Პროფესიული ეთიკა - ის კრიტერიუმი პროფესიონალიზმი და მორალური სტაბილურობა

პროფესიული ეთიკის ნებისმიერ ფილიალში მართვის საფუძველზე ურთიერთობისათვის მორალური მოთხოვნები და დაუყოვნებლივ კლების პროფესია თავად. პირველი მკვლევარები, რომლებიც აღმოჩნდა მათი ყურადღება ამ კითხვაზე, იყო არისტოტელეს, Dürkheim და Comte. დაიწყო ლაპარაკი ურთიერთობა მორალური პრინციპების საზოგადოებას სამმართველოს სოციალური შრომის. With მატერიალიზმი პოზიცია ამ პრობლემის დასაბუთებული მარქსმა და ენგელსმა.

პირველი კოდები პროფესიული ეთიკის გაჩნდა დღეებში შუა საუკუნეების კლანი დაფუძნებული craft სამმართველოს შრომის (11 - მე -12 საუკუნე). ეს იყო მაშინ, წესებით, მთელი რიგი მოთხოვნები პროფესიის, სამუშაო პირობები და თანამშრომლების თავს. თუმცა, ზოგიერთი მკვლევარების არ ამტკიცებდა, რომ ადრე წარმოშობიდან კოდები. მაგალითად, "ჰიპოკრატეს ფიცი" ან დაწესებულება მღვდელი, რომელიც შესრულებული დროს სასამართლო ფუნქციებს.

იმის გამო, რომ მუდმივი საჭიროება დაარეგულირებს ურთიერთობას ხალხის კონკრეტული პროფესიის, პროფესიული ეთიკის მუდმივ განვითარებას, იცვლება და მიღების კორექტირებას იგი. უზარმაზარი როლი ითამაშა საზოგადოებრივი აზრის მის ფორმირებაში. ხშირად, ზოგიერთი წესები დიდი ხანია არ არის აღიარებული დაკავშირებით ბრძოლას აზრი.

წლის შემაჯამებელი, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ პროფესიული ეთიკის არის კომპლექტი მორალურ სტანდარტებს განსაზღვრავს პირის დაკავშირებული პროფესიული მოვალეობა. მართვა და ეთიკური კონტროლის კეთდება სპეციალური ქცევის კოდექსები, რომელიც განსაზღვრონ გარკვეული მორალური ტიპის ურთიერთობები მუშები, ასევე მეთოდების დაასაბუთოს ამ დოკუმენტებს.

მთავარი ამოცანა პროფესიული ეთიკის, რათა დადგინდეს მორალური განსჯის და ნორმებს, ცნებები და გამოიტანონ მისცეს სრული აღწერა ადამიანი კონკრეტულ პროფესიას.

პრინციპები პროფესიული ეთიკის ეფუძნება შემდეგ პრინციპებს:

- სამართლიანობის გამოყოფის საჭირო რესურსები საქმიანობის განხორციელების თანამშრომელთა შორის;

- იდენტიფიკაცია და კორექტირება დარღვევების ეთიკური სფეროში, მიუხედავად იმისა, რომ სტატუსის დამნაშავე;

თანამშრომელს - ტოლერანტობის ტრადიციებისა და მორალის სხვა რეგიონებში, ქვეყნების ან უბრალოდ სხვა ორგანიზაციებთან;

- გამოყენება კომპლექტი ინდივიდუალური და კოლექტიური გადაწყვეტილების მიღების ყველა საქმიან ურთიერთობებში;

- გამორიცხვა ზეწოლა ან ძალადობა ურთიერთქმედება ქვეშევრდომებს, განსაკუთრებით სხვების წინაშე;

- გამოყენების პრინციპის მუდმივობის, რომელიც ითვალისწინებს განხორციელების გარკვეული დებულებების დავალების ან სხვა უწყებრივი წესები;

- სურვილი კონფლიქტის უფასოდ.

პროფესიული ეთიკა, როგორც მეცნიერების კვლევები:

- დამოკიდებულება ძალის, როგორც მთელი, და თითოეული თანამშრომლის კერძოდ;

- მორალური თვისებების სპეციალისტი, რომელიც უზრუნველყოფს მაღალი ხარისხის მის პროფესიულ მოვალეობასთან;

- ეთიკური სტანდარტები, რომლებიც თავისებური კონკრეტული პროფესიის

- განსაკუთრებით განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტებმა შეისწავლეს სფეროში.

ამავე დროს და ყველა სპეციალობის ყველაზე მნიშვნელოვანი მახასიათებელი არის მორალური ხასიათი სპეციალისტი პროფესიონალიზმი და პასუხისმგებლობა დამოკიდებულება შემსრულებელი მუშაობა. განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა მუშების სფეროში დაკავშირებული პასუხისმგებლობა ხალხის ცხოვრება (დასაქმება, ჯანდაცვის, სატრანსპორტო და განათლების). უპასუხისმგებლო დამოკიდებულება მუშები ამ ტერიტორიაზე შეიძლება გამოიწვიოს საკმაოდ სერიოზული ზიანი მიაყენოს საზოგადოებას, საფრთხეს შეუქმნიდა სხვა ადამიანების სიცოცხლეს ან გამოიწვიოს დეგრადაციის ინდივიდუალური.