Მთლიანი ხელფასი - ეს არის რამდენად?

როცა ეძებს სამუშაოს, ყველაზე განმცხადებლებს წინაშე განცხადებები რომელშიც მთლიანი ყოველთვიური ხელფასი მითითებული. ეს რა არის და რა არის მისი თანხა, გვესმის არა ყველა. ერთად ეს ცნება არ არის წმინდა ხელფასი. როგორ ისინი განსხვავდებიან?

რა არის საერთო ხელფასებს?

კიდევ საბჭოთა დროს, რომ მთავრობას სახელფასო გადასახადების, რომელიც ყველა მიღებული სალაროებში. ხელფასი მიიღო ხელში თვის ბოლოს, სახელწოდებით "სუფთა", და მნიშვნელოვანი შრომითი ხელშეკრულება -. "ბინძური" პოსტ-საბჭოთა რუსეთი არსებობს ბევრი ახალი და უცხო უცხო თვალსაზრისით, მათ net- და მთლიანი სახელფასო. ის კვლავ მოაქვს გვაწუხებს ბევრი განმცხადებლებს.

ყველა ხელფასი ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადი, რომელიც, როგორც ცნობილია, არის 13%. თუ კომპანია თანამშრომელი იღებს ხელფასს 50 ათასი რუბლი ხელში შემდეგ საგადასახადო მიიღებს 43.5. ამ შემთხვევაში, 50 ათასი - ეს არის მთლიანი ხელფასი და 43,5 - წმინდა. გამოდის, რომ მთლიანი - ხელფასი გამოქვითვამდე მისი საშემოსავლო გადასახადი, რომელიც "ბინძური".

როდესაც მოწყობილობა, ორგანიზაციის კითხვაზე ხელფასის მწვავე, განსაკუთრებით რუსეთში. ზოგიერთი პოტენციური დამსაქმებლები და რეკრუტირება სააგენტოები ვარაუდობენ განცხადებები მთლიანი ხელფასი იმ იმედით, რომ განმცხადებელი არ იცნობს ტერმინოლოგიის აღრიცხვა. გამოდის, რომ ისინი არ მოატყუო კანდიდატების ვაკანტურ თანამდებობებზე, მაგრამ უბრალოდ ჭკვიანურად გამოიყენოთ მათი იგნორირება, მაშინ არსებობს გაუგებრობები.

რა განასხვავებს "უხეში" და "არა" უნდა გადაიხადოს?

ჩვენს ქვეყანაში, უმრავლესობა მუშები გადახდილი არ საბანკო ბარათის და კონვერტში. ერთად ეს თანხები, როგორც წესი, არ გააკეთა საგადასახადო გამოქვითვა და სადაზღვევო ბრალდებით. ვინაიდან დეკლარაციის დამსაქმებელი არ წერთ თანხის, რომ თანამშრომელი მიიღებს რეალობა.

განმსაზღვრელი როლი ეკუთვნის ფსიქოლოგიური ასპექტი. მთლიანი ხელფასი - ეს არის ავტორია სამუშაოს მაძიებლის. თითოეულ ჩვენგანს სურს, თქვენს ხელში არ არის 87 000, მაგალითად, და 100. ამიტომ, თქვენ უნდა გადაიხადოს მეტი ყურადღება განცხადებები, სადაც განაცხადა net-ხელფასი, იმიტომ, რომ ეს იქნება უფრო მეტი.

Net თანამშრომელი საქმე საბანკო ბარათით. ეს არის თეთრი ხელფასი. ამიტომ, როდესაც ეძებს სამუშაოს, თუ ხედავთ, ძალიან მიმზიდველი თანხა, გაირკვეს, თუ რა იგულისხმება დამსაქმებელი.

როგორ გამოვთვალოთ წმინდა, თუ იცით მთლიანი?

გამოთვლა "თეთრი" ხელფასს, თქვენ უნდა გააკეთოთ მარტივი გაანგარიშებით. მთლიანი ხელფასებს - არის თანხა, გარდა საშემოსავლო გადასახადი (PIT). მაშინ "თეთრი" ხელფასი = მთლიანი მინუს 13% -ს. მაგალითად, მთლიანი 30,000, ხოლო წმინდა არის 26100 და საშემოსავლო გადასახადი - 3900. Salary net - ყოველთვიური შემოსავალი თანამშრომელი.

არის ის ყოველთვის წმინდა = Gross - 13%?

ყოველთვის არ არის განსხვავება წმინდა და უხეში - 13%. დამსაქმებელი იღებს საგადასახადო გამოქვითვა პირადი საშემოსავლო გადასახადი. სხვა გადასახადები თანამშრომელი იხდის საკუთარი, რომ არის, ორგანიზაციის არანაირად არ არის ჩართული ამ პროცესში.

არც ისე დიდი ხნის წინ იყო საშემოსავლო გადასახადის ყველა სამუშაო მოქალაქეების თანაბრად. მაგრამ ცოტა ხნის წინ, კანონი მიღებულ იქნა, რომ ზოგიერთი კატეგორიის მოსახლეობის სარგებელი გადახდის ეს გადასახადი. მაგალითად, მშობლები ბავშვების 18 წლამდე ასაკის და ზრდასრული კმაყოფაზე სწავლობს აკრედიტებული უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების, გადახდილი არსებითად ნაკლებად. აქედან გამომდინარე, გაანგარიშება gross- და წმინდა ხელფასი არ ყველა იგივე.

მთლიანი ხელფასებს - არის თანხა, რომ თანამშრომელი იღებს კომპანია დაქვითვის გარეშე ეს საშემოსავლო გადასახადი ფიზიკური პირების. როგორც წესი, განმცხადებლებს ურჩევნია დამსაქმებელთა, რომელთაც ხელფასებს არიგებენ კონვერტებში, რადგან ეს უფრო ფორმალური და არ ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადი. მაგრამ უმჯობესია, რომ ყველა ხელფასის იყო "თეთრი", რადგან ეს პირდაპირ პროპორციული ზომის მომავალი პენსია. სამუშაოს მაძიებელთა დასასაქმებლად, რომ ყურადღება მიაქციონ ოდენობით ხელფასის მითითებული განცხადებას, რომ არ შემდგომი გაუგებრობა წარმოიშვა.