Როგორ გამოვთვალოთ საავადმყოფოში 2011

ავადმყოფობის სარგებელი წელს გადახდილი პირველი სამი დღის განმავლობაში ხარჯზე საწარმო და მე -4 დღეს გადახდა ხარჯზე, რომ ფსბ-ს. ფასიანი ავადმყოფი შვებულება ყველა სამუშაო ადგილებზე თანამშრომელი, ან ერთი სამუშაო ადგილის გათვალისწინებით, გადახდის ყველა სხვა ადგილების. პირველი დღის შვებულებით გადახდის გამო ფსბ შემთხვევაში მიემგზავრება ავადმყოფი ბავშვი, ოჯახის სხვა წევრის, თუ საკარანტინო aftertreatment აუცილებელია motels შემდეგ საავადმყოფოში მკურნალობის პროთეზის სამედიცინო ჩვენებების საავადმყოფოში გარემოში.

საანგარიშო პერიოდის გაანგარიშება ავადმყოფი შვებულებიდან წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში.

ბუღალტერი მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ შვებულებით, აუცილებელია, რომ უნდა ეფუძნებოდეს საშუალო დღიური ხელფასის საფუძველზე. ამისათვის, გამოინახოს რაოდენობით თანამშრომლებზე დარიცხული გასული ორი წლის განმავლობაში, სანამ დაზღვეული ღონისძიება, რომელიც სადაზღვევო წვლილი სოციალური დაზღვევის ფონდის ყველა პოლისის. ამიტომ, შეცვლით სამუშაო საბუღალტრო უფლება აქვს, მოითხოვოს ცნობა წინა ადგილის თქვენს მუშაობას. თანხა ყველა ბრალდება იყოფა 730 დღის არის მიღებული და საშუალო ყოველდღიური მოგება, რომელიც მრავლდება კოეფიციენტზე და შემდეგ, რამდენიმე დღის საავადმყოფოში ფურცელი. მაგრამ არსებობს შეზღუდვა თანხა წელი, იგი არ უნდა აღემატებოდეს 415,000 რუბლი.

ბუღალტერი უნდა იცოდეს, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ საავადმყოფოში, დამოკიდებულია სიგრძე სადაზღვევო გადასახადები. ამ შემთხვევაში კონვერტაციის ფაქტორი დამოკიდებულია მუშაობის გამოცდილება. თუ სადაზღვევო გადასახადები გაკეთდა 8 წელი და მეტი, დახმარება გადახდილი - 100%. როდესაც სიგრძე სადაზღვევო 5-დან 8 წლის განმავლობაში 80% -ით. თუ სადაზღვევო პერიოდი 6 თვიდან 5 წლის განმავლობაში, შემდეგ იხდით მხოლოდ 60%. თუ თქვენ გაქვთ სადაზღვევო პერიოდის ნაკლებია, ვიდრე ექვსი თვის განმავლობაში, გაანგარიშება არის საარსებო მინიმუმი სრული კალენდარული თვე.

2011 წლიდან, მას გადახდილი დროებითი პენსიის ავალდებულებს თანამშრომლებს 30 დღის ვადაში იმ დღიდან, დათხოვნა, სიგრძით 60%.

გაითვალისწინეთ, რომ ჩვენ არ უნდა მხოლოდ ის ვიცი, როგორ უნდა გამოვთვალოთ საავადმყოფოში, მაგრამ დანიშნოს გადახდის ავადმყოფი შვებულება შეიძლება იყოს მხოლოდ ექვსი თვის განმავლობაში იმ დღიდან, პროფესიული რეაბილიტაცია.

და როგორ გამოვთვალოთ ავადმყოფი შვებულება, თუ თანამშრომელი არ ჰქონდა მოგება, რომ ბოლო ორი წლის განმავლობაში, მე ვიყავი შვებულებაში ზრუნვა ბავშვის, ან მისი საშუალო მოგება აღმოჩნდა დაბალია, ვიდრე საარსებო მინიმუმი? ამ შემთხვევაში აუცილებელია გავითვალისწინოთ საარსებო მინიმუმი თარიღი, ინვალიდობის, დადგენილი ფედერალური კანონი. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე საშუალო მოგება პროპორციულად დროს მუშაობდა.

საშუალო დღიური ხელფასის ასეთ შემთხვევაში გამოითვლება შემდეგნაირად. SMIC (4330 რუბლი) * 24mes: 730 დღე = 142,36 რუბლი. მაშინ 142,36 რუბლი მრავლდება კალენდარული დღის შვებულებით. საჭიროების შემთხვევაში მიმართოს რეგიონულ კოეფიციენტი ან ფაქტორი ნახევარი დღე.

როგორ გამოვთვალოთ საავადმყოფოში ბავშვის მოვლის? როდესაც ჰოსპიტალიზაციის ბავშვი გაანგარიშება, დამოკიდებულია სადაზღვევო გამოცდილება. და ამბულატორიული მკურნალობა პირველი 10 დღის განმავლობაში ანაზღაურების, დამოკიდებულია მუშაობის მესაზღვრეებმა და 11 დღის განმავლობაში მიიღოს მხოლოდ 50% საშუალო მოგება.

2011 წელს, როცა დაავადების მოხდა მოჩვენებითი პერიოდში საწარმოს, ავადმყოფი შვებულება არ არის გადახდილი. იმ შემთხვევაში, თუ ინვალიდობის მოხდა ადრე პერიოდის უმოქმედობაში გრძელდება, გადახდის ხდება საერთო საფუძველზე იმ შემთხვევაში ანაზღაურება.

ცოდნა, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ საავადმყოფოში, სასარგებლო იქნება ყველასთვის. მნიშვნელოვანია, გავითვალისწინოთ, ვადების გამოთვლის პენსიის რათა თავიდან ავიცილოთ გაუგებრობები და დავების ბუღალტერი კომპანია. დროულად, რათა დახმარება, წინა სამუშაო ადგილიდან, საჭიროების შემთხვევაში. ყოველივე ამის შემდეგ, ასეთის არარსებობის შემთხვევაში, ბუღალტერი აქვს უფლება, განახორციელოს გამოთვლები საფუძველზე საარსებო მინიმუმი, რომელიც მნიშვნელოვნად შეამცირებს თანხის გადახდის.