და კიდევ ერთი მაგალითი, როდესაც დამოკიდებულება - ეს არის ცხოვრების წესი. ჩემი შვილი გამოიყენება ყველა კითხვაზე მოგვარდება მათი მშობლები. მიუხედავად იმისა, რომ მას ჰყავს მეუღლე და შვილი საკუთარი, ეს ჯერ კიდევ ყველა ყოველდღიური შეშფოთებულია გადაინაცვლებს shoulders მშობლები და მეუღლე, იგი თავად რომ წარმატებული მსახიობი, ან სამსახურში ან გზაზე, ან filmings.

ასეთი მაგალითები ამ ქცევის კარგადაა ცნობილი. თუმცა, მიგვაჩნია, რომ უფრო რთული საკითხია. ჩვენ ვსაუბრობთ მოვლენაა, სოციალური დამოკიდებულება.

რა არის ამ ტიპის ქცევა?

მისი თქმით, ფსიქოლოგები, ეს ქცევა გამო შეგნებული სურვილი ინდივიდუალური გადაიტანოს სოციალური პასუხისმგებლობა მათი ქმედებების მხრებზე სხვები. ეს ქცევა ყურადღებით სწავლობს ფსიქოლოგიის მუშაობა. მისი არსი ასეთია.

მუშაკთა გუნდი არ ჩქარობს, "ასახული" სრული. ისინი ხშირად mimic მათი მუშაობა, ცდილობს თავიდან აიცილოს პასუხისმგებლობა. თანამშრომელი ცდილობს, როგორც ეს იყო დაკარგული ერია, თავიდან ნაწილი მისთვის საქმეებში. ეს ფენომენი უკავშირდება ორივე ელემენტარული სიზარმაცე და თვისებები ადამიანის ბუნება. გარდა ამისა, ხშირად არ შეეცდება მეორადი, რითაც არ ჩანს workaholic წინააღმდეგ სხვა მუშები და არ დაუშვას მათი ნაწილი სოციალურ დაგმო.

On საკითხი პრევენციის სოციალური დამოკიდებულების

რა თქმა უნდა, ამ საკითხთან დაკავშირებით ასახავს დამსაქმებლები. ირჩევს სხვადასხვა ღონისძიებები, რომლებიც მუშათა. მათ შორის არის ანგარიში ინდივიდუალური მიღწევები და ცალი კურსი ხელფასი, და ასე შემდეგ. D.

ყველა ეს ღონისძიებები მნიშვნელოვანია. მას შემდეგ, რაც დამოკიდებულება - ეს არ არის მხოლოდ პირადი ნაკლი თანამშრომელი, არამედ მოვლენაა, რომელიც მოაქვს კომპანია მნიშვნელოვანი ზარალი.