Სამუშაო სახლიდან კომპიუტერი. ნახევარ განაკვეთზე და მიმდინარე სამუშაო ინტერნეტში

ბევრი ადამიანი დაიწყო უპირატესობას მუშაობს დისტანციურად. ასეთ საშუალებას, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან როგორც თანამშრომლები და მენეჯერები. ეს უკანასკნელი, თარგმნის მისი კომპანია ამ რეჟიმში არა მხოლოდ ზოგავს საოფისე ფართი, არამედ ძალა, აღჭურვილობა და სხვა მსგავსი ხარჯები. თანამშრომლებისთვის გარემო უფრო კომფორტული და მოსახერხებელი, როგორც არ არის საჭირო დაგვრჩა დრო მოგზაურობა, მაგრამ დიდ ქალაქებში სჭირდება ზოგჯერ 3 საათის განმავლობაში. სამუშაო სახლიდან კომპიუტერული საშუალებას გაძლევთ დაგეგმოთ დღის რეჟიმი და აირჩიოს შესაფერისი ადგილი.

რა არის შორეულ მუშაობს?

დისტანციური მეთოდით ოპერაციის არის, რომ თანამშრომლები და დამსაქმებელთა გარკვეული მანძილი ერთმანეთს. ძალიან ხშირად, ამ რეჟიმში, მოქმედებს უცხოური კომპანიების, შეგროვება პროფესიონალები სხვა ქვეყნებში. კომუნიკაციის ისინი იყენებენ e-mail, რომელიც ეგზავნება დავალებები და მიიღეთ ანგარიშების პირდაპირ საბოლოო შედეგი. ამ გზას სამუშაო გახდა ხელმისაწვდომი საკმარისი ყიდვა კომპიუტერის და ინტერნეტის ხელმისაწვდომობა. მაგალითად:

• პროგრამისტი, პროგრამის შემუშავებას, ის აგზავნის zipped მიმაგრებული ფაილი გაშიფვრა.

• მდივანი, მიიღო ხელნაწერი მასალა, გააკეთა ბეჭდვის კომპიუტერი. დასრულებული სამუშაო შეიძლება გაიგზავნოს ელექტრონული ფოსტით წინასწარ შეთანხმებული რეზოლუცია.

დისტანციური თანამშრომელი

თანამდებობა დისტანციური თანამშრომელი შეიძლება იყოს დაკომპლექტების ბიზნესი. ეს დიზაინი საშუალებას გაძლევთ სარგებლობენ სრულ სოციალურ პაკეტს. ოპერაციული გამოცდილება ჩაწერილია ყველა გადასახადები (საშემოსავლო, საპენსიო, და ა.შ.) მიერ გადახდილი workbook ,. თუმცა, არსებობს ასეთი რამ, როგორც "თავისუფალ". სპეციალისტი გადაიყვანეს კომპანია განახორციელოს კონკრეტული პროექტის გათვალისწინებით, მისი სტაჟისა და გამოცდილების კომპიუტერი. ასეთი დასაქმების - დროებითი სამუშაო გადახდილი ბოლოს ერთჯერადი გადახდის (თანხის წინასწარ).

უპირატესობა დისტანციური სამუშაო

გამოკითხვის თანამშრომლები საწარმოებში, ბევრი უკმაყოფილება გამოთქვა გრაფიკი, ნაკლებობა თავისუფალ დროს და დისკომფორტს დაკავშირებული დღესასწაულები და უქმე დღეები. ასეთი პრობლემები სრუალიად არ მთავარი დაფუძნებული მუშაობა, დისტანციური რეჟიმი აქვს ბევრი უპირატესობა. მთავარი პირობა:

• შესაძლებლობა ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა. აღმასრულებელი სამუშაო ამ გზით, არ აკონტროლებენ მათ თანამშრომლებს. ისინი მნიშვნელოვანია დაგეგმილი პროექტის გადაეცა in კომპლექტი დრო. სამუშაო სახლიდან on კომპიუტერი ხსნის დამატებით შესაძლებლობებს, რომლებიც ადვილად შეასრულოს დიდი მოცულობის.

• შენახვა ფული. სამუშაო სახლიდან, არ უნდა დაიცვას ყველა წესების კაბა კოდი, რომელიც მნიშვნელოვნად გადარჩენა ტანსაცმელი და აქსესუარები. არსებობს დამატებითი ხარჯები მოგზაურობის, ვახშამი.

• თავისუფალი გრაფიკით. თანამშრომელი გადაწყვეტს, სადაც მისი მუშაობა, იგი ხელმძღვანელობს დადგენილი ვადები, რომლებიც დაცულია შესრულების ამოცანები.

განხილვა ხარვეზები

დისტანციური სამუშაო სახლიდან აქვს თავისი ნაკლი. ასეთი დასაქმების შეიძლება მოითხოვოს ადამიანის ძალისხმევა, რომლითაც მუშაობა ნაყოფიერი იქნება. დაშორებული თანამშრომელი ვალდებულია:

• იყავით თვითმმართველობის ორგანიზებული.
• შეიძინოს აღჭურვილობა და პროგრამული უზრუნველყოფის საჭირო პირადი საშუალებით.
• მომზადდება ნაკლებობა სტანდარტული კომუნიკაციის კოლეგებთან.
• ორგანიზება სამუშაო პროცესი (წინააღმდეგ შემთხვევაში, არსებობს რისკი, არალეგალური სამუშაო გრაფიკი).
• სრული პასუხისმგებლობით, რომ პროექტი ხორციელდება.
• ფიქრი პრევენციის შეფერხებების ინტერნეტ კავშირი.
• აღჭურვა გარემოს, ისე, რომ არ გადაიტანოს პროცესი.
• მოემზადოთ იმისა, რომ პირველი ოჯახი არ იქნება სერიოზულად ამ სახის დასაქმება. თუ მოთმინება!

სახეები telework

ეს მეთოდი აქვს რამდენიმე ჯიშები.

1. მთავარი დაფუძნებული ხედი. არ არის საჭირო მუდმივი ყოფნის. ყველა ტექნიკის და მასალების მიწოდება თანამშრომელი სახლში, სადაც მას შეუძლია მუშაობა პირდაპირ. ყველაზე გავრცელებული სამუშაო მოსწონს ეს: აკრეფის შესახებ კომპიუტერის, შეფუთვა ან ასამბლეის პროდუქტები, მეხსიერება, კორექტორი მომსახურება.

2. Freelance - სამეწარმეო საქმიანობის მოკლევადიანი კონტრაქტები. ასეთი სპეციალისტი დაქირავებული დროებით სამუშაო არის , რომ მომსახურების კონკრეტული, მაგალითად, იურიდიული კონსულტაცია, ხელშეწყობა, კომერციული გარიგება, ტესტირებისა და ტრენინგებს.

3. დისტანციური რეჟიმში. თანამშრომლები ოფისში მისვლა მისაღებად სამუშაო, რომელიც აუცილებელია ამ დასასწრებად სხვადასხვა ფირმების სხვა ქალაქებში. მათი ანაზღაურება გამოითვლება ნომერი გაფორმებული ხელშეკრულებების. ეს მეთოდი ოპერაცია გამოიყენება გარკვეული პოზიციები, როგორიცაა გაყიდვების მენეჯერი ექსპედიტორი.

4. დისტანციური მუშაობა კომპიუტერი სახლში. უფრო შესაფერისი შემოქმედებითი ადამიანები, რომლებიც კიდევ კარგად ინდივიდუალური პროექტები. მეთვალყურე მაშინვე მზად ვარიანტი დადგენილი პერიოდის განმავლობაში. თუ თანამშრომელი არღვევს ნებისმიერ პირობებში, მისი მუშაობა ნაწილობრივ შეიძლება და ზოგჯერ მთლიანად არ იქნა გადახდილი.

გადახდის მეთოდები

Enterprises, რათა დავალიანების დისტანციური თანამშრომელს შეუძლია გამოიყენოს რამდენიმე გზა.

1. ელექტრონული ფული. ამისათვის, თქვენ უნდა ჰქონდეს საფულე ონლაინ სერვისი, მაგალითად, «WebMoney», «ერთი Yandex.Money". მიღებული თანხები უნდა დაკრედიტდება რამდენიმე წუთის გადახდის შემდეგ.

2. თანხის გადარიცხვა. თქვენ შეგიძლიათ გადაიხადოთ მუშაობის პერსონალი ცხოვრობენ სხვა ქვეყნებში, როგორც ახლო საზღვარგარეთში და შორს. სისტემები, როგორიცაა "კონტაქტი", "Western Union", "Unistream" საკმაოდ საიმედო, თანხის გადარიცხვა არის სწრაფი, როგორც წესი, 1 დღის განმავლობაში. თუმცა, ეს მომსახურება აქვს ძალიან მაღალი საპროცენტო განაკვეთი, ამიტომ მუშაობა დისტანციურად სახლიდან დაბალი მოგება იქნება წამგებიანი თანამშრომელი.

3. საბანკო ბარათით. სწრაფი და მარტივი გადახდის თანხები. ფული ჩაირიცხება 1 3 დღის განმავლობაში. ერთადერთი პრობლემა ამ ტიპის გადახდის - საჭიროება ლაშქრობა ბანკი, რათა იცოდეს ზუსტი დეტალები (მიმდინარე ანგარიშის საწარმო, MFIs INN Bank).

4. საფოსტო Order. პრიმიტიული და არ არის ძალიან მოსახერხებელი ფორმა გაანგარიშება შორის მენეჯერი და თანამშრომელი, იღებს მნიშვნელოვანი დრო და მოითხოვს ლაშქრობა გვერდის როცა გაგზავნის და მიღების.

ზრდის პერსპექტივები

არ ბევრი მიიჩნევს, რომ მუშაობა სახლში კომპიუტერი ხელს შეუწყობს წარმატებული კარიერა. თუმცა, თქვენ ხედავთ, როგორ დისტანციური დიზაინერების, პროგრამისტების გაუმჯობესდა გამოიღო მაღალანაზღაურებად ბრძანებებს. ხარისხის მათი შესრულების იწვევს გაზრდილი მოთხოვნა და პოპულარობას სპეციალისტი.

ჩატარების გამოკითხვა მენეჯერები სხვადასხვა კომპანიების კარიერის განვითარების დისტანციური მუშები, ჩვენ შეგვიძლია დაიცვან შემდეგი სურათი:

• 30-40% დამსაქმებელთა აზრით, მათი პროდუქტიულობა და საოფისე კოლეგები სხვადასხვა პროექტებს;
• 45-60% არ მჯერა, რომ ასეთი თანამშრომლები შეიძლება გაიზარდოს მნიშვნელოვნად მომსახურების, რადგან ისინი არ კომუნიკაცია კოლეგებთან და არავის შეუძლია რეკომენდაცია;
• დარჩენილი 15-20% არ გამოიყენება მომსახურების დისტანციური თანამშრომლებს.

როგორ, რათა თავიდან ავიცილოთ თაღლითობის?

ვეძებთ სამუშაოს "სამუშაო სახლში" (კომპიუტერი, ინტერნეტი - მხოლოდ მოთხოვნები), თქვენ ყოველთვის უნდა იყოს ფხიზლად, იმიტომ, რომ ახლა ბევრი შემთხვევა თაღლითობის. იმისათვის, რომ არ შეეპარებათ სატყუარას scams თქვენ უნდა იყოს იცნობს ყველაზე გავრცელებული მათი ხრიკები.

1. მდგომარეობა დასაქმების - წინასწარ.
2. დაპირება სრულ სოციალურ პაკეტს გაანგარიშება ელექტრონული ფული.
3. გაუცემლობა რატომღაც, ყველა ინფორმაციას საწარმოს (კომპანია).
4. საეჭვო domain.
5. დადებითი შეფასებები ადგილზე, სავარაუდოდ, უბრალოდ მოტყუებას. ასეთი ინფორმაცია შეიძლება შეამოწმა სპეციალიზებული რესურსი.
6. შექმნის დროის ლიმიტი რეგისტრაცია.

რა თქმა უნდა, ეს არ არის ყველა შესაძლო გზები თაღლითობის, მაგრამ აწყდებიან ანალოგიური ინფორმაცია, უმჯობესია სცთებით კიდევ ერთხელ.

დისტანციური კომპიუტერის მუშაობის პენსიონერები, დიასახლისები, დედები დეკრეტულ შვებულებაში, სტუდენტები - კარგი გზა, რათა ზედმეტი ფული. ამ მიზნით, მთავარია - უნდა ორგანიზება და დააყენოს უფლება მიზნები და ამოცანები. შედეგი არ არის ხანგრძლივი ლოდინი?