Რა არის მიზანი?

ითვლება, რომ იმისათვის, რომ წარმატებული და ბედნიერი იყოს, თქვენ უნდა შეძლოთ მიზნების დასახვა. მაგრამ რა არის მიზანი? ბევრმა შეცდომით შეცვალოს ეს კონცეფცია ისეთი კატეგორიებით, როგორიცაა "ოცნება" ან "ამოცანა". და, საბოლოო ჯამში, ვერ უმკლავდება შემთხვევაში. იმის გამო, რომ მხოლოდ სწორად დასახული სტრატეგიული მიზანი შეიძლება იყოს შუქურად ხანგრძლივი და რთული გზა. იმისათვის, რომ კონცეფციებში არ იყოს დაბნეული, თითოეული მათგანი უნდა მივცეთ მკაფიო განმარტებას. ეს ხდება, რომ ადამიანი ამტკიცებს, რომ მიზანი არსებობს, მაგრამ არაფერს აკეთებს და სიცრუეა ტახტზე დღის ბოლომდე. მას აკლია ქმედების ელემენტარული მოტივაცია. მართლაც აქვს ის მიზანი? სავარაუდოდ, ჩვენ ვსაუბრობთ ოცნებასთან დაკავშირებით. ოცნება ის არის, რასაც ადამიანი შეიძლება გვინდა. მაგრამ მას ჯერჯერობით არ აქვს ფორმალური გეგმა ამ მიზნის მისაღწევად. ჯერჯერობით არ არის გადაწყვეტილი, შეძლებს თუ არა ის ოცნებას. ასევე, სიზმრები ხშირია კატეგორიიდან, რომელსაც "შეუსრულებელი" უწოდებენ.

მიზანი ყოველთვის აქვს სპეციფიურობა. ეს არის ობიექტი ან მდგომარეობა, რომლის საშუალებითაც ადამიანი შეგნებულად ან ქვეცნობიერად ცდილობს. შეგნებული მიზანი ყველაზე ხშირად დაწერილია ქაღალდზე. წარმატებული ადამიანები ასევე გეგმავენ ეტაპებს მიღწევისას, რასაც აპირებენ. თუ კომპანიის მიზანი იყო მხოლოდ ოცნებებში, მაშინ ასეთი ორგანიზაცია დიდი ხნის წინ გაკოტრდა. პიროვნება, რომელსაც სურს რაღაცის მიღწევა სურს, უბრალოდ ვალდებულია სასურველი მიზნის მისაღწევად მისი მისწრაფებები და ეტაპები ჩაიწეროს. იმის გაგება, თუ რა მიზანს წარმოადგენს, შეგიძლიათ შეადაროთ ის დავალებას.

ამოცანა ერთ-ერთი ქვე-პუნქტია, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ კიდევ ერთი ნაბიჯი გადადგას მიზნის მისაღწევად. ასეთი საქვეუწყებო ნივთები საშუალებას მოგცემთ იხილოთ პროგრესი და გადაადგილება. მაგალითად, კომპანიებს ასევე აქვთ მიმდინარე ამოცანების სია. ადამიანი მიზანშეწონილად უნდა იყოს ორიენტირებული კომერციული საწარმოების მიმართ. კომპანიის გეგმის განხორციელების საკითხი ძალიან მწვავეა. მესაკუთრის ან მფლობელების ჯგუფი ასახავს მიზანს და გუნდი ასრულებს ამოცანებს. ზემოდან ავტორიტეტები ემსახურებიან ერთგვარ კონტროლერს. ამავე დროს, ხელმძღვანელები და მენეჯერები თავად აქვთ ამოცანები.

მარტივი ადამიანი შეიძლება მონიტორინგი მუშაობის მისაღწევად სხვისი მიზანი. მაგრამ, როდესაც ფილისტიმელზე ფიქრობდა, ხშირად გაუფრთხილებლობდა. ყოველივე ამის შემდეგ, მას არ აქვს კონტროლი მასზე, მაგრამ ნება სუსტია. იმისათვის, რომ ადამიანების სიცოცხლის ოსტატი გახდეს, ნათლად უნდა გვესმოდეს, რა მიზანს წარმოადგენს და მისთვის მიმართული ნებაყოფლობითი ძალისხმევა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ადამიანი არასოდეს მოიპოვებს თავისუფლებას. სწორად არის ნათქვამი, რომ მათ, ვისაც არ ემორჩილებიან თავს, იძულებულნი იქნებიან, დაემორჩილონ სხვები. სასურველია მნიშვნელოვანი როლი შეასრულოს უგონო პრიორიტეტებმა. მაგალითად, თუ ადამიანი ცდილობს გააუმჯობესოს მისი ატლეტური ფორმა, მაგრამ ისევ ისევ ტელევიზორს უყურებს, მან უგუნური არჩევანი გააკეთა. ეს არის ის, თუ როგორ შეგიძლიათ ქვეცნობიერი პრიორიტეტები.

ასეთი რამ შენიშნა, აუცილებელია იმის გაგება, თუ რატომ ხდება ეს. როგორც წესი, ადამიანი მიდის თავის ჭეშმარიტ სიზუსტეზე და პრობლემის გარეშე. მას მოსწონს წინსვლა. თუ დაძაბულობა იგრძნობს იგრძნობს, მაშინ გულახდილად პასუხობთ საკუთარ თავს კითხვაზე, რამდენად კონკრეტული სახელმწიფოს ან ობიექტის მიღწევა ნამდვილად კმაყოფილდება.

კითხვაზე პასუხის გაცემა "რა არის მიზანი", მნიშვნელოვანია, რომ არ დაგვავიწყდეს, რომ მიზნები შეიძლება იყოს ნამდვილი და ცრუ. ყალბი ემუქრება საზოგადოებას. მაგალითად, ადამიანს დაინახა, რომ მისმა მეზობელმა ახალი ავტომობილი იყიდა და ასევე გადაწყვიტა ავტომანქანის განახლება. მაგრამ ამისათვის თქვენ უნდა მიიღოთ საკმარისი ფული, და სამუშაო მოდის თქვენი ხელები. დაახლოებით და უბედური გახდა. ნუ შევადაროთ ვინმესთან და ცდილობენ მიიღონ სხვები. ადამიანის ნამდვილი სურვილები საკმაოდ განსხვავდება. ჭეშმარიტი მიზნები უკავშირდება გულწრფელ სურვილს, მიიღონ რაღაც, მიუხედავად იმისა, რომ ახლობელთა და სხვების მოსაზრებები. მათი მიღწევა ხდება დღესასწაული და სიხარული მოაქვს. ყალბი მოაქვს მხოლოდ სიცარიელე.