Მჭირდება მარკეტინგის დეპარტამენტი?

საიდუმლო არ არის, რომ ღირებულება ნებისმიერი მომსახურების დამოკიდებულია რამდენი დაიხარჯა გამოაქვეყნებს იგი. ეს შეიძლება შეიცავდეს და ნედლეულის ფასების და ხელფასების მუშები, და ხარჯები, გადასახადების გადახდა, მოვალეობებს და საფასური. ამდენად, ყველა კომპანია ცდილობს შეამციროს ეს სტატია, რომ მიიღოს მაქსიმალური მოგება ან გთავაზობთ თქვენი პროდუქციის ან მომსახურების მიმზიდველი ფასი მომხმარებლისათვის.

თუ ვსაუბრობთ თანამშრომლები, თითოეული მათგანი მოითხოვს დამატებით ხარჯებს, რაც გამოიხატება ორგანიზაციის სამუშაო ადგილებზე, დაზღვევა, შვებულება ანაზღაურების და ავადმყოფი, ისევე როგორც დამატებითი გადასახადები, კანონით გათვალისწინებული. ეს ყველაფერი ძალიან ძვირი კომპანია. ამ მიზეზით, იგი გახდა ძალიან პოპულარული გამოიყენოს მომსახურება მუშები, რომლებიც თავიანთ საქმიანობას დისტანციურად.

მარკეტინგის დეპარტამენტი: ხარისხობრივი და რაოდენობრივი შემადგენლობა

პუნქტების მარკეტინგული კომპანია განისაზღვრება მისი მუშაობის სპეციფიკის, სიგანის გეოგრაფიული და სოციალური ჯგუფების სამიზნე აუდიტორია. როდესაც ასეთი თანამშრომელი არის დიდი საკმარისი, არ არის საჭირო რეორგანიზაციის, დეპარტამენტის მარკეტინგი. ფუნქციები ასეთი სტრუქტურული ერთეული კომპანია აღწერილია ცალკე დოკუმენტში. რა თქმა უნდა, ქმნის მარკეტინგის დეპარტამენტის ორგანიზაციის ვალდებულებას გარკვეული იერარქია, რაც იწვევს ზრდა სამუშაო ადგილების რაოდენობის საშუალო და უფროსი მენეჯერები. ეს ყველაფერი არის დიდად ზრდის კომპანიის ხარჯები პერსონალი, რომელიც მან კომპენსირებას ცდილობს გაზრდილი ეფექტურობა ერთობლივი მუშაობის ექსპერტები.

აუთსორსინგი მარკეტინგი

ფორმა აყვანის ექსპერტები, რომელშიც მოსამსახურე ასრულებს თავის მოვალეობას გამოყენებით საკუთარი ტექნიკა და რომელსაც საკუთარი ოთახი ეწოდება აუთსორსინგის. პოზიცია მარკეტინგის დეპარტამენტის საჭირო არ არის იმის გამო, რომ ყველა თანამშრომელი ამ ტიპის მოწყობილობა ექვემდებარება თქვენი ხელმძღვანელი პირდაპირ. მანამდე აუთსორსინგი იყო ძალიან საეჭვო გზით მუშაობს. ნდობის დონე გაიზარდა ერთად ბიზნესის განვითარებას ინტერნეტში. ახლა თითქმის ყველა კომპანიას აქვს როგორც ნაწილი მისი თანამშრომლები რამდენიმე საშტატო ერთეული მუშაობს ამ პრინციპით. გარდა ამისა, მასპინძელი კომპანიებს, რომ ჩაატაროს გარკვეული საქმიანობის რეჟიმში დებულება აუთსორსინგის.

მარკეტინგის დეპარტამენტის, მიუხედავად მისი კონკრეტული თვისებები, ასევე გადაეცემა დისტანციური ოპერაცია. რა თქმა უნდა, ღირს იმის გათვალისწინებით, განსაკუთრებით საქმიანობის კონკრეტული კომპანია. მაგალითად, თუ მარკეტინგის დეპარტამენტის თავისთავად შედგება ორი ან სამი ადამიანი, არ არის გამორიცხული, რომ იქნება უფრო ეფექტური გაუმკლავდეს მათი პასუხისმგებლობა, ვიდრე დისტანციური მუშები. ამავე დროს, და ეკონომიკური კომპონენტი საკითხი შეიძლება იყოს მომგებიანი პოზიცია, რადგან ღირებულება კარგი ადამიანი მუშაობს რეჟიმში აუთსორსინგი არის საკმაოდ მაღალი.

კომპანიის მენეჯმენტი იღებს ვალდებულებას მიიღოს რთული გადაწყვეტილება, რომელიც შეიძლება ორივე გააუმჯობესოს შესრულება და ზიანი მიაყენოს. ასე, რომ თქვენ უნდა გაიაზრონ ყველა გლობალური ტენდენციები, ასევე შესაძლებლობები, გარემოს კომპანია. ნებისმიერ შემთხვევაში, აყვანის თანამშრომელი - ყოველთვის არის რისკი, ასე რომ თქვენ უნდა ვეცადოთ სხვადასხვა ვარიანტები.