Სამუშაო ადგილი - რა არის ეს? სამუშაო ადგილი თანამშრომელი: სახის, რეგისტრაციისა და სერტიფიცირების

სამუშაო ადგილი - პირველადი ლინკი ტექნიკური და წარმოების ნებისმიერი საწარმოს სტრუქტურა აუცილებელია განახორციელოს პროცესის კონტროლი, შენარჩუნება და წარმოება. ეს არის ამ სფეროში დაკავშირებული ყველა ეს ელემენტი და შრომის მიღწეული საბოლოო მიზანი - წარმოებული მზა საქონლის, მომსახურების და ა.შ. ნებისმიერი კომპანია, სათანადო ორგანიზების სამუშაო ადგილი უნდა ჩატარდეს ... ეს იქნება მაქსიმალურად ეფექტური გამოყენება შრომის და წარმოების საშუალებები. ეს ყველაფერი საბოლოოდ იმოქმედებს ღირებულება მზა პროდუქტი, მისი ხარისხი, ისევე როგორც მრავალი სხვა ეკონომიკური მაჩვენებლები.

განმარტება

სამუშაო ადგილი - ზონა, რომელიც ენიჭება ყოველი ინდივიდუალური საწარმო განყოფილების. ეს შეიძლება იყოს განსაზღვრულ ტერიტორიაზე წარმოების საშუალებების, რომელსაც დამუშავება, გადამუშავების ან აქსესუარები. ყველაზე ხშირად, ასეთი ფიქსირებული ფართობი მუშების ჯგუფმა.

არსებობს ხორციელდება ნებისმიერი ნაწილი წარმოების პროცესს. ყოველ მათგანს აქვს გარკვეული მახასიათებლები ადგილი. ეს არის იმის გამო, რომ კონკრეტული საწარმოო პროცესი, ისევე როგორც სხვადასხვა ფორმებს, რომლებიც ფლობენ კონკრეტული მუშაობა. მაგრამ შემდეგ, მდგომარეობის სამუშაო ქარხანაში, განაცხადა დონე შრომის ორგანიზების.

ძირითადი მოთხოვნები

სამუშაო ადგილი - ეს არის სამეწარმეო, რომელშიც ერთი ან მეტი შემსრულებლები განახორციელოს შრომითი საქმიანობის დახმარებით დაყენებული აპარატურის. ასეთი საიტები, მთავარი მიზანი მიიღწევა მთელი წარმოება. იგი შედგება ახორციელებს დადგენილი ტექნიკური სტანდარტების და დროული, ეკონომიკური წარმოების და ხარისხის საბოლოო პროდუქტი. ამ მიზნის მისაღწევად გარკვეული მოთხოვნები უნდა შეხვდნენ იმ დროს, როდესაც ორგანიზებული სამუშაო ადგილი თანამშრომელი. ეს საშუალებას მისცემს ყველაზე ეფექტური გამოყენება ადამიანური და მატერიალური რესურსი. მათ შორის არსებული მოთხოვნები:

• ორგანიზაცია;
• საინჟინრო;
• ერგონომიკა;
• ეკონომიკური.

საორგანიზაციო მოთხოვნები, მათი განხორციელების, ყოველ სამუშაო უნდა რაციონალურად მოწყობილი ზონაში პროცესში. ეს ფაქტორი გავლენას ახდენს მუშაობის ეფექტურობის შემსრულებელი. გარდა ამისა, დამქირავებელს უნდა მოვძებნოთ შესაფერისი განსახიერება, რომელშიც მომსახურების ეფექტური იქნება ადგილზე. ეს საშუალებას მისცემს უწყვეტი მიწოდების მხატვარი და ნედლეულის, ნაწილები და ბლანკები, ისევე, როგორც ინსტრუმენტი. საშემსრულებლო ორგანიზაციული მოთხოვნების საშუალებით, რაც შეიძლება მალე შეკეთება გაყალბების და მოწყობილობები, დასუფთავების, ნარჩენების, ისევე როგორც გთავაზობთ მეგობრული და უსაფრთხო გარემოს პირი.

ტექნიკური თვალსაზრისით, სამუშაო ადგილი უნდა იყოს დამონტაჟებული მოწინავე ტექნიკა. უნდა იყოს ყველა კონტროლი და საზომი ტექნიკა, ინსტრუმენტები და მასალები გატარება ტექნიკა, რომ პროცესი სჭირდება.

ერგონომიული მოთხოვნები უნდა შესრულდეს ეტაპზე შექმნასა ტექნიკა, ისევე როგორც განხორციელების სამუშაო ადგილი დაგეგმვა. ეს ამცირებს დაღლილობის გრძელვადიანი შემსრულებელი და ერთფეროვანი გამეორებას გარკვეული სახის მოძრაობა.

გარდა იმისა, რომ ყველა ზემოთ, საჭიროება არსებობს ოპტიმალური დასაქმების შემსრულებელი. და ამ მიზნით ორგანიზაცია სამუშაო ადგილი უნდა გაითვალისწინოს ყველა ეკონომიკური მოთხოვნებს. ეს იმოქმედებს დონეზე შრომის ნაყოფიერების, ისევე როგორც საბოლოო პროდუქტი.

კლასიფიკაცია

სამუშაო ადგილი - პირის ზონაში მრავალფეროვანია, ხშირად კონკრეტული და უნიკალური. სწორედ ამიტომ, საერთო მოთხოვნების მისი განლაგება, აღჭურვილობა და მომსახურება არ არსებობს. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია კონკრეტული წარმოების, ასევე ინდუსტრიის, რომელიც მას ეკუთვნის. დასაქმება, სამუშაო შეიძლება მხოლოდ უხეშად მიხედვით მთავარი განმასხვავებელი თვისებები. ეს ვრცელდება ზოგადი მოთხოვნები და წესები, რომ არსებობს თითოეული ჯგუფები.

ერთ-ერთი ყველაზე ძირითადი კლასიფიკაციით - დონის ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის მუშაობა. მისი თქმით, ის, ზონაში, სადაც შემსრულებლები ასრულებენ თავიანთ მოვალეობას, იყოფა ხუთ ჯგუფად. მოდი, ვნახოთ, მათ დეტალურად.

სამუშაო ადგილების გამოყენებით სახელმძღვანელო შრომის

ამ წარმოების სფეროებში საბოლოო პროდუქტი არის შედეგი ენერგიის თანამშრომელი ხარჯები. Artist სამუშაოს ასრულებს ოპერაციების გამოყენებით ხელის ინსტრუმენტები. მაგალითად ასამბლეის მექანიზმები და კომპონენტები გარეშე გამოყენება ინსტრუმენტების განვითარება ნიადაგის შოველ ან Kyle და ტ. D. ყველაფერი, რაც კეთდება, სამუშაო ადგილზე, ასეთი აქვს მაღალი სირთულის და დაბალი პროდუქტიულობა. რა თქმა უნდა, კომპანია წამგებიანია. თუმცა, ეს შეუძლებელია მთლიანად აღმოფხვრის პროცესში სახელმძღვანელო შრომის და, შესაბამისად, ასეთი სამუშაო. ისინი, მაგალითად, არ არის საჭირო შეკეთება დამონტაჟებული ადგილზე.

ვაკანსიები კომპიუტერული სახელმძღვანელო მუშაობა

ეს სამრეწველო რაიონებში საბოლოო პროდუქტი გამოყენებით მიღებული სხვადასხვა მექანიზმები. თუმცა, აქ, გარდა იმისა, რომ მანქანა, თქვენ ამის გაკეთება არ შეუძლიათ მონაწილეობის გარეშე პირი აბარებენ ნაწილი მათი ენერგიის მოხმარება. მაგალითად ასეთი პროდუქციის დაგეგმვა ფიცარი ელექტრო planers და სამკერვალო ხის გამოყენებით ვრცელდებოდა დაინახა.

სამუშაო მექანიზებული შრომის

ისინი იქმნება, როცა ყველა პროცესი ნაბიჯები ხორციელდება დახმარებით მანქანები და მექანიზმები. როლი პირი ამ შემთხვევაში არის მართოს ეს ინსტრუმენტების საქართველოს შრომის, ხარისხის კონტროლის პროდუქტები.

ეს ჯგუფი სამუშაო განსხვავდება ორი წინა პირობა, რომ შემსრულებელი შესრულების მოვალეობების ხარჯავს ენერგიას მხოლოდ საკუთარი შვილობილი მოძრაობაში. ამის მაგალითია მანქანის კონტროლი, საკერავი მანქანა, და ასე შემდეგ. D.

ავტომატიზირებული წარმოების

თუ ყველა ტექნოლოგიური ოპერაციების ავტომატური მანქანები და მექანიზმები, როლი ადამიანისა მცირდება მხოლოდ მათი დამწყებ, ასევე შეჩერება და კონტროლი გათავისუფლებას პროდუქტი. ამ შემთხვევაში, Workstation. ეს შეიძლება იყოს საკმაოდ ვრცელი ტერიტორია ტექნიკური შემსრულებელს ერთი რამდენიმე ავტომატური მექანიზმები.

აპარატის სამუშაო ადგილი

ეს ზონა განსხვავდება, რომ არსებობს მექანიზებული და ავტომატური წარმოების. არსებობს სპეციალური მოწყობილობა (აპარატურა), რომელიც არის მიიღოს საბოლოო პროდუქტი აკონვერტებს თბოენერგია, ელექტრო ან ქიმიური ენერგია. პირი, ამავე დროს, როგორც ავტომატური წარმოების, კვლავ არ ჩანს, ხელოვნების, მაკონტროლებელი კითხვას.

სხვა კლასიფიკაციის

გამოყოფა სამუშაო ადგილების ჯგუფები შეიძლება განხორციელდეს:

1. ტიპის წარმოება და პროცესის განმეორებადობა ოპერაციებში. ეს სამუშაო ადგილები იქმნება ერთი და სერიული, მასობრივი და სერიული წარმოების.
2. ხარისხი სპეციალობით.
3. Permanence ადგილმდებარეობა. ამგვარად იზოლირებული მასალა და სტაბილური (სტაციონალური) Workstation. მას ასევე ექნება გავლენა მათი მუშაობის ორგანიზაცია. სტაბილური ტერიტორიაზე არის საჭირო, მაგალითად, მანქანათმშენებლობა სამსახურში ჩარხები. როდესაც გამოყენებით ნებისმიერი აღჭურვილობა სტაბილური სამუშაო ადგილი? ეს არის მძიმე, bulky და რთული საბჭოები. როდესაც შექმნით მობილური სამუშაო ადგილების იგი ითვალისწინებს გამოყენება პორტატული მსუბუქი ინსტრუმენტი, ისევე როგორც თანხების მისი მოძრაობა. არ არის გამორიცხული, გამოყოფს მუდმივ სამუშაო ადგილზე. ეს არის ადგილი, სადაც შემსრულებელი მუდმივად მეტი ორი საათის განმავლობაში მათი სამუშაო დღე, ან 50% -ზე მეტი დრო. სამუშაო ადგილი შეიძლება იყოს მერყევი. აქ მხატვარი, შესაბამისად, ორი საათის განმავლობაში, ან არანაკლებ 50% მათი შრომის დროს.
4. რაოდენობის შემსრულებლები. ისინი აღნიშნავენ, კოლექტიური (ბრიგადა) და ინდივიდუალური სამუშაო ადგილები.
5. რაოდენობის ერთეული ემსახურება დამუშავების მოწყობილობა. მაგალითად, არსებობს mnogostanochnye და odnostanochnye სამუშაო ადგილები.
6. აღმასრულებელი ფუნქციები. ასე რომ, არსებობს სამუშაო ადგილები, პროფესიონალები და თანამშრომლებს, ხელმძღვანელებს, უსაფრთხოებისა და ასე შემდეგ. D.
7. პროფესია მხატვარი. მაგალითად, სამუშაო ადგილი ექიმს ან ბუღალტერი, დურგალი ან machinist.
8. საიდან (ჭერქვეშ, ისე გარეთ).
9. Shift (1-, 2-, 3- და 4-შეცვლა).
10. დროს გამოყენება (დროებითი ან მუდმივი).

ორგანიზაციის სამუშაო ადგილების

დაწყებამდე ნებისმიერი წარმოების პროცესს უნდა შეასრულოს სისტემა მიმართული ღონისძიებების აღჭურვა იმ ადგილას, სადაც მხატვრის ასრულებს თავის მოვალეობას, ობიექტები და საშუალებები შრომის. სხვა სიტყვებით, სამუშაო ადგილი მომზადება უნდა შესრულდეს. ეს უზრუნველყოფს ოპტიმალური ფუნქციონირების საკმაოდ რთული სისტემა, რომელიც მოიცავს კაცი, მანქანა და გარემო. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პირობების თანმიმდევრულობა ამ პარამეტრებით, მუშაობის პროცესში მოხდება აქვს საიმედო და მაღალი ეფექტური.

უნდა შეიქმნას კომფორტული სამუშაო პოზა, ისევე, როგორც ოპტიმალური იტვირთება ყველა ადამიანის კუნთების, თქვენ უნდა მიმართოს ცოდნა ანთროპოლოგიური მახასიათებლები. ეს ასევე მოიცავს ერგონომიული ინსპექციის სამუშაო ადგილებზე, რომელიც ითვალისწინებს ფიზიოლოგიური მახასიათებლები შემსრულებლები და მათი მოძრაობები იზომება.

გარდა ამისა, ყველა ობიექტი ამ სფეროში, უნდა ჰქონდეს ფორმა, ფერი, ზომა, რომელიც შეესაბამება აუდიტორია, ტაქტილური, ვიზუალური და სხვა ფსიქიკური და ფიზიოლოგიური მახასიათებლები პირი. მსუბუქი და ტენიანობა, ხმაური და ტემპერატურა მტვერი და ვიბრაცია - ეს ყველაფერი უნდა იყოს მხედველობაში იმ დროს, როდესაც არ არის მხოლოდ განკუთვნილია მობილური ან მუდმივი სამუშაო. ეს საშუალებას მისცემს, რათა დააკმაყოფილოს ყველა ჰიგიენური მოთხოვნები, რომლებიც მოქმედი კანონმდებლობით, რათა უზრუნველყოს უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო პირობები.

ორგანიზაცია კვოტა სამუშაო

დასაქმება და დასაქმება - ეს არის ძირითადი ელემენტები სოციალური ინტეგრაციისა და ეკონომიკური დამოუკიდებლობა ადამიანები, შესაძლებლობები შეზღუდულია. მათთვის, ვინც განსაკუთრებით საჭიროებენ სოციალურ დაცვას და სირთულეების ოკუპაციის დროს ვაკანტური თანამდებობების საწარმოებში, კანონმდებლობით დადგენილი გარკვეული კვოტა. ეს მიუთითებს იმაზე, რომ მინიმალური რაოდენობის სამუშაო ადგილი, რომელიც დამქირავებელს უნდა გათვალისწინებულია ამ მოქალაქეთა ჯგუფი. უფრო მეტიც, დასაქმების ასეთი ადამიანი არის პასუხისმგებლობა ნებისმიერი კომპანია, მიუხედავად მისი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა.

კვოტური სამუშაო - ეს არის დამატებითი გარანტიაა მოქალაქეთა დასაქმებას. მისი შექმნის იცავს უმუშევრობის ვისაც დაბალი კონკურენტუნარიანობის შრომის ბაზარზე.

ორგანიზაცია უფრო მეტია, ვიდრე ასი თანამშრომელი, აუცილებლად უნდა იყოს ერთი კვოტური სამუშაო ადგილები. ვალია დამქირავებელს. ეს გათვალისწინებულია კანონით "საქართველოს სოციალური დაცვის ინვალიდთა რუსეთის ფედერაციაში". რა უნდა იყოს კვოტა სამუშაო ადგილები? ეს არის გაანგარიშების შემდეგ, წარმოება (2-დან 4 პროცენტი საშუალო შემადგენლობის მუშები).

განლაგებაზე სამუშაო ადგილი

ერთი ტერიტორია, სადაც შემსრულებელი უნდა იყოს შესაბამისი შესაძლებელი სივრცეში. მნიშვნელოვანია, რომ ეს არის ფუნქციურად ურთიერთდაკავშირებულია აღჭურვილობა, წარმოების საშუალებების, ობიექტების შრომითი და ყველაფერი საჭირო შრომის პროცესში. როდესაც გეგმავს სამუშაო ადგილი არის საჭირო, რომ აქვს ობიექტების და ინსტრუმენტების საქართველოს შრომის, ისე, რომ მხატვარი არ უნდა მიიღოს ნებისმიერი ზედმეტი მოძრაობები. ეს შეამცირებს ოპერატორს დაღლილობის და ეფექტურობის გაზრდა.

განლაგებაზე სამუშაო ადგილი უნდა განხორციელდეს გათვალისწინებით ერგონომიული მოთხოვნებს. ისინი უზრუნველყოფენ რაციონალური მუშა სფეროებში, ისევე როგორც შერჩევის ვარიანტი განთავსება ინსტრუმენტები და მასალები, რომლებიც უზრუნველყოფენ საჭირო სამუშაო სივრცე და საოპერაციო ხოლო გადარჩენის წარმოების სივრცეში.

ანალიზის სამუშაო

მართვაში გარკვეულ ეტაპებზე შეიძლება გამოირჩევა პერსონალის ნებისმიერი საწარმოს. პირველი ეს მოიცავს ანალიზი სამუშაო ადგილები. ეს უნდა გაკეთდეს, დიზაინი ამ ტერიტორიებზე და ხარისხის გაუმჯობესება სამუშაო ცხოვრებაში.

ანალიზი დერივაციული სამუშაო ადგილი. რა თქმა უნდა, მისი შესწავლის პრობლემა, რომელიც მოგვარდება აღმასრულებელი, ისევე, როგორც ძირითადი მოთხოვნები განათლების, პასუხისმგებლობა და გამოცდილება აუცილებელია განახორციელოს ამ სფეროში მუშაობა.

ერთი ოთხი მეთოდების გამოყენება შეიძლება შეაგროვოს საჭირო ინფორმაცია:

• ინტერვიუ (ინტერვიუ);
• სათვალთვალო;
• კითხვარი;
• შედგენის სია თანამშრომელი მოვალეობებს.

გამოყენებით ამ მეთოდებით, პირველ რიგში, უნდა შეაგროვოს მონაცემები რეგიონში, სადაც მხატვარი ასრულებს თავის მოვალეობას და შემდეგ შესწავლა წარმოების პროცესი.

სერტიფიკაციის სამუშაო ადგილების

შრომის კანონმდებლობა რუსეთის ფედერაციის ითვალისწინებს ვალდებულებას დამსაქმებელი ჩაატაროს პერიოდული მიმოხილვის სამუშაო პირობების იმ ადგილებში, სადაც შემსრულებლები ასრულებენ თავიანთ მოვალეობას. სერტიფიკაციის სამუშაო ადგილების - ეს არის მოვლენა, რომლის დროსაც განსაზღვრავს მავნე და საშიში ფაქტორი, რომელიც საფრთხეს უქმნის ადამიანის ჯანმრთელობას.

პროცედურა ახორციელებს ისეთ შეფასებას და რეგისტრაციის მისი შედეგები დაფიქსირდა, რათა ჯანდაცვის სამინისტროს რუსეთის, გამოქვეყნდა 26.04.2011, რომ ამ დოკუმენტის თანახმად, სერტიფიცირების ექვემდებარება სამუშაო ადგილი, სადაც:

• ოპერაცია დანადგარები, მოწყობილობები, დანადგარები, მოწყობილობები და მანქანები, ისევე, როგორც გააკეთეს გაშვება, სარემონტო და ტესტირება;
• არსებობს რისკებს, რომ მავნე ეფექტი ადამიანები;
• ინახება, გადაცემული და გამოყენებული მასალების და ნედლეულის
• მანუალური, მოტორიანი ან ელექტრო ინსტრუმენტები.

სერტიფიკაციის სამუშაო ადგილების - ეს არის ღონისძიება, რომელიც შეიძლება იყოს:

• პირველადი;
• განმეორდეს;
• დაუგეგმავი.

5S სისტემა

არსებობს გარკვეული ტექნიკით, რომელიც საშუალებას იძლევა ორგანიზება სივრცეში მუშაობა ტერიტორიაზე სწორად და ეფექტურად. მას უწოდებენ «5S სისტემის სამუშაო ადგილები". ETOA ტექნიკა მიზანია შექმნას ოპტიმალური პირობები, რათა შეინარჩუნოს წესრიგი და სისუფთავე, შეასრულოს სიზუსტით, ისევე როგორც გადარჩენის დრო და ენერგია. 5S - არის ინსტრუმენტი, მჭლე წარმოების, შეიმუშავა Toyota ომის შემდგომ წლებში. დანერგვა ამ ტექნიკის საწარმოს მნიშვნელოვანი ნაბიჯი კონკურენტუნარიანობის ამაღლება მათი პროდუქცია. ყოველივე ამის შემდეგ, მხოლოდ მოწესრიგებული და სუფთა გარემო, რომ ეს შესაძლებელია ვაწარმოებთ მაღალი ხარისხის ნივთები, რომელიც აკმაყოფილებს ყველა მოთხოვნას მომხმარებელს. 5S ტექნიკა რეალურ წინაპირობა. იგი შედგება ხუთი თანმიმდევრული ნაბიჯები.

პირველ მათგანი დალაგებულია და შემდგომში მოხსნის ყველა არასაჭირო მდებარე ადგილი. ეს უდავოდ აქვს გავლენა გაუმჯობესების უსაფრთხოების და კულტურა. By დახარისხება და საიდენტიფიკაციო ზედმეტი პროცესის ობიექტი, ყველა თანამშრომელი უნდა იყოს ჩართული. გარდა ამისა, დამატებითი პერსონალი არის გამოყენებული და გადაეცეს შენახვის ადგილას.

მეორე ნაბიჯი არის მეთოდი წესრიგის და თვითმმართველობის ორგანიზაცია. ამ შემთხვევაში, ყველა რამ უნდა იყოს ნაპოვნი თავისი ადგილი. ყველა ელემენტი გამორჩეულთა ხელმისაწვდომი ფართობი თითოეული შესახებ. სწრაფად იპოვოს უფლება ინსტრუმენტი ან რამ უნდა გააკეთოს ჩანაწერები.

მესამე ნაბიჯი მეთოდი გულისხმობს სისტემატური გაწმენდა სამუშაო ადგილი და სისუფთავე. იგი ქმნის გარკვეული სისტემა, სადაც არაფერი ბინძური. თითოეულ სამუშაო ადგილებში განახორციელა ხშირი და რეგულარული გაწმენდა. ამ შემთხვევაში, ყველა ინსტრუმენტები კარგ მდგომარეობაშია და ადგილები, სადაც ისინი შეიძლება ადვილად ი. პერიოდული დასუფთავება ტექნიკით უზრუნველყოფილი, ამ პროცედურას, რათა თავიდან ავიცილოთ შესაძლო წარუმატებლობის მექანიზმები.

მეოთხე ნაბიჯი არის სტანდარტიზაციის პროცესი. ეს არის წერილობითი უზრუნველყოფის ყველაზე ეფექტური გადაწყვეტილებები გვხვდება განხორციელების პირველ სამ ეტაპად. ამ შემთხვევაში, მეთოდი ხილული იქნება და ადვილად დასამახსოვრებელი. ასევე მეოთხე ეტაპის სტანდარტები შეიმუშავა მიღება მუშაობის უსაფრთხოების და ტექნიკური აღჭურვილობა. ყველა მათგანი დოკუმენტური გამოქვეყნდა კომპანია.

მეხუთე ნაბიჯი გაუმჯობესება დისციპლინა. მხოლოდ მუშაკი, რომელიც ახორციელებს ყველა შინაგანაწესს, შეუძლია მუშაობა ეფექტურად და პროდუქტიულად.

5S მეთოდოლოგიით სტანდარტიზაცია სამუშაო ადგილებში და მშენებლობის ორგანიზაცია. განხორციელების ყველა ნაბიჯი არის მნიშვნელოვანი წინაპირობაა უსაფრთხოების გასაუმჯობესებლად, გაუმჯობესების მუშაობის ეფექტურობის. მთავარი იდეა ტექნიკა, რომ წესების გათვალისწინებული ის ხორციელდება ყველა თანამშრომელი. ამასთან დაკავშირებით, და დამლაგებლები და დირექტორი. მთავარი უპირატესობა ამ კონცეფციის მდგომარეობს იმაში, რომ ყველა ზემოთ აღნიშნული ნაბიჯები არ უნდა განვითარდეს ნებისმიერი სპეციალური მართვის თეორიები და ტექნიკა.