Რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულებათა კატეგორიები

სახელმწიფო სამოქალაქო სამსახურის თანამდებობის კატეგორიები განსაზღვრავს საკანონმდებლო, სასამართლო და აღმასრულებელი ორგანოების შექმნის საფუძველს. და ორივე რეგიონალურ და ფედერალურ დონეზე. საჯარო მოსამსახურეთა დაფინანსებისა და შენახვის ვალდებულებები ბიუჯეტშია.

თანამედროვე რუსეთში არსებული სიტუაცია

საჯარო სამსახურის პოზიციების კატეგორიები ამჟამად განსაზღვრულია შესაბამისი კანონებისა და რეგულაციების მიხედვით.

ისინი უზრუნველყოფენ ფედერალური და რეგიონული ხელისუფლების მუშაობას, ისევე როგორც მაღალი თანამდებობის პირების თანამდებობის პირებს.

ანუ, სამოქალაქო სამსახურის პოზიციების კატეგორიები არსებობს სახელმწიფო მეთაურის, ფედერალური მთავრობის, ფედერალური ხელისუფლების ადმინისტრაციაში (მათ შორისაა სამინისტროები, სააგენტოები, მომსახურება, მათ შორის რეგიონებში მათი წარმომადგენლობა). აქ ასევე არის აღმასრულებელი ორგანოები ძალაუფლების ადგილზე - ეს არის რუსეთის რეგიონების ადმინისტრაციები და მათზე დაქვემდებარებული სამინისტროები.

სამართლებრივი რეგულირება

სამოქალაქო სამსახურის პოზიციების კატეგორიები განისაზღვრება კონსტიტუციითა და ფედერალური კანონებით.

ამავე დროს, არსებობს დამატებითი მარეგულირებელი და საკანონმდებლო ბაზა, რომელიც მოიცავს საჯარო სამსახურის ყველა ასპექტს დეტალურად. იგი ასევე მოიცავს სახელმწიფო მეთაურის, ფედერალური მთავრობის გადაწყვეტილებებს და რეგიონული ხელისუფლების მიერ მიღებული სამართლებრივი აქტებით.

საჯარო მოსამსახურეთა რაოდენობა

დღეისათვის რუსეთში დასაქმებულთა დიდი რაოდენობაა. ისინი უფრო მეტია, ვიდრე 750 ათასი ადამიანი. ამავდროულად, დაახლოებით 40 000 სპეციალისტი დედაქალაქში მდებარე ცენტრალურ აპარატში მუშაობს.

ამჟამად სახელმწიფო მოხელეთა რაოდენობა აჭარბებს ქვეყნის მოსახლეობის ერთ პროცენტს. ეს სხვა ქვეყნებთან შედარებით ძალიან მაღალი მაჩვენებელია.

ამავდროულად დაახლოებით ათასი ადამიანი ეკონომიკურად აქტიურ ადამიანებს აკისრებს დაახლოებით 33 თანამდებობის პირს.

საჯარო სამსახურში საჯარო პოზიციების კატეგორიები და ჯგუფები

საჯარო სამსახურის პოზიციები დაყოფილია კატეგორიებად და ჯგუფებად. ამით მათ აქვთ ნათელი სტრუქტურა. მათი ექსკლუზიური თვისება ისაა, რომ კომერციული სტრუქტურებისგან განსხვავებით, საქმიანობის ნებისმიერი მიმართულებით თანაბრად დასახელებულია სახელმწიფო სამსახურებრივი თანამდებობის კატეგორიის კატეგორიები. მაგალითები აშკარაა. წამყვანი კონსულტანტი იმუშავებს როგორც დეპარტამენტის მართვისა და რეგიონული სამინისტროს ინფრასტრუქტურის დეპარტამენტში.

ამ ეტაპზე რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სამოქალაქო სამსახურის ოთხი კატეგორიის პოზიციაა. თითოეული მათგანი დაყოფილია რამდენიმე ჯგუფად.

ლიდერები

სამოქალაქო სამსახურის პოზიციების კატეგორიები იწყება დაკვირვებით. ეს კატეგორია შედგება ორი ჯგუფისგან - უმაღლესი და მთავარი.

ლიდერთა უმაღლესი ჯგუფი მოიცავს ფედერალური მინისტრის პირველ მოადგილედ, ფედერალურ მინისტრს, ფედერალური ფედერაციის რეგიონული განვითარების სამინისტროს უფროსის მოადგილეს, სპეციალურ ფედერალური ოლქისთვის, ფედერალურ მინისტრთა მოადგილეს, ფედერალურ მინისტრებს, ფედერალური უწყებების ხელმძღვანელებს ან ხელმძღვანელებს, ფედერალურ მინისტრთა სამსახურის ხელმძღვანელებს ან ხელმძღვანელებს, ფედერალური მინისტრების აპარატის ხელმძღვანელებს, ხელმძღვანელებს ან დეპარტამენტის დირექტორებს , მოადგილეები ან ფედერალური მინისტრები, ხელმძღვანელები, მოადგილეები ფედერალური მინისტრების აპარატის ხელმძღვანელები, მთავარი დეპარტამენტების უფროსები, დეპარტამენტების დირექტორების მოადგილეები, დეპარტამენტების დირექტორები, დირექტორების მოადგილეები, დირექტორების პირველი მოადგილეები და მთავარი დეპარტამენტების უფროსის მოადგილეები.

მთავარ ჯგუფში შედის დეპარტამენტების ხელმძღვანელები, დეპარტამენტების უფროსის მოადგილეები, დეპარტამენტის ხელმძღვანელები და დეპარტამენტების უფროსის მოადგილეები.

თანაშემწეები

იერარქიაზე სამოქალაქო სამსახურის პოზიციების კატეგორიაში, ასისტენტები ან მრჩევლები არიან. ეს შეტყობინება შექმნილია სახელმწიფო ან ტერიტორიული ორგანოს ხელმძღვანელების დასახმარებლად.

ყველა მათგანი მხოლოდ ერთი ჯგუფია - ყველაზე მაღალი. იგი მოიცავს თანაშემწეებსა და მრჩევლებს ფედერალურ მინისტრებს.

სპეციალისტები

მომდევნო კატეგორია არის სპეციალისტები. სამოქალაქო სამსახურის პოზიციების კატეგორიაში სპეციალისტები სამი ჯგუფია. მთავარი, წამყვანი და უფროსი. ეს არის საჯარო მოსამსახურეთა ყველაზე მასიური კატეგორია. მათი ფუნქციები მოიცავს სახელმწიფო ორგანოების მიერ მათი ფუნქციების შესრულების პროფესიულ უზრუნველყოფას.

მთავარ ჯგუფში შედის დეპარტამენტში განყოფილების ხელმძღვანელები, დეპარტამენტების ხელმძღვანელები ფედერალური სამინისტროს სამსახურებში, დეპარტამენტების უფროსები, დეპარტამენტების ხელმძღვანელები და რეფერენდუმები.

წამყვანი ჯგუფი შედგება დეპარტამენტების განყოფილების უფროსის მოადგილეებისა და ფედერალურ სამინისტროებში განყოფილების უფროსის მოადგილეები, დეპარტამენტების განყოფილების უფროსის მოადგილეები, დეპარტამენტების განყოფილების უფროსის მოადგილეები, ფედერალურ სამინისტროების ხელმძღვანელის ან ხელმძღვანელის თანაშემწეები, ფედერალური მრჩევლების ხელმძღვანელის ან ხელმძღვანელის მრჩევლები, მრჩევლები, წამყვანი კონსულტანტები და კონსულტანტები.

უფროსი ჯგუფი შედგება ექსპერტების, ექსპერტების, წამყვანი ექსპერტებისა და ექსპერტებისგან.

სპეციალისტების უზრუნველყოფა

სამოქალაქო სამსახურის ყველაზე დაბალი კატეგორიის პოსტი სპეციალისტებს უზრუნველყოფს. ეს ფორმები ჩამოყალიბებულია ცალკე სახელმწიფო ორგანოს ინფორმაციის, დოკუმენტური, ფინანსური, ეკონომიკური და ეკონომიკური საქმიანობის უზრუნველსაყოფად. ისინი იყოფა სამ ჯგუფად.

პირველი (წამყვან) მოიცავს მეორე დონის წამყვან სპეციალისტებს. უფროსი - პირველი, მეორე და მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტები. პირველ და მეორე კატეგორიებში ახალგაზრდა სპეციალისტები.

ეს განყოფილება არსებობს როგორც ფედერალური, ასევე რეგიონალურ დონეზე. გამონაკლისის გარეშე. ასე რომ, მოსკოვის სახელმწიფო საჯარო სამსახურის პოზიციების კატეგორიები არ განსხვავდება კატეგორიებისგან Penza რეგიონში ან Khabarovsk ტერიტორიაზე.

კლასი რიგები

თანამდებობის მიხედვით, საჯარო მოსამსახურეს გარკვეული კლასის წოდება მიენიჭება. ის ზუსტად დაკავშირებულია ჯგუფთან, სადაც ის მუშაობს. ეს კეთდება საკვალიფიკაციო გამოცდის შედეგების საფუძველზე. თითოეული პოსტი შეიძლება შეესაბამებოდეს სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებულ წოდებას.

უნდა აღინიშნოს, რომ კლასობრივი წოდება შენარჩუნებულია ამ თანამდებობის დაკავების მიზნით, მისი სიცოცხლის ბოლომდე. და ისიც, რომ ის აქტიური მუშაკი რჩება, მას უფლება აქვს ხელფასის შესაბამისი ზრდა, რომელიც დამტკიცებულია სახელმწიფოს მეთაურის ბრძანებით.

არსებობს გამონაკლისები, როდესაც გამოცდა არ არის საჭირო. ამგვარად, კლასობრივი წოდება შეიძლება დაინიშნოს იმ შემთხვევაში, რომ თანამდებობის პირების, თანაშემწის ან მრჩევლის უმაღლესი ჯგუფის ხელმძღვანელი პირადად არის დანიშნული სახელმწიფოს მეთაურის მიერ.

როგორ შევა საჯარო სამსახური?

ფედერალურ ან რეგიონალურ სააგენტოში საჯარო სამსახურში ყოფნისთვის აუცილებელია რუსეთის მოქალაქე, რომელმაც 18 წლის ასაკს მიაღწია სახელმწიფო ენაზე სრულყოფილად და აკმაყოფილებს ყველა მოთხოვნას ამ კვალიფიკაციის თანამშრომლებისთვის.

უმეტეს შემთხვევაში, კონკურსის ჩატარება ხდება ნებისმიერი კატეგორიის ან ჯგუფისგან. იგი შედგება ორი ეტაპისგან.

პირველ რიგში, დოკუმენტაციის მიღება დაიწყო. ეს კეთდება პოპულარული ბეჭდური გამოცემაში, ისევე როგორც საჯარო ხელისუფლების ოფიციალური ვებ-გვერდზე, რომელიც მოითხოვს სპეციალისტს. ამ თანამდებობაზე ყველა კანდიდატმა უნდა უზრუნველყოს პერსონალის განყოფილება წინასწარ განსაზღვრულ დროს დოკუმენტაციისა და მითითებების საჭირო ჩამონათვალთან.

შერჩევის მომდევნო ტურში კომისია აფასებს ნომინაციებს. პირველ რიგში, შეფასებულია კანდიდატის განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტები, სამოქალაქო სამსახურის მუშაობის გამოცდილება და სხვა სამუშაო საქმიანობა. ასევე კონკურენტუნარიან პროცედურებს შორის შეიძლება გამოყენებულ იქნას ინტერვიუები, კითხვარები, ტესტირება ან წერილობითი ესეები.

კონკურსის დასრულების შემდეგ, კომისიის ყველა წევრს ყველა კანდიდატი დაუჭირა. გამარჯვებული არის ის, ვინც მიაღწევს მაქსიმუმ ხმას. თანამდებობაზე დანიშვნაზე უარის შემთხვევაში, კანდიდატი შეიძლება ჩაირიცხოს პერსონალის რეზერვში და დაბრუნების შემდეგ დაბრუნდეს შესაბამისი ვაკანსია.

ეს სერვისი იზიდავს არა მარტო მუშაობის პრესტიჟს, არამედ საკმაოდ მაღალ ხელფასს. ფედერალურ სამინისტროებსა და განყოფილებებში ეს 100 ათას რუბლს შეადგენს.

საპრეზიდენტო ადმინისტრაციის თანამშრომელთა შორის მაქსიმალური საშუალო შემოსავალი დაფიქსირდა. იგი აღემატება 220 ათას რუბლს. მთავრობის აპარატში ხელფასს 200 ათას რუბლს მიაღწევს.

ამავდროულად, ფედერალურ სამინისტროებში, სააგენტოებსა და სამსახურებში, ხელფასების საშუალო დონე დაახლოებით 60 ათასი რუბლია.

ხელფასის გარდა, თანამშრომლებს უფლება აქვთ ყველა სახის შეღავათები. გრძელვადიანი მომსახურებისთვის გარკვეული ხანგრძლივობის მიღება, აგრეთვე სპეციალური პირობები, სახელმწიფო საიდუმლოების შემცველი ინფორმაციისა და ბონუსების შემუშავების მიზნით.