Მახასიათებლები თანამშრომელი დამსაქმებელი: Sample თვისებები წერა და შედგენა მაგალითები

მთელი თავისი ცხოვრების განმავლობაში პირის წინაშე სხვადასხვა მდგომარეობის შეფასება. ყველაზე ხშირად ექვემდებარება სრულყოფილი შესწავლა მისი პიროვნების იმ შემთხვევაში, დასაქმების, გათავისუფლების, გადაცემა, მიღებას საგანმანათლებლო დაწესებულებებში და ასე შემდეგ. ასეთ შემთხვევაში, დაახასიათა - აღწერა საქმიანი და პირადი თვისებები. როგორ შედგენილი ცნობა სამუშაო ადგილიდან? ნიმუშები და მაგალითები ასეთი დოკუმენტი - სტატიაში.

სტრუქტურული ელემენტები მახასიათებლები

იმისათვის, რომ ეს იდეა, თუ როგორ წერენ ფუნქცია თანამშრომლის დამსაქმებელი, ნიმუში, ეს უნდა იყოს მაგიდაზე ყველა წევრს კადრების განყოფილების ან მენეჯერი. ძირითადი მონაცემები, რომელიც აღწერს მახასიათებლები მუშაობა,:

• ოპერაციული წარმატება, პროფესიული ცოდნისა და უნარ-ჩვევები, წახალისების ან ჯარიმები;
• სოციალური მახასიათებლები პირის;
• საქმიანი და მორალური თვისებების მუშაკი.

ზოგადად, თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ საერთო სტრუქტურა, რომელიც უნდა შეესაბამებოდეს მახასიათებლები თანამშრომელი დამსაქმებელი. ნიმუში (ან სქემა) შემდეგი რედაქციით:

• ორგანიზაციის დასახელება, მომზადება თარიღი, გამავალი დოკუმენტის ნომერი (თუ ფუნქცია ხდება არა ტიტულოვან);
• სრული სახელი თანამშრომელი, დაბადების თარიღი, თანამდებობა;
• განათლება და პროფესიული ეტაპზე თანამშრომელი საქმიანობის;
• ყველა სახის ჯილდოები, დასჯა;
• კვალიფიკაცია, შესატყვისი პოზიციებზე;
• პიროვნული თვისებები თანამშრომელი;
• მიზანი და მიმართულება, რომელიც ემზადება დამახასიათებელი;
• ხელმოწერის პირი პასუხისმგებელია შედგენის სპეციფიკაციები და ხელმძღვანელი, მრგვალი ბეჭედი.

ჩვენ უნდა გვახსოვდეს, რომ არსებობს რამდენიმე პოტენციური სტრუქტურები, რომელიც შეიძლება მიერ მოთხოვნილი მახასიათებლები ადგილი. ფორმები, ნიმუშები დოკუმენტის უკეთ მომზადებული სხვადასხვა გზები, დამოკიდებულია განკუთვნილი შეკითხვაზე - სამართალდამცავი, დაწესებულების, ბანკები, თანამდებობიდან გათავისუფლების, და ა.შ. ...

დონე თანამშრომელი კვალიფიკაცია

კვალიფიკაციის თანამშრომელმა, დამახასიათებელი დოკუმენტი შეფასებისას მისი ვარგისიანობის უნდა იყოს აღწერილი:

• განათლების ყველა დონეზე (მითითებით ხარისხი და სასწავლო პერიოდი);
• სწავლება;
• თვითმმართველობის განათლების, მონაწილეობა სასწავლო კურსები, სასწავლო პროგრამების შემუშავება;
• პუბლიკაციები და სამეცნიერო კონფერენციებში მონაწილეობა;
• აქციები და მოვალეობები;
• დანერგვა ახალი სამუშაო ადგილი.

ბიზნეს თვისებები

ბიზნესის უნარ-ჩვევები - ეს მახასიათებლები პირი, რომელიც ეხმარება გაუმკლავდეს მუშაობა. მათ ასევე უნდა გაითვალისწინოს, როდესაც დგება მახასიათებლები თანამშრომელი დამსაქმებელი. Sample დოკუმენტი შეიძლება შეიცავდეს შემდეგ საქონელს:

• პასუხისმგებლობა;
• პუნქტუალობა;
• ინიციატივა;
• ინტერესი;
• შედეგად ორიენტაცია;
• ვალდებულება;
• სურვილი გარისკავენ;
• სურვილი იხვეწებიან;
• ორგანიზაციული უნარები;
• დონის თვითმმართველობის ორგანიზაცია;
• მოტივაცია.

სოციალური შესახებ მონაცემები თანამშრომელი

სოციალური მონაცემები - მონაცემები, რომლებიც არ არის დაკავშირებული უშუალოდ მუშაობის პროცესში, მაგრამ ერთი გზა ან სხვა შეიძლება გავლენა იქონიოს ფუნქციების შრომის პირი. მაგალითად, ყოფნა ბავშვების ქალს შეიძლება გავლენა მოახდინოს მისი პერიოდული არარსებობის გამო მათი დაავადების, დატოვონ გრძელი ან სოციალური შეღავათები. დამოკიდებულია ამგვარი მონაცემები ხშირად შედის მომზადება მახასიათებლები ადგილი.

ნიმუში ასეთ შემთხვევაში უნდა შეიცავდეს შესაძლო ბათილად თანამშრომელი და მასთან დაკავშირებული უკუჩვენებები, ოჯახური მდგომარეობა და ყოფნა არასრულწლოვანი ბავშვების თანდასწრებით შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ახლობლების და პატიმრობაში მათ, ფინანსური მდგომარეობა და ხელმისაწვდომობის დამატებითი სამუშაო ადგილები, და ასე შემდეგ. D.

ფსიქოლოგიური მახასიათებლები თანამშრომელი

ნიმუში და მაგალითი წერის მახასიათებლების დასაქმების შეიძლება შეიცავდეს ინდივიდუალური ფსიქოლოგიური შესახებ მონაცემები თანამშრომელი. ეს საშუალებას მისცემს უფრო სრული სურათი პირი. ეს მონაცემები მოიცავს:

• ღირებულებითი ორიენტაციები და მორალური ხარისხი;
• ლიდერობა მიდრეკილებები;
• განსაკუთრებით აზროვნება;
• neuropsychiatric რეგულირება (გამძლეობა, წინააღმდეგობის გაწევის გარე სტიმული ან სტრესის ზემოქმედების);
• ბუნება ადამიანებთან ურთიერთობაში (უნარი, ტაქტი, სიკეთე, გუნდური);
• რეჟიმი სამოქმედო კონფლიქტურ სიტუაციებში.

მახასიათებლები დასაქმების მაგალითები და ნიმუშები

შემდეგ არის ნიმუში მახასიათებლები, რომელიც შესაძლო ვარიანტი, მაგალითები, რათა შეიქმნას ფაქტობრივი დოკუმენტი.

Petrov Petr პეტროვიჩი, დაბადებული 1983 წელს, მუშაობს ტექნიკურ განყოფილებაში (ორგანიზაციის სახელწოდება), როგორც ინჟინერი 2005 წელს. მანამდე, რეგისტრირებული იყო ცენტრის დასაქმებისა და სოციალური მიღება უმუშევრობის შეღავათები (სამუშაო კიდევ ერთი ორგანიზაცია / მე ვიყავი სტუდენტი).

განათლება - უმაღლესი განათლება (საშუალო, პროფესიული, ტექნიკური საშუალო), რომელიც 2005 წელს დაამთავრა (სახელი სკოლა). მუშაობის პერიოდში პეტრე შეიქმნა თავად, როგორც სამეწარმეო, პასუხისმგებელი (პასიური / უპასუხისმგებლო / უანგარო) თანამშრომელი. ეს იყო მინდობილი პასუხისმგებლობა ტექნიკური აღჭურვილობა საწარმოს შენარჩუნების ნახვა და მასთან დაკავშირებული დოკუმენტაცია. თავიანთი ვალდებულებები Petrov Petr სიფრთხილით ენთუზიაზმით და სრული (უმკლავდება სათანადო დონეზე / შესრულებული უღიმღამო / ხორციელდება მთლიანად, მაგრამ უინიციატივობა). იმის გამო, რომ ანალიტიკური გონება და სურვილი განვითარება (გამო უყურადღებობას / პასიური / სიზარმაცე / ხარვეზები ცოდნა / სურვილის განავითარონ თავიანთი პროფესიული უნარ-ჩვევები) ცხედრები სარეზერვო სტიმულირების ხელმძღვანელის პოსტზე ტექნიკური დეპარტამენტის (იქნება დაეცა).

Petrov Petr სხვადასხვა დისციპლინის, განათლების და ევროპის საბჭოს საპარლამენტო ასამბლეის (შეუსრულებლობა შრომის დისციპლინის, რისთვისაც მან მიიღო სასტიკი საყვედური შესატანი პირადი საკითხია / ნაკლებობა tact საკომუნიკაციო / უხეშობაზე / უხეშობაზე). მას შემდეგ, რაც თანამშრომლების ადვილად პოულობენ საერთო ენას, შეუძლია მუშაობა გუნდი, აქვს ლიდერობის პოტენციალი (დახურული / unsociable / ურჩევნია მუშაობა მარტო).

Peter ჰყავს მეუღლე და ერთი შვილი (არა ცოლად / დაშორდნენ, არ აქვს ბავშვების / გადაიხადოს ალიმენტი / ავლით გადახდის). უკუჩვენებები ნებისმიერი ტიპის საქმიანობა არ არის (აქვს უკუჩვენებები ... / გამორთულია).

დახასიათება მზადდება ადგილზე მოთხოვნა.

თარიღი

ხელმოწერა

მაგალითი მახასიათებლები სამედიცინო მუშაკი

ეს განსაკუთრებული ადგილი უკავია დამახასიათებელი დასაქმების ჯანდაცვის პროფესიული. Sample დოკუმენტი შეიძლება შეიცავდეს ნივთები დაცულია კომენტარი საქმიანობის ექიმი მისი პაციენტი.

Petrova ლარისა ივანოვნა, 1991 წელს დაბადებული, თანამშრომელი ჯანდაცვის ცენტრი 2013 წლიდან. თანამდებობა მედდა თერაპიულ განყოფილებაში მიიღო მას შემდეგ, რაც წარმატებული პრაქტიკა. მანამდე, ის იყო სტუდენტი კიევში City სამედიცინო კოლეჯი დაამთავრა, 2013 წელს.

მუშაობის პერიოდში Larissa დაამტკიცა, როგორც პასუხისმგებელი, აქტიური თანამშრომელი პრაქტიკული უნარ-ჩვევები და თეორიული ცოდნა. მისი მოვალეობები მოიცავს სამედიცინო ზრუნვა პაციენტებს, მონიტორინგი მათი ჯანმრთელობის, სანიტარულ- რეჟიმის დაწესებულებაში, მიღება და რეგისტრაცია მედიკამენტები. თავიანთ მოვალეობას Larissa ახორციელებს ეფექტურად და ზედმიწევნით. ნუ შეცდომები მუშაობა, ყოველთვის მითითებებს ექიმები.

საქმე პაციენტებს Petrova ლარისა ივანოვნა ტაქტიანები და თავაზიანები. განსაკუთრებით ადვილია საერთო ენის გამონახვა შვილი, შეძლო დაერწმუნებინა და წაახალისოს პაციენტი. კოლეგებს შორის მას აქვს უფლებამოსილება აქვს ლიდერის თვისებები. ამ მხრივ, მთავარი ექიმის კლინიკა (სახელი), გადაწყდა, რომ გაიზარდოს Larissa თანამდებობა უფროსი მედდა თერაპიულ განყოფილებაში.

დამახასიათებელი მომზადებული საიტზე მოთხოვნებს.

თარიღი

ხელმოწერა

მახასიათებლები თანამშრომელი მუშაობის: მოდელი მასწავლებელი

დამახასიათებელი მასწავლებლებს უნდა ნიმუში, რომელიც წარმოადგენს მახასიათებლები პედაგოგიურ საქმიანობას.

ეს ნიმუში, გარდა სტანდარტული მონაცემები, უნდა აღვნიშნო, რომ შემდეგი ფაქტები:

• საგანმანათლებლო გავლენა მასწავლებელი თაობაში, გამოყენების ინოვაციური მეთოდები;
• საგანმანათლებლო წარმატებას სტუდენტების დაევალა მას, რომელიც აჩვენებს ეფექტურობის მასწავლებელი;
• ადამიანის ფსიქოლოგიური მახასიათებლები, რომელიც გავლენას ახდენს განვითარებაზე სტუდენტები;
• უნარი იპოვოს კონტაქტი მშობლები, დაარწმუნოს;
• თანდასწრებით გამოხატული ორგანიზაციული უნარები, შემოქმედებითი მიდგომა მუშაობა;
• კლასგარეშე საქმიანობას;
• მუშაობის უნარი დოკუმენტები;
• გადაცემის სწავლების გამოცდილება;
• საკუთარი მაგალითი თაობაში.

ეს მონაცემები დაეხმარება იცით, თუ როგორ ჰუმანური განმანათლებლის ბავშვებს, თანამედროვე საწვრთნელი საქმიანობა და თუ არა ის იყოს სანდო უხელმძღვანელებს სასწავლო პროცესის, როგორც მთელი.