Სერტიფიცირების რეგლამენტით მასწავლებელი. მასწავლებელთა სერტიფიცირების წესების

შესაბამისად, რუსეთის კანონმდებლობით, თანამშრომლები საგანმანათლებლო დაწესებულებების შეიძლება შეფასდეს სავალდებულო ან ნებაყოფლობით საფუძველზე. ამავე დროს, უნდა იქნას მიღებული დებულებების ახალი კანონი წყაროები. რა არის ეს? რა მახასიათებლები კვალიფიკაციის შეფასების პროცედურა თანამშრომლები საგანმანათლებლო დაწესებულებებში?

სერტიფიცირების რეგლამენტით თანამშრომელთა საგანმანათლებლო დაწესებულებების: ინოვაციები კანონმდებლობით

ახალი ბრძანებით პედაგოგთა სერტიფიცირებასთან დაკავშირებით შეიქმნა საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტრო რუსეთის ფედერაციის № 276, გაცემული 07.04.2014, რომ ეს ნორმა იქნა მიღებული, რათა განახორციელონ დებულებების ფედერალური კანონი № 273 დათარიღებული 29.12.2012 შესაბამისად წინა კანონმდებლობით საგანმანათლებლო დაწესებულებების მოიწონა ასეთი დოკუმენტი, როგორც სერტიფიცირების რეგლამენტით მასწავლებელი. ახალი სამართლებრივი აქტის სამართლის წყარო, არ არის აუცილებელი, მაგრამ ეს შეიძლება შეიცვალოს იმავე მიზნით. მაგალითად, პოზიცია საატესტაციო კომისია (მის სპეციფიკას, ჩვენ შეისწავლის მოგვიანებით ამ მუხლის).

ახლა კონცეფცია რეგულირების ყველაზე ხშირად განიხილება კონტექსტში სერტიფიცირების სერტიფიცირების წესები ბრძანებით დამტკიცებული № 276.

განვიხილოთ ძირითად დებულებებს შესაბამისი წყაროს კანონის უფრო დეტალურად.

ახალი წესრიგი სერტიფიცირების: ზოგადი დებულებები

ჩვენ შევისწავლით, პირველ რიგში, ზოგადი დებულებები ინსტრუმენტის კითხვა. ახალი წესრიგი სერტიფიცირების პედაგოგიური მუშაკები ვრცელდება თანამშრომლები საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, ისევე როგორც შესაბამისი სტრუქტურების ხელმძღვანელებს (მათ შორის თავიანთ მოვალეობებს ასრულებენ ნახევარ განაკვეთზე ან კომბინირებული). მიმოხილვა სერტიფიცირების პროცედურა შესაბამისად ბრძანება № 276 არის:

- in შესაბამისობის შეფასების კვალიფიკაციის თანამშრომლები საგანმანათლებლო დაწესებულებების იმ მოთხოვნას, რომელიც დგინდება მათი პოზიციები;

- იდენტიფიკაციის იმისა, რომ ადამიანს აქვს გამოცდილება, რომელიც საშუალებას მას მიიღოს უმაღლესი კვალიფიკაცია.

ზოგადად, სერტიფიცირების ადასტურებს შესაბამისობის ჩანაწერი, უნდა ჩატარდეს აუცილებლად. იგი ნებაყოფლობით არიან ისეთებიც, პროფესიონალები, რომელთაც სურთ კვალიფიკაციის ამაღლებასა კატეგორიაში, მაგრამ რა თქმა უნდა გაიაროს მას სჭირდება პედაგოგებს, რომლებიც მიეკუთვნებიან კატეგორიას აკადემიური პერსონალი.

წესები სერტიფიცირების მასწავლებელი, ჩაწერილია ბრძანების ნომერი 276, მითითებული შემდეგი ამოცანები დამახასიათებელი ამ პროცედურას:

- ზრდას პროფესიული უნარი თანამშრომელთა საგანმანათლებლო დაწესებულებების, მათი პროფესიული განვითარების მიზნით;

- ხარისხის გაუმჯობესება განათლება;

- ადაპტაციის კადრების მომზადების სპეციფიკას მოქმედი სტანდარტების, რომელიც არეგულირებს ორგანიზაციის საგანმანათლებლო საქმიანობა;

- უზრუნველყოფის განაწილების თანხების მიზნით გადახდის პრინციპებზე, რომელიც ეფუძნება თანაფარდობა კვალიფიკაციის დონე მუშა.

ძირითადი პრინციპები თანამშრომელთა ატესტაცია საგანმანათლებლო დაწესებულებების შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის - კოლეგიალობის, საქვეყნოობის, გამჭვირვალობის უზრუნველყოფა, ობიექტურობა.

ახლა მოდით შესწავლა რაღაც ახალი სერტიფიცირების მასწავლებელი, რომელიც ახასიათებს პროცედურა დადასტურებაა იმისა, რომ ამ კვალიფიკაციების პირის შეესაბამება თავისი პოზიცია. ამ შემთხვევაში, ეს არის სავალდებულო შეფასების კომპეტენციის თანამშრომელი საგანმანათლებლო დაწესებულება.

პროცედურა სავალდებულო სერტიფიცირების თანამშრომელთა საგანმანათლებლო დაწესებულებების: სასწავლო

პროცედურა შეფასების თანამშრომელთა კვალიფიკაციის საგანმანათლებლო დაწესებულებების ხორციელდება 1 ჯერ 5 წლის განმავლობაში. მთავარი როლი ითამაშა სპეციალური შემოწმების დაფები, რომლებიც წარმოიქმნება შორის, დაწესებულების თანამშრომლები. ეს სტრუქტურები დაფუძნებულია ბრძანებებს ხელმძღვანელი საგანმანათლებლო ორგანიზაცია. მათი მუშაობა, როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, ეს შეიძლება იყოს რეგულირდება ცალკე დებულებები, რომლებიც მიიღეს ხელმძღვანელობა დაწესებულება.

კომიტეტი შედგება კომისიის თავმჯდომარის, მისი მოადგილის, მდივნის, ისევე, როგორც რიგითი წევრები. ახალი წესები სერტიფიცირების მასწავლებელი მოითხოვს კავშირი კომისიამ მიიჩნია, როგორც პროფკავშირის წარმომადგენელი, თუ შესაბამისი ორგანიზაცია დაფუძნდა.

სასწრაფოდ პროცედურა შეფასების უნარების საგანმანათლებლო ორგანიზაცია ჩატარებული ბრძანების შესაბამისად უფროსის ინდივიდუალური. თანამშრომლები, რომლებიც შეფასდება უნდა იყოს იცნობს შესაბამისი ადგილობრივი აქტის 30 დღის განმავლობაში დაგეგმილი გრაფიკის პროცედურა.

შემდეგი ყველაზე მნიშვნელოვანი დოკუმენტი მომზადების სერტიფიცირების - იდეა. გამოიკვლიეთ მისი თვისებები.

სავალდებულო სერტიფიცირების თანამშრომელთა საგანმანათლებლო დაწესებულებების პრეზენტაცია

ახალი სერტიფიცირების მასწავლებელი არის სპეციალური კოლექცია თითოეული თანამშრომელი საგანმანათლებლო ორგანიზაციის პრეზენტაცია - დოკუმენტი, რომელშიც ფიქსირებული რაოდენობის ინფორმაცია თანამშრომელი. კერძოდ:

- სახელი თანამშრომელი;

- პოზიცია უკავია თანამშრომელი სასწავლო დაწესებულებიდან;

- თარიღი ხელმოწერის სპეციალისტი შრომითი ხელშეკრულება;

- დონე კვალიფიკაციის თანამშრომელი;

- ინფორმაცია გავლის დამატებითი სპეციალისტი პროფესიული სწავლება;

- დადასტურება შედეგი, ადრე ჩატარებული, თუ ისინი მოხდა;

- შეფასების შედეგების თანამშრომელი, მისი პროფესიული და ბიზნეს უნარ-ჩვევები.

დაწესებულების მართვა უნდა გააცნოს დასაქმებულს შესაბამისი წარმომადგენლობა ხელმოწერა. ეს უნდა გაკეთდეს არა უგვიანეს 30 დღისა სერტიფიცირების. თუ სასურველი, თანამშრომელი შეიძლება დაიწყოს შემოღების თვალსაზრისით სხვა ინფორმაცია. თუ თანამშრომელი უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების უარს აცხადებს ხელი მოაწეროს დოკუმენტს, რომელიც დამოწმებული უნდა იქნას დამქირავებლის მიერ, ისევე როგორც ორი ან მეტი კომპეტენტური პირები.

ჩვენ ახლა შესწავლა იმ გზით, რომელიც ხორციელდება პირდაპირ ატესტაცია მასწავლებელი, რომელიც განიხილება, როგორც სავალდებულო.

ცოდნის სკოლის თანამშრომლები: პროცედურა სავალდებულო სერტიფიცირების

განიხილება პროცედურა ხორციელდება სხდომაზე კომიტეტის, რომელიც ზემოთ უკვე ვთქვით, თანდასწრებით თანამშრომელს, რომელიც ადასტურებს. ეს ითვლება კომპეტენტური თუ მას ესწრება არანაკლებ ორი მესამედი მონაწილეთა საერთო რაოდენობის საატესტაციო კომისია.

თუ თანამშრომელი არ შეუძლია მონაწილეობა პროცედურა დღეს დადასტურება კარგი მიზეზი, შეიძლება გადავიდა სხვა თარიღი. თუ პირი არ ჩანს ატესტაციის არასაპატიო მიზეზით, კომისიას აქვს უფლება შეაფასონ პროფესიული კვალიფიკაციის გარეშე მისი მონაწილეობით.

შეხვედრაზე განიხილავს წარდგენილ out ზედამხედველობის სასწავლო დაწესებულებებსა და სხვა ინფორმაცია თანამშრომელი, რომელიც შეაფასოს მათი პროფესიული საქმიანობა. შედეგების მიხედვით სერტიფიცირების კომიტეტის გადაწყვეტს, თუ როგორ ხვდება თავისი პოსტი თუ არა. ეს არის მიღებული არარსებობის თანამშრომელი ატესტაცია მიერ ღია კენჭისყრით. ამ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი აღიარებს შესაბამის პოზიციას, მინიმუმ ნახევარი კომისიის წევრები უნდა განხორციელდეს დადებითი გადაწყვეტილება.

შედეგი სერტიფიცირების ოფიცერი აცნობა, მას შემდეგ, რაც იქნება შეაჯამა გათვალისწინებით კვალიფიკაციის ექსპერტი. ჩვენ შევისწავლით უფრო დეტალურად თუ რა ქმედებები უნდა განხორციელდეს შემდეგ სერტიფიცირების მასწავლებელი შეხვდება პოსტი არის სრული.

პროცედურის შემდეგ სავალდებულო სერტიფიცირების

შედეგს ამ პროცედურა უნდა ოქმში, რომელსაც ხელს აწერენ კომისიის წევრები. ეს დოკუმენტი ინახება დამსაქმებელი, ერთად წარმომადგენლობები და სხვა წყაროებიდან (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), რომელიც დამახასიათებელი პროფესიული მომზადების დონე თანამშრომელი.

2 დღის ვადაში სერტიფიცირების იმ შემთხვევაში, თანამშრომელი წაიყვანა, კომისიის მდივანი ამზადებს მას ამონაწერი წუთი. ეს აისახება პირად მონაცემებს ატესტაცია, ინფორმაცია შესაბამისი პროცედურა, მის შედეგებს. დაწესებულებაში წარუდგენს პერსონალის განმუხტვა ქვეშ მოცემული ხელმოწერა 3 დღის შემდეგ მისი წყობა. ეს ამონაწერი შემდეგ შედის კერძო ბიზნესის თანამშრომელი საგანმანათლებლო ორგანიზაცია.

ეს ხდება, რომ ერთ-ერთი თანამშრომელი დაწესებულების არ ეთანხმება რა შედეგი დასრულდა სერტიფიცირების მასწავლებელი. დასკვნა კომისია ვერ მოწყობა იგი. ამ შემთხვევაში, პირს უფლება აქვს, გაასაჩივროს შედეგი პროცედურა კანონით დადგენილი წესით.

შესწავლის შემდეგ, თუ როგორ ორგანიზაციამ განახორციელა სერტიფიცირების მასწავლებელი, შევხედოთ სპეციფიკა წესები ბრძანება № 276, რომელიც განსაზღვრავს კატეგორიას საგანმანათლებლო დაწესებულება უფლებამოსილია არ უნდა შეფასდეს.

ვინ ვერ გაივლის სავალდებულო სერტიფიცირების?

საპროცესო კვალიფიკაციის შეფასების ვერ ჩატარდება:

- მუშა, რომელსაც უკვე აქვს კვალიფიკაციის მიხედვით;

- პერსონალის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, რომლებიც არ მუშაობდა იქ მინიმუმ 2 წელი;

- ორსული ქალები, ისევე როგორც თანამშრომელი, რომლებიც დეკრეტულ შვებულებაში;

- თანამშრომლები იყვნენ, არ არსებობს სამუშაოს უმეტეს 4 თვის ავადმყოფობის გამო.

სერტიფიცირების წესის გარკვეული კატეგორიის თანამშრომლებს საგანმანათლებლო დაწესებულებების იმ აღვნიშნეთ, განისაზღვრება ცალკე წესებს.

იმ მიზნით, რომ პედაგოგთა სერტიფიცირებასთან დაკავშირებით ასევე შეიძლება მიიღოს უმაღლესი ადამიანის განვითარებას. ამ შემთხვევაში, შესაბამისი პროცედურა - ნებაყოფლობითი, თუ ჩვენ არ ვსაუბრობთ საქმიანობის ფაკულტეტზე. ჩვენ შევისწავლით მისი კონკრეტული დეტალები.

სერტიფიკაციის პროფესიული განვითარების: ნიუანსი

ეს სერტიფიცირების არის, რითაც ზოგადად ნებაყოფლობითია. შედეგების მიხედვით, მისი განხორციელების ენიჭება პირველი პირი და უმაღლესი კვალიფიკაციის მიხედვით. ეს არის 5 წლის და არ შეიძლება გაგრძელდეს.

თუ განახორციელა სერტიფიცირების მასწავლებელთა საგანმანათლებლო დაწესებულებებს, რომლებიც ანგარიშვალდებულნი არიან ფედერალური სტრუქტურები, რათა განახორციელონ პროცედურები შეფასების უნარი დამყარების სპეციალური კომისია. დგინდება, რომ ფედერალურ დონეზე. თავის მხრივ, თუ დაწესებულებას ანგარიშვალდებულია რაიონული და მუნიციპალური სტრუქტურების, მაშინ სერტიფიცირების მათი თანამშრომლების გამოიწვია კომისიის მონაწილეობით რეგიონული და ადგილობრივი ხელისუფლების. შეიძლება ითქვას, რომ ამ მონაცემების სტრუქტურას, როგორც იმ შემთხვევაში, სავალდებულო სერტიფიცირების წევრი უნდა გახდეს პროფკავშირის წარმომადგენელი.

თანამშრომლები, რომელთაც სურთ იხვეწებიან, უნდა გაიგზავნოს შესაბამისი კომისიის განცხადება სერტიფიცირების მასწავლებელი. ეს დოკუმენტი შეიძლება გადაეცეს კომპეტენტურ პირთა ფოსტით ან ინტერნეტით. განაცხადის ასევე შეიძლება მოუტანა და გადასცეს კომისიის პირადად. ეს არის სასარგებლო განიხილოს სპეციფიკა დოკუმენტი დეტალურად.

განაცხადის სერტიფიცირების: რა ახასიათებს მას?

განაცხადის სერტიფიცირების მასწავლებელი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას კვალიფიკაციის კატეგორიები ან პოზიციას, რომლის თანამშრომელი პრეტენზიები. შესაბამისი დოკუმენტი შეიძლება გადაეცეს კომისიას, მიუხედავად იმისა, რომ პირი სამუშაო ცხოვრების უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების, მათ შორის, იმ პერიოდში, დეკრეტული შვებულების. მაგრამ თუ ადამიანს სერტიფიცირებული უმაღლესი კატეგორიის ფარგლებში პოსტი პირველად, განაცხადი შეიძლება კომისიაში მხოლოდ 2 წლის შემდეგ მიღებიდან პირველ კატეგორიაში პოზიცია. თუ მოქმედების უმაღლესი კვალიფიკაციის შეფასების ვადა გაუვიდა, ეს არ ზღუდავს თანამშრომელი შემდგომში განაცხადების გაგზავნის ხელახალი სერტიფიცირების ნაწილი ხვდება.

განცხადებები, კითხვა სასწავლო კომისიების ფარგლებში 30 დღის განმავლობაში. ამ დროის განმავლობაში, კომპეტენტური პირი, უნდა ჰქონდეს დრო:

- რათა დადგინდეს ვადები სერტიფიცირების თანამშრომელი საგანმანათლებლო დაწესებულება, იმის გათვალისწინებით, რომ ტერმინი მისი წინა კვალიფიკაციის მიხედვით;

- წერილობით აცნობოს დაწესებულების თანამშრომლები ჩატარება მათი სერტიფიცირების.

ჩვენ ახლა შესწავლა იმ გზით, რომელიც არეგულირებს პოზიცია სერტიფიცირების პედაგოგიური მუშაკები ბრძანებებს შეკვეთის ნომერი 276 პერსონალის განვითარების საგანმანათლებლო ორგანიზაცია.

ატესტაცია სასწავლო

საერთო ხანგრძლივობა განიხილება სერტიფიცირების არ უნდა აღემატებოდეს 60 დღის ვადაში და მისი განხორციელების მიღებით, კომისიის მიერ კომპეტენტური გადაწყვეტილების მინიჭების პირი კონკრეტული კვალიფიკაცია. როგორც იმ შემთხვევაში, სავალდებულო სერტიფიკაციას, კომისია უნდა იყოს წარმოდგენილი არანაკლებ ორი მესამედის უმრავლესობით. სწავლება თანამშრომელი რითაც შეიძლება იყოს წარმოდგენილი, და არ არსებობს. მეორე შემთხვევაში, ასევე შესაძლებელია მისი სერტიფიცირების.

პირი ენიჭება პირველ კატეგორიაში, თუ:

- ის, რომ მისი სტუდენტები წარმატებით სამაგისტრო პროგრამის ასწავებდა მათ საფუძველზე მონიტორინგის შედეგები, რომელიც ახორციელებს საგანმანათლებლო დაწესებულება, ისევე როგორც კვლევები, რომლებიც ხორციელდება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით;

- მისი სტუდენტებს საშუალება მიეცათ თავიანთი შესაძლებლობები თვალსაზრისით სამეცნიერო, ინტელექტუალური საქმიანობის, შემოქმედების, რათა მივაღწიოთ სპორტის შედეგები;

- ეს დადგენილია, რომ პირს, გააკეთა მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა ხარისხის გაუმჯობესება სასწავლო პროცესის გაუმჯობესების, სწავლებისა, აქტიურად მონაწილეობდა საქმიანობის მეთოდური ასოციაციები დაწესებულების თანამშრომლები.

სერტიფიცირების რეგლამენტით მასწავლებელთა დაადგენს, რომ უმაღლეს კატეგორიაში ენიჭება თანამშრომელი, თუ:

- აღმოჩნდა, რომ მოსწავლეებს პოზიტიური დინამიკა განვითარება სასწავლო პროგრამების საფუძველზე მონიტორინგის შედეგები, რომელიც ახორციელებს საგანმანათლებლო დაწესებულება, ან კანონით დადგენილი წესით;

- სტუდენტები მივაღწიეთ შესანიშნავი შედეგების სფეროში მეცნიერების, ხელოვნების, სპორტის, და ეს დასტურდება მათი მონაწილეობა ოლიმპიური თამაშები, კონკურსები;

- ეს დადგენილია, რომ პირს, გააკეთა მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა ხარისხის სასწავლო პროცესში, ახალი ტექნოლოგიების დანერგვა განათლების სფეროში;

- პირი, აქტიურად იყო ჩართული მეთოდოლოგიური მუშაობა პროფესიული კონკურსები.

პირდაპირი შეფასება მასწავლებლების ეფუძნება კვლევის შედეგები მათი მუშაობა, იმ პირობით, რომ ძირითადი მოვალეობების თანამშრომლების დაკავშირებული შესაბამისი საქმიანობა. პოზიცია აკადემიური პერსონალის სერტიფიცირების ადგენს, რომ კომისიას შეუძლია, რომელმაც შეისწავლა დოკუმენტები და ინფორმაცია მუშაობის სპეციალისტი, მიიღოს გადაწყვეტილება:

- მითითებული პირველი და უმაღლესი კატეგორიაში თანამშრომელი სასწავლო დაწესებულებიდან;

- უარყოფენ პირის იგი.

როგორც იმ შემთხვევაში, სავალდებულო სერტიფიკაციას, ეს გადაწყვეტილება ხორციელდება იმ შემთხვევაში, თანამშრომლის მიერ ღია კენჭისყრით. შედეგები პროცედურა ეცნობოს თანამშრომელი და ჩაწერა. თუ ადამიანს აქვს პირველი კატეგორიის და მან ვერ შეძლო მეორე, მიმდინარე კვალიფიკაციის დონე შენარჩუნებულია, სანამ მისი გასვლის.

სერტიფიცირების რეგლამენტით მასწავლებლების მიერ ბრძანების ნომერი 276, როგორც იმ შემთხვევაში, სავალდებულო წესით უფლებას თანამშრომელი გასაჩივრებას შეფასების საგანმანათლებლო ორგანიზაცია ან მისი კვალიფიკაცია.

შეიძლება ითქვას, რომ პირველი და უმაღლესი კატეგორიის, გაცემული რუსული რეგიონის იმოქმედოს და საქართველოს სხვა რეგიონებში რუსეთის ფედერაციის მიერ. თუმცა, ფედერალური კანონი მმართველი სერტიფიცირების ქცევის თანამშრომლები საგანმანათლებლო დაწესებულებებში პრაქტიკულად განხორციელდა, იმის გათვალისწინებით, რეგიონული თავისებურებები სასწავლო პროცესში. მოდით, შეისწავლოს ეს საკითხი უფრო დეტალურად.

თანამშრომელთა ატესტაცია საგანმანათლებლო დაწესებულებების რეგიონებში ნიუანსი

მართლაც, ხელმისაწვდომობის მაღალი ხარისხის მუშაობდა წესების ფედერალურ დონეზე - მნიშვნელოვანი ასპექტი ხარისხის გაუმჯობესება განათლება. ამასთან, მნიშვნელოვანია, თუ როგორ ეფექტური ეს დებულებები რეგიონებში განსახორციელებელი. აქედან გამომდინარე, რა თქმა უნდა, გადაჭრის სხვადასხვა პრობლემების პედაგოგთა გადამზადების სხვადასხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებებს შეუძლიათ ითანამშრომლონ ერთმანეთთან. მათ შორის სტრუქტურების, რომ მიიღოს გამო co-აქტიური მონაწილეობა, - სოციალური მართვის აკადემია, ან ASOU. პედაგოგთა სერტიფიცირებასთან დაკავშირებით სხვადასხვა დაწესებულებებში მოსკოვის ტერიტორიაზე შეიძლება განხორციელდეს, რა თქმა უნდა ურთიერთქმედების მონაცემების მართვის ორგანიზაციების ან პედაგოგი მათ, კომპეტენტური სტრუქტურები ASOU. რა, მაგალითად?

ამდენად, ASOU სერტიფიცირების მასწავლებელი შეიძლება იყოს პასუხისმგებლობის რეგიონალური სამეცნიერო და მეთოდური ცენტრი აკადემია. ეს სტრუქტურა შეიქმნა, რათა დაეხმაროს თანამშრომლებს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში მოსკოვის ოლქი გავლის კვალიფიკაციის შეფასებას. ამ შემთხვევაში, იმ საკითხებს შორის, უნდა გადაწყდეს ცენტრი - წამყვანი სერტიფიცირების მასწავლებელი. ამაღლების კომპეტენციის მართვა საგანმანათლებლო დაწესებულებები - ძირითადი ასპექტი გაუმჯობესებას სასწავლო პროცესში.

შემაჯამებელი

ასე რომ, ჩვენ შევისწავლეთ გზა, რომელიც კვალიფიკაციის შეაფასა რუსეთის განათლების მუშაკები. იმ მიზნით, რომ სერტიფიცირების მასწავლებელი შეიძლება იყოს სავალდებულო ან ნებაყოფლობითი კვალიფიკაციის დადასტურებას მისი ზრდა. მთავარ როლს შესაბამისი შეფასების ასრულებს სპეციალური კომისია.

ლიდერობის საგანმანათლებლო დაწესებულებების გამოსცემს ბრძანებებს სერტიფიცირების მასწავლებლები, რათა წარმომადგენლობების მათ სხვა გზები, რათა ხელი შეუწყოს გავლას კვალიფიკაციის შეფასების პროცედურა. იმ შემთხვევაში, თუ სერტიფიცირება ხორციელდება დაწესებულებების დაქვემდებარებაში, რეგიონული და მუნიციპალური სტრუქტურების, კომისიის მიერ დადგენილი მათ.

სერტიფიკაციის ხელმძღვანელობით მასწავლებლები და თანამშრომლები საგანმანათლებლო დაწესებულებების რეგულირდება იმავე წესებს კანონის ფედერალურ დონეზე. ბევრ რეგიონალური საგანმანათლებლო ცენტრები სასწავლო პროგრამების შესაბამისი პროცედურები, რათა შეაფასოს მათი კვალიფიკაცია.