Რუსული პოსტი: თანამშრომელი უკუკავშირი სამუშაოზე

იშვიათი ორგანიზაცია ჩვენს ქვეყანაში შეიძლება შედარებით "ფოსტა რუსეთის" რაოდენობის საჩივარი უკმაყოფილო მომხმარებელს და უარყოფითი მიმოხილვა პრესაში და ინტერნეტში. წლების განმავლობაში, ადამიანი აცხადებს, დიდი ხნის განმავლობაში მიწოდების ნაკვეთების და წერილები, არაპროფესიონალური და უხეში ოპერატორები "რუსეთის Post" განაკვეთები, რომლებიც არაპროპორციული ხარისხის მომსახურება. მაგრამ ეს ყოველთვის ცუდი მუშაობის ორგანიზაცია დამნაშავე თანამშრომლებს მისამართი? რეაგირება ამ კითხვაზე, შეფასების სამუშაო პირობების დეპარტამენტების FSUE "რუსეთის ფოსტის". მიმოხილვა თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ ფოსტაში ან მომენტში, საშუალებას რისთვისაც მუშაობა ფოსტალიონი, sorter ოპერატორის ან ფოსტაში. რა არის ყველაზე ხშირად უჩივიან თანამშრომლები თავს მთავარი საფოსტო სამსახურის ქვეყანაში? რა პირობებში მუშაობენ ისინი?

სახელფასო ფონდები და პრემიები

ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული საჩივრების, და, შესაბამისად, მიმოხილვა ყოფილი თანამშრომლები, მთავარი მიზეზი layoffs - უკიდურესად დაბალი ხელფასის ფედერალური სახელმწიფო უნიტარული საწარმო "რუსეთის Post". მუშაობა როგორც ფოსტალიონი, მაგალითად, დამოკიდებულია რეგიონში გადახდილი 5000 რუბლი to 12,000 ცოტა მეტი გააკეთოს განცხადებები, თანხები მოხსენიებული 6000-დან 25 000 რუბლი.

ასევე უნდა აღინიშნოს, რომ ხელფასის ფოსტა piecework თანამშრომლებს, რომ არის, დამოკიდებულია მომსახურების შესრულებული და გაყიდული საქონლის გასული თვის ოპერატორის მიერ FSUE "რუსეთის ფოსტის". კონვერტები გაყიდა ოპერატორი ემატება ხელფასი არაუმეტეს 1-2 ცენტი თითო ერთეული, და ერთი მიიღო საფოსტო გადაცემა - დაახლოებით 80 ცენტი. ბევრი ყოფილი საფოსტო მუშები გაუნაწყენდა ნაკლებობა დამატებითი გადასახადი შესრულება რამდენიმე სამუშაო ფუნქციები და "დამუშავება" მთელი დღის განმავლობაში.

თქვენ არ შეგიძლიათ, რა თქმა უნდა, ვთხოვო კითხვა, თუ რამ გამოიწვია ასეთი რაოდენობის უარყოფითი მიმოხილვები ხელფასი? ყოველივე ამის შემდეგ, დასაქმების თანამშრომელი ნებაყოფლობით თანხმდება ხელფასი შემოთავაზებული დამსაქმებელი (ამ შემთხვევაში მიმართულებით FSUE "რუსეთის ფოსტის"). მიმოხილვა თანამშრომლებს მიზეზს ამ მოვლენას: ამ ვაკანსიის ტექსტი, როგორც წესი, ხელფასი განაცხადა ოდენობით 20,000 რუბლი. შემდეგ ინტერვიუში კანდიდატი ვაკანტურ თანამდებობაზე ვერ ყოველთვის თანმიმდევრული ახსნა, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ ხელფასი თვეში. ამ მიზეზით, პირველ თვეს "დამწყები" შეიძლება ველოდოთ nasty სიურპრიზი: ნაცვლად დაპირებული 20-25 ათასი წლის მხრივ გაიცემა 7-8 ათასი რუბლი. დაბალი დღევანდელი სტანდარტებით ემატება ხელფასი აღკვეთის პრემია და გადახდის ვალდებულება თანამშრომელი დეფიციტი განსაზღვრული მისი ცვლა ჯიბეში.

ნათელი უპირატესობა შრომის-mail თანამშრომლების გადახდის განსაზღვრავს შემდეგი:

• სტაბილური "თეთრი" ხელფასი.
• შესაძლებლობა გაზრდის ხელფასი, გამოცდის ჩაბარების on განახლება.

მართვის და დაკომპლექტების პრობლემა

ვიმსჯელებთ მრავალი მიმოხილვა საფოსტო ოპერატორები, რამოდენიმე დეპარტამენტი "ფოსტა რუსეთის" განიცდის ბევრი სირთულეები ამ სფეროში. ურთიერთობები გუნდის შიგნით სრული საფუძველი შეიძლება ჩაითვალოს მეორე მიზეზი, რის გამოც თანამშრომელი გადაწყვეტს გადადგეს FSUE "რუსეთის ფოსტის". კავშირი პერსონალი ხშირად შეიცავდეს შემდეგ საჩივრები:

• აგრესიული და ღიად boorish ქცევის უშუალო ხელმძღვანელის დაკავშირებით მუშა.
• დიდი დენადობა, არასაკმარისი გამოცდილი და სპეციალიზებული თანამშრომლები.
• შემცირება თანამშრომელი.
• სრულად არ დაკომპლექტებული ფოსტაში.

ეს უკანასკნელი ქმნის მრავალი დამატებითი პრობლემები განაწილების სამუშაო დატვირთვა და სამუშაო ფუნქციები თითოეული თანამშრომლის FSUE "ფოსტა რუსეთის". მექანიკური კავშირის მცირე ოფისებში მათი მუშაობა აერთიანებს სამუშაო ოპერატორი, და კიდევ ფოსტალიონი.

მაგრამ დადებითი გამოხმაურება შესახებ სამუშაო ადგილი ფოსტაში ბევრი. შთამბეჭდავი რაოდენობის თანამშრომლები, მათ შორის ყოფილი, როგორც ერთ-ერთი მთავარი უპირატესობა სამუშაოს გარდა ურთიერთობა ადამიანებს შორის, სამუშაო ადამიანი იმავე ფოსტაში. მათ შორის მიმოხილვა ნახავთ ისეთ განცხადებებს კოლეგები:

• ამხანაგური (კარგი, კარგი) გუნდი.
• Mutual, მეგობრული peer მხარდაჭერა.
• ფოსტაში დასაქმებულია რეალური ენთუზიასტები, რომლებიც მიყვარს მათი მუშაობა.
• უშუალო უფროსი - კარგი (მეგობრული, სასარგებლო) პირი.

ზოგიერთი თანამშრომელი დატოვეთ პასუხი, ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ეს იყო დიდი ურთიერთობა კოლეგებს - მთავარი მიზეზი, რომ ისინი მუშაობენ დეპარტამენტის "რუსეთის Post".

ოთახი ფოსტაში

ძველი დანგრეული შენობა ჩამოდის სახურავი, creaking სართულზე დახეული ლინოლეუმი, ნაკლებობა შენარჩუნება და რემონტი გააკეთა ნაწილობრივ უხარისხო - ეს არის არასრული ჩამონათვალი პრეტენზია თანამშრომლებს და შენობა შენობა, რომელიც მდებარეობს მათი ფოსტაში. ყველაზე ხშირად ეს არის შეკითხვა ფილიალები პატარა ქალაქებში. მაგრამ კიდევ უფრო დიდ ქალაქებში, არ ყოველი ფოსტაში ყველა სტანდარტს აკმაყოფილებს. ზოგიერთი მუშები დედაქალაქის და საგარეუბნო ფოსტები გითხრათ, რომ ოპერატორები იძულებულნი არიან იმუშაონ ზამთარში ცივი ოთახი, იჯდა თბილი ფეხსაცმელი და outerwear. ბევრი პრეტენზია, რომ ზაფხულში იმავე შენობაში unbearably ცხელი და stuffy. განსაკუთრებით აღშფოთებული მუშები, რომ ცდილობს გააუმჯობესოს სამუშაო პირობები, მაგალითად, დააყენოთ კონდიციონერი, მისამართი მართვა არ იღებენ.

ასევე არსებობს სხვა პრეტენზიები ორგანიზაციის მუშაობის ფართი:

• ნაკლებობა სამზარეულო და ცალკე ოთახში კვება.
• Close ცუდად აღჭურვილი ოთახი საფოსტო მაღაზია.
• San. კვანძის სარემონტო ან გაუმართავი სანტექნიკა.
• Unaesthetic ძველი ავეჯი ოპერატორს.

სამართლიანობა უნდა აღინიშნოს, რომ ნაკლებობა შენარჩუნების ან ნორმალური გათბობის თანამშრომლები უჩივიან გაცილებით ნაკლებია ვიდრე დაბალი ხელფასები და დაკომპლექტების ხარვეზები. გარდა ამისა, არსებობს უამრავი დადებითი პასუხის საფოსტო თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ სფეროებში განახლებული და ახალი ავეჯით.

უხეში შრომის

დიდი ფიზიკურ დაძაბვას, ისევე როგორც მასთან დაკავშირებული შეუსრულებლობა დადგენილი სტანდარტების უსაფრთხოების მოთხოვნებს და უსაფრთხოება - დიდი პრობლემა არა მხოლოდ mail მატარებლები, რომ განახორციელოს კორესპონდენცია "სქელი ტომარა ერთი სარტყელი". იმის გამო, რომ საქართველოს პორტერი, და მხოლოდ მამრობითი სქესის თანამშრომლები mail უნდა დააყენოს და გადაიტანეთ მძიმე საფოსტო ნაკვეთებზე. "ფოსტა რუსეთის" დაკავშირებით ეს გარემოება ხშირად არ არის რეკომენდირებული ახალგაზრდა გოგონების და რეპროდუქციული ასაკის ქალთა.

ოდნავ უკეთესი სიტუაცია დახარისხება დარბაზები და საწყობები ორგანიზაცია, მიუხედავად იმისა, რომ აქ დატვირთვის პროცესი ხელს და ნაწილობრივ ავტომატური. სამუშაო "დასალაგებლად" ხშირად საუბრობენ არღვევს არ მუშაობს ყველაზე მეტი დრო მუშაობა forklifts, უჩივის კვალიფიციური მძღოლები ამ კატეგორიაში აღჭურვილობა. შედეგად, თუნდაც საწყობი დიდი რაოდენობით გემები გამოგზავნილი მხრივ, დარღვევით გამოიყენება ნორმები წონა მოხსნას.

მიწოდება მასალები და საკანცელარიო

ის ფაქტი, რომ ხელმძღვანელები FSUE "რუსეთის ფოსტის" ხშირად "დაივიწყოს" მიაწოდოს ფილიალებში მასალები და საჭირო დეტალები, როგორიცაა საოფისე მარაგი, პერსონალის გითხრათ ყოველ მესამე გაწვევას. საფოსტო მუშები არ უჩივიან, არამედ მაინტერესებს, რატომ ყველა ეს ფული არ არის გამოყოფილი. თუმცა, mail არ არის დაზარალებული. ძალიან ხშირად თანამშრომლები ფოსტაში, არ გაფუჭებული მაღალი მოგება, ისინი პირობების შესაქმნელად მომსახურება, შეძენის მათი ფული ქაღალდი, წერილობით ჭურჭელი და tucking პრინტერი ვაზნა.

ერთიანი

"ცხელი" თემად ფორუმი - Uniforms პერსონალი. და ის კი არ არის, რომ ბევრი ხუმრობები გამოჩენა ახალი ფორმებში FSUE "რუსეთის ფოსტის". კავშირი თანამშრომლებს უფრო აღელვებს ფონდის და ხარისხის მასალები, რომლებიც გამოიყენება სამკერვალო ფორმაში. ყველაზე მუშები რომელმაც მოახერხა კორპორაციული ტანსაცმელი, ვეთანხმები, რომ ხარისხის გადაარჩინა - სინთეთიკური ქსოვილზე.

კიდევ ერთი პრობლემა - ზომა სპექტრი ტანსაცმელი საფოსტო თანამშრომლები. მიიღეთ ფორმაში ზომა, რომელიც არ არის ხელმისაწვდომი, ვიდრე, რომელიც აუცილებელია სახის და შეცვალოს კორპორატიული ტანსაცმელი თანამშრომლებს უნდა საკუთარი ხარჯებით. მატერიალური უპირატესობა ყველა ეს არის, რომ ერთიანი, "ფოსტა რუსეთის" გაცემული თანამშრომლები უფასოა.

სამუშაო საათები

ხანგრძლივი სამუშაო საათები მუდმივი, ხშირად გადაუხდელი გადამუშავება - საერთო საჩივარი მიმოხილვა თანამშრომლებს FSUE "რუსეთის ფოსტის". რეჟიმი ფოსტაში, როგორც წესი, 8:00 საათიდან 20:00 საათამდე, შესვენების ლანჩი და დანარჩენი. მაგრამ ეს, როგორც თანამშრომლები ფოსტები აღიარებულია მხოლოდ ფორმალურად. პრაქტიკაში, თანამშრომლები დაიწყოს მუშაობა დღეს ნახევარი საათი ან საათით ადრე. მიზეზი - დიდი მოცულობის სამუშაოს და კადრების ნაკლებობის ფოსტები. გარდა ძირითადი მოვალეობები მუშა შეავსოთ საბუღალტრო დოკუმენტაცია, მონაცემთა ელექტრონული ბაზა, მოამზადოს ყველა ელემენტი შემდგომი სატრანსპორტო და ბევრი სხვა. საქმეს დაასრულებს ფოსტაში შეიძლება, 22:00 საათზე და 23:00 საათზე საათის განმავლობაში.

კიდევ ერთი პრობლემა - არ არსებობს დრო შესვენების თორმეტი საათიანი სამუშაო დღე. ერთად დიდი რაოდენობით კლიენტებს დარბაზში ფოსტაში ოპერატორი, არა მხოლოდ არ აქვს ტექნიკური შესვენების პოზიცია, როდესაც მუშაობს კომპიუტერი, არამედ მარტივი საშუალება წასვლა ტუალეტის. შესვენება არ შეიძლება იყოს დრო, რათა დაისვენოთ და მნიშვნელოვნად შემცირდა.

არანორმირებული სამუშაო, არა მხოლოდ ოპერატორები. იმის გამო, რომ თანამშრომლები ფოსტალიონები მიიღოს ორი ან სამი საიტები, და ხშირად დასრულდება მდე გავრცელება-mail გვიან ღამით. ეს ხდის მუშაობას ფოსტალიონი არა მხოლოდ მძიმე, არამედ სახიფათო. განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც თქვენ მიიჩნევენ, რომ მისი ტომარა, არა მხოლოდ წერილები და გაზეთები, არამედ ბევრი ფული მიწოდების პენსია სახლში.

მიუხედავად ამისა, სამუშაო დროის ორგანიზების არის plus. იყიდება საფოსტო მუშები ცვალებადია, გრაფიკული ნამუშევრები და თანამშრომელი აქვს შესაძლებლობა აირჩიოს საკუთარი თავისთვის ყველაზე მოსახერხებელი განაწილების სამუშაო დღის განმავლობაში. ცვლაში მუშაობა, როგორც წესი, 2/2 დღეებში, ძალიან მოსახერხებელია ქალებს ბავშვებს და სტუდენტებს.

თუმცა, არჩევანი გრაფიკა არ შეუძლია ყოველთვის, მაგრამ მხოლოდ იმ პირობით, რომ ფილიალი სრულად არის აღჭურვილი თანამშრომლები. წინააღმდეგ შემთხვევაში, როგორც ზემოთ აღინიშნა, თანამშრომლები იძულებულნი არიან იმუშაონ არა მხოლოდ შესაბამისად საჭიროებების ფოსტაში, არამედ დამუშავებას ჭარბი წესები.

ძველი კომპიუტერები და აღჭურვილობა

პოსტი ოფისი აღჭურვილია მოძველებული კომპიუტერები, ამ მიზეზის გამო, მთელი რიგი პრობლემები მუშაობაში:

• მუდმივი malfunction უპირატესობა PC mail, რომელიც დაკარგული ან არასწორად განაცხადა ინფორმაცია, სიზუსტეს, რომელიც აუცილებელია ნორმალური ფუნქციონირების FSUE "ფოსტა რუსეთის": მოცემულ მისამართზე გადახდის დოკუმენტები და ქვითრები, სახელით ბეჭდვით მედიაში, და სხვა.
• კომპიუტერული და სხვა აღჭურვილობა, რომელიც არ არის ნაკლები ვიდრე ძველი, აწარმოებს ძალიან ნელა. იმის გამო, რომ ამ შემცირებული სიჩქარით მომსახურება, რასაც რიგები, დიდი რაოდენობით საჩივრების და საჯარო არ იყოს სასაცილო ხუმრობა შესახებ "ნელი" მუშაობა "ფოსტა რუსეთის".
• ნახმარი მონიტორები, ისევე, როგორც ნაკლებობა ტექნიკური შეფერხების გამოიწვიოს გაუარესება ფოსტაში ოპერატორები.
• მოკვლევისა წერილები "ფოსტა რუსეთის" ბევრად უფრო რთულია.

სიტუაციას ართულებს ის ფაქტი, რომ სპეციალური პროგრამული უზრუნველყოფის დაინსტალირებული ტექნიკა განკუთვნილია ახალი თაობის კომპიუტერები. აქედან გამომდინარე, ხშირად არსებობს პრობლემები მონტაჟი და განახლება.

გეგმა აღკვეთის პრემიები შეუსრულებლობის გეგმა

რა თქმა უნდა, ვინც არ ყოფილა რუსეთის ფოსტები შეიძლება ითქვას, რომ ტრადიციული "საქონელი", რომელიც ახორციელებს "ფოსტა რუსეთის", - კონვერტები, მარკები, სპეციალური ბრენდირებული ყუთი - არ არის სრული ჩამონათვალი, თუ რა შეიძლება ახლა შეძენილი მომსახურების მიმწოდებელი. ჩვენების საკითხი, რომელიც ხშირად არ აქვთ არც გვერდის ან კომუნიკაციები: საყოფაცხოვრებო ქიმიკატები, ქსოვილი, მინის, სათამაშოები და მრავალი სხვა.

იყიდება ყველა პოსტი ოფისები მითითებული ყოველთვიური გეგმა, შეუსრულებლობის რომელშიც ყველა თანამშრომელი შეუძლია მთლიანად ან ნაწილობრივ მოკლებული პრემიები. აქედან გამომდინარე, ამბავი, თუ როგორ, დევნა გეგმა საფოსტო მუშები იძულებული ყიდვა უკანა ნაწილი მათი არასასურველი საქონლის, სამწუხაროდ, საკმაოდ გავრცელებული.

EMS: სამუშაო პირობები ექსპრესი მიწოდების

ცალკე აუცილებელია განიხილოს და ასეთი ინოვაციური ფორმატში საფოსტო სამსახურის, როგორც EMS ან "Express ფოსტა რუსეთის". Express Mail Service - მიწოდების საფოსტო ნაკვეთების გამოგზავნილი გზა, გამოჩნდა შედარებით ცოტა ხნის წინ. მთავარი გმირი ამ მომსახურების არის მძღოლი მანქანის ბრენდის, ასევე ასრულებენ მთხრობელი ფუნქციები, კურიერის და საჭიროების შემთხვევაში - და ჩამტვირთავი. მიუხედავად იმისა, რომ მოკლე პერიოდში მუშაობა, "Express ფოსტა რუსეთის" მოახერხა ბევრი კავშირი, არა მხოლოდ მომხმარებელს, არამედ მათი თანამშრომლები. ხშირად უბედური თანამშრომლებს?

• ძველი და თანხიდან სწრაფად ტრანსპორტირება, რომლის მძღოლი იძულებულია იმუშაოს. "ფოსტა რუსეთის", რომელიც ახორციელებს რემონტი და ტექნიკური ბრენდირებული მანქანა, განახლებაზე ფლოტი საკმაოდ უხალისოდ.
• ეს ყოველთვის არ არის სამართლიანი ტვირთი გაზიარების თანამშრომლებს შორის. ბევრი პრეტენზია, რომელიც მარტივი, მოკლე, ან ფინანსურად მომგებიანი მარშრუტები მიიღოს მხოლოდ "გამოცდილი" მძღოლები, რომლებიც არ მუშაობდა რამდენიმე წლის განმავლობაში.
• ხანგრძლივი სამუშაო საათები, დამუშავება, რომელიც არ არის ძალიან ნებით გადახდილი მართვა.
• ხელფასი ნაკლებია, ვიდრე დაპირებული დასაქმება. ეს არის იმის გამო, რომ მძღოლი ხელფასი დამოკიდებულია შესრულებული სამუშაოს, რომ არის, ბრძანებით. დაამატა, რომ ეს არის ჯარიმების სისტემის, მაგალითად, ყოველთვიური ღირებულება overruns საწვავი.

ღირს დასძინა, რომ სხვა მიმოხილვა ხშირად ამბობენ, რომ ერთი თვის მოახერხა მიიღოთ უფრო მეტი თანხა, რომ მოლაპარაკება დასაქმება. მძღოლი მოუწოდა ძალიან რთული იყო, მაგრამ ძალიან გონივრული. გარდა ამისა, მძღოლები რეგულარულად გადახდილი პრემია. შორის უპირატესობა მუშაობის EMS მოიცავს შესაძლებლობას სასწავლო და კარიერის განვითარებისათვის.

უარყოფითი დამოკიდებულება გვერდის კლიენტებს

წესები მუშაობა კლიენტების მომსახურება, მოითხოვს პერსონალი უნდა იყოს ძალიან თავაზიანი და უპასუხოს ღიმილი რაიმე შეკითხვა ან საჩივარი მოქალაქე. მაგრამ უმრავლესობა საფოსტო მუშები აღიარა, რომ კონფლიქტის ყოველთვის არ არის შესაძლებელი, რათა თავიდან ავიცილოთ. ხშირად, თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ პირდაპირ კლიენტებს, მიიღოს საგანი ბრალდებები და შეურაცხმყოფელი შენიშვნები სია ფოსტაში. რა თქმა უნდა, ყველაზე კონფლიქტების შედეგად ადრე განაცხადა, პრობლემა: ნელი ოპერაციული ტექნიკა და დეფიციტი ოპერატორების mail შენელდება სიჩქარე მომსახურების, და შექმნათ გრძელი რიგი ფანჯრები ფოსტაში. ლოგიკურია, რომ ლოდინის შეიძლება გამოიწვიოს კონფლიქტებს როგორც მიმართებაში ოპერატორი, ისევე, როგორც შორის კლიენტებს.

მაგრამ კადრების, ვსაუბრობთ შემთხვევები აგრესიული ქცევის, მათ მიმართ და გამოუყოს ისეთი მიხედვით კლიენტებს, რომლებიც დარწმუნებულნი არიან, რომ "ფოსტაში და შემნახველი, რომ ყველა მათგანი უხეში." გამოცდილება თანამშრომლებს ვისწავლოთ იგნორირება ნეგატიური განწყობა სტუმარი და საპასუხოდ ფარული ან ღია აგრესიის საპასუხოდ მშვიდად და ღიმილით.

უპირატესობები მუშაობს ფოსტაში

მნიშვნელობა მუშაობის ყველა თანამშრომელი-mail გადაჭარბებული ნამდვილად არ არის. მიუხედავად იმისა, რომ პრობლემები, რომელიც არსებობს ამ სფეროში, ფილიალები "ფოსტა რუსეთის" განაგრძობს მომსახურება მოქალაქეებს ყველა რეგიონში ჩვენი ქვეყნის. და ამ დიდი დამსახურებაა, რომ ადამიანი მუშაობს ფოსტები. კარიერა ოფისებში "ფოსტა რუსეთის" არ შეიძლება მოუწოდა ადვილი. ასე რომ, რატომ მუშები არ ჩქარობს შეცვალოს პოზიცია საფოსტო თანამშრომელი სხვა საქმიანობა? პასუხი მოცემულია თანამშრომლების მიერ "ფოსტა რუსეთის", რომელიც ხშირად წერენ მათი კომენტარები, რომ ისინი მუშაობენ ფოსტაში არ არის მხოლოდ საინტერესო, არამედ საყვარელი. არსებობს მნიშვნელოვანი უპირატესობა თანამშრომლები FSUE "ფოსტა რუსეთის"? მიმოხილვა საშუალებას თანამშრომლების გამოყოს გარკვეული უპირატესობა მუშაობის ფოსტაში:

• სრული სარგებელი პაკეტი, გადახდილი ავადმყოფი შვებულება, წლიური, დეკრეტული შვებულების და ტრენინგი.
• სტაბილური გადახდის ხელფასები.
• საინტერესო სამუშაო, შესაძლებლობა ვისწავლოთ ბევრი ახალი რამ.
• "თეთრი ხელფასის" და ფორმალური დასაქმების.
• მხარდაჭერა კავშირის პროფკავშირების ვაუჩერების შეღავათიან ფასებში თანამშრომლებს და მათი შვილები.
• კვარტალური ბონუსები.
• დასაქმება სურვილისამებრ მუშაობის გამოცდილება, მაღალი სკოლის დიპლომი.
• უფასო განათლება, სტიპენდიები მსმენელებს.
• რეგულარული შესაძლებლობების გაუმჯობესება მათი კვალიფიკაციის ასამაღლებელი კურსები უფასოა.
• კარიერული ზრდა.
• მოსახერხებელი გრაფიკი.