Შპს "Stroigarant" (New Urengoy პერსონალი) მიმოხილვა

სფეროში სამშენებლო და სარემონტო სამუშაოების დიდი რაოდენობით კომპანიები სხვადასხვა მიმართულებით, და პროფილი. დღევანდელ სტატიაში ჩვენ ვისაუბრებთ მათ შორის ერთი - ის შესახებ "Stroigarant" (New Urengoy). კომენტარები კომპანიის შესახებ, ისევე როგორც შეხედულებები თანამშრომლები სამუშაო პირობების სტრუქტურა იქნება შესწავლილი იმისათვის, რომ ჩვენ შეგვიძლია სრული შეფასების კომპანია. ჩვენ მათ სტატიაში.

კომპანიის შესახებ

იმისათვის, რომ დაიწყოს ახასიათებს, რაც ჩართული "Stroigarant" (New Urengoy). კავშირი პერსონალი მიუთითებს, რომ კომპანია ახორციელებს ფართო სპექტრის სარემონტო სამუშაოები, მოქმედებს როგორც სუბკონტრაქტორის. ამდენად, როდესაც არსებობს მუშაობის სპეციფიკა ამა თუ იმ ობიექტს, შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანია, მიიპყრო მისი განხორციელება მისი პერსონალის - ადამიანები, რომლებიც სპეციალიზაცია, მაგალითად, გამართავს ქვის, ელექტრო და სხვა სახის სამუშაო.

კომპანიის ვებ გვხვდება, პრინციპში, იგივე ინფორმაციას. როგორც ეს განსაზღვრულია წინამდებარე, რომელსაც აქვს "Stroigarant" (New Urengoy) კონტაქტები უმსხვილესი ჰოლდინგია "Stroygazconsulting", რომელიც ასევე მოიცავს რამდენიმე ათეული ასეთი ფირმები.

აქ, ოფიციალურ საიტზე შეგიძლიათ წაიკითხოთ და რომ კომპანია მზად არის დედამიწაზე, ქვის, საიზოლაციო, გადახურვა, მონტაჟი, გეოდეზიური, დამთავრებული და ასე შემდეგ. ფაქტია, რომ კომპანია ახორციელებს ყოვლისმომცველი ზომების მშენებლობა ორივე სამრეწველო და სპეციალური დანიშნულების, ან სამოქალაქო, საერთო დანიშნულების ობიექტები. მათ ჩვენ აღვნიშნო, ამ მუხლით.

ობიექტების

ჩანს, გვერდებზე რომ უკვე აშენებულია კომპანია. 2005 წელს, შენობა "Urengoygazprom" აღმართული ქალაქის ცენტრში. ამავე წელს კომპანია მშენებლობა ადმინისტრაციული ცენტრი "გაზპრომის სამთო Yamburg" (შენობების მოვიდა იგი - ოფისები, სასტუმრო, საკონფერენციო დარბაზი). სათაური კომპანიის სიამაყე ასევე მოიცავს კორპუსის მუშები (9 სართული) და სამი საერთო საცხოვრებელში; შენობა "Gazprombank", სასტუმრო "კრისტალი", ისევე, როგორც დიდი კომპლექსი სპორტისა და დასვენების დანიშნულების შპს "გაზპრომის სამთო Yamburg". როგორც აღნიშნა "Stroigarant" (New Urengoy) მიმოხილვა მედიაში, ყველა ობიექტი წარმატებით ექსპლუატაციაში და ახლა adorn ქალაქის.

სქემა მუშაობა

ამდენად, კომპანია მოქმედებს პრინციპით შუამავალი. ერთის მხრივ, იგი იღებს შეკვეთებს მესამე მხარის პირები, აღების სამუშაო მშენებლობის ზოგიერთი სპეციალური შენობები, საცხოვრებელი კომპლექსები, ინფრასტრუქტურას და სხვ. მეორეს მხრივ, როგორც ნაჩვენებია მიერ "Stroigarant" (New Urengoy) მიმოხილვა, ფირმას აქვს საკუთარი მუდმივი თანამშრომელი, მზად არის დაიწყოს მუშაობა.

როგორც ჩვენთვის ცნობილი გახდა რეკომენდაციები, რომ დატოვოს თანამშრომლებს, კომპანია მუშაობს საიტზე მდებარეობა ობიექტი, ამიტომ მუშები "ველი" პირობები რამდენიმე თვის განმავლობაში. ამისათვის, რა თქმა უნდა, კომპანია ქმნის სათანადო პირობები (საყოფაცხოვრებო, საკვები და ა.შ.). ამიტომ, თუ გსურთ მიიღოთ ამ კომპანია, რომელიც მომზადდება, რომ თქვენ გადაეგზავნება ჩრდილოეთ რეგიონებში, საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში.

დასაქმების

საერთოდ, უნდა გაირკვეს აქ დასაქმების ხდება ჩვეული პროცედურა ყველა შემდგომი მიღებას ინტერვიუში და შესაფერისი კანდიდატი. როდესაც სპეციალისტი ხედავს ღია პოზიცია კომპანიის ნახვა ან ვერსია განცხადებები, კვებავს თქვენი პროფილი და ელოდება ინფორმაციას დამსაქმებლები. ისინი, თავის მხრივ, მკურნალობა ადამიანს, როგორც სპეციალისტი, შეფასებისას მისი ხარისხი და თვისებები. თუ თანამშრომელი არის შესაფერისი, ეს ფორმალიზებული და გაგზავნილი ადგილის შესრულების შრომითი ხელშეკრულება.

არსებობს მიმოხილვა, რაც მიუთითებს, რომ მიღება ხორციელდება არაოფიციალურად, ფორმალური რეგისტრაციის უფლებებისა და მისთვის შესაბამისი დოკუმენტების პაკეტს. თუმცა, ეს, ალბათ, ერთ დროს დარღვევების გამოდის ერთი თანამშრომელი, როგორც მთელი კომპანია არ შეუძლია მუშაობა გზები.

სპეციალიზაცია და სამუშაო

რაც შეეხება, რომელთაც შეუძლიათ მიიღონ შპს "Stroigarant" (New Urengoy), მიმოხილვა, რომ არსებობს ძირითადად მუშაობს სპეციალობის ადამიანები, რომლებიც წასვლა და მუშაობა პირდაპირ საიტზე. ეს, როგორც ზემოთ აღინიშნა, ინსტალატორები, ექსპერტები, ამგეგმავთა, ელექტროგამანაწილებელი, ტექნიკოსები, და ასე შემდეგ. ყველა სამუშაო, რომელსაც კომპანია, ჩვენ უნდა ადამიანების ექსპერტიზის ამ საკითხზე. ხშირად, რათა გრეჩიხას out არაკომპეტენტური გარკვეული პოზიციები მინიმალური შრომითი გამოცდილება. მაგრამ ის, ვინც გაივლის შერჩევის, სავარაუდოდ, გაიზრდება ხელფასები და სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას. ეს აღძრავს კვალიფიციური ვრცელდება თქვენი კომპანია.

კომპენსაციის

დაკავშირებით გადახდის არსებობს ბევრი დადებითი და უარყოფითი რეკომენდაციები, რომ დატოვონ კომპანია. პირველი დაკავშირებული "Stroigarant" (New Urengoy) მიმოხილვა თანამშრომლები მიუთითებს, რომ გადაიხადოს აქ საკმაოდ ბევრი, იმის გათვალისწინებით, რთული სამუშაო პირობები და საჭიროება გამოცდილი პროფესიონალები სარემონტო და სამშენებლო სფეროებში. როგორც არგუმენტი იმისა, რომ კომპანიის მეტ გადახდისუნარიანობას, არის ის, რომ ეკუთვნის ძირითადი სამშენებლო ჰოლდინგი - ეს იმას ნიშნავს, რომ ფული მოულოდნელად "დასასრული" არ შეუძლია, როგორც ხშირად ხდება მცირე კომპანიებს.

რაც შეეხება უარყოფით მიმოხილვა, მაშინ განაცხადა, რომ შეფერხებები გადასახადები, ისევე, როგორც დაახლოებით მაქინაციების, რომ მოხდეს "Stroigarant" (New Urengoy) საბუღალტრო. გადახდის ხელფასის ჭიანურდება გარკვეული კატეგორიის მუშები, ნაცვლად უზრუნველყოფის მინიმალური თანხა, რომელიც იქნება საკმარისი, რათა უზრუნველყოს ძირითადი საჭიროებების სამუშაო (რაღაც გარშემო 1000 რუბლი კვირაში). დაკავშირებით თაღლითობის, მაშინ ეს არის მოხსენიებული, მაგალითად, აყვანის გარეშე შესვლის შრომითი ხელშეკრულება; თანამშრომელთა გათავისუფლების მათი თანხმობის გარეშე, და სხვები. ეს ყველაფერი შეიძლება წაიკითხონ ამ საიტზე კავშირი კომენტარი სრულიად განსხვავებული მუშა. თუმცა, იმის გათვალისწინებით, რომ კომპანია აგრძელებს მუშაობას დიდი რაოდენობის ხალხი, როგორც ჩანს, ეს შეფერხებები არ არის გავრცელებული.

სამუშაო პირობები

შესახებ, თუ რა არის ეს - მუშაობა "Stroigarant" (New Urengoy), თანამშრომელი მიმოხილვა ასე არ არის ცალსახა. ერთის მხრივ, აშკარა არის ის, რომ არ არის ყველაზე ხელსაყრელი პირობები იმ ადგილას, სადაც ჩატარებული სამუშაოს ობიექტი. ადამიანები, რომლებიც ტარდება აქ, ვიცით, რომ ისინი ელოდებიან ცივი და მისაბმელიანი განსახლება მობილური მუშები. დიახ, და მოქმედი "Stroigarant" (New Urengoy) კადრების განყოფილების ალბათ აფრთხილებენ ყველას, თუ რა ისინი აწყდებიან, რა თქმა უნდა თავისი ბიზნესი.

მიუხედავად ამისა, არსებობს უამრავი ნეგატიური კომენტარი, რომ პერსონალი უნდა იმუშაოს ზაფხულში სახით ტანსაცმელი, რადგან ისინი არ გაუშვეს საწარმოს ტერიტორიაზე და მიიღოს თბილი ტანსაცმელი სახლიდან. კიდევ ერთი კატეგორია მიმოხილვა ასევე აღნიშნავს, რომ მისაბმელიანი დარჩენა ცუდი შიდა იზოლაცია, რის გამოც მუშები იძულებულნი არიან გაყინვას, ამით ძირს უთხრის საკუთარ ჯანმრთელობას.

როგორ ეს ყველაფერი მართალია - ძნელია მსჯელობა ობიექტურად. თუმცა, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ყველა ეს ინფორმაცია დარჩენილია სხვადასხვა ხალხი.

დადებითი შეფასებები

ასე რომ, ჩვენ ვნახეთ ზოგიერთი მახასიათებლები კომპანია "Stroigarant" (New Urengoy). მიმოხილვა როგორც ხედავთ თავს, ყველაზე მრავალფეროვანი - უმრავლესობა, რა თქმა უნდა, დადებითი. ისინი აჩვენებს, რომ კომპანიის მუშაობის დაეხმარა მოიპოვოს ახალი გამოცდილება, მიყვარს საჭირო გამოცდილება სპეციალისტი კონკრეტულ ტერიტორიაზე და პარალელურად - მიიღოთ კარგი ფული. თავისთავად, კომპანიის სტაბილური და საიმედო თავისი მასშტაბებითა და განვითარების დიდი სამშენებლო ჰოლდინგი. რეიტინგი ასევე გვიჩვენებს, თუ როგორ საინტერესო მუშაობა ამა თუ იმ ობიექტის სასტიკ გარემოში, შემოწმების თავად როგორც გონებრივად და ფიზიკურად "ძალა".

უარყოფითი მიმოხილვა

უარყოფითი მახასიათებლები შეიცავდეს მონაცემებს დაგვიანებით ხელფასები, არაფორმალური დიზაინი რამდენიმე მუშა (ვინც არ გავიდნენ, თქვენი სარგებელი პაკეტი), ისევე, როგორც ზოგჯერ უხერხული საცხოვრებელი პირობების ადგილებში მშენებლობის ობიექტების.

თუმცა, ასახავს თუ არა დასახლდნენ აქ თუ არა, ვფიქრობ, ყურადღებით ხართ თუ არა მზად წინაშე სირთულეები, რომელიც რამდენიმე აცხადებენ. არ არის ის ფაქტი, რომ თქვენ ნამდვილად გადადება გასამრჯელო - მაგრამ ეს შეიძლება მოხდეს ვინმეს. ალბათ, თუ არ სურს გარისკოს, უმჯობესია ვეძებოთ სამუშაო ადგილები, რომლებიც უფრო ახლოს თქვენი საცხოვრებელი ადგილი.

მეორეს მხრივ, დასაქმების აქ შეიძლება იყოს დიდი შანსი მიიღოთ კარგი ფული და, ამავე დროს, დაამტკიცოს თავს. დაგვჭირდება ცდილობენ თავი და შეაფასოს მათი ძალა. თქვენ გადაწყვიტეთ.

და "Stroigarant", იმავდროულად, აგრძელებს მუშაობას ბევრი ადამიანი, მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი უარყოფითი მახასიათებლები კომპანიას. ასე რომ, შესაძლოა, ასე არ არის ცუდი?