Სახეები უმუშევრობა და მაგალითები. ძირითადი ტიპის უმუშევრობის

შედეგად ეკონომიკური კრიზისის წარმოების არა მხოლოდ ინფლაცია. შემცირების განვითარების დონე ყველა ეკონომიკურ სექტორში საზოგადოების ვერ მოახდინოს შრომის ბაზარზე. ინფლაცია და უმუშევრობა მათ უმაღლეს დონეზე ჯერ კრიზისის შორის, არამედ ამ მოვლენების არ შეიძლება გაიგივებული. აუცილებელია ნათლად სანახავად განსხვავებები, რომ ინფლაცია და უმუშევრობა.

პირველი ასეთი ეფექტი შეამციროს ცხოვრების დონის მოქალაქეებს. უმუშევრობა ფიზიკურად ფორმას არსებული ძალის. საზოგადოება, ღირს ბევრი ფული კვალიფიციური კადრების მომზადებას, წინაშე თავიანთი უნიათობის. მილიონობით მუშები უბრალოდ ზედმეტი წარმოება.

არ არის გამორიცხული, რომ ამას დრო დასჭირდება, სიტუაცია შეიცვლება. ექსპერტები კვლავ იქნება საჭირო კომპანიებსა და ორგანიზაციებს. თუმცა, მათი dexterity და უნარი არ დაკარგა, უფრო მეტიც, იმოქმედებს მორალური brokenness გამოცდილი შემდეგ არასტაბილურ მდგომარეობას. აღდგენას შრომითი რესურსების კომპანია უნდა უზრუნველყოს თავისი მოქალაქეების სოციალური და ეკონომიკური მხარდაჭერა, დონე, რომელიც დამოკიდებული ტიპის და ხანგრძლივობა უმუშევრობა. სწორედ ამიტომ, ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი, სიღრმისეული ცოდნა ამ ფენომენს.

ძირითადი კონცეფცია

უმუშევრობა, სოციალური და ეკონომიკური მოვლენაა, როდესაც გარკვეული ნაწილი აქტიური მოსახლეობა არ შეუძლია სრულად გააცნობიეროს საკუთარი გონებრივი და ფიზიკური შესაძლებლობების პროცესში წარმოების საქონელი და მომსახურება. მოქალაქეთა უმუშევრობის ჩნდება იმ შემთხვევებში, როდესაც შრომის მოთხოვნა აღემატება მიწოდებას.

ისტორიული ფაქტები

ეფექტურობის გამოყენების შრომის შეიცვალა სამოქალაქო საზოგადოების განვითარება. ამდენად, პრიმიტიული საზოგადოების ყველა შრომისუნარიანი მოსახლეობის ტომის იყო ჩართული ნადირობა, სამზარეულო და სხვა სასიცოცხლო პროცესებში. სრულ განაკვეთზე ადამიანი ასევე დამახასიათებელია მონა სისტემა. ამ პერიოდის განმავლობაში, უზარმაზარი არმია მონები მუშაობდა პლანტაციები და თავისუფალი მოქალაქეები გახდა კოლონისტები, ჯარისკაცები, ან იყო ჩართული სხვადასხვა crafts. მსგავსი ნიმუში დაფიქსირდა ქვეშ ფეოდალიზმი.

ყველაფერი შეიცვალა მას შემდეგ, რაც გაჩენის შეტყობინების კაპიტალიზმის. დომინირება საბაზრო ურთიერთობების სამრეწველო ეტაპზე საზოგადოების გამოიწვია ახალი ეკონომიკური მოვლენაა, სახელწოდებით უმუშევრობა. ეს იყო მაშინ, რომ ხალხი არ იყო შრომით ურთიერთობებში ადამიანი.

ვინ ითვლება უმუშევარი?

სოციალურ-ეკონომიკური მოვლენაა, როდესაც მოსახლეობა არ არის ჩართული წარმოების პროცესების მჭიდროდ უკავშირდება შრომის ბაზარზე. ზოგადად, ამ ILO, უმუშევრობის ითვლება პირი, რომელიც აღარ არსებობს სამუშაო ადგილი, მაგრამ იგი ეძებს მას და მზად არის მიიღოს მონაწილეობა წარმოების პროცესს. თუმცა, თითოეული მოქალაქის შეიძლება მიეკუთვნება ამ კატეგორიას.

ასე რომ, არ შეესაბამება ეს კრიტერიუმი არის ინვალიდი, მოხუცები და ბავშვები. გარდა ამისა, საქართველოს მოქალაქე, რომელსაც აქვს გარკვეული შემოსავალი, მაგრამ მას არ სურს მონაწილეობა წარმოების პროცესს, არ განიხილება, როგორც უმუშევარი.

არსი მოვლენაა

ცნება და სახეები უმუშევრობა - თვალსაზრისით, რომ ყოველთვის თან ახლავს საბაზრო ეკონომიკის სისტემა. ეს დასტურდება მთელი ისტორიის განვითარების კაპიტალისტურ საზოგადოებაში.

ამდენად, მეორე ნახევარში მე -18 საუკუნის ინგლისში დაიწყო მასობრივი მუშათა კლასი. ხალხი აპროტესტებდა გამოყენების მანქანები, რადგან ინდუსტრიული რევოლუციის დასაბამი მისცა მთელი არმია ვინმეს ზედმეტი მუშა. გარდა ამისა, მოვლენაა აგრძელებს იმპულსი. ეს გამოიწვია იმ ფაქტმა, რომ 1995 წელს რეკორდული რაოდენობის უმუშევართა რეგისტრირებული იყო ჩვენი პლანეტის. ის შეადგენდა 635 მილიონი ადამიანი.

ბუნება და ტიპის უმუშევრობა და უმუშევართა რაოდენობა წარმოების დამოკიდებული კონკრეტული პერიოდში ეკონომიკის განვითარება, რომელიც ხასიათდება გარკვეული პარამეტრების, როგორიცაა:

- ეფექტურობის შრომა;
- კურსი ეკონომიკური ზრდის
- იმდენად, რამდენადაც კვალიფიკაციის არსებული მოთხოვნის მათ;
- დემოგრაფიული ვითარება;
- დასაქმების პოლიტიკა, სახელმწიფოს მიერ.

სტატისტიკური კვლევები, იმ ადამიანთა რიცხვი, რომლებსაც არ აქვთ შესაძლებლობა, რათა იპოვოს სამუშაო, განსაკუთრებით ზრდის პერიოდი, როდესაც ეკონომიკური კრიზისის იზრდება ქვეყანაში. მაგალითად არის შემცირება წარმოების, რომელიც დაფიქსირდა 1857 წელს, ამ პერიოდში ინგლისში ლითონის ინდუსტრიაში, უმუშევრობა 12%. და აყვავებული 1853 - მხოლოდ 2%. მკვეთრი ზრდა უმუშევრობის დონე 1957 წელს დაფიქსირდა ამერიკის შეერთებული შტატები. მაგალითად, ნიუ-იორკში, "ზედმეტი" 150-ზე მეტი ათასი. Man.

ყველაზე დიდი უმუშევრობის დონე დაფიქსირებულია წლის ე.წ. დიდი დეპრესია. ეს იყო პერიოდი გრძელდება 1929 1933 წელს. მაშინ, გარეშე სამუშაო სივრცე დარჩა 15% სამუშაო მოსახლეობა განვითარებულ ქვეყნებში. მაგალითად, ამერიკაში იმ წლის უმუშევრის სტატუსი არ მიიღო 10 მილიონზე მეტი ადამიანი.

ეს ნეგატიური სოციალური და ეკონომიკური მოვლენა არის სერიოზული პრობლემა დღევანდელ საზოგადოებაში. ამდენად, რაოდენობის ზრდა უმუშევართა წარმოების დაფიქსირდა კრიზისის 1973-1975 gg., 1979-1980,., ისევე როგორც 1982-1983.

სახეები და უმუშევრობის დამოკიდებული ქვეყანაში. მაგალითად, თუ ავიღებთ მოღვაწეები 1985 წელს, ესპანეთის ვერ პოულობენ სამუშაოს 20% მოსახლეობის, ხოლო იაპონიაში - 2,6%. 90 წლის განმავლობაში ევროპის ქვეყნების (საფრანგეთი, ინგლისი, გერმანია და იტალია) უმუშევარი იყო 10-12% ამერიკაში - 5-დან 6, იაპონია - 2.3 3 და შვეიცარიაში - 1%. ეს განსხვავებები წარმოიქმნება განსხვავებული თითოეული სახელმწიფო პოლიტიკის სხვა ქვეყნების ტერიტორიაზე მაკროეკონომიკური მართვა. ნაწილი განსხვავება უმუშევრობის დონე უკავშირდება სხვადასხვა განმარტებები ვადით.

რის გამოც არ არის პრობლემა "ზედმეტი" თანამშრომლები?

უმუშევრობა, მიზეზები, სახის, შედეგების ამ უარყოფითი მოვლენაა ფართოდ სწავლობდა ეკონომისტები. დღემდე, მკვლევარები არ ცალსახად განმარტავენ გამოჩენა "ზედმეტი" თანამშრომლები. ერთ-ერთი მიზეზი არის ხელმისაწვდომი:

1. Malthusianism, ან ჭარბი მოსახლეობა.
2. მარქსიზმის, ანუ ორგანული ზრდის კაპიტალის სტრუქტურა.
3. მაღალი დონე ანაზღაურება.
4. Keynesianism დადებული ნაკლებობა საერთო მოთხოვნა.

ნეოკლასიკური კონცეფცია

მისი თქმით, ეკონომისტები, დაცვით, ამ თეორიის მიხედვით, ხმების დასაქმებული წარმოების პროცესში, საპირისპირო დონეზე ანაზღაურება იღებენ. სხვა სიტყვებით, დასაქმების მცირდება ხელფასების გაზრდას. მაშ, როგორ უნდა აღმოფხვრას უმუშევრობის პრობლემის? შეამციროს ოდენობით ხელფასის.

კეინზიანური კონცეფცია

ეკონომისტები, რომლებიც იცავენ ამ თეორიის მიხედვით, თანმიმდევრულად და საფუძვლიანად დემონსტრირება, რომ საბაზრო ეკონომიკის, უმუშევრობა არ არის ნებაყოფლობითი, მაგრამ იძულებული. მათი თქმით, ნეოკლასიკური კონცეფცია შეუძლია დამადასტურებელი მხოლოდ ინდუსტრიის ფარგლებში, ანუ მიკრო დონეზე.

დამფუძნებელი თეორია, Keynes ამტკიცებდა, რომ მოცულობის დასაქმების პირდაპირ არის დაკავშირებული მოთხოვნა საქონლისა ეფექტურად. გარდა ამისა, დასაქმების დამოკიდებული საინვესტიციო. ზრდის ასეთი ინვესტიციების უცვლელად მოქმედებს ინდუსტრიაში ჩართული წარმოების სამომხმარებლო საქონლის, რაც იწვევს ზრდა შრომის მოთხოვნა.

სახის უმუშევრობის

დღეისათვის, ნეგატიური სოციალური და ეკონომიკური მოვლენაა, რომელიც დამახასიათებელია ყველა ქვეყანაში, ექვემდებარება კონკრეტული კლასიფიკაციით. ძირითადი ტიპის უმუშევრობის:
- ხახუნის;
- ციკლური;
- სტრუქტურული.

დამოკიდებულია კრიტერიუმები და მახასიათებლები ამ მოვლენას არის ფარული და ღია, ხანგრძლივი და ბუნებრივი, ინსტიტუციური, უმოქმედო, სეზონური, ფორმალური და არაფორმალური. ისე, რომ იგი ასახავს ყველაზე გავრცელებული ტიპის სუფრის უმუშევრობის, რომელიც ნაჩვენები ქვემოთ.

განვიხილოთ სახის ამ მოვლენას უფრო დეტალურად.

frictional უმუშევრობის

ეს ხდება მაშინ, როდესაც პირის გათავისუფლების შესახებ საკუთარი, როდესაც სპეციალისტი აპირებს, რათა იპოვოს ახალი, უფრო შესაფერისი მისი სამუშაო. როგორც წესი, ასეთი ფენომენი ახასიათებს მოკლე დროში. სპეციალისტი სწრაფად და დამოუკიდებლად დასაქმებული და აღარ ეკუთვნის არმიის წარმოების არასასურველი ხალხი.

ამ ტიპის უმუშევრობა ხდება, როდესაც იცვლება საცხოვრებელი ადგილის, მიიღოს ახალი წყობა, დასკვნა დღესასწაული on ზრუნვა ბავშვის. შემცირება ამ მოვლენას შეიძლება ვისაუბროთ გაუმჯობესების მიწოდება საჭირო ინფორმაცია მათთვის, ეძებს სამუშაოს. თუმცა, ეკონომისტები ამტკიცებენ, რომ frictional უმუშევრობა გარდაუვალია. გარდა ამისა, ეს არის გარკვეულწილად კი სასურველია, რადგან ეს მოვლენა არის ის, რომ პროფესიონალები შემოსავლები, რომელიც საშუალებას სახელმწიფო რაციონალურად გამოყოფას შრომითი რესურსების და მიაღწიოს ზრდას ეროვნული პროდუქტი.

სტრუქტურული უმუშევრობის

ეს მოვლენა ხდება იმიტომ, რომ სამუშაო სასურველი პროფესიონალები, რომლებიც აქვს ვიწრო კვალიფიკაცია. მისი ძირითადი, სტრუქტურული უმუშევრობის, მაგალითები, რომელიც არსებობს ჩვენს ქვეყანაში, იძულებულია. იგი ჩნდება შედეგად ცვლილებები კონკრეტული ფართობი ეკონომიკის, ასევე განვითარების ახალი, მაღალტექნოლოგიური სფეროებში და შემცირების მოძველებული მრეწველობის.

რა არის სპეციფიკა რუსული სტრუქტურული უმუშევრობა? ამგვარი მოვლენების ეხება მათ, ვისაც საშუალო ან უმაღლესი ხარისხი, ვერ პოულობენ შესაფერისი პოზიცია. და ეს ხდება მაშინ, როდესაც იზრდება მოთხოვნა არაკვალიფიციური მუშახელი.

გარდაუვალი მოვლენაა frictional და სტრუქტურული ტიპის

აღნიშნული ტიპის უმუშევრობა და მაგალითები მათი კლების იძლევა, ამიტომ გვჯერა მათი ყოფნა საზოგადოების ბუნებრივია. მსგავსი მოვლენების ითვლება ნორმალური სწრაფად განვითარებადი ქვეყანა. სხვა სიტყვებით, ამ ტიპის უმუშევრობა და ფორმის, როგორც სტრუქტურული და ხახუნის კლასიფიცირდება როგორც ბუნებრივი და გარდაუვალია. თუმცა, მათ აქვთ გავლენა შექმნას გრძელვადიანი სტაბილური წონასწორობის შრომის ბაზარზე. ეს მიუთითებს იმაზე, თუ რა ტიპის უმუშევრობის ცხრილში.

თავისი შინაარსით, ეს ორი ფენომენის შეიძლება ეწოდოს ბუნებრივი უმუშევრობა, რომელიც აუცილებლად არსებობს კი სრული დასაქმება. ამავე დროს, ამ მოვლენას შეესაბამება პოტენციური მშპ.

ციკლური უმუშევრობაა

ეს ნეგატიური მოვლენაა შედეგად შემცირება წარმოების პერიოდში ეკონომიკური განვითარება, რომელიც ხასიათდება საკმარისი საინვესტიციო ინფუზიის წარმოება. პიკს დონე აღწევს ციკლური უმუშევრობაა კრიზისის დროს. მინიმალური ღირებულება ამ მოვლენის შეინიშნება დროს მოხსნას წარმოება. რა თქმა უნდა, არსებობს სხვადასხვა სახის ფორმები და უმუშევრობა, თუმცა, ციკლური არის ყველაზე მტკივნეული მოსახლეობისათვის. ეს იწვევს წვეთი ინდივიდუალური შემოსავლისა და, შესაბამისად, შემცირება მათი კეთილდღეობა. უფრო მეტიც, ყოფნა საზოგადოების ციკლური უმუშევრობაა მეტყველებს გამოყენების წარმადობა არ არის სრული. ეს იმას ნიშნავს, შემცირება საგადასახადო შემოსავლების ხაზინაში.

მიზეზები, რომ მოხდეს ციკლური რყევების დასაქმება, დაფარული გავლის სახელმწიფო გარკვეული ფაზის ეკონომიკურ განვითარებას. მაგალითად, რუსეთში ამ მოვლენას ხდება იმის გამო, რომ გარდამავალი ეროვნული ეკონომიკის ფუნდამენტურად ახალი ბაზრის პირობებს.

საჭიროება ინტეგრირება უმუშევართა

სახეები უმუშევრობა და მაგალითები მათი გამოვლინებები შეიძლება იყოს ძალიან განსხვავებული. მაგალითად, გარკვეული ფორმების ამ მოვლენას კლასიფიცირდება საფუძველზე უნდა დარეგისტრირდეთ უმუშევარი, რომელიც საშუალებას მისცემს, რომ საქართველოს ხელისუფლებამ შესაბამისი ზომები.

ეს რელიზი:

1. რეგისტრირებული უმუშევრობის დონე, რომელიც ასახავს უმუშევართა სამუშაოდ და გახდეს რეგისტრირებულია საჯარო დასაქმების სამსახურების სახელმწიფო.
2. ფარული უმუშევრობა. ამ კატეგორიას, როგორიცაა ცოცხალი ძალის მოიცავს მოქალაქეებს, რომლებიც ჩართული წარმოების, მაგრამ არსებობს "ზედმეტი". ისინი იგზავნება სპეციალური შვებულება ან გთავაზობთ წავიდეთ ნახევარ განაკვეთზე.

ხანგრძლივობა სამუშაოს ძიების პერიოდში

სახეები უმუშევრობა და მაგალითები გამოვლინებით განსხვავებულია და სიცოცხლის ამ ფენომენს. ასე რომ, როგორც უარყოფითი რამ ხდება:
- მოკლევადიანი, როდესაც ადამიანს არ შეუძლია იპოვოს სამუშაო 8 თვის;
- ხანგრძლივი (8 18 თვე);
- ინერტული (18 თვე).

განსაკუთრებულ საფრთხეს მოსახლეობის გრძელვადიანი სტაგნაციის და ტიპის უმუშევრობა. და მაგალითები ამ შეიძლება აღებული ყოველდღიურ ცხოვრებაში. გრძელვადიანი სამუშაო პროფესიონალები კარგავენ უნარი და შესაძლებლობა ინტენსიურად მუშაობენ. გარდა ამისა, ხშირად ასეთი მდგომარეობა იწვევს დეგრადაციას ინდივიდუალური სოციალური, რაც იწვევს ის, რომ ჯგუფი, სვამს ან bums. დაბრუნებას, რომ ეს ადამიანები პროფესიის შეიძლება მხოლოდ ხანგრძლივი ინდივიდუალური სარეაბილიტაციო სამუშაოები.