Კანონი, Სახელმწიფოსა და სამართლის
Მატერიალური პასუხისმგებლობის
ერთ-ერთი სახის სამართლებრივი პასუხისმგებლობის არის ვალდებულება. იგი ჩნდება დაკავშირებით გამომწვევი თანამშრომელი ან სხვა თანამშრომელი საწარმოს ზიანი გამო არასათანადო შესრულების თავიანთ მოვალეობას.
მატერიალური პასუხისმგებლობა ნაწილობრივი და სრული. პირველი მოვალეობაა თანამშრომელი აუნაზღაუროს პირდაპირი ფაქტობრივი მიყენებული საწარმოს, რომ არის, ფაქტობრივი ღირებულების შემცირების ან შემცირება დამსაქმებლის ქონება, ასევე ხარჯები, რომ უნდა მოხდეს მისი აღდგენა, შეძენა ან დაბრუნების. თანხის გადახდის ასეთი პასუხისმგებლობა არ უნდა აღემატებოდეს საშუალო ხელფასი. დაკარგვა მოგება არ ბრუნდება.
სრული პასუხისმგებლობა იმ ზიანისათვის, ხდება შემდეგ შემთხვევებში:
- ზიანი განზრახ;
- რამაც იგი ნარკოტიკული ან ალკოჰოლური ინტოქსიკაციის ;
- კომისიის ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ან დანაშაულთა
- როდესაც დეფიციტი ღირებულებები, რომლებიც ახორციელებენ ხელშეკრულებით;
- როდესაც უშუალოდ საიდუმლოებას დაცულია კანონით;
- შედეგად შეუსრულებლობით მოვალეობების;
- სხვები, გათვალისწინებული ფედერალური კანონები და შრომის კოდექსის რუსეთის ფედერაციის შემთხვევაში.
არასრულწლოვანთა მუშები სრული პასუხისმგებლობით შეიძლება მისი გამოყენება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, მოხსენებულ სიტუაციებს პირველ სამი შემთხვევა.
ფინანსური პასუხისმგებლობა შეიძლება იყოს მხოლოდ თანდასწრებით განზრახი ან გაუფრთხილებელი თანამშრომელი დანაშაული. ეს გამორიცხულია, თუ ზიანი გამოწვეულია ნორმალური ეკონომიკური რისკი, ფორსმაჟორული, იმ თვალსაზრისით, გადაუდებელ, საჭირო თავდაცვის, შეუსრულებლობა მოვალეობას დამსაქმებელს უზრუნველყოს შესაბამისი პირობები აქტივების.
სრული პასუხისმგებლობა ხელშეკრულების მხოლოდ თანხმობის მოზარდები, რომლებიც უშუალოდ გამოიყენება ან სასარგებლოდ ვაჭრობისა და ფულადი ღირებულება ნებისმიერი სხვა ქონება.
მატერიალური პასუხისმგებლობის თანამშრომელი შეიძლება იყოს კოლექტიურად და ინდივიდუალურად. პირველ შემთხვევაში, მენეჯერი უნდა მოითხოვოს და მოუტანს მას ყურადღებას, რომ მთელი გუნდი და შემდეგ დადოს კონტრაქტი სრული პასუხისმგებლობა, რაც ხელმოწერილი უნდა იყოს თითოეული თანამშრომლის ჯგუფი. ინდივიდუალური პასუხისმგებლობა ვრცელდება კონკრეტული თანამშრომელი:
- პასუხისმგებლობა, რათა უზრუნველყოს უსაფრთხოება ქონება გადაეცემა მას;
- დაევალა მის მაღაზიაში ცალკე იზოლირებული ოთახი შენახვის;
- რომელიც იუწყება, დამოუკიდებლად საბუღალტრო ღირებულებები, რომელიც აღებული ანგარიშში.
სრული პასუხისმგებლობა შეიძლება დაეკისროს კონტრაქტი, სანამ ითქვას, რომ ეს არის საჭირო ჩატარება ქონების ინვენტარიზაცია, რათა გაირკვეს, რა იქნება პასუხისმგებელი თანამშრომელი. თუ დაზიანება მოხდა, აუცილებელია კიდევ ერთხელ მიიღოს ინვენტარიზაცია, დაავალოს შიდა გამოძიება, რათა გაირკვეს მიზეზი ინციდენტი.
დამსაქმებელი უფლება აქვს უარი თქვას ზიანის ანაზღაურების თანამშრომელი. თუ მას ასეთი სურვილი გაჩნდა, იგი გამოსცა ბრძანება, რათა პასუხისმგებლობის ან სასამართლოში. გასულ მაისს, 3 თვის განმავლობაში გაასაჩივროს რათა სასამართლოში. ეფექტი მიზნით არ არის შეჩერებული. იმ შემთხვევაში, თუ ნებაყოფლობითი კომპენსაცია, თანამშრომელი შეიძლება მიენიჭოს განვადებით საფუძველზე წერილობითი ვალდებულება მითითებით პირობები. თანამშრომელი შეგიძლიათ დაზიანების უზრუნველყოფს მსგავსი ქონების და შეკეთება დაზიანებული.
დავის შემთხვევაში აუცილებელია წასვლა სასამართლოში. ხანდაზმულობის ვადა შემოტანა თანამშრომლის ანგარიშზე 1 წელი.
Similar articles
Trending Now