Საჭიროებები და მოტივაცია: განმარტება და საფუძვლები ფსიქოლოგიის

საჭიროებები და მოტივაცია - ძირითადი მამოძრავებელი ძალები , რომ მოტივაცია პირის ქმედება. შესწავლა ამ საკითხზე ყოველთვის ყურადღებით უსმენდა, ფსიქოლოგიის და სოციოლოგიის.

რა მოთხოვნებს?

საჭიროებები და მოტივაცია, რათა ხალხი აქტი. პირველი კატეგორია ორიგინალური ფორმით საქმიანობაში. უნდა - ამ საჭიროებას, რომელიც უნდა იყოს კმაყოფილი ნორმალურ ცხოვრებას. ამ შემთხვევაში, ეს შეიძლება იყოს როგორც ცნობიერი და არაცნობიერი. აღსანიშნავია ძირითადი მახასიათებლები ადამიანის საჭიროებებს:

• ძალა - ეს არის ხარისხი ვალდებულება დაკმაყოფილების მოთხოვნებს, რომელიც ფასდება ხარისხი ცნობიერების ამაღლება;
• პერიოდულობა - არის სიხშირე, რომლითაც ადამიანს აქვს საჭიროება ან ერთი ან მეორე;
• გზა შეხვედრა;
• საგნობრივ - ობიექტების, რის გამოც საჭიროება შეიძლება დაკმაყოფილდეს;
• სტაბილურობა - შენარჩუნების ეფექტი მოთხოვნა ამა თუ იმ სფეროში ადამიანის საქმიანობაში დროთა განმავლობაში.

სახეები Lomov საჭიროებების

საჭიროებები და მოტივაცია - ეს არის კომპლექსური კატეგორიაში. მათ შორის არის სხვადასხვა დონეზე და კომპონენტები. ასე რომ, Lomov B. F., საუბარი საჭიროებებს, იყოფა მათ სამ ძირითად ჯგუფად:

• ბაზა - ყველა მატერიალური პირობები მათი საარსებო წყარო, ისევე როგორც დანარჩენი და კომუნიკაციის სხვა;
• წარმოებული ფინანსური ინსტრუმენტები - ეს არის საჭიროება ესთეტიკის და განათლება;
• band უმაღლესი სჭირდება - ეს შემოქმედების და თვითრეალიზაციის.

Maslow ის იერარქიაში საჭიროებების

საჭიროებები და მოტივაცია აქვს ფენიანი სტრუქტურა. მხოლოდ მაშინ, როდესაც სრულად დააკმაყოფილა საჭიროებებს დაბალი მიზნით, როგორც ჩანს, უფრო ამაღლებული. საფუძველზე ამ Maslow შემოთავაზებული იერარქიაში საჭიროებების განიხილოს:

1. ფიზიოლოგიური საჭიროებები. ეს არის საკვები, წყალი, ჟანგბადი, ტანსაცმელი და თავშესაფარი. თუ ეს მოთხოვნები არ დაკმაყოფილდება, და არც სხვა არ შეიძლება ჩაითვალოს.
2. უსაფრთხოება. ეს ეხება სტაბილური პოზიცია, რომელიც გვაძლევს ნდობის გრძელვადიანი გადარჩენისთვის. ყველაზე ხშირად საქმე ფინანსური კეთილდღეობა.
3. საჭიროება კუთვნილებისა. კაცი უნდა იყოს, რომ ვინმე მიბმული. ეს ნათესაობის, მეგობრობის და სიყვარულის საქმეებში.
4. უნდა პატივისცემა. რომელმაც მყარი საფუძველი სახით სამ წინა დონეზე, პირი იწყება საჭიროება საჯარო დასამტკიცებლად. მას სურს, რომ იყოს დაცული და საჭიროა.
5. თვითრეალიზაციის - ეს არის უმაღლესი დონის მოთხოვნებს. ეს ეხება უწყვეტი პირადი და კარიერული ზრდის.

მიუხედავად იმისა, რომ ეს იერარქიული სისტემა ითვლება საყოველთაოდ აღიარებული, ბევრი მკვლევარი (მაგალითად, Leontev A. N.) არ ეთანხმება მას. არსებობს მოსაზრება, რომლის თანახმად, თანმიმდევრობით კლების საჭიროებების ვითარდება საფუძველზე ფარგლებს საქმიანობის სუბიექტი და მისი პიროვნული თვისებები.

ძირითადი მახასიათებლები საჭიროებების

უნდა, მოტივი, აქცია ... ეს შეახსენებს რაღაც ალგორითმი. თუმცა, უნდა გვესმოდეს, თუ როგორ ეს მექანიზმი მუშაობს, მნიშვნელოვანია იმის გაგება, ძირითადი თვისებები საჭიროებებს. აღსანიშნავია, რომ ყურადღება მიაქციონ ასეთ მომენტები:

• წარმოიქმნება, თუ არ არის საკმარისი ნებისმიერი სასარგებლო კატეგორიები ან overabundance მავნე;
• თან ახლავს შიდა სტრესი სახელმწიფო უკავშირდება ძებნის, რომლის საშუალებით უნდა დარწმუნდეს;
• რიგ მოთხოვნებს გენეტიკურად განსაზღვრული, ხოლო დანარჩენი, რა თქმა უნდა წარმოიშვას კურსი ცხოვრების
• შემდეგ უნდა დაკმაყოფილდა, ჩნდება ემოციური გამონადენი, მაგრამ მას შემდეგ, ხოლო საჭიროების შეიძლება წარმოიშვას ერთხელ;
• თითოეულ საჭიროება აქვს საკუთარი კონკრეტული ობიექტი, რომელიც უკავშირდება მისი კმაყოფილება;
• Playback არსებული და ახალი მოთხოვნები წინაპირობაა უწყვეტი და ჰარმონიული განვითარების პიროვნება;
• დამოკიდებულია რომელიც საშუალებას არჩეული მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, მას შეუძლია შეიძინოს სხვადასხვა შინაარსის შესახებ;
• იმის გათვალისწინებით, რომ, თუ როგორ ხარისხის და ადამიანთა ცხოვრების პირობები, სიაში მისი მოთხოვნები მუდმივად იზრდება;
• საჭიროებების შეიძლება განსხვავდება მნიშვნელოვნად ძალა, რომელიც განსაზღვრავს მიზნით, სადაც ისინი შეხვდებიან.

რა არის მიზეზი?

უნდა, მოტივი, მიზანი - ამ კატეგორიაში შეიძლება ჩაითვალოს მამოძრავებელი ძალა, რომელიც ხელს უწყობს ადამიანი უნდა იყოს აქტიური. საუბრისას მეორე ეს ცნებები, შეიძლება ითქვას, რომ ეს სურვილი აქცია, რომელიც მიზნად ისახავს დააკმაყოფილოს სასიცოცხლო საჭიროებების. მოტივი ახასიათებს სტრუქტურა:

• საჭიროებების (კონკრეტულ საჭიროებებს, რაც უნდა დაკმაყოფილდეს);
• ემოციური იმპულსი (შიდა პულსი, რომელიც უბიძგებს ადამიანს შეასრულოს გარკვეული ქმედებები);
• item (გარეშე, რის გამოც დაკმაყოფილების საჭიროებების);
• გზები მიზნების მისაღწევად.

ძირითადი ფუნქციები მოტივები

საჭიროა, მოტივი, მიზანი - ეს ყველაფერი გავლენას ახდენს ცხოვრების და გზა ადამიანის საქმიანობაში. მეორე კატეგორიაში ასრულებს შემდეგ ძირითად ფუნქციებს:

• მოტივაცია - ადამიანის ტვინი იღებს გარკვეული იმპულსი, რითაც მას გარკვეული ქმედებები;
• მიმართულება - მოტივი განსაზღვრავს მეთოდი და ფარგლებს ადამიანის საქმიანობით;
• smysloobrazovanie - მოტივი ანიჭებს ადამიანის საქმიანობის მნიშვნელობა, აძლევს გარკვეული იდეა.

როგორც მოტივი ყალიბდება?

საჭიროებების და მოტივები შესაბამისად შექმნილი კონკრეტული მექანიზმი. იგი შედგება სამი ნაწილისაგან, კერძოდ:

• საჭიროებების ერთეული ჩამოყალიბდა ცნობიერების დონეზე. რაღაც მომენტში პირი იწყება იგრძნოს დისკომფორტი ასოცირდება მისი ნაკლებობა მატერიალური და არამატერიალური სარგებელი. სურვილი შეადგინოს ამ დეფიციტი იწვევს საჭიროება ჩნდება.
• Indoor ერთეული - სახის მორალური ფილტრი, რომელიც მოიცავს სიტუაციის შეფასება საკუთარი შესაძლებლობები და შეღავათებით. ყველა ფაქტორის გათვალისწინებით, არ საჭიროებს კორექტირებას.
• სამიზნე ბლოკი საფუძველზე ობიექტი, რომელსაც შეუძლია დააკმაყოფილოს სჭირდება. ამდენად, ადამიანს აქვს გარკვეული იდეა, თუ როგორ შეიძლება მივაღწიოთ სასურველი.

საერთო მოტივებით

პირის საჭიროებები და მოტივაცია საკმაოდ მრავალრიცხოვანი. ისინი ჩამოყალიბდა დამოკიდებულია ცხოვრების, რწმენის, და სხვა ფაქტორები. ამდენად, ყველაზე გავრცელებული მიზეზი ასეთია:

• რწმენა - სისტემის იდეა და იდეოლოგია, რომელიც ხელს უწყობს ხალხს ამის გაკეთება, და არა სხვაგვარად;
• მიღწევა - სურვილი, რომ მიიღოს გარკვეული შედეგი, იმოქმედოს გარკვეულ დონეზე, მიღწევას სასურველი პოზიცია პროფესია, ოჯახი და საზოგადოება;
• წარმატება - მოტივაცია, არა მხოლოდ, რათა მივაღწიოთ სიმაღლეებზე, არამედ თავიდან ასაცილებლად უკმარისობა (ადამიანი ხელმძღვანელობენ მათი საქმიანობის ამ კატეგორიაში გირჩევნიათ გადაწყვიტოს ახლო და გამოწვევები);
• ძალა - უნარი გააცნობიეროს თავისი ნება და სურვილი წინააღმდეგობის მიუხედავად სხვები (მაგალითად ხალხს სურს დომინირებს სხვები, სხვადასხვა მექანიზმები);
• კუთვნილების - გულისხმობს სურვილი დაუკავშირდეს და ურთიერთქმედება სხვა ადამიანები, რომლებიც განთავსებული მათი ნდობა და ისიამოვნეთ კარგი რეპუტაცია და ბიზნესის სოციალურ წრეებში;
• მანიპულირება - კონტროლის სხვა ადამიანების დააკმაყოფილოს საკუთარი ინტერესების შესაბამისად;
• დახმარება - თვითრეალიზაციის მიერ თავდაუზოგავი შეშფოთების სხვა, უნარი მსხვერპლი გამო გაამძაფრა პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• თანაგრძნობა - მოტივი გამო თანაგრძნობა და თანაგრძნობა.

ძირითადი მახასიათებლები მოტივებით

საჭიროებები და მოტივაცია პირი ხასიათდება მთელი რიგი სპეციფიკური თვისებები. საუბრისას მეორე კატეგორია, უნდა აღინიშნოს, შემდეგ საკვანძო რაოდენობა:

• პროცესში ადამიანის სიცოცხლე მოტივები შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდება;
• ხოლო შენარჩუნების იგივე მოტივი მეტი ხანგრძლივი დროის განმავლობაში, ეს შეიძლება იყოს საჭირო იმისათვის, რომ შეიცვალოს საქმიანობის;
• მოტივები შეიძლება იყოს როგორც ცნობიერი და არაცნობიერი;
• მოტივი, განსხვავებით მიზანი არის მოკლებული ზოგიერთი პროგნოზირებადი შედეგები;
• მაინც ინდივიდუალური მოტივებით განსაზღვრის, ჩამოყალიბებაში საერთო მიმართულების და ჩატარება საქმიანობა;
• სხვადასხვა მოტივით შეიძლება გამოიწვიოს ფორმირების იგივე საჭიროებები (და პირიქით);
• მოტივი ემსახურება გაავრცელოს მიმართულების ვექტორი ფსიქოლოგიური აქტივობა, რომელიც გამოწვეულია გაჩენის საჭიროებებს;
• მოტივი თხოვს, რათა უზრუნველყოს, რომ ეს ნაბიჯი, რათა მივაღწიოთ გარკვეული მიზანი და ცდილობენ თავი მისგან;
• საფუძველზე იმ მოტივით შეიძლება ტყუილი დადებითი და უარყოფითი ემოციები.

მთავარი მოტივაცია კონცეფცია

საჭიროებათა, მოტივები და მოტივაცია - ბმულები ერთი ჯაჭვი, რომელიც დიდწილად განსაზღვრავს ადამიანის საქმიანობას. შესაბამისად, იგი განვითარებული ბევრი ცნებები, რომლებიც გაერთიანებულია სამი ძირითადი ჯგუფი. ასე რომ, თეორია მოტივაცია შეიძლება იყოს შემდეგნაირად:

• ბიოლოგიური მოტივაცია. თუ სხეულის იმყოფება ნებისმიერი დისბალანსი ან დეფიციტი რაღაც, იგი რეაგირებს დაუყოვნებლივ სამყაროს ბიოლოგიური იმპულსი. შედეგად, პირი იღებს იმპულსი action.
• ოპტიმალური გააქტიურებას. სხეულის ნებისმიერი პირი ცდილობს შეინარჩუნოს ნორმალური აქტიურობის დონე. ეს საშუალებას იძლევა უწყვეტი და ნაყოფიერი სამუშაო კმაყოფილება ძირითადი საჭიროებების.
• შემეცნებითი კონცეფცია. ფარგლებში ასეთი თეორიები მოტივაცია განიხილება, როგორც არჩევანი ფორმები ქცევა. ამ პროცესში, აქტიურად არის ჩართული აზროვნების აპარატი.

დარღვევები გამოწვეულია შეუსრულებელი საჭიროებების

საჭიროების შემთხვევაში, მოტივები, ინტერესები არ დააკმაყოფილა, ეს შეიძლება გამოიწვიოს დარღვევები ცენტრალური ნერვული სისტემა. ზოგჯერ, მამაკაცმა ხარჯზე თვითრეგულირების მექანიზმები. თუმცა, თუ შიდა რესურსების საკმარისი არ არის, არ შეიძლება იყოს ისეთი, ნეირო-ფსიქიატრიული დარღვევები:

• ნერვულ კონფლიქტი - კონფლიქტი შორის მაღალი მოლოდინი და საჭიროებები და საკმარისი რესურსები მათი განხორციელება. ამ პრობლემების მიმართ მიდრეკილების ადამიანები, რომლებიც ადეკვატურად ვერ დააკმაყოფილა სურვილი და მისწრაფება. მათთვის, ხასიათდება მომატებული გაღიზიანებადობა, ემოციური ლაბილობა, დეპრესიული განწყობა.
• Hysteria, როგორც წესი, დაკავშირებულია არაადეკვატური შეფასების თავს და სხვები. როგორც წესი, პირი თავს უკეთ გრძნობს, ვიდრე სხვები. გარდა ამისა, იმ მიზეზით, ვერ უზრუნველყოფს შორის კონფლიქტის მოთხოვნების (მაგ, ეთიკური პრინციპები და იძულებითი მოქმედება). იყიდება ისტერიის ახასიათებს ტკივილი მგრძობიარობა, მეტყველების დარღვევები და მოძრაობა დარღვევები.
• ობსესიურ-კომპულსიური აშლილობა ხდება იმ ადამიანებს, რომელთა საჭიროებები და მოტივები საქმიანობის არ არის მკაფიოდ განსაზღვრული. არ იცოდა, რაც მას სურს, ადამიანი ხდება გაღიზიანებული და დაღლილი სწრაფად. ეს შეიძლება მტანჯავ ძილის დარღვევა, obsessions და ფობიები.

ურთიერთქმედების მიზნები და საჭიროებების მოტივებით

ბევრი მკვლევარი თვლის, რომ მოტივი განსაზღვრავს საჭიროება. თუმცა, რაიმე ცალსახა განცხადება არასწორი იქნებოდა, რადგან ზუსტი ურთიერთქმედების ამ ორი კატეგორიის ჯერ კიდევ არ არის გარკვეული. ერთის მხრივ, საჭიროების შემთხვევაში შეიძლება არ ერთი ან მეტი მოტივები. თუმცა, არსებობს მეორე მხარე, რომ მონეტა. მაგრამ მოტივები შეიძლება წაახალისოს ყველა ახალ მოთხოვნებს.

უზარმაზარი წვლილი ურთიერთობას ძირითადი კატეგორიები გააცნო Leontev A. N. ეკუთვნის მექანიზმის შემუშავება გადასვლის სამიზნე მოტივი. ეს არის ასევე შესაძლებელია საწინააღმდეგოდ. ასე რომ, მიზანი, რომელსაც კაცი ისწრაფვის ხანგრძლივი დროის განმავლობაში, იგი დარწმუნებულია, რომ გახდეს მოტივი. და პირიქით. თუ ადამიანის სიცოცხლე ყოველთვის წარმოადგინოს სრულყოფილი, ეს შეიძლება იქცეს მთავარ მიზანს.