Როგორ დავიწყოთ კონკურენტი შრომის ბაზარზე? ეს სპეციალობით და მისი არჩევანი

მიმდინარე სიტუაციის შესახებ შრომის ბაზრის საკმაოდ განსხვავდება იმისგან, რაც იყო რამდენიმე ათეული ან თუნდაც რამდენიმე წლის წინ. დღეისათვის, შრომის ბაზარზე - დინამიური ტერიტორია, რომელიც მოქმედებს საბაზრო ეკონომიკისა და დამოკიდებულია მისი საჭიროებების. რა თქმა უნდა, ეს ყველაფერი ქმნის გარკვეული სირთულეები არჩევის სპეციალობით, იმიტომ, რომ ეს უნდა იყოს მოთხოვნა ბაზარზე.

მანამდე, სიტუაცია ბევრად უფრო ადვილია, როგორც ეს იყო მოქალაქეთა დასაქმების საჯარო დაწესებულებებში. კერძოდ, ჩვენ ვსაუბრობთ განაწილება, როდესაც ახალგაზრდა სპეციალისტი ვერ ფიქრი, რაც მათი პირველი სამუშაო. მაშინაც კი რამდენიმე ადამიანი უნდა პრობლემები დასაქმების პარამეტრები.

საბჭოთა პერიოდში, შრომის ბაზარზე - ეს არის ტერიტორია, რომელიც ქვეშ სრული კონტროლის სახელმწიფო. არ იყო სირთულის არჩევის პროფესია - თუ ჩვენ ახლა უნდა ფოკუსირება პირველ რიგში, იმ საქმიანობას, რომელიც იქნება მოთხოვნა, მით უფრო სწრაფად შეგიძლიათ რა უფრო მოსწონს. აღსანიშნავია, რომ თანამედროვე შრომის ბაზრის არ მიეცა მთლიანად განაწილების, მაგრამ ახლა აღარ არის სავალდებულო და შეგიძლიათ შეხვდება მას ხშირად. იმედისმომცემი ახალგაზრდა პროფესიონალები შეუძლია დადოს შრომითი ხელშეკრულება დროსაც სასწავლო. ამ შემთხვევაში, მათ აქვთ პრაქტიკა შერჩეული კომპანიები, ხშირად დაიწყოს მუშაობა უკვე საბოლოო სასწავლო წლისათვის. პრაქტიკა არის ძალიან ეფექტური, მაგრამ ეს არის საერთო საკმარისი, რათა დააკმაყოფილოს ყველა საჭიროებების ბაზარზე.

განსაკუთრებით პოპულარულია ახალგაზრდებს შორის ისარგებლოს იურიდიული და ეკონომიკური სპეციალობით, მაგრამ ეს ტენდენცია ნელ-ნელა კლებულობს წარსულში - მიზეზი ის არის, რომ მაშინაც კი, რეგიონული შრომის ბაზრის პრობლემები შეექმნა მოძიებაში ასეთი სპეციალისტები, რადგან მათი გადაჭარბებული ოდენობით. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, შრომის ბაზარზე - ეს არის დინამიური სტრუქტურა, და ამიტომ, ბუნებრივია, რომ გადაჭარბებული რაოდენობით კონკურენტები ამცირებს მიწოდება ვაკანტურ თანამდებობაზე. ამავე დროს, შესაბამისად ვაკანსიათა წამოაყენა უფრო მკაცრი მოთხოვნები განმცხადებლებს, როგორც შედეგი, სამუშაო ყველას არ შეუძლია.

იმასთან დაკავშირებით, რომ პროფესიის ტექნიკური ნახვა, მაგრამ ახლა ბაზარზე ბევრად უფრო ვაკანსიები ვიდრე ეძებს. პრობლემა ის არის, რომ საინჟინრო პროფესია არ არის ისეთი "სტატუსი" შესწავლა და საინჟინრო უფრო რთულია. მეორეს მხრივ, მაღალკვალიფიციური ინჟინერ შეგიძლიათ მიიღოთ უფრო მეტი, ვიდრე სპეციალისტი იურიდიული ან ეკონომიკური ნახვა.

იმის გათვალისწინებით, რომ შრომის ბაზარზე - არასტაბილური სტრუქტურა, დროთა განმავლობაში სიტუაცია შეიძლება შეიცვალოს, რის შედეგადაც პირველ ადგილს რიგი მიმზიდველი ადგილების წავა სხვა სეგმენტები. ეს სიტუაცია ვარაუდობს, რომ ერთი სპეციალობის არ შეიძლება იყოს საკმარისი - საბოლოოდ მოითხოვს სხვა უნარები, არა მხოლოდ ფარგლებში სწავლება, არამედ სრულიად განსხვავებული სფეროებში. მუდმივი გაუმჯობესება, პროფესიული და საგანმანათლებლო დონეზე - წარმატების გასაღები მშენებლობის წარმატებული კარიერა.