Ხელფასი უნივერსიტეტის პროფესორები: სიცილი და ცოდვა

მეტი ათი წლის განმავლობაში, სიტუაცია განათლების სისტემატურად უარესდება. მიუხედავად იმისა, რომ 2012-2013 წლებში, რამდენიმე დააყენებს ხელფასი უნივერსიტეტის პედაგოგები, ასევე აკადემიური პერსონალის სკოლებისა და სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებებში, მაინც ტოვებს ბევრი იყოს სასურველი. ინსტიტუტები და აკადემიები, გამოვლენა გადახდილი ფილიალები და განყოფილებები უზრუნველყოფს დამატებითი მომსახურება, უიმედოდ ცდილობდა გადარჩენას, მაგრამ, საერთო ჯამში სიტუაცია ქვეყანაში უარყოფითად აისახება განათლების ხარისხის.

შედეგად, უფროსი ლექტორები და პროფესორები უნდა "მოსაპოვებლად", რომელიც აერთიანებს რამდენიმე ფსონებს. ხელფასი უნივერსიტეტის პედაგოგები ნებისმიერ რეგიონში რუსეთი არ უნდა აღემატებოდეს 37 ათასი რუბლი - ეს არის მაქსიმალური. მასწავლებელი უმაღლესი სკოლის მიიღოთ საშუალოდ ნაკლები საშუალო მუშა. მაგალითად, უფროსი მასწავლებელი შოულობს საშუალოდ დაახლოებით 9000 რუბლი. გასაკვირი არ არის, რომ კვლევა მუშა ეძებს უკეთესი ცხოვრების ბიზნესის ან მის ფარგლებს გარეთ.

ამერიკაში ან დასავლეთ ევროპაში, უნივერსიტეტის პედაგოგები ხელფასი მათ საშუალებას აძლევს, რომ არსებობს საკმაოდ კომფორტულად. განათლებისა და აკადემიური ხარისხი არ არის შეფასებული მიხედვით დამსახურებაა, და მასწავლებლის პროფესიის არ დაუკარგავს თავისი ავტორიტეტით სარგებლობს.

ცოტა განსხვავებული სიტუაციაა ცენტრალურ ევროპაში. პოლონეთში, უნგრეთში, ჩეხეთში ხელფასი უნივერსიტეტის მასწავლებელი, საშუალოდ, ორჯერ მეტია, ვიდრე რუსეთში. თუმცა, არსებობს შესამჩნევი სხვაობა კერძო და საბიუჯეტო დაწესებულებებში. უფროსი მასწავლებელი და თანაშემწეები არ შეუძლია არსებობს მხოლოდ ხელფასი. ისევე, როგორც რუსეთში, მეცნიერები მზად არიან მუშაობა ნახევარ განაკვეთზე სკოლებში და კურსები.

შემცირება პრესტიჟი და სტატუსი პროფესიის გავლენა არა მხოლოდ ფსიქოლოგიური მდგომარეობა, რომელიც ეფუძნება გრძნობა არასრულფასოვნების და ყოველდღიური პრობლემების თანამშრომელი უმაღლესი განათლება. ეს პირდაპირ გავლენას ახდენს ხარისხის საგანმანათლებლო მომსახურება. მაგალითად, იმ შემთხვევაში, თუ საშუალო სკოლის მასწავლებელი ხელფასი მოსკოვში საბიუჯეტო დაწესებულების საშუალოდ 13 ათასი რუბლი (ლექტორების) 20 (ზე professorial პერსონალი), რეგიონებში, როგორც ჩანს, სიტუაცია კიდევ უფრო უარესი. მაშინაც კი, ეს მაჩვენებლები შეიძლება იყოს გარკვეულწილად გაზვიადებულია - მას შემდეგ, რაც ისინი შედიან და შემოსავლების ადმინისტრაციის თანამშრომლები. გასაკვირია, რომ მიუხედავად იმისა, რომ საშუალო ხელფასი უნივერსიტეტის პროფესორ ძლივს მათ საშუალებას აძლევს, რომ გადარჩეს, ოფიციალური და არა იმდენად რექტორები საფასური მინიმუმ, რამდენიმე ასეულ ათასი რუბლი თვეში. მთავრობა, ნაცვლად მკვეთრი ზომების ხარისხის გასაუმჯობესებლად და ცხოვრების დონის უფროსი ლექტორები და პროფესორები, ასევე უმცროსი მკვლევარი, ამტკიცებს, რომ ამგვარი ხელფასი მტკიცებულება მათი სავარაუდო დაბალი დონე. ყოველივე ამის შემდეგ, რამდენიმე ადამიანი ვერ ახერხებს დავთანხმდებით მუშაობა ფული ...

ეს არის, მით უფრო სამწუხაროა, რომ შედეგად მასწავლებლები მიიღოთ არა მხოლოდ ვასწავლი არამედ ცდილობენ იპოვონ დამატებითი სამუშაო: მაგალითად, ჟურნალისტიკის, წიგნებს და სახელმძღვანელოებს, მომზადებაში მონაწილეობის კომპიუტერული პროგრამების. ეს ყველაფერი, რა თქმა უნდა, მშვენიერი, მაგრამ ჰყოფს მეცნიერები თავიანთ მოვალეობას. მომზადება სტუდენტები, ხარისხის უმაღლესი განათლების ნანგრევებშია. ბევრი მასწავლებელი ცდილობენ წავიდეთ სტაჟირების ან მუდმივი სამუშაო საზღვარგარეთ. შედეგად, შიდა უმაღლეს სასწავლებლებში განათლების მუდმივად კარგავს მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები.