Სამუშაო კვირის რუსეთში და მსოფლიოში

რამდენი დრო, რომ ყველაფერს გააკეთებს? სამუშაო კვირის დადგენილი შრომის კოდექსსა და დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტორზე. ეს არის ასაკის თანამშრომელი, მისი ჯანმრთელობის მდგომარეობა, ისევე როგორც სამუშაო, რომელიც უნდა შეასრულოს. ვინმეს აქვს უნარი თავიანთი მოვალეობების 11 საათის განმავლობაში, და ზოგიერთი, და 6 საათი არის საკმარისი გრძნობს დაღლილობას. რა არის ნორმალური ხანგრძლივობა სამუშაო კვირას? ვცდილობთ, რომ გავიგოთ.

პატარა ისტორია

რევოლუციამდე რუსეთში, სამუშაო დრო არ არის აკონტროლებს კანონით. მე -19 საუკუნეში, ცვლილება ხანგრძლივობა 14 საათი ითვლება ნორმალური. და ადამიანი მუშაობდა, რადგან არ იყო სხვა არჩევანი. საჭირო იყო არჩენს ოჯახს. Relax ეძლევა მხოლოდ წევრები არისტოკრატია. ზეწოლის ქვეშ მუშების მოძრაობა 1897 წელს, სამუშაო დღის ოფიციალურად შემცირდა, რომ 11 საათის განმავლობაში. შაბათ-კვირას, თანამშრომლები ქარხანა აქვს მუშაობის უფლება 10 საათის განმავლობაში. ქალები და ბავშვები მუშაობდა არანაკლებ 8 საათი. მიადევნე რიგითი თანამშრომლების არ შეეძლო. მაგრამ ზეგანაკვეთური მისასალმებელია. ყველას სურდა, უფრო მეტი დრო ქარხანაში მიიღოთ მეტი ჯილდოები. ეს არის აბსოლუტურად ანულირებულია ინოვაციები დაკავშირებული სამუშაო დრო.

მას შემდეგ, რაც 1917 წლის ოქტომბრის რევოლუციის, მაქსიმალური ყოველკვირეული სამუშაო დროის შეიქმნა 48 საათის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში, თანამშრომლები ვერ გამართავს ქარხანა მეტი 8 საათის განმავლობაში. გათვალისწინებული ერთ დღეში და ფასიანი დღესასწაულები. ხანგრძლივობა მისი დამოკიდებული სირთულის სამუშაო.

1928 წელს, კომპანია გადავიდა ხუთდღიანი სამუშაო კვირა. ამავე დროს, კომპანიის თანამშრომლების იყო 7 საათი დღეში. თუმცა, ასეთი ინოვაციები დიდხანს ვერ გაგრძელდება. 1939 წელს, მეორე მსოფლიო ომი დაიწყო. იმის გამო, რომ გაართულებს სიტუაციას 1940 წელს ჰქონდა ისევ წავიდეთ 8-საათიანი სამუშაო. სამუშაო კვირის რუსეთში შეიქმნა 56 საათის განმავლობაში. Less ყოფნის ქარხანა ვერ ახერხებს მხოლოდ უმნიშვნელო თანამშრომლები. ისინი მუშაობდნენ 6 საათის განმავლობაში, შვიდი დღე კვირაში.

რა არის ხანგრძლივობა სამუშაო კვირის დღეს?

მიმდინარე შრომის სამართლის, დასაქმებულს უფლება არ უფრო მეტი, ვიდრე კვირაში 40 საათს მუშაობს. ამავე დროს, მუშაობის აღრიცხვის 8 საათის განმავლობაში. სტანდარტული ითვლება ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი off. ზოგიერთი დამსაქმებელთა 6 დღიანი სამუშაო კვირა ყენდება. თუმცა, ამ შემთხვევაში, თანამშრომლები მიიღოს დამატებითი სარგებელი. ეს შეიძლება გაგრძელდეს ანაზღაურებადი შვებულება.

კონცეფცია სამუშაო დრო რეგულირდება 91-ე მუხლის შრომის კოდექსის რუსეთის ფედერაციის მიერ. თუ დამსაქმებლის უფლებები ირღვევა თანამშრომელს, მან განიცდიან სამართლებრივი სასჯელი. ხანგრძლივობა შემცირდა სამუშაო კვირა დადგენილი კატეგორიის მოქალაქეების რომლებიც ასრულებენ თავიანთ მოვალეობას სახიფათო მუშაობა. მაგალითად, პირები, რომლებიც მუშაობა რადიაციული ან ქიმიკატების, უნდა შეასრულოს მთელი საწარმო 6 საათი დღეში. შემცირებული საათი გარკვეული ჯგუფების სამედიცინო პერსონალი და პედაგოგთა და მასწავლებლები.

აღარ მუშაობს კვირაში შეიძლება დამონტაჟდეს მხოლოდ თხოვნით თანამშრომელი. ყველა ნიუანსი მოლაპარაკება ხელმოწერამდე შრომითი ხელშეკრულება. თუ თანამშრომელი თანახმაა ხანგრძლივი სამუშაო დღეს, ოფიციალურად ჩაწერილი. ამდენად, პრეტენზია არ შეიძლება აღიძრას დამსაქმებელი.

ეს უკანასკნელი უფლებამოსილია ჩანაწერები დრო რეალურად დახარჯული თითოეული თანამშრომელი. ამისათვის, თითქმის ყველა ბიზნეს არის საგუშაგოს. აქ log შენარჩუნებულია, რომელიც ჩაწერილია როდესაც კაცი შევიდა ადგილი, და როდესაც მან დატოვა იგი. ზოგიერთ ქარხნებსა და საწარმოებს, ეს პროცედურა ავტომატური. მონიტორინგი ხორციელდება დახმარებით სპეციალური გადაკვეთის ბარათი, და მონაცემების მოდის პირდაპირ დამქირავებლის კომპიუტერში.

ოთხდღიანი სამუშაო კვირა

ექსპერტთა ნაწილი მიიჩნევს, რომ ნორმალური სამუშაო არ უნდა აღემატებოდეს 4 დღის განმავლობაში. ეს იქნება მოსაგვარებლად რამდენიმე პრობლემის ერთდროულად. პირველი იქნება ბევრი ახალი სამუშაო ადგილები. ბევრი ქარხნები წარმოების არის უწყვეტი პროცესი. ეს ნიშნავს, რომ რაც შეიძლება მეტმა ადამიანმა მიიღოს პოზიცია. გარდა ამისა, შემცირება სამუშაო დღის საქველმოქმედო გავლენა მუშები თავს. სამი შაბათ-კვირას, ისინი შეძლებენ სრულყოფილად აღდგენა და დაიწყოს, რათა შეასრულონ თავიანთი მისია. მნიშვნელოვნად შემცირდა პერსონალის ბრუნვა შემცირდა რაოდენობის შეცდომები წარმოება. ისვენებდა თანამშრომლები მათი სამუშაო ადგილების უფრო ეფექტურად.

ყოველკვირეული სამუშაო საათებში იგივე რჩება. ეს არის 40 საათი კვირაში შეიძლება შემუშავებული და 4 დღის განმავლობაში. ბევრი თანამშრომელი ვეთანხმები. ისინი მზად არიან იმუშაონ ყოველდღიურად 2 საათის განმავლობაში უფრო მისაღებად გამომავალი.

არა რუსეთი დღეს წასვლა ოთხი კვირის მზად? კვლევის თანახმად, ასეთი ინოვაციები ვეთანხმები მხოლოდ 50% მოქალაქეებს. ბევრი ვმუშაობთ თითქმის კვირაში შვიდი დღის განმავლობაში, მიიღოს დიდი ჯილდო მათი შრომის. თუ თქვენ უნდა დაიხარჯოს წარმოების მხოლოდ 4 დღის განმავლობაში, თანამშრომლები დაიწყება გამოიყურებოდეს დამატებითი შემოსავლის წყარო. გარდა ამისა, თუ სიგრძეზე სამუშაო დრო მცირდება კვირაში, მნიშვნელოვნად გაზრდის ღირებულება წარმოებული პროდუქცია. რუსეთი ჯერჯერობით ვერ შეედრება ევროპის ქვეყნებს, რომლებიც გაცილებით ადრე განვითარებას.

რა არის ხანგრძლივობა სამუშაო კვირის სხვა ქვეყნებში?

ბევრ განვითარებულ ქვეყანაში, ისევე როგორც რუსეთში, სამუშაო კვირა გადის ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით. შაბათს და კვირას, ყველას აქვს შესაძლებლობა გაატარონ დრო მეგობრებთან და ოჯახის წევრებთან. მაგრამ კვირას მითითებული ზოგიერთი სახელმწიფოს. ასე, მაგალითად, ისრაელში, პირველი სამუშაო დღე ითვლება კვირა. მაგრამ სრული ყოველდღიური მუშაობა თანამშრომლები პარასკევს დღის მეორე ნახევარში. ამ შემთხვევაში, სტანდარტული სამუშაო 43 საათი. ქარხანაში ან ოფისში, ადამიანი დახარჯავს 8 საათის განმავლობაში.

უმეტეს მუსულმანური ქვეყნები, მთავარი დღეს off არის პარასკევი. მოსახლეობის უმრავლესობა მუშაობს შაბათი ოთხშაბათს. ზოგიერთ შემთხვევაში, მუშაობის ასევე განიხილება, ხუთშაბათი. ამ შემთხვევაში, ჩვეულებრივი სამუშაო 40 საათი.

ყველაზე შრომისმოყვარე ითვლება ჩინური. თანამშრომლები მუშაობენ აქ 10 საათის განმავლობაში. ამ დღესასწაულს ითვლება კვირა, დღესასწაული არ უნდა აღემატებოდეს 10 დღის განმავლობაში, და ლანჩი გამოყოფილი 20 წუთი. გასაკვირი არ არის, რომ უმრავლესობა სამეცნიერო და ტექნოლოგიური მიღწევების - დამსახურებაა ჩინური. შორს როგორც იაპონური. პერსონალის აქ უნდა დაიხარჯოს სამუშაოს 50 საათის განმავლობაში. იაპონია ასევე მიესალმა shestidnevka.

პატარა ნამსახურევი კვირაში ჰოლანდიაში. თანამშრომელთა ოფისები, ქარხნები მუშაობდა 6 საათი. ამავე დროს, ისინი დაისვენებენ კვირაში 2-ჯერ და აქვს უფლება გადახდილი შვებულების ხანგრძლივობა , რომელიც არის 30 კალენდარული დღე.

რა ალტერნატივები არსებობს?

ცოტა ხნის წინ, ერთ-ერთი ყველაზე მდიდარი ადამიანი მსოფლიოში, კარლოს სლიმ, შესთავაზა, რათა შეამციროს სამუშაო კვირის სამი დღის განმავლობაში. მისი აზრით, ადამიანს შეუძლია იმუშაოს ბევრად ნაკლებია, ვიდრე სტანდარტული 40 საათი და კიდევ აქვს დრო, რომ ყველა. თუმცა, Carlos მიიჩნევს, რომ სამუშაო საათებში უნდა იყოს 11 საათი და პენსიაზე გასული თანამშრომლების უკეთესი წასვლა არა უადრეს 75 წლის. თუ გავითვალისწინებთ, რომ საშუალო სიცოცხლის ხანგრძლივობა რუსეთში 70 წლის განმავლობაში, საპენსიო ბევრი მოქალაქე არ ბრწყინავს.

არსებობს უამრავი ჰიპოთეზა სამუშაო კვირა. ყველას, ვინც გამოხატავს კონკრეტული აზრით, წარმოადგინონ თავიანთი არგუმენტები. განვიხილოთ ყველაზე გავრცელებული ვარიანტი.

4 საათის

ბევრი იტყვის, რომ ნორმალური ყოველკვირეული სამუშაო საათები არ შეიძლება 4:00. შეუძლებელია ყველაზე პროფესიის. მხარდამჭერი მოკლე კვირის საუბრობს ავტორი მრავალი საუკეთესო გაყიდვადი TiMoTi Ferris. მწერალი აცხადებს, რომ წარსულში მას მუშაობა 14 საათის განმავლობაში. თუმცა, მან მოახერხა არა იმდენად, და იგრძნო უმწეო. თუ ადამიანი იმუშავებს ნაკლები, მისი შესრულება იქნება მნიშვნელოვნად მაღალია. ეს არის იმის გამო, რომ 80% დაგეგმილი განხორციელება მოითხოვს მხოლოდ 20% არსებული დრო. ეს არის მეცნიერულად დადასტურებული ფაქტია.

ეშმაკის მიიჩნევს, რომ დაგეგმვის არის გადამწყვეტი. ყველაზე რთული ამოცანები უნდა გადაიჭრას, პირველ რიგში, ხოლო საშუალო შეიძლება სანდო თანაშემწეები. აქედან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ 4-საათიანი სამუშაო კვირის შეუძლია მოვიდეს ადამიანი, რომელიც ფლობს საკუთარი ბიზნესი და მივაღწიეთ ბევრი. საშუალო თანამშრომელი 4 საათი კვირაში იქნება ძალიან მცირე.

21 საათი

შემცირება სამუშაო კვირა ნახევარი მოსაგვარებლად რამდენიმე პრობლემის ერთდროულად. პირველ რიგში, მნიშვნელოვნად შემცირდა უმუშევრობა. ეს არის ერთი ადგილი იქნება მხოლოდ ორ ვაკანტურ თანამდებობაზე. გარდა ამისა, ადამიანი შეძლებს დაისვენოს მეტი, და ამიტომ, უმჯობესია აღდგენას ძალა. ეს აუცილებლად იმოქმედებს ხარისხის შესრულებული სამუშაოს. დღეს ბევრისთვის მუშაობა და არ მუშაობს გულისთვის ცხოვრება. ეს არის არასწორი მიდგომა. შემცირება სამუშაო საათები დაეხმარება გააუმჯობესოს სტატუსის მუშები, ასევე გავლენა ეკონომიკურ განვითარებაზე.

ხანგრძლივობა შედედებული სამუშაო კვირა არ უნდა აღემატებოდეს 21 საათს. როგორ უნდა გადანაწილდეს ამ დროს, თითოეული დამსაქმებელი გადაწყვეტს დამოუკიდებლად. იდეალური ითვლება სამდღიანი სამუშაო კვირაში. თანამშრომლების ამავე დროს უნდა იყოს ქარხანაში ან ოფისში 7:00. 4 დღის განმავლობაში, ეს იქნება შეუძლიათ მშვენივრად აღადგინა და ახალი ძალების დაიწყოს სამუშაო მოვალეობები.

თეორია ჯერ კიდევ შორს პრაქტიკაში. ყველაზე შიდა კომპანიებს ჯერ მზად არ არის წასვლა ოთხდღიანი სამუშაო კვირაში. ეს არ იძლევა ამის გაკეთება, პირველ რიგში, ეკონომიკური სიტუაცია. მას შემდეგ, რაც 7-საათიანი სამუშაო დღის ინიშნება შენარჩუნებას საარსებო მინიმუმი კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ზოგიერთი დამსაქმებელთა მაინც წასვლა ეს ნაბიჯი. მას შემდეგ, რაც შემცირება ხანგრძლივობა კვირაში აუმჯობესებს ეფექტურობა პერსონალი. იმის გამო, რომ ეს შესაძლებელია, რათა მიიღოთ მეტი შემოსავალი, და აქედან გამომდინარე, გაზრდის ანაზღაურების სამუშაოს.

30 საათი

შუაგულში დიდი დეპრესია 1930 წელს, სიმინდის მაგნატი dzhon Harvi ჩატარებული პატარა ექსპერიმენტი. მან გადაწყვიტა შეამციროს სტანდარტული საათის მუშაობის კვირაში. ქარხნის თანამშრომლები დაიწყო მუშაობა 6:00 ნაცვლად ჩვეულებრივი რვა. შედეგად, დამსაქმებელი შეძლო მნიშვნელოვნად გააუმჯობესებს შესრულება და შეამციროს ღირებულება მათი პროდუქცია. თანამშრომლების მუშაობა დაიწყო ყოველ დღე 2 საათის წინ, ისინი უფრო მეტი თავისუფალი დრო. Tycoon აღნიშნა, რომ ბოლო ორი საათის განმავლობაში ცვლა მაინც ნაკლებად ეფექტურია. შემცირების სიგრძე დრო, რომ ადამიანი დახარჯული მანქანები, ის არ დაკარგავს არაფერი. ყოველივე ამის შემდეგ, აყვანის ახალი თანამშრომელი არ იყო საჭირო.

ასეთი ექსპერიმენტი ტარდება დღეს. შვედეთში, მაგალითად, ქარხანა Gothenburg მუშები იყოფა ორ ჯგუფად. ზოგიერთი სამუშაოს 8 საათის განმავლობაში, ხოლო სხვები - 6 საათი. ამ შემთხვევაში, ორივე ჯგუფის შეინარჩუნოს იგივე მინიმუმი. ყოველკვირეული სამუშაო საათების გავლენა ზოგადი მუშაობის უნარი. ჯგუფის თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ ნაკლები, გვიჩვენებს, უკეთესი შედეგი. ექსპერტები ამტკიცებენ, რომ რეფორმის შრომის სფეროში სასარგებლოდ შემცირება სამუშაო დრო ვერ მოუტანს სახელმწიფო ერთზე მეტი მილიარდი დოლარი.

32 საათი

მხარდამჭერები 4-დღიანი სამუშაო კვირა არსებობს საკმაოდ ბევრი. ამავე დროს, ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ საშუალო სამუშაო უნდა იყოს არა ნაკლებ 32 საათის განმავლობაში. რომ არის, თანამშრომლები ატარებენ მანქანა ან საოფისე მაგიდა იგივე 8 საათის განმავლობაში. ამ დროის განმავლობაში, ეს იქნება შეუძლია გადაწყვიტოს დაშვებულ რაოდენობის ამოცანები. ეს იქნება კვირაში სამი დღე, რომელიც შეგიძლიათ გაატაროთ ერთად ოჯახი და მეგობრები. დღემდე, აშშ 36% კომპანიების მუშაობა სწორედ ამ პრინციპით. პარასკევს ითვლება, როგორც დღეს, ისევე, როგორც შაბათს ან კვირას.

ითვლება, რომ გაიზარდა წარმადობა არის შესაძლებელი და რაოდენობის გაზრდა დღის off. მაქსიმალური ყოველკვირეული სამუშაო საათები შეიძლება 33 საათის განმავლობაში. თანამშრომლები იქნება ხარჯვის 11 საათი იმ ადგილზე, მათი პირველადი დასაქმება. მაგრამ გადადგეს აქვს არა 50 ან 60 წლის განმავლობაში, და 70-75. მეცნიერთა თქმით, ეს გრაფიკი საშუალებას იძლევა ადამიანებს დასვენების უფრო და მნიშვნელოვნად ცხოვრების დონის ამაღლებას.

განსხვავებული აზრი

ზოგიერთი დამსაქმებელთა შეამჩნევთ, რომ მაშინაც კი, 2 დღის off - ეს არის ძალიან ბევრი. წარმატების მისაღწევად შესაძლებელია მხოლოდ მათ, ვინც ვიმუშაოთ. მრავალრიცხოვანი კვლევების აჩვენა, რომ შაბათ-კვირას მოსახლეობა აქტიურად კომუნიკაცია სოციალური ქსელები, განიხილავენ ახალი ამბები. ამ დროს შეიძლება მოხმარდეს უფრო პროდუქტიულად. დღეს იგი ითვლება ნორმალური სამუშაო კვირა რუსეთში 48 საათის განმავლობაში. კვირას, ბევრი ადამიანი ახერხებს აღდგენას ძალა დაიწყოს ისევ მუშაობა აქტიურად საზოგადოების სასარგებლოდ.

საწყისი სამედიცინო თვალსაზრისით 6 დღიანი სამუშაო კვირა კვლავ უარყოფითი ზეგავლენა, როგორც თანამშრომლები და კომპანია, როგორც მთელი. ნუ workaholics უფრო ხშირად გაამძაფრა ქრონიკული დაავადებები. გადამუშავება, ისინი რისკის სამუშაო დაკავშირებული დაზიანება. კვლევები არ ჩატარებულა, რომელიც ადასტურებს, რომ ხანგრძლივი სამუშაო კვირის აქვს უარყოფითი ზეგავლენა თანამშრომელი. ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ 50-ზე მეტი საათი, აქვს ბევრად უფრო მცირე ლექსიკა და არ შეიძლება სათანადოდ გამოხატოს თავისი აზრები. რა არის ნორმალური ხანგრძლივობა სამუშაო კვირა? გამოდის, რომ ოპტიმალური დახარჯავს განხორციელების ძირითადი პასუხისმგებლობა არ აღემატება 40 საათი.

თუ მე ვმუშაობ კვირაში შვიდი დღის განმავლობაში?

დღეს, არსებობს ქვეყანა, მსოფლიოში არ არსებობს 7 დღიანი სამუშაო კვირა. თუმცა, ბევრი მოქალაქე რუსეთში ჯერ კიდევ აქვს დრო, რომ იმუშაოს კვირაში შვიდი დღის განმავლობაში, სხდომაზე რამდენიმე ადგილას. საათის მუშაობის კვირაში მოიმატა, ვინც აირჩიოს საკუთარი ბიზნესის დასაწყებად. თქვენ უნდა მუდმივად ყოფნის დღემდე, კონტროლის ხარჯები და შემოსავლები. თუმცა, ბიზნესის ხალხი არ დახარჯავს 8 საათის განმავლობაში ოფისში ყოველდღე. მათ შეუძლიათ აწარმოონ ბიზნესი და სახლში რეჟიმში.

მუშაობა ნაყოფიერად ყოველდღიურად გაძლევთ საშუალებას შეცვალოთ საქმიანობაში. მაგალითად, 5 დღე კვირაში შეგიძლიათ გამოიჩინოს, რათა სამუშაოდ ოფისში, და შაბათ იპოვოს რაღაც სული, რომელიც ასევე შემოსავლის. დიდი მნიშვნელობა აქვს ასევე ხარისხის შვებულებაში. თუ ჩვენ მოვახერხებთ, რომ შეიქმნას სრული ღამის ძილის და დასვენების დღის განმავლობაში მინიმუმ ორი საათი, შესაძლებელია იმედი 7-დღიანი სამუშაო კვირა. მაგრამ ამ რეჟიმში ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვინმე შეძლებს მუშაობა დიდი ხნის განმავლობაში. მუშაობა ორშაბათიდან პარასკევის მოიცავს შიდა შრომის კოდექსს. სამუშაო კვირაში არა უმეტეს 40 საათის განმავლობაში. მუშაობა აღარ თუ არა, ყველა კაცი თავისთვის გადაწყვეტს თავისთვის.

პროდუქტიულობის გაუმჯობესება ვერ დამსაქმებელთა, რომელთაც შეძლეს განზავებული ძირითადი მოვალეობები თანამშრომელთა ტრენინგი და კორპორატიული ღონისძიებები. ერთფეროვანი სამუშაოს სწრაფად დამღლელი. თუ თანამშრომელი მიიღებს დადებით ემოციებს ოფისში ან ქარხანა, იგი შეძლებს თავისი უფლებამოსილების განხორციელებას უფრო ეფექტურად.