Მთავარი და ოჯახს, Დღესასწაულები
Რამდენიმე unspoken წესები, რომელიც მოიცავს კორპორატიული პარტია
Man ლომის წილი მის ცხოვრებაში მუშაობა. არსებობს მკაცრად ანიჭებს პასუხისმგებლობა, მკაფიო ფარგლებში, ანუ გუნდი უბრალოდ საჭიროა კორპორატიული ღონისძიებები. ვახშამი პარტიების საშუალებას თანამშრომლების დაისვენოთ, შევხედოთ ერთმანეთს ახალი თვალით. ტენდენციები ისეთი, რომ ხელმძღვანელები ფირმები, კომპანიები ცდილობენ ორგანიზება არ არის მხოლოდ ბანკეტი რესტორანში, და მოწყობა ყველაზე საინტერესო, ორიგინალური და დასამახსოვრებელი დღესასწაული.
მაგალითად, არარსებობის დღესასწაული შეიძლება ჩაითვალოს არ პატივისცემის კოლეგებთან. აზრი თავად მოგვიანებით იქნება რთული შეცვალოს. კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მომენტი - არჩევანი კოსტუმი. მისი priobereteniyu უნდა მოვიდეს დიდი პასუხისმგებლობა. თქვენ არ შეგიძლიათ შეარჩიოთ ძალიან ექსტრავაგანტული კოსტიუმები, რადგან ისინი შეიძლება გამოიწვიოს დაცინვას, ჭორი. მკაცრი ოფიციალური costume , ძალიან, არის შეუსაბამო როგორც კორპორატიული პარტია - საღამოს არაფორმალურ გარემოში. სხვა სიტყვებით, არჩევანი ჩაცმულობით თქვენ უნდა დაიცვას წესი ოქროს ნიშნავს.
თუ თქვენ მინდა მივულოცო კოლეგებს, რომელთანაც მე კარგი და თუნდაც მეგობრული ურთიერთობა, რაც არ უნდა გავაკეთოთ, რომ ყველა, იმიტომ, რომ ის, ვინც არ მიიღოთ საჩუქრად, შესაძლოა, შეურაცხყოფილი. არასათანადოდ შეიძინოს ძვირადღირებული საჩუქარი, ეს შეიძლება დააყენოს კოლეგებს უხერხულ მდგომარეობაში, რადგან ხშირად ასეთი დღესასწაულების, 8 მარტს, 23 თებერვალს, ახალი წელი და სხვა, ყველაზე ხალხი შენახვა იაფი trinkets.
არავინ არ იქნება ბედნიერი, თუ კორპორატიული პარტიის იქცევა წარმოება შეხვედრა, ასე რომ ნებისმიერ შემთხვევაში შეუძლებელია გადაწყვიტოს ზოგიერთი ოპერატიულ საკითხებზე, და საერთოდ არ უნდა ვისაუბროთ მუშაობა.
საინტერესოა, ბრიტანული გაზეთი სახელწოდებით "The Telegraph" კვლევის ობიექტი, რომლებიც კორპორატიული ღონისძიებები. პარტიის კოლეგები არ გვინდა, რომ 37% -მა, 20% ბედნიერი flirting თანამშრომლებთან ერთად, 6% მოწმე კოლეგების გათავისუფლების, 8% წერილობითი განცხადება საკუთარი ნებით. ზოგიერთი აგინა ბოსი, და 19% -მა განაცხადა, რომ დღესასწაული იქნებოდა წასული ბევრად უკეთესი გარეშე უფროსობას.
Similar articles
Trending Now