Თეორია ფირმა

როგორც ცნობილია, კომპანია დაკავებულია მოძიებაში საუკეთესო სახელმწიფო, სადაც მას შეუძლია მაქსიმალურად მათი მოგება. განმარტავს მექანიზმი შესწავლა ბაზარზე კონკურენციის გარემოში. მაგრამ რა იტყვით კომპანია, გარდა იმისა, რომ ეს იქნება მაქსიმალურად თქვენი შემოსავალი? თეორია ფირმა ჩანს ეკონომიკის ორივე მხარეს.

საფუძველზე ნეოკლასიკური შეხედულებები პროცესების მიკროეკონომიკის ჩამოყალიბდა ტექნოლოგიური მიდგომა. იგი აანალიზებს ქცევის მყარი და ასევე მოუწოდა ფუნქციური. ეს მიდგომა ვარაუდობს, რომ ყველა ნაერთების ფაქტორების შეუძლია განსაზღვროს ფუნქცია, რომელიც გამოხატავს უმაღლესი წარმოების მოცულობის გარკვეული ტექნიკური განვითარების დონეზე. ეს ე.წ. წარმოების ფუნქცია. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ, რათა დადგინდეს, თუ რა პროპორციით შორის რესურსების გამოიწვიოს უდიდესი წარმოების მოცულობა, თუ გავითვალისწინებთ ურთიერთობას საშუალებებით და შედეგები.

თეორია ფირმა, როგორც ნაწილი ტექნოლოგიური მიდგომა ჩანს, პირველ რიგში, იმ თვალსაზრისით, მისი საზღვრები. ეს საკითხი არის ცენტრალური. მასშტაბი წარმოების პირდაპირ გავლენას ახდენს დანაზოგების ან გაზრდა ბრუნდება. ამ კანონის თანახმად, ითვლება საუკეთესო ზომა ფირმა, რომელიც არ იწვევს მკვეთრ ზრდას ცვლადი ხარჯები.

სხვა ალტერნატივა, შევხედოთ ქცევის ფირმა ინსტიტუციური თეორია ფირმა. ეს მიდგომა, პრიორიტეტულად შესწავლა პირობები არ გაუმჯობესდება მოგება და ფენომენი გამოჩენა კომპანია, მისი განვითარება და გაქრობა. ეს თეორია ფირმა ასახსნელად ორგანიზაციის სტრუქტურა და შინაარსი, არა მხოლოდ იყენებს გარეშე დაწესებულება, არამედ ცნებები, როგორიცაა ინფორმაციის ასიმეტრია, ოპორტუნისტული ქცევის, საოპერაციო ხარჯებს, ხელშეკრულება და კონკრეტული რესურსები.

კომპანია, როგორც ეკონომიკური ფენომენი არის კარგი მიზეზი კლების. როდესაც ერთი ადამიანი სურს სხვებთან ერთად იმ საკითხებთან მიმართებაში, რომელიც ეხება გაცვლის პროცესს, ის ვალდებულია, უზრუნველყოს დაცვის საკუთარ ინტერესებს. ეს შეიძლება გაკეთდეს დასკვნა შესაბამისი შეთანხმებების ან კონტრაქტები.

დასკვნა ყველა გარიგების გაცვლა მზადდება მოლაპარაკებების შემდეგ, რომლის დროსაც განსაზღვრავს პროცედურას გადაცემის რაღაც, მისი ფასი და სხვა ასპექტებს. შემცირება ზომა ტრანზაქციის ხარჯებს უკავშირდება მოლაპარაკებები, ეხმარება აშენება იერარქიული ფარგლებში კომპანია. ეს არის ის, როდესაც უმრავლესობა მოქმედ თანამშრომლებზე იმავე ორგანიზაციაში, არ არის საჭირო, რომ დადოს ხელშეკრულება თითოეული ცალ-ცალკე. სამართლებრივი ურთიერთობის განვითარებას დამსაქმებელთა და დასაქმებულთა შორის რეგულირდება ერთი შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.

Neo-ინსტიტუციური თეორია ფირმა იკვლევს პრობლემა "დირექტორი - აგენტი", რომელშიც ძირითადი - თავისთავად მფლობელი რესურსი, და აგენტი - საგანი, რომელიც მინიჭებული უფლებების მფლობელი, ეს რესურსი ხედი. ეს არის ძირითადი აგენტი გადასცემს ზოგიერთი უფლებამოსილება, და იგი თანახმაა საფასური ინტერესების საფუძველზე. ამგვარი ურთიერთობები: მფლობელები მიწის და მისი მახასიათებელია, სამართალდამცავ და ამომრჩეველთა კომპანიების მფლობელები და მენეჯერები. ეს თეორია ფირმა პირდაპირ არის დაკავშირებული ასიმეტრიული ინფორმაცია და ოპორტუნისტული ქცევა. ეს იმას ნიშნავს, რომ ინფორმაცია არათანაბრად გადანაწილდა მხარეებს შორის: როგორც წესი, აგენტი მეტი იცის ძირითადი, ისე, რომ ეს უკანასკნელი ვერ სრულიად აკონტროლოთ ქმედებები პირველი. ოპორტუნისტული ქცევის ხდება, როდესაც ფუნქცია კონტროლი მნიშვნელოვნად განსხვავდება ფუნქციები მისი მფლობელი.

ყველა, რომ უკვე ზემოთ განვიხილეთ, ჩვენ გვაქვს შემდეგი განმარტება: კომპანია - ეს არის სამშენებლო საქმიანობა, რომელიც მიზნად ისახავს მუდმივი ძიება ყველაზე მომგებიანი გზა, რომ შეგიძლიათ წარმოების პირობებშიც კი ნაწილობრივ რეალობაა.